Žene diskriminisane od prvog posla do penzije

Zbog toga je značajno ograničina njihova mogućnosti za dobijanje ili pokretanje posla i donošenje ekonomskih odluka, navodi se u najnovijem indeksu Svetske banke.

"Kada bi žene imale jednake šanse za iskorišćavanje svog punog potencijala, svet bi bio ne samo pravedniji, već i prosperitetniji. Promene se dešavaju, ali ne dovoljno brzo. Trenutno 2,7 milijardi žena još nema zakonsku mogućnost istih izbora posla kao muškarci", rekla je privremena predsednica Grupe Svetska banka, Kristalina Georgijeva.

Indeks je objavljen u okviru studije "Žene, posao i zakon, 2019: Decenija reforme" i bavi se ključnim tačkama u radnom veku žena i pravnom zaštitom u svakoj od faza, od prvog posla do penzije.

Za poslednjih 10 godina je, navodi Sevtska banka, u Evropi i centralnoj Aziji sprovedeno 47 reformi, najvećim delom u oblasti penzija. Devet zemalja u Evropi, ;uključujući Srbiju, izjednačilo je starosnu granicu za odlazak u penziju muškaraca i žena.

Indeks regiona je porastao s 80,13 na 84,70, dok je indeks za Srbiju 96,88.

U saopštenju Svetske banke se navodi da postizanje rodne ravnopravnosti nije kratkoročan proces, već zahteva političku volju i zajednički rad vlasti, civilnog društva i medjunarodnih organizacija, a da su zakonske i regulatorne reforme samo bitan prvi korak.

Uprkos ostvarenom napretku, navodi Svetska banka, žene se u mnogim delovima sveta i dalje suočavaju sa diskriminatornim zakonima i propisima u raznim fazama svog radnog veka. U 56 zemalja nisu sprovedene nikakve reforme za povećanje jednakosti žena u ovom desetogodišnjem periodu.