Čak 72% mladih ne čini ništa kako bi našli posao

To je rečeno na konferenciji "Zaposlimo mlade", u organizaciji Unije poslodavaca Srbije.

Reč je o mladima starosti između 15 i 24 godine koji nisu vidljivi na tržištu rada ili su i dalje u sistemu obrazovanja.

Šef Odseka za aktivne mere zapošljavanja u Ministarstvu rada Jelena Vasić je rekla da je, prema najnovijim podacima sa tržišta rada, došlo do pobošanja u drugom kvartalu u odnosu na prvi ove godine kada su mladi u pitanju.

"Došlo je do smanjenja stope nezaposlenosti za 4,6 odsto, do blagog povećanja stope zaposlenosti od 0,7 odsto, ali je došlo do smanjenja stope aktivnosti za jedan procenat", rekla je Vasić u beogradskom hotelu Kraun plaza.

Ona je kazala da je stopa neaktivnosti mladih 72 odsto tako da postoji ogroman potencijal kod mladih koje treba aktivirati.

Vasić je rekla da će u 2015. ukupno biti na raspolaganju 2,8 milijardi dinara za mere aktivne politike zapošljavanje i još 500 miliona dinara iz budžtskog fonda za osobe sa invaliditetom, što je ukupno više nego u 2014.

Predsednik UPS-a Nebojša Atanacković je poručio da treba što pre promeniti obrazovani sistem, s obzirom da je odavno prevazidjen.

"Moramo po svaku cenu sprečiti odlazak mladih iz zemlje", naglasio je Atanacković.

Na konferenciji su predstavljene preporuke UPS-a prema kojima su neophodne direktne državne intervencije koje će podsticati aktivnije učešće poslodavaca u obrazovanju i razvoju veština mladih kako bi im olakšali prelazak u svet rada.

To se može učiniti kroz ukidanje poreza i doprinosa za prvih 12 meseci rada mladih bez iskustva, uvodjenje bespovratnih kredita za ulaganja u infastrukturu preduzeća gde će se zaposliti mladi i smanjenje subvencija stranim kompanijama i orijentisanost ka jačanju sektora malih i srednjih preduzeća.

Prema UPS-u, statistika u odnosu na prošlu godinu beleži pozitivne pomake kada je reč o smanjenju nezaposlenosti u Srbiji, ali ne i kada je reč po pitanju visoke nezaposlenosti mladih.

Posebno zabrinjava činjenica da se veoma mali broj nezaposlenih mladih dodatno obučava i obrazuje kako bi stekli praktične veštine i promenili svoj položaj. UPS smatra da u skladu sa Nacionalnom strategijom zapošljavanja treba povećati izdvajanja za aktivne mere politike zapošljavanja, kao i analizirati njihove efekte.

Takođe, treba povećati izdvajanja za meru "Stručna praksa" i omogućiti poslodavcima iz sektora malih i srednjih preduzeća veće učešće u tom progamu tako što bi im se dao prioritet.