Petak, 01.08.2014.

15:16

Mali: 270 kandidata za 20 fotelja

Gradonačelnik Beograda Siniša Mali izjavio je da je na konkurse za direktore 20 javnih preduzeća stiglo preko 270 prijava.

Izvor: Beta

Mali: 270 kandidata za 20 fotelja IMAGE SOURCE
IMAGE DESCRIPTION

20 Komentari

Sortiraj po:

Hestija

pre 10 godina

Ovaj konkurs je zaista uspešan, znači da imamo mlade i obrazovane ljude koji će raditi za dobrobit javnih preduzeća. Nijednom od njih nije cilj da se bogati već da zaista svoje zadatke obavljaju kako treba. Na konkursu se prijavilo 270 kandidata i potrebno je zaista postavati sposobne, vredne i poštene ljude koji će voditi JKP i koji će izvući naša preduzeća iz dugova.

SLOBODAN - PO - 53

pre 10 godina

Konacno su gradjani grada docekali da se uvodjenje javnih konkursa za direktore, doci do pravih strucnih kadrova time ce se objektivno smanjuje mogucnost izbora politicki podobnih kadrova, bez obzira na strucnost, koji nemaju adekvatno znanje da vode nas javni sektor. Tako da je ovo predstavlja korak ka uspostavljanju profesionalnog menadzmenta u firmama koje su u vecinskom vlasnistvu drzave. jer su se politicki kadrovi samo oslanjali ne na svoje menadzersko znanje, vec samo na drzavu da im ona nadoknadi gubitak.

Radoslav

pre 10 godina

Ni mala deca vise ne veruju u Deda Mraza,tako ni gradjani u ovaj provereni kadar:Malog,Vesica i slicnu bratiju.
Cista demagogija i prevara ovog neukog naroda!

Kele

pre 10 godina

Do sada su konkursi bili samo formalnost. Nadam se da je doslo drugo vreme. Da ce tih 20 ljudi biti stvarno vrhunski rukovodioci.

Popecatelj

pre 10 godina

Uvodjenje javnih konkursa za direktore smanjuje mogucnost izbora politicki podobnih licnosti koje nemaju adekvatno znanje da vode nas javni sektor,i ovo predtsavlja veliki korak ka uspostavljanju profesionalnog menadzmenta u firmama koje su u vecinskom vlasnistvu drzave

Kreker

pre 10 godina

Promene u javnim preduzećima su zaista neophodne. Reforme se moraju sprovesti u potpunosti i što pre, a to definitivno moramo podržati. Na direktorske pozicije moraju doći obrazovani i stručni ljudi, koji će svojim radom u potpunosti poboljšati celokupno funkcionisanje preduzeća.

budokodeks

pre 10 godina

Odlicno najbitnije je da se traze resenja za preduzeca koja posluju sa gubicima, kako bi se taj brend prekinuo. Po meni je dobro da ima sto vise kandidata, koji imaju resenje za postizanje likvidnosti problematicnih firmi. Sto je uzorak veci nacice se najbolji kanditak, koji ce imati najkonstruktivnije resenje..../

duda71652

pre 10 godina

Konkurs je odgovor, takođe je ključno da se testovima prepitaju kandidati. Prava konkurentska utakmica, izaberite najbolje, a pokazatelji su ostvareni zadaci i ciljevi u zadatom roku, u suprotnom zna se smena i zvanje sledećeg sa spiska sa konkursa. Jedino tako će se izbeći subjektivno uplićanje i uvesti objektivno dodeljivanje radnog mesta novim kandidatima. Veze i vezice nek ostanu prošlost, koja se više neće tolerisati. Tada i nemožete kriviti druge, ne uzimajući udeo u odgovornosti. Tako nešto bi bila novina koja zaslužuje poštovanje.

konačno

pre 10 godina

Konačno, da se dešavaju sasvim normalno i regularno neke stvari, na osnovu kriterijuma znanja, sposobnosti i mogućnosti realizacije postavljenih planova.

Civil

pre 10 godina

Samo fer konkurencijom i kroz konkurse moze se resiti ovo pitanje koje i dalje tisti beogradjane - kako spreciti gubitke javnih preduzeca u gradu.

konačno

pre 10 godina

Konačno, da se dešavaju sasvim normalno i regularno neke stvari, na osnovu kriterijuma znanja, sposobnosti i mogućnosti realizacije postavljenih planova.

Civil

pre 10 godina

Samo fer konkurencijom i kroz konkurse moze se resiti ovo pitanje koje i dalje tisti beogradjane - kako spreciti gubitke javnih preduzeca u gradu.

Popecatelj

pre 10 godina

Uvodjenje javnih konkursa za direktore smanjuje mogucnost izbora politicki podobnih licnosti koje nemaju adekvatno znanje da vode nas javni sektor,i ovo predtsavlja veliki korak ka uspostavljanju profesionalnog menadzmenta u firmama koje su u vecinskom vlasnistvu drzave

Kreker

pre 10 godina

Promene u javnim preduzećima su zaista neophodne. Reforme se moraju sprovesti u potpunosti i što pre, a to definitivno moramo podržati. Na direktorske pozicije moraju doći obrazovani i stručni ljudi, koji će svojim radom u potpunosti poboljšati celokupno funkcionisanje preduzeća.

duda71652

pre 10 godina

Konkurs je odgovor, takođe je ključno da se testovima prepitaju kandidati. Prava konkurentska utakmica, izaberite najbolje, a pokazatelji su ostvareni zadaci i ciljevi u zadatom roku, u suprotnom zna se smena i zvanje sledećeg sa spiska sa konkursa. Jedino tako će se izbeći subjektivno uplićanje i uvesti objektivno dodeljivanje radnog mesta novim kandidatima. Veze i vezice nek ostanu prošlost, koja se više neće tolerisati. Tada i nemožete kriviti druge, ne uzimajući udeo u odgovornosti. Tako nešto bi bila novina koja zaslužuje poštovanje.

budokodeks

pre 10 godina

Odlicno najbitnije je da se traze resenja za preduzeca koja posluju sa gubicima, kako bi se taj brend prekinuo. Po meni je dobro da ima sto vise kandidata, koji imaju resenje za postizanje likvidnosti problematicnih firmi. Sto je uzorak veci nacice se najbolji kanditak, koji ce imati najkonstruktivnije resenje..../

Kele

pre 10 godina

Do sada su konkursi bili samo formalnost. Nadam se da je doslo drugo vreme. Da ce tih 20 ljudi biti stvarno vrhunski rukovodioci.

Radoslav

pre 10 godina

Ni mala deca vise ne veruju u Deda Mraza,tako ni gradjani u ovaj provereni kadar:Malog,Vesica i slicnu bratiju.
Cista demagogija i prevara ovog neukog naroda!

SLOBODAN - PO - 53

pre 10 godina

Konacno su gradjani grada docekali da se uvodjenje javnih konkursa za direktore, doci do pravih strucnih kadrova time ce se objektivno smanjuje mogucnost izbora politicki podobnih kadrova, bez obzira na strucnost, koji nemaju adekvatno znanje da vode nas javni sektor. Tako da je ovo predstavlja korak ka uspostavljanju profesionalnog menadzmenta u firmama koje su u vecinskom vlasnistvu drzave. jer su se politicki kadrovi samo oslanjali ne na svoje menadzersko znanje, vec samo na drzavu da im ona nadoknadi gubitak.

Hestija

pre 10 godina

Ovaj konkurs je zaista uspešan, znači da imamo mlade i obrazovane ljude koji će raditi za dobrobit javnih preduzeća. Nijednom od njih nije cilj da se bogati već da zaista svoje zadatke obavljaju kako treba. Na konkursu se prijavilo 270 kandidata i potrebno je zaista postavati sposobne, vredne i poštene ljude koji će voditi JKP i koji će izvući naša preduzeća iz dugova.

Civil

pre 10 godina

Samo fer konkurencijom i kroz konkurse moze se resiti ovo pitanje koje i dalje tisti beogradjane - kako spreciti gubitke javnih preduzeca u gradu.

budokodeks

pre 10 godina

Odlicno najbitnije je da se traze resenja za preduzeca koja posluju sa gubicima, kako bi se taj brend prekinuo. Po meni je dobro da ima sto vise kandidata, koji imaju resenje za postizanje likvidnosti problematicnih firmi. Sto je uzorak veci nacice se najbolji kanditak, koji ce imati najkonstruktivnije resenje..../

konačno

pre 10 godina

Konačno, da se dešavaju sasvim normalno i regularno neke stvari, na osnovu kriterijuma znanja, sposobnosti i mogućnosti realizacije postavljenih planova.

duda71652

pre 10 godina

Konkurs je odgovor, takođe je ključno da se testovima prepitaju kandidati. Prava konkurentska utakmica, izaberite najbolje, a pokazatelji su ostvareni zadaci i ciljevi u zadatom roku, u suprotnom zna se smena i zvanje sledećeg sa spiska sa konkursa. Jedino tako će se izbeći subjektivno uplićanje i uvesti objektivno dodeljivanje radnog mesta novim kandidatima. Veze i vezice nek ostanu prošlost, koja se više neće tolerisati. Tada i nemožete kriviti druge, ne uzimajući udeo u odgovornosti. Tako nešto bi bila novina koja zaslužuje poštovanje.

Popecatelj

pre 10 godina

Uvodjenje javnih konkursa za direktore smanjuje mogucnost izbora politicki podobnih licnosti koje nemaju adekvatno znanje da vode nas javni sektor,i ovo predtsavlja veliki korak ka uspostavljanju profesionalnog menadzmenta u firmama koje su u vecinskom vlasnistvu drzave

Kreker

pre 10 godina

Promene u javnim preduzećima su zaista neophodne. Reforme se moraju sprovesti u potpunosti i što pre, a to definitivno moramo podržati. Na direktorske pozicije moraju doći obrazovani i stručni ljudi, koji će svojim radom u potpunosti poboljšati celokupno funkcionisanje preduzeća.

Kele

pre 10 godina

Do sada su konkursi bili samo formalnost. Nadam se da je doslo drugo vreme. Da ce tih 20 ljudi biti stvarno vrhunski rukovodioci.

Radoslav

pre 10 godina

Ni mala deca vise ne veruju u Deda Mraza,tako ni gradjani u ovaj provereni kadar:Malog,Vesica i slicnu bratiju.
Cista demagogija i prevara ovog neukog naroda!

SLOBODAN - PO - 53

pre 10 godina

Konacno su gradjani grada docekali da se uvodjenje javnih konkursa za direktore, doci do pravih strucnih kadrova time ce se objektivno smanjuje mogucnost izbora politicki podobnih kadrova, bez obzira na strucnost, koji nemaju adekvatno znanje da vode nas javni sektor. Tako da je ovo predstavlja korak ka uspostavljanju profesionalnog menadzmenta u firmama koje su u vecinskom vlasnistvu drzave. jer su se politicki kadrovi samo oslanjali ne na svoje menadzersko znanje, vec samo na drzavu da im ona nadoknadi gubitak.

Hestija

pre 10 godina

Ovaj konkurs je zaista uspešan, znači da imamo mlade i obrazovane ljude koji će raditi za dobrobit javnih preduzeća. Nijednom od njih nije cilj da se bogati već da zaista svoje zadatke obavljaju kako treba. Na konkursu se prijavilo 270 kandidata i potrebno je zaista postavati sposobne, vredne i poštene ljude koji će voditi JKP i koji će izvući naša preduzeća iz dugova.