17.05.2025.
8:05
Bivša radnica kruzera otkrila sve o "zabranjenim" stvarima na brodu VIDEO
Lusi, bivša radnica kruzera sa 10 godina iskustva objavila je video u kom je otvoreno progovorila o svemu.

Lusi je na svom Jutjub kanalu "Cruising As Crew" objavila video u kom je otvoreno progovorila o pravilima i zabranama, pogotovo onih koji se tiču ljubavnih avantura između posade i putnika.
Odmah na početku videa Lusi je postavila pitanje koje mnoge zanima: "Smeju li članovi posade da uđu u vezu sa putnicima?".
NjEn odgovor je jasan: "Ne. Ali događa li se? Apsolutno."
Kako objašnjava, krstarenja su ozbiljan biznis, a kompanije koje ih vode žele da zaštite svoj imidž i profit. Bilo kakva neugodna situacija, poput nesporazuma, optužbi ili prekida između zaposlenog i putnika, može dovesti do otkaza, problema za tim koji se bavi ljudskim resursima pa čak i pravnih posledica. To sve može da naruši reputaciju i uzrokuje velike financijske gubitke.
Različite kompanije, različita pravila
Svaka kruzerska kompanija ima svoja pravila, a strogoća varira. Porodične kompanije, poput Disney Cruise Linea, imaju izuzetno stroga pravila o interakciji između putnika i članova posade. S druge strane, Virgin Voyages, koji je usmeren na odrasle, ima nešto liberalniji pristup.
Ipak, sve imaju jedno zajedničko pravilo: polni odnosi između posade i putnika su zabranjeni.
Neke kompanije dopuštaju međusobno deljenje kontakata ili društvenih mreža, ali čak i to često zavisi od menadžmenta na brodu.
Lusi je priznala da je tokom godina stekla prava prijateljstva sa nekim putnicima, sa kojima i dalje održava kontakt.
Zbog jedne greške ostao bez posla iz snova
Pri kraju videa, Lusi se setila bivšeg kolege koji je godinama pokušavao da dobije posao na kruzeru. Kada mu je to napokon uspelo, samo nedelju dana kasnije bio je uhvaćen u "zabranjenoj vezi" sa putnicom, nakon čega je odmah dobio otkaz.
"Jedna greška i san je gotov", rekla je Lusi.
"Zato svima poručujem da koliko god uzbudljivo izgledalo, nije vredno gubitka posla", zaključila je.
Komentari 0
Pogledaj komentare Pošalji komentar