Lizing radnici u najvećim firmama

posto radim u jednoj takvoj firmi vec pet godina mogu vam reci sledece:
- ugovori o radu se produzuju na svakih par meseci ( dovoljno da strepite za egzistenciju porodice )
- kraci su godisnji odmori
- manja su primanja,bonusi...regresi
prema vama je odnos kao prema smecu !
Ma treba Grcki scenario,dokle vise da se cuti !

Смешно ми је све ово. У реду је да се овакав вид запошљавања практикује и ту немам ништа против, али чињенично стање се битно разликује од тога што ова господа из Випа, Теленора, ниса и Телекома наводе. Наиме, у Т>елекому се радници држе по основу уговора о заступању и по неколико година, тако да прича о запошљавању само када је то потребно због обима посла пада у воду. Исто тако, сви ти људи раде исте послове са људима који су примљени за стално. Много им је лепо и силно су мотивисани јер поред себе имају колегу који има за мин. 50% већу плату, који има годишњи одмор, боловање, плаћене државне празнике, колегу који се не труди, јер има уговор за стално, а њима стално кукају за учинак, сатнице и сл. Не дај боже, још ако затрудне, никаква права немају јер немају уговор о раду. У випу је иста прича, преко тренквалдера си, на одређено, радиш исти посао као и колега који је ѕа стално, а плата мања. Зато је потребно да држава прецизније дефинише ове видове запошљавања. Да их ограничи, да контролише стварно стање. У реду је да се тако запошљавају људи на пар месеци, али да тако раде по неколико година, то је модерно израбљивање.

u drzavnoj firmi u kojoj radim pre neki dan su cistacice i portiri presli iz agencije Securitas u FTO, i pri tome im je plata sa minimalca od oko 115 dun smanjena na 108 din.osim toga ukinuto im je i zdravstveno. firma u kojoj radim je dobrostojeca i sve obaveze se agenciji isplacuju na vreme, a radnicima je u startu najavljeno da ce im plate kasniti bar mesec dana. ti ljudi stvarno nemaju nikakva prava, a to nas ceka sve kada se prebaci na ove agencije.

tako su nekad robovlasnici (agencije) birali crnce (konkurentne tj. stručne, tj. snažne) po africi sklapali ugovore sa svetski poznatim kompanijama tog doba i iznajmljivali ih (prodavali) po tržišnim uslovima....

šta je se suštinski promenilo?

već pisala o tome pa niste nikad objavili jer je u pitanju RUSKI NIS...odradila 31 godinu,vss,spoljna trgovina,engleski i nemački tečno govorim, ali kad su nas prodali koštunicini - sve ste lepo prikazali u Insajderu, al šta vredi - dobro je da sam poslušala kad su me nagovarali da uzmem lovu i odem!fali mi još pet godina do penzije ali sam odlaskom uradila odličnu stvar. sada ovi što rade 10% su za stalno, ostali na lizing preko agencija čiji su vlasnici žene/muževi/rođaci stalno zaposlenih rusa u NIS-u.NIS agencijama uplaćuje 100.000 din po radniku, kada se plati neka sića državi otprilike radnik na lizing dobija 20.000 do 25.000 maksimalno, a ostalo ide agenciji! pa vi vidite kako se zarađuje u Srbiji na našoj grbači, ko zarađuje, ko tobož pomaže razvoj i zapošljavanje mladih talenata(a to je tek tužno - od 100 mladih,školovanih koji kao šansa prime 2-3,ostanu naravno preko veze, a ostali rade na sporednim poslovima 3/6 meseca pa ih otpuštaju ili iznajmljuju agencijama da ih angažuju na po 1/3 meseca! Ni godišnjeg, ni toplog obroka...Nije čudo da mladi beže jer ako nemaš posao kako da osnuješ porodicu? A u belom svetu agencije za lizing rade pod strukovnim sindikatima pa se neće nikada desiti da vas poslodavac iskorišćava!Naravno da radite kao mali mrav, ali i od najslabije plaćenog posla (u BRD oko 1500e za visoko obrazovane radnike)može normalno da se živi!A zanatlije zrađuju i više ako su umešni...mi smo na dnu a pesak nas polako prekriva...

Cinično kvarna situacija u Srbiji.
Bolje je u Africi nego u Srbiji, koja stremi ka EU!?

ČEMU Zakon o radu, ako se ubacuje klip u zakon o radu u vidu LIZING KOMPANIJA (koje naveliko rade).

DANAS u Srbiji je mnogo veći broj radnika koji rade preko famoznih agencija za minimalac u firmama koje dobro stoje i koje prave dobar profit a IZRABLJUJU radnike preko minimalca, SVI ĆUTE?

Čemu ZAKON O RADU, ako pola Srbije radi preko LIZING Firmi!?

Šta je to MINIMALAC, i šta je to minimalna zarada po satu od trećine MINIMALNE potrošačke korpe!? CINIČNO!

Mi smo zemlja koja propada, koja IZUMIRE, koja je nesposobna da i ovom narodu koji je ostao u Srbiji obezbedi normalan život.

TVOREVINA Srbija je najgora po tom pitanju u Evropi i šire.

ŽALOSNO je što i VLAST i SINDIKATI gledaju kako da ZAKINU radniku, kako da ih što manje košta, pa nema sreće u takvoj državi!

U čemu je razlika u odnosu na studentske zadruge preko kojih firme godinama i mesecima zapošljavavaju odrasle ljude, ne studnete.

Bullsh*t!!

sustina zaposljavanja preko agencija ili ti "lizing" je u tome da radno mesto poslodavca kosta manje i tacka. mala plata + fee za agenciju i zdravo. nema doprinosa na teret poslodavca, zaposlenog, poreza, ulaganja u zaposlene, razvoj, trening i sl...

dakle ljudi se vode kao TROSAK, a ne kao ljudski resurs (head count) sto uopste nije zanemarljivo kod inostranih firmi gde se odredjeni indikatori uspesnosti menadzmenta mere po coveku, a ljudi preko agencije se tu ne racunaju jer su operativni trosak. zbog svega navedenog zaposleni preko agencije prima znacajno manju platu u poredjenju sa kolegama koji rade na istom poslu, a zaposleni su na neodredjeno.

zasto bi inace poslodavac zaposljavao preko agencije ako ga radno mesto isto kosta kao i na neodredjeno? radnik koji radi na neodredjeno ipak ima kakvu-takvu sigurnost i samim tim je bolji radnik jer je zadovoljniji svojim statusom.

vidim da se svi brane potrebom i dinamikom posla tj nekom sezonalnoscu koja iziskuje da se angazuju ljudi preko agencije, a zasto onda ti ljudi "sezonci" rade u kontinuitetu godinama? zasto to niko ne proveri? prekida se radni odnos na mesec dana i onda opet 11 meseci preko agencije pa jedan mesec pauza.... ukinuti ovaj vid zaposljavanja kad vec ne mogu da to iskontrolisu, mada se naravno postavlja pitanje i ko su vlasnici tih agencija koji uzimaju pare na muci naroda i koliko uticaja imaju u kreiranju zakona o radu?

B A N A N A. R E P U B L I C

Moj brat radi u Telekomu privremeno-povremeno vec 8 godina. Fakticki je promenio samo 2 radna mesta. Prvo kontakt centar 2 godine, pa je zatim presao u sluzbu u kojoj između ostalog koriguje korisnicke račune (mala odgovornost zar ne?)i u njoj radi vec 6 godina da mu pri tome svaka 3 meseca daju novi PP ugovor sa izmenjenim nazivom radnog mesta. Sve to za duplo manju platu od radnika koji radi isto to uz normalan radni status (sa bolovanjem i plaćenim godišnjim odmorom). Kad s vremena na vreme Telekom zaposljava nove radnike u startu minimum pola tih mesta odlazi na stranacke kadrove neretko dovedene sa ulice... Pricao mi je da su doveli i preko reda zaposlili zenu sa diplomom poljoprivrednog fakulteta (smer stocarstvo). Za njihov menadzment ona je ocigledno dosla da radi u struci... Ako ovako radi 2. najjača firma u Srbiji u vecinskom drzavnom vlasnistvu sta treba da se ocekuje od ovih "stranih" firmi koje su ovde samo zbog profita? Sahranice nas partije, njihovi sebicni interesi i totalna nebriga za obican narod (osim u predizbornoj kampanji). Mada reče neko pametan birali smo ih , a demokratija je sistem koji garantuje da narod neće imati bolju vlast nego što je zaslužuje. Kad smo takvi i treba da nas... za administratore: znam da je Telekom jedan od najvećih zakupnika oglasnog prostora i da nije pametno zamerati im se, ali sve sto sam napisao je istina i molio bih vas da mi objavite komentar. Hvala

ovo meni vise lici na pusing... gotovi smo...

Ajde da vam ja kao bivsi zaposleni NISa odgovorim, nadam da cete objaviti komentar. U 2012toj NIS je imao oko 2500 lizing radnika preko InterSiba, ti radnici su bili prosecno placani oko 20 hiljada neto, tj 30 hiljada bruto. Nis je uplacivao InterSibu prosecno 38 hiljada po radniku, sto daje zaradu od 8 hiljada! Pomnozite to sa 2500 radnika i videcete o kojoj se cifri radi na mesecnom nivou!

U Orion telekomu angažuju zaposlene u korisničkom servisu i to preko zadruge. I plus nisu prijavljeni. Nema ni staža ni zdravstvenog osiguranja

U NIS-u već 11 godina preko agencija. Godišnji odmor za svih 11 godina 2 puta po 10 dana. Potpišeš da si išao ako nisi. Šef ne sme ni da pošalje zahtev za g.o.
Plata minimalac. Stalne pretnje da će biti otpuštanja. Slično je i kod drugih verujem.
Ali bolje nema i sve trpimo jer moramo, a oni znaju i koriste.

I onda se pitamo zasto je drzava na nizbrdici. Firme koje moraju biti lokomotive privrede, i mesta gde bi svako zeleo raditi, fakticki su firme koje pune dobrim platama iskljucivo ljude sa strane, dok Srpski radnik sluzi kao najnizi oblik u sistemu. Bez promene zakona i iskorenjivanja ovog sistema kao i smanjenja drzavnog aparata mi necemo videti bolje sutra! Samo hrabar pogled u realnost i naglo otreznjenje nam mogu pomoci, inace ode sve... nadam se da gresim ali cini mi se da u Srbiji ne postoji niti covek, niti pokret koji ce to uspeti.

Banda, ni manje a vise bi se moglo reci.

najbolje da formiraju agencije za iznajmljivanje politicara...

u NIS-u rade radnici angažovani preko lizing agencija na poslovima iz osnovne delatnosti firme, na bušotinama gde se vadi nafta i gas, što nisu nikako privremeni i povremeni poslovi već su to stalni poslovi kojima se NIS bavi, naravno da ih izrabljuju do maksimuma na izuzetno teškim i opasnim poslovima a plaćaju ih upola manje od stalnih radnika na istim poslovima.Po meni je i prodaja naftnih derivata jedna od osnovnih delatnosti NIS-a pored eksploatacije i prerade, mada se rusi ponašaju kao da nije, pa su sve stalne prodavce sa pumpi oterali i angažovali preko lizing firmi prodavce da im rade za mizerne naknade(ne mogu 20.000 din. nazvati zaradom, jer je to malo da se nazove i socijalna pomoć)."Činjenica je da zaposleni preko posredničkih kompanija imaju iznose zarada koji su tržišni", rekli su u NIS-u.Dao bi ja njima tu ZARADU KOJA JE TRŽIŠNA pa neka oni od nje žive mesec dana!

Novi zakon o radu...a da, neodgovara državnim službenicima, a ostali u belo roblje!!!
Punom snagom za radna mesta....državna. ?

Imam topli obrok u iznosu 250 dinara bruto na mesecnom nivou!!! Inace se radi o lizing agenciji,a moje kolege 10000 neto... Znaci da mi daju oko 9 dinara dnevno da pojedem!!!

E zato sam ja pobegao u Nemačku.....da ne gledam sve ovo.....

Radim "privremeno-povremeno" na istom radnom mestu vec 8,5 godina! Zarada 50 % manja od ostalih "kolega".

Kazu u Telekomu,imaju vece plate od stalno zaposlenih,koja laz.Kazu nemaju prava na godisnji odmor,u 21. veku?U Evropi su se za to pravo izborili u 18. veku.Samo bi voleo da i direktori rade na PP,a ne da potkradaju budzet,kao Jasna Matic.Jedni nemaju prava na odmor,a drugi imaju 2 plate za jedno radno mesto...

Lazu ovi iz manpower-a, a o ovom zvanicnom saopstenju Nis-a da i ne govorim, zlo mi je. "Plate zaposlenih preko agencija odgovaraju trzisnim" Zasto plate stalno zaposlenih nisu trzisne? Kakva vam je to inverzna logika?

Kako svi daju "divna" saopštenja a šta se krije iza svega, joj!!! Niko ne kaže da u MTS-u radnici rade godinama preko omladinske zadruge, radnici na NIS pumpama primaju plate koje su manje od minimalca. Zašto se ne pominju agencije za obezbedjenje gde se radnici godimnama potpisuju ugovore o obučavanju i primaju platu od 13000-16000 dinara. Joj Srbijo, medju šljivama...

Ovi lizing radnici dobijaju bar neku platu. Veci problem su poslodavci kod kojih mnogi rade na neplacenom probnom radu od 1,7,10,15,30 i vise dana i tako imaju besplatnu radnu snagu 365 dana u godini , godinama. Obicno vam na razgovoru za posao napomenu da je u pitanju na pocetku probni neplaceni rad. Onda vas pitaju da li vam to odgovara, ako kazete ne tu se verovatno razgovor za posao zavrsava, ako kazete pa moze i tako nesto, onda padnu obecanja, da posle probonog rada ako se pokazete dobro sledi ugovor na odredjeno vreme, a ako se i tada pokazete cak i ugovor na neodredjeno vreme. Neki obecaju cak i ako vas prime posle neplacenog probnog rada da ce vam cak i on biti placen sa isplatom prve plate. Vi pristane , pocnete da radite i obicno se zavrsi na 2 nacina, sami pobegnete sa tog posla jer kako se priblzava isticanje probnog rada imate sve vise posla tj sve vas vise izrabjuju ...da vise ne mozete to da istrpite ili drugi da sve prodje dobro ali da vam ipak na kraju zahvale na saradnji ali da ipak niste kandidat kakvog su trazili. I tako na vase mesto dolaze sledece zrtve koji ce odradjivati taj probni neplaceni rad i tako ukug sve dok imamo ovoliko puno nezaposleni, da ne smete da odbijete ni takve ponude za neplaceni probni rad u nadi da ce vas ipak posle njega i zadrzati .

Ne znam dal se neko seca izjave Djilasa (dok su jos bili vlas, jaka vlast) da privatnici treba da zaposle i prijave ljude, prime ih za stalno i sl. U vreme kada je dao tu izjavu firma koja je medju prvima po broju ljudi koje zaposljava preko studentske zadruge, preko lizinga i sl je Telekom Srbija. U ovoj mojoj prici nije bitan Telekom vec cinjenica da je tad direktor Telekoma bio kadar DS. Pa da su hteli stvarno da poboljsaju stanje preko svog coveka su mogli da srede stanje ali nisu hteli ... e politicari, politicari. Ja ovde vise o politici i o pojedincima nego o temi a tema je prica za sebe nego me podsetila na navedeni detalj.

Telekom ne angazuje radnike preko agencija??? A sta onda rade radnici TELUS-a u Telekomu? Za one koji ne znaju, Telus vrsi usluge obezebdjenja i higijene u Telekomu, iliti u prevodu iznajmljuju cistacice i portire.

Gospodo, ja radim kod privatnika već 21 godinu. Promenio sam 7 firmi. Zadovoljan sam primanjima,uslovima i tretmanom. Puno radim na sebi i imam specifična znanja koja se iskustveno stiču. Bio sam i na lizingu 3 puta i nisam osetio razliku nikakvu.Pitao sam poslodavca da li moram na lizing,kaže moram.OK.Najveću dreku dižu neradnici sa budžeta koji su uplašeni za svoj status.Lepo knjige u šake,naučite nešto da radite što drugi ne znaju,puno radite i neće Vam ništa faliti.Kada je čovek na tržištu e onda je borba prava.Meni ne smeta.Puno sreće želim svima.

Omladinske zadruge su fantomske firme za pljačkanje radnika i to svaki čovek zna ali o tome se čuti jer ovde svako gleda svoje d..e a radnici koji rade na takav način ne smeju da dignu glas jer oni NEMA NIKAD PRAVA NE POSTOJE !!!! Fantomska država !!!!

U odgovoru "Telenora” navodi se da oni imaju sklopljene ugovore sa agencijama "Trenkvalder” i "Multiman”" u cilju angažovanja zaposlenih na poslovima na kojima je broj izvršilaca promenljiv u zavisnosti od potreba posla i organizacije rada”.

"Oni su angažovani na povremenim i privremenim poslovima uključujući i zamene za zaposlene na porodiljskom odsustvu. Njihov broj je promenljiv i zavisi od prirode posla, poslovnih potreba i organizacije rada", navode u "Telenoru”

Da da, narocito u prodavnicama i kontakt centrima, sve zene radile (imale ugovor za stalno) pa sad primili toliko ljudi da rade preko agencije, jer zene su na trudnickom... neke i po nekoliko godina... E Srbijo, banana republiko...

zalosno je adeco ima svuda ljude i bedno ih placaju

Novi zakon o radu...a da, neodgovara državnim službenicima, a ostali u belo roblje!!!
Punom snagom za radna mesta....državna. ?
(Alan Ford, 28. mart 2014 20:59)


Za njih to ne vazi. Zakon o radu je za "raju" a za drzavne sluzbenike postoji poseban zakon koji se gle cuda zove "zakon o radu drzavnih sluzbenika" (mozete naci tekst ako ubacite to pod navodnicima u google).

Tako da su njihova prava uredjena drugim zakonom koji je susta suprotnost zakonu o radu za "obicne ljude". Tako da njih promena zakona o radu ne pogadja. To pogadja samo krupan kapital koji je izlobirao da tim zakonom lizing radnika ne bude uredjen da bi mogli da to koriste i dalje i zloupotrebljavaju radnike koji su zaposleni na taj nacin.

Problem je sto sada mnogi cak i velike firme samo preko tih lizing agencija ili omladinskih i studentskih zadruga primaju radnike. Problem je sto se u zadruge mogu prijaviti samo oni do 30 godina, ne znam kako je u lizing agencija i da li lizing agencije opet uzimaju ipak one do 30 godina jer su troskovi tj davanje drzavi manji . Tako su vrata za zaposljavanje najvise zatvorena nezaposlenima od 30 do 45 godina starosti jer se ne mogu prijaviti u zadruge i tako ne mogu dobiti neki privremeni posao, a i samoj Nacionalnoj sluzbi za zaposljavanje su moze se reci nezaposleni drugog prioriteta tj reda , jer sluzba ima programe za zaposljavanje nezaposlenih do 30 godina,nezaposlenih preko 45 godina starosti i zaposljavanje nezaposlenih osoba sa invaliditetom. Jer drzava daje neke olaksice i podsticaje ako poslodavac zaposli te grupe, dok ne daju povlastice ili su one mnogo manje ako poslodavac zaposli nekog nezaposlenog od 30 do 45 godina starosti. Zar svi po Ustavu nemamo jednaka prava na rad i zaposljavanje ili to uglavnom nemaju samo nezaposleni od 30 do 45 godina starosti, jer su njih izgleda svi otpisli drzava, nacionalna sluzba, gradovi i opstine u kojima zive. A i mediji cute o ovom obliku diskriminiacije u zaposljavanju onih od 30 do 45 godina starosti.

NEvidljiva ruka tržišta na kraju plati radnike tržišno i kad je potrebno, nema tog zakona koji će to da spreči.

Ne vidim nikakav smisao u ovome, osim ako se tako zapošljavaju ljudi koji bi i inače privremeno radili (studenti, npr).

Ово је можда само за нас новина. На западу и у капитализам у чији загрљај трчимо ово ради већ деценијама. Чистачи у свим великим фирмама, Микрософт, ИБМ, Гугл, Фејсбук раде за другу фирму, али исто тако ради и обезбеђење, пројект менаџери, итд. Нико неће да се бакће са запошљавањем људи на пар месеци, лакше им је да изнајме радну снагу од некога ко већ држи радника у радном односу.

Dobrim delom je to posledica aktuelnoga Zakona o radu: poslodavac ne može otpustiti neradnike i prekobrojne lako i brzo kada je to potrebno.
S druge strane (za sve one koji kritikuju "izrabljivanje radnika" i slično), poslodavac i ima preduzeće da bi zaradio za SEBE, a ne za radnike. Radnicima uvek preostaje da postanu "svoj gazda", pa koliko su sposobni i uporni tako će im i biti.

Evo još par reči o zardama lizing-NIS radnika na benziskim pumpama u Beogradu.
Moj sin je radio na benziskoj pumpi kao točioc (smene, dan-noć po 12 sati) već 3 godine. Plate na PAPIRU 25.000-30.000 15-20.000 RSD! SVAKOG MESECA pumpa ima "MANJAK" koji navodno SVI moraju da nadoknade, KEŠ na ruke POSLOVOĐI! KO NEĆE, preti mu se OTKAZOM! SAMO poslovođa i jedna KASIRKA prave "obračun", po kome je mesečni "manjak zbog karđe" 30-50.000 (cigarete, sokovi!!!) Ko se tome samo pobuni, dobije ocenu 0 (NULA) za tromesečni bonus od NIS-a (OCENJUJE i u koverti deli poslovođa).
Ni NIS-u, ni lizing firmi "NISU poznati/prijavljeni ovoliki omanjci" i RADNIK MORA mora da ih dokaže, ali mu ne dozvoljavaju da pogleda snimke kamera koje su postavljene i UNUTRA I SPOLJA na benziskoj pumpi.
Posle godinu dana ne samo poslovođa, već i TA kasirka (takođe lizing-NIS zaposlena) dolaze na posao NOVIM AUTOMOBILIMA, a moj sin je dobio izbor: premeštaj na pumpu "bogu iza nogu" ILI OTKAZ!
Ne morate OVO da objavite, ali verujem da VI imate više mogućnosti da proverite i DOKAŽETE ovu pljačku stotine ljudi koji žele svojim radom da zarađuju za život.

stvarno ne razumem buku oko ove price, potpuno normalna stvar u biznisu.

(Misek, 29. mart 2014 10:20)

kako vas nije sramota da ovakve gnusne neistine pisete??

pumpadzije nisu ni trećina zaposlenih u NISu preko lizinga!
najveći deo lizing radne snage u NISu čine mladi sa fakultetima koji rmbace za platu i do 4 puta manju nego stalno zaposleni a rade i za njih!
svakodnevno trpe poniženja bez prava da se žale jer sledi otkaz!
u NISu samo oni koji imaju jaku rodbinsko-stranačku vezu bivaju primljeni za stalno a ostali na lizing!

molim da se objavi komentar jer ti ljudi koji tamo rade preko lizinga zaslužuju da se o tome kaže istina i da ljudi znaju kroz šta oni tamo prolaze

U nasem slavnom Telekomu radim 7 godina na PP ugovoru. Isto radno mesto, ugovor se produzuje na svaka 2 meseca, stres, odgovornost velika.. Plata skoro upola manja od kolega sa kojima radim ISTI posao u istoj prostoriji. Porodicu nisam osnovao, ne znam sta ce sutra biti, a kamoli da toliku odgovornost preuzmem na sebe.

Nadam se da cita ovo neko od clanova upravnog odbora. Njegovoj deci zelim isto ovo.

prijatelj radi u nis-u preko agencije, zaposlen je kao mehaničar na tornju, vrlo odgovoran posao...35,000din, nema radno vreme, nema slobodne dane, za godišnji ne znam...imao je povredu na radu(prelom noge), odšteta 10,000din...nis-u i agenciji se isplati da dušu ostaviš tamo, neće ih koštati više od 1,000evra...jedino je po toplom obroku izjednačen sa stalnim radnicima...

Ovaj problem nije od juče. Tako je i u Coca Coli, gde je bilo situacije da su radnike proglasili kao tehnološki višak, dali otpremninu, pa posle neke od tih pozvali da ponovo rade preko Adeco za manje pare.
Mislim da je u pitanju sistem nagrađivanje rukovodioca u tim firmama. Njima u ugovoru pored zagarantovane plate imaju i bonuse, gde zavisno koliko su uštedeli za firmu neki procenat dobijaju. Najlakše uštedeti na visini plate radnika. Dok toga ima ova pojava ostaje do daljnjeg.

Radim u "jednoj od najvećih" kompanija u Srbiji koja ima veliki broj zaposlenih na lizing. Konkretno, moja koleginica sa kojom sedim u kancelariji već desetu godinu radi po ugovorima o obavljanju pp poslova, bilo preko druge firme ili direktno. Činjenica da nije u stalnom radnom odnosu, čak ni to što joj se ugovor produžava (u poslednje vreme) na svaka dva meseca, ne bi joj toliko smetalo da ima ista prava kao stalno zaposleni. Ona, međutim, nema prava na godišnji odmor, bolovanje, odsustva po drugim osnovama, o deci samo može da sanja, a sve to za platu više nego upola manju od stalno zaposlenih, odnosno za platu od oko dvadeset hiljada.

proglasen sam tehnoloskim viskom prebacivanjem u drugi sektor,na mom mestu radi covek.preko lizinga,gde je tu zakon???sve ovo se desava u NIS

Ne znam kako je u drugim kompanijama, ali znam kako je u jednoj gde "imate prijatelje". Veliki broj ljudi je zaposlen na osnovu ugovora o privremenim i povremenim poslovima. Neki i 7,8,9 godina. Bez godisnjeg ili ako je sef ok, sa skracenim godisnjim,bez placenog bolovanja... naravno, sve u skladu sa zakonom o radu. Plate od 23 -30 hiljada. Kada se to statisticki obradi, plata direktora 450 000 dinara i obicnog fakultetski obrazovanog raba 30 000 ispadne sasvim lep i pristojan prosek od 240 000 dinara. Naravno, ne racuna se markica za prevoz na jednoj strani i sluzbeni auto, gorivo i kartica za reprezentaciju na drugoj. Radi se svaki dan, subotom, nedeljom, verskim i drzavnim praznicima. Moral ljudi nikakav, tenzija, ogorcenje. Ljudi sa zavrsenim fakultetima i znanjem vise svetskih jezika se zatupljuju u kontakt centrima i u bek ofisu (namerno ovako pisem jer , da, bas tu terminologiju koriste) odakle im pojedini direktori(ka) ne dozvoljavaju da se pomere niti da napreduju po bilo kom osnovu. Valjda je plasi da bude okruzena pametnim i obrazovanim ljudima, sta li. Telekom Srbija... imate neprijatelje!

za milicu:i vi i ja znamo da ste pricu o cerki i divnom poslodavcu NIS u izmislili! pozdrav

što se tiče ovih koji sa bezbedne distance (ili sa trulog zapada) komentarišu temu lizing radnika u srbiji
- gospodo, izvolite doći u srbiju da vidite kako izgleda ovde raditi preko agencije!
a ne da pričate o nečemu o čemu nemate pojma, kakve veze ima rad na lizing na zapadu i srbiji? -NIKAKVE!

evo i mog ličnog zapazanja:
- u NIS-u radi gomila mladih i fakultetski obrazovanih ljudi preko lizinga - nemaju nikakva prava, trpe strašan mobing, crnce prekovremeno i sve to za bednu platu!
a samo oni koji imaju jaku vezu u samoj firmi ili u politici bivaju primljeni za stalno,
oni koji nemaju tu jaku vezu - ostaju preko lizinga a ako se pobune mogu da ih otpuste koliko već sutra (jer se zakon tu ne odnosi na njih)

A milionske zarade direktora! Ko radi 20.000, a ko upravlja i ništa ne radi osim što "pametuje" 2.000.000 mesečno. Proverite!

Gde su inspekcije, revizori i mnogobrojne agencije za sve i svašta da provere?! Odnos je najmanje 1:100.

kod nas u beogradskoj toplani rade ljudi već deset godina preko agencija , privremeno? Imaju duplo manju platu a rade iste poslove kao i stalno zaposleni. Čini mi se da je neka pljačka u pitanju!

ma jok, nego će ko njegovi matorci da se obesi o budžet i ne radi ništa, osim što se opija i švaleriše u obližnjoj rupi od hotela, dosta je bilo tih komunjarskih vrednosti, zato smo tu gde smo

Pozovemo dve devojke na razgovor nakon sto su poslale cv jedna ne dodje druga dodje na razgovor i dogovorimo za sutra probni rad a ona se ne pojavi tako da su te price lazne da ovde neko kao trazi posao to nam se nije desilo samo sada vec svaki put kad damo oglas za posao na nasem VELIKOM sajtu za zaposljavanje

Kukaa i motikaaa!!!

za miseka:plate na pumpama su bile ranije 50000 (450 )evra sto i nije neka velika plata obzirom na uslove rada dakle nemojte pisati da su bile 80000,sirite dezinformacije..

A,ako nije dozvoljeno zapošljavanje na mestima sa povećanim rizikom preko ovih fantomskih agencija,kako je moguće da sve radnike sa pumpi proglasiše tehnološkim viškom i dovedoše "obučene sa lizinga"?

U Nemackoj je ovo svakodnevnica,misleci na lizing firme,posebno u zdravstvu... S tim da ti ljudi imaju potpuno normalne ugovore sa firmom koja ih iznajmljuje,i desava se da ljudi svaki dan budu na drugoj klinici (opet misleci na zdravstvo)..
Nisam siguran koliko kod nas u Srbiji firme osnovane za ovako nesto su spremne da ispostuju radnika..

Lizing je praksa koja postoji od kako se pojavio i kapitalizam, samo sto je kod nas nedavno dosla. Pretpostavljam da je bar polovina vas koji se ovde zalite lupala u serpe i simsove balkona. Izvolite, trazili ste. Vi ste krivi sto lekar, naucnik i tocilac na pumpi imaju iste plate. A i dalje hocete da "koracate Evropom". Ajde se smislite malo, a?

J***** kapitalizam...e,gde smo mi krenuli.Nikada necemo imati prava koja su imali nasi roditelji...nikada.

Gde ste vi ljudi bili kada su sindikati protestovali protiv Zakona o radu? Ali dobro...bice jos prilike. Uzmimo se u pamet: borimo se za nasa prava i prava nase dece!

Za jadno i bedno
Vi imate 5 godina do penzije i dobili ste otpremninu, sto kada se uzmu u obzir sudbine zaposlenih sartida na primer zvuci sjajno. Moja cerka je preko NIS prve sanse dobila posao u toj firmi. Bila je najbolji student ftn-a i niko joj nije ponudio mesto na fakultetu, niti stipendiju za usavrsavanje. A NIS joj je dao posle 3 meseca ugovor o stalnom radnom odnosu, odlicnu platu i sjajne uslove za rad. Sto se mene tice, na mladima svet ostaje i hvala onima koji im daju sansu!

Radim vise od godinu dana preko agencije u Telenoru i iskreno nemam na sta da se pozalim. Uslovi za rad su vise nego odlicni: plata veca od prosecne,doprinosi, staz, placeni odmor, pravo na bolovanje, korektni sefovi, prosyorije za relaksaciju, sony playstation na poslu..... Jeste da nisam za stalno, (kao da je u zivotu pa nesto izvesno )ali ne smeta mi. Ako dobro radis zatadices novi ugovor, a ako ne....

@jadno i bedno
U NISu preko lizinga rade pumpadzije i ostalo osoblje sa pumpi. Pre privatizacije su imali plate 800€, sto je bilo potpuno nerealno. Sada imaju plate 20-30 hiljada, sto je prosecna plata jednog lekara u Srbiji...i sad se zale na sva zvona. Nije da nemaju pravo, samo to i nije bas realna zalba u zemlji u kojoj ima milion nezaposlenih

Ako može da se donese novi zakon valjda može i da se postojeći ukine (ako ne valja). Prema tome, taj smešni zakon treba hitno ukinuti jer ne postoji logično opravdanje za njegovo postojanje. Njegova, kao i novog Zakona o radu, svrha je izrabljivanje (porobljavanje) radnika od strane privatnika (kriminalaca, političara), obezvredjivanje radnog čoveka i potpuno odsustvo humanosti. I što je još žalije, sve to uz nesebičnu pomoć prodanih vodja sindikata.

Smanjite doprinose. Niko nije lud da 60% daje drzavi. Prestanite da cvilite i počnite da problem rešavate onako kako treba.

A agencija Menpauer uhvacena u davanju mita direktoru Inspekcije za rad Dragoljubu Peruaci. Po nasem zakonu, ako se ne varam, kriv je i onaj ko daje i onaj ko prima mito. A 15 000 evra ne daje se tek tako.
Valjda je sada jasno onima koji rade na zapadu i posuavaju da nam objasne kako je to normalan nacin zaposljavanja da to jednostavno u Srbiji funkcionise na nekim drugim principima.

Nema vise leba bez motike.

Pa jel vas ko tera da radite za agencije..kupite kuce sa zemljistem..pa budite svoje gazde..ej Gazde..a ne najamni radnici..

У чему је проблем? Живим и радим на Западу већ годинама, код нас у компанији сви послови који нису део наше основне делатности препуштени су другим компанијама. Од обезбеђења, преко рецепције, рачуноводства, техничке подршке, па на даље... Уопште нас није брига ко је болестан, на одмору, итд. - увек је ту неко ко ће да одради тај посао и одрадиће га како треба. И људске ресурсе нам води друга компанија. Када нам ради обима посла треба више људи, они се такође веома често доводе из других компанија, или раде на уговор.
Тврдим да имамо боље људе него да смо их запослили, јер код нас нико не би могао да оцени да ли су добри или нису. Све мора да буде документовано, тако да сутра може да дође замена и настави да ради.
Раде сваки сат који им је плаћен, немају празног хода.

Да имамо запослену особу на рецепцији, шта да радимо ако се разболи, или јој је болесно дете, или ко зна шта?

za (Milica, 29. mart 2014 10:26)

drago mi je za vašu ćerku,ali ja sam pisala za ostalih 90% nečije dece koja su isto takva kao vaše dete, a 35.000 mladih,školovanih ljudi samo u Novom Sadu čuči na birou. i normalno je da se primaju najuspešniji mladi ljudi na konkurse ali je problem što je to privremeno, pa posle rade na lizing za bednih 20.000-tak hiljadarki, da bi se na njima bukvalno iživljavali svi nadobudni, kako neko reče svetski hohštapleri i tajkuni i svašta nešto. nesreća je što se mi uvek rukovodimo onim - nek crkne komiji krava,šta me briga! - a kada mečka zakuca na naša vrata onda vičemo Upomoć! e, sad mislim da nam pomoći više nema već se moramo ako možemo samoorganizovati,presabrati pa se boriti makar za deo prava koja postoje u uređenim zemljama! i bivša država je bila uređena kao sav normalan svet pa nam nije valjalo! sami smo krivi...a da li znamo i da li ćemo uspeti da se izborimo za bolje videćemo ako preživimo ovu nakaradnu tranziciju!

U odgovoru "Telenora” navodi se da oni imaju sklopljene ugovore sa agencijama "Trenkvalder” i "Multiman”" u cilju angažovanja zaposlenih na poslovima na kojima je broj izvršilaca promenljiv u zavisnosti od potreba posla i organizacije rada”.

"Oni su angažovani na povremenim i privremenim poslovima uključujući i zamene za zaposlene na porodiljskom odsustvu. Njihov broj je promenljiv i zavisi od prirode posla, poslovnih potreba i organizacije rada", navode u "Telenoru”.

Za Telenor ovo nije istina. Povremeni i privremeni posao ne može da traje 5 godina koliko neki ljudi rade preko agencija uz stalno produžavanje ugovora. Nejednakost.

Gospodo, ja radim kod privatnika već 21 godinu. Promenio sam 7 firmi. Zadovoljan sam primanjima,uslovima i tretmanom. Puno radim na sebi i imam specifična znanja koja se iskustveno stiču. Bio sam i na lizingu 3 puta i nisam osetio razliku nikakvu.Pitao sam poslodavca da li moram na lizing,kaže moram.OK.Najveću dreku dižu neradnici sa budžeta koji su uplašeni za svoj status.Lepo knjige u šake,naučite nešto da radite što drugi ne znaju,puno radite i neće Vam ništa faliti.Kada je čovek na tržištu e onda je borba prava.Meni ne smeta.Puno sreće želim svima.

stvarno ne razumem buku oko ove price, potpuno normalna stvar u biznisu.

Pozovemo dve devojke na razgovor nakon sto su poslale cv jedna ne dodje druga dodje na razgovor i dogovorimo za sutra probni rad a ona se ne pojavi tako da su te price lazne da ovde neko kao trazi posao to nam se nije desilo samo sada vec svaki put kad damo oglas za posao na nasem VELIKOM sajtu za zaposljavanje

Dobrim delom je to posledica aktuelnoga Zakona o radu: poslodavac ne može otpustiti neradnike i prekobrojne lako i brzo kada je to potrebno.
S druge strane (za sve one koji kritikuju "izrabljivanje radnika" i slično), poslodavac i ima preduzeće da bi zaradio za SEBE, a ne za radnike. Radnicima uvek preostaje da postanu "svoj gazda", pa koliko su sposobni i uporni tako će im i biti.

Nema vise leba bez motike.

Ово је можда само за нас новина. На западу и у капитализам у чији загрљај трчимо ово ради већ деценијама. Чистачи у свим великим фирмама, Микрософт, ИБМ, Гугл, Фејсбук раде за другу фирму, али исто тако ради и обезбеђење, пројект менаџери, итд. Нико неће да се бакће са запошљавањем људи на пар месеци, лакше им је да изнајме радну снагу од некога ко већ држи радника у радном односу.

ma jok, nego će ko njegovi matorci da se obesi o budžet i ne radi ništa, osim što se opija i švaleriše u obližnjoj rupi od hotela, dosta je bilo tih komunjarskih vrednosti, zato smo tu gde smo

Za jadno i bedno
Vi imate 5 godina do penzije i dobili ste otpremninu, sto kada se uzmu u obzir sudbine zaposlenih sartida na primer zvuci sjajno. Moja cerka je preko NIS prve sanse dobila posao u toj firmi. Bila je najbolji student ftn-a i niko joj nije ponudio mesto na fakultetu, niti stipendiju za usavrsavanje. A NIS joj je dao posle 3 meseca ugovor o stalnom radnom odnosu, odlicnu platu i sjajne uslove za rad. Sto se mene tice, na mladima svet ostaje i hvala onima koji im daju sansu!

Radim vise od godinu dana preko agencije u Telenoru i iskreno nemam na sta da se pozalim. Uslovi za rad su vise nego odlicni: plata veca od prosecne,doprinosi, staz, placeni odmor, pravo na bolovanje, korektni sefovi, prosyorije za relaksaciju, sony playstation na poslu..... Jeste da nisam za stalno, (kao da je u zivotu pa nesto izvesno )ali ne smeta mi. Ako dobro radis zatadices novi ugovor, a ako ne....

tako su nekad robovlasnici (agencije) birali crnce (konkurentne tj. stručne, tj. snažne) po africi sklapali ugovore sa svetski poznatim kompanijama tog doba i iznajmljivali ih (prodavali) po tržišnim uslovima....

šta je se suštinski promenilo?

NEvidljiva ruka tržišta na kraju plati radnike tržišno i kad je potrebno, nema tog zakona koji će to da spreči.

@jadno i bedno
U NISu preko lizinga rade pumpadzije i ostalo osoblje sa pumpi. Pre privatizacije su imali plate 800€, sto je bilo potpuno nerealno. Sada imaju plate 20-30 hiljada, sto je prosecna plata jednog lekara u Srbiji...i sad se zale na sva zvona. Nije da nemaju pravo, samo to i nije bas realna zalba u zemlji u kojoj ima milion nezaposlenih

Pa jel vas ko tera da radite za agencije..kupite kuce sa zemljistem..pa budite svoje gazde..ej Gazde..a ne najamni radnici..

У чему је проблем? Живим и радим на Западу већ годинама, код нас у компанији сви послови који нису део наше основне делатности препуштени су другим компанијама. Од обезбеђења, преко рецепције, рачуноводства, техничке подршке, па на даље... Уопште нас није брига ко је болестан, на одмору, итд. - увек је ту неко ко ће да одради тај посао и одрадиће га како треба. И људске ресурсе нам води друга компанија. Када нам ради обима посла треба више људи, они се такође веома често доводе из других компанија, или раде на уговор.
Тврдим да имамо боље људе него да смо их запослили, јер код нас нико не би могао да оцени да ли су добри или нису. Све мора да буде документовано, тако да сутра може да дође замена и настави да ради.
Раде сваки сат који им је плаћен, немају празног хода.

Да имамо запослену особу на рецепцији, шта да радимо ако се разболи, или јој је болесно дете, или ко зна шта?

Cinično kvarna situacija u Srbiji.
Bolje je u Africi nego u Srbiji, koja stremi ka EU!?

ČEMU Zakon o radu, ako se ubacuje klip u zakon o radu u vidu LIZING KOMPANIJA (koje naveliko rade).

DANAS u Srbiji je mnogo veći broj radnika koji rade preko famoznih agencija za minimalac u firmama koje dobro stoje i koje prave dobar profit a IZRABLJUJU radnike preko minimalca, SVI ĆUTE?

Čemu ZAKON O RADU, ako pola Srbije radi preko LIZING Firmi!?

Šta je to MINIMALAC, i šta je to minimalna zarada po satu od trećine MINIMALNE potrošačke korpe!? CINIČNO!

Mi smo zemlja koja propada, koja IZUMIRE, koja je nesposobna da i ovom narodu koji je ostao u Srbiji obezbedi normalan život.

TVOREVINA Srbija je najgora po tom pitanju u Evropi i šire.

ŽALOSNO je što i VLAST i SINDIKATI gledaju kako da ZAKINU radniku, kako da ih što manje košta, pa nema sreće u takvoj državi!

posto radim u jednoj takvoj firmi vec pet godina mogu vam reci sledece:
- ugovori o radu se produzuju na svakih par meseci ( dovoljno da strepite za egzistenciju porodice )
- kraci su godisnji odmori
- manja su primanja,bonusi...regresi
prema vama je odnos kao prema smecu !
Ma treba Grcki scenario,dokle vise da se cuti !

Lizing je praksa koja postoji od kako se pojavio i kapitalizam, samo sto je kod nas nedavno dosla. Pretpostavljam da je bar polovina vas koji se ovde zalite lupala u serpe i simsove balkona. Izvolite, trazili ste. Vi ste krivi sto lekar, naucnik i tocilac na pumpi imaju iste plate. A i dalje hocete da "koracate Evropom". Ajde se smislite malo, a?

I onda se pitamo zasto je drzava na nizbrdici. Firme koje moraju biti lokomotive privrede, i mesta gde bi svako zeleo raditi, fakticki su firme koje pune dobrim platama iskljucivo ljude sa strane, dok Srpski radnik sluzi kao najnizi oblik u sistemu. Bez promene zakona i iskorenjivanja ovog sistema kao i smanjenja drzavnog aparata mi necemo videti bolje sutra! Samo hrabar pogled u realnost i naglo otreznjenje nam mogu pomoci, inace ode sve... nadam se da gresim ali cini mi se da u Srbiji ne postoji niti covek, niti pokret koji ce to uspeti.

Novi zakon o radu...a da, neodgovara državnim službenicima, a ostali u belo roblje!!!
Punom snagom za radna mesta....državna. ?
(Alan Ford, 28. mart 2014 20:59)


Za njih to ne vazi. Zakon o radu je za "raju" a za drzavne sluzbenike postoji poseban zakon koji se gle cuda zove "zakon o radu drzavnih sluzbenika" (mozete naci tekst ako ubacite to pod navodnicima u google).

Tako da su njihova prava uredjena drugim zakonom koji je susta suprotnost zakonu o radu za "obicne ljude". Tako da njih promena zakona o radu ne pogadja. To pogadja samo krupan kapital koji je izlobirao da tim zakonom lizing radnika ne bude uredjen da bi mogli da to koriste i dalje i zloupotrebljavaju radnike koji su zaposleni na taj nacin.

Novi zakon o radu...a da, neodgovara državnim službenicima, a ostali u belo roblje!!!
Punom snagom za radna mesta....državna. ?

ovo meni vise lici na pusing... gotovi smo...

Смешно ми је све ово. У реду је да се овакав вид запошљавања практикује и ту немам ништа против, али чињенично стање се битно разликује од тога што ова господа из Випа, Теленора, ниса и Телекома наводе. Наиме, у Т>елекому се радници држе по основу уговора о заступању и по неколико година, тако да прича о запошљавању само када је то потребно због обима посла пада у воду. Исто тако, сви ти људи раде исте послове са људима који су примљени за стално. Много им је лепо и силно су мотивисани јер поред себе имају колегу који има за мин. 50% већу плату, који има годишњи одмор, боловање, плаћене државне празнике, колегу који се не труди, јер има уговор за стално, а њима стално кукају за учинак, сатнице и сл. Не дај боже, још ако затрудне, никаква права немају јер немају уговор о раду. У випу је иста прича, преко тренквалдера си, на одређено, радиш исти посао као и колега који је ѕа стално, а плата мања. Зато је потребно да држава прецизније дефинише ове видове запошљавања. Да их ограничи, да контролише стварно стање. У реду је да се тако запошљавају људи на пар месеци, али да тако раде по неколико година, то је модерно израбљивање.

Ne znam dal se neko seca izjave Djilasa (dok su jos bili vlas, jaka vlast) da privatnici treba da zaposle i prijave ljude, prime ih za stalno i sl. U vreme kada je dao tu izjavu firma koja je medju prvima po broju ljudi koje zaposljava preko studentske zadruge, preko lizinga i sl je Telekom Srbija. U ovoj mojoj prici nije bitan Telekom vec cinjenica da je tad direktor Telekoma bio kadar DS. Pa da su hteli stvarno da poboljsaju stanje preko svog coveka su mogli da srede stanje ali nisu hteli ... e politicari, politicari. Ja ovde vise o politici i o pojedincima nego o temi a tema je prica za sebe nego me podsetila na navedeni detalj.

Banda, ni manje a vise bi se moglo reci.

Bullsh*t!!

sustina zaposljavanja preko agencija ili ti "lizing" je u tome da radno mesto poslodavca kosta manje i tacka. mala plata + fee za agenciju i zdravo. nema doprinosa na teret poslodavca, zaposlenog, poreza, ulaganja u zaposlene, razvoj, trening i sl...

dakle ljudi se vode kao TROSAK, a ne kao ljudski resurs (head count) sto uopste nije zanemarljivo kod inostranih firmi gde se odredjeni indikatori uspesnosti menadzmenta mere po coveku, a ljudi preko agencije se tu ne racunaju jer su operativni trosak. zbog svega navedenog zaposleni preko agencije prima znacajno manju platu u poredjenju sa kolegama koji rade na istom poslu, a zaposleni su na neodredjeno.

zasto bi inace poslodavac zaposljavao preko agencije ako ga radno mesto isto kosta kao i na neodredjeno? radnik koji radi na neodredjeno ipak ima kakvu-takvu sigurnost i samim tim je bolji radnik jer je zadovoljniji svojim statusom.

vidim da se svi brane potrebom i dinamikom posla tj nekom sezonalnoscu koja iziskuje da se angazuju ljudi preko agencije, a zasto onda ti ljudi "sezonci" rade u kontinuitetu godinama? zasto to niko ne proveri? prekida se radni odnos na mesec dana i onda opet 11 meseci preko agencije pa jedan mesec pauza.... ukinuti ovaj vid zaposljavanja kad vec ne mogu da to iskontrolisu, mada se naravno postavlja pitanje i ko su vlasnici tih agencija koji uzimaju pare na muci naroda i koliko uticaja imaju u kreiranju zakona o radu?

B A N A N A. R E P U B L I C

U čemu je razlika u odnosu na studentske zadruge preko kojih firme godinama i mesecima zapošljavavaju odrasle ljude, ne studnete.

U Orion telekomu angažuju zaposlene u korisničkom servisu i to preko zadruge. I plus nisu prijavljeni. Nema ni staža ni zdravstvenog osiguranja

već pisala o tome pa niste nikad objavili jer je u pitanju RUSKI NIS...odradila 31 godinu,vss,spoljna trgovina,engleski i nemački tečno govorim, ali kad su nas prodali koštunicini - sve ste lepo prikazali u Insajderu, al šta vredi - dobro je da sam poslušala kad su me nagovarali da uzmem lovu i odem!fali mi još pet godina do penzije ali sam odlaskom uradila odličnu stvar. sada ovi što rade 10% su za stalno, ostali na lizing preko agencija čiji su vlasnici žene/muževi/rođaci stalno zaposlenih rusa u NIS-u.NIS agencijama uplaćuje 100.000 din po radniku, kada se plati neka sića državi otprilike radnik na lizing dobija 20.000 do 25.000 maksimalno, a ostalo ide agenciji! pa vi vidite kako se zarađuje u Srbiji na našoj grbači, ko zarađuje, ko tobož pomaže razvoj i zapošljavanje mladih talenata(a to je tek tužno - od 100 mladih,školovanih koji kao šansa prime 2-3,ostanu naravno preko veze, a ostali rade na sporednim poslovima 3/6 meseca pa ih otpuštaju ili iznajmljuju agencijama da ih angažuju na po 1/3 meseca! Ni godišnjeg, ni toplog obroka...Nije čudo da mladi beže jer ako nemaš posao kako da osnuješ porodicu? A u belom svetu agencije za lizing rade pod strukovnim sindikatima pa se neće nikada desiti da vas poslodavac iskorišćava!Naravno da radite kao mali mrav, ali i od najslabije plaćenog posla (u BRD oko 1500e za visoko obrazovane radnike)može normalno da se živi!A zanatlije zrađuju i više ako su umešni...mi smo na dnu a pesak nas polako prekriva...

Ajde da vam ja kao bivsi zaposleni NISa odgovorim, nadam da cete objaviti komentar. U 2012toj NIS je imao oko 2500 lizing radnika preko InterSiba, ti radnici su bili prosecno placani oko 20 hiljada neto, tj 30 hiljada bruto. Nis je uplacivao InterSibu prosecno 38 hiljada po radniku, sto daje zaradu od 8 hiljada! Pomnozite to sa 2500 radnika i videcete o kojoj se cifri radi na mesecnom nivou!

U Nemackoj je ovo svakodnevnica,misleci na lizing firme,posebno u zdravstvu... S tim da ti ljudi imaju potpuno normalne ugovore sa firmom koja ih iznajmljuje,i desava se da ljudi svaki dan budu na drugoj klinici (opet misleci na zdravstvo)..
Nisam siguran koliko kod nas u Srbiji firme osnovane za ovako nesto su spremne da ispostuju radnika..

J***** kapitalizam...e,gde smo mi krenuli.Nikada necemo imati prava koja su imali nasi roditelji...nikada.

Ne vidim nikakav smisao u ovome, osim ako se tako zapošljavaju ljudi koji bi i inače privremeno radili (studenti, npr).

Smanjite doprinose. Niko nije lud da 60% daje drzavi. Prestanite da cvilite i počnite da problem rešavate onako kako treba.

(Misek, 29. mart 2014 10:20)

kako vas nije sramota da ovakve gnusne neistine pisete??

pumpadzije nisu ni trećina zaposlenih u NISu preko lizinga!
najveći deo lizing radne snage u NISu čine mladi sa fakultetima koji rmbace za platu i do 4 puta manju nego stalno zaposleni a rade i za njih!
svakodnevno trpe poniženja bez prava da se žale jer sledi otkaz!
u NISu samo oni koji imaju jaku rodbinsko-stranačku vezu bivaju primljeni za stalno a ostali na lizing!

molim da se objavi komentar jer ti ljudi koji tamo rade preko lizinga zaslužuju da se o tome kaže istina i da ljudi znaju kroz šta oni tamo prolaze

u drzavnoj firmi u kojoj radim pre neki dan su cistacice i portiri presli iz agencije Securitas u FTO, i pri tome im je plata sa minimalca od oko 115 dun smanjena na 108 din.osim toga ukinuto im je i zdravstveno. firma u kojoj radim je dobrostojeca i sve obaveze se agenciji isplacuju na vreme, a radnicima je u startu najavljeno da ce im plate kasniti bar mesec dana. ti ljudi stvarno nemaju nikakva prava, a to nas ceka sve kada se prebaci na ove agencije.

U NIS-u već 11 godina preko agencija. Godišnji odmor za svih 11 godina 2 puta po 10 dana. Potpišeš da si išao ako nisi. Šef ne sme ni da pošalje zahtev za g.o.
Plata minimalac. Stalne pretnje da će biti otpuštanja. Slično je i kod drugih verujem.
Ali bolje nema i sve trpimo jer moramo, a oni znaju i koriste.

Telekom ne angazuje radnike preko agencija??? A sta onda rade radnici TELUS-a u Telekomu? Za one koji ne znaju, Telus vrsi usluge obezebdjenja i higijene u Telekomu, iliti u prevodu iznajmljuju cistacice i portire.

U odgovoru "Telenora” navodi se da oni imaju sklopljene ugovore sa agencijama "Trenkvalder” i "Multiman”" u cilju angažovanja zaposlenih na poslovima na kojima je broj izvršilaca promenljiv u zavisnosti od potreba posla i organizacije rada”.

"Oni su angažovani na povremenim i privremenim poslovima uključujući i zamene za zaposlene na porodiljskom odsustvu. Njihov broj je promenljiv i zavisi od prirode posla, poslovnih potreba i organizacije rada", navode u "Telenoru”

Da da, narocito u prodavnicama i kontakt centrima, sve zene radile (imale ugovor za stalno) pa sad primili toliko ljudi da rade preko agencije, jer zene su na trudnickom... neke i po nekoliko godina... E Srbijo, banana republiko...

za milicu:i vi i ja znamo da ste pricu o cerki i divnom poslodavcu NIS u izmislili! pozdrav

Lazu ovi iz manpower-a, a o ovom zvanicnom saopstenju Nis-a da i ne govorim, zlo mi je. "Plate zaposlenih preko agencija odgovaraju trzisnim" Zasto plate stalno zaposlenih nisu trzisne? Kakva vam je to inverzna logika?

zalosno je adeco ima svuda ljude i bedno ih placaju

u NIS-u rade radnici angažovani preko lizing agencija na poslovima iz osnovne delatnosti firme, na bušotinama gde se vadi nafta i gas, što nisu nikako privremeni i povremeni poslovi već su to stalni poslovi kojima se NIS bavi, naravno da ih izrabljuju do maksimuma na izuzetno teškim i opasnim poslovima a plaćaju ih upola manje od stalnih radnika na istim poslovima.Po meni je i prodaja naftnih derivata jedna od osnovnih delatnosti NIS-a pored eksploatacije i prerade, mada se rusi ponašaju kao da nije, pa su sve stalne prodavce sa pumpi oterali i angažovali preko lizing firmi prodavce da im rade za mizerne naknade(ne mogu 20.000 din. nazvati zaradom, jer je to malo da se nazove i socijalna pomoć)."Činjenica je da zaposleni preko posredničkih kompanija imaju iznose zarada koji su tržišni", rekli su u NIS-u.Dao bi ja njima tu ZARADU KOJA JE TRŽIŠNA pa neka oni od nje žive mesec dana!

Gde ste vi ljudi bili kada su sindikati protestovali protiv Zakona o radu? Ali dobro...bice jos prilike. Uzmimo se u pamet: borimo se za nasa prava i prava nase dece!

Evo još par reči o zardama lizing-NIS radnika na benziskim pumpama u Beogradu.
Moj sin je radio na benziskoj pumpi kao točioc (smene, dan-noć po 12 sati) već 3 godine. Plate na PAPIRU 25.000-30.000 15-20.000 RSD! SVAKOG MESECA pumpa ima "MANJAK" koji navodno SVI moraju da nadoknade, KEŠ na ruke POSLOVOĐI! KO NEĆE, preti mu se OTKAZOM! SAMO poslovođa i jedna KASIRKA prave "obračun", po kome je mesečni "manjak zbog karđe" 30-50.000 (cigarete, sokovi!!!) Ko se tome samo pobuni, dobije ocenu 0 (NULA) za tromesečni bonus od NIS-a (OCENJUJE i u koverti deli poslovođa).
Ni NIS-u, ni lizing firmi "NISU poznati/prijavljeni ovoliki omanjci" i RADNIK MORA mora da ih dokaže, ali mu ne dozvoljavaju da pogleda snimke kamera koje su postavljene i UNUTRA I SPOLJA na benziskoj pumpi.
Posle godinu dana ne samo poslovođa, već i TA kasirka (takođe lizing-NIS zaposlena) dolaze na posao NOVIM AUTOMOBILIMA, a moj sin je dobio izbor: premeštaj na pumpu "bogu iza nogu" ILI OTKAZ!
Ne morate OVO da objavite, ali verujem da VI imate više mogućnosti da proverite i DOKAŽETE ovu pljačku stotine ljudi koji žele svojim radom da zarađuju za život.

za miseka:plate na pumpama su bile ranije 50000 (450 )evra sto i nije neka velika plata obzirom na uslove rada dakle nemojte pisati da su bile 80000,sirite dezinformacije..

Problem je sto sada mnogi cak i velike firme samo preko tih lizing agencija ili omladinskih i studentskih zadruga primaju radnike. Problem je sto se u zadruge mogu prijaviti samo oni do 30 godina, ne znam kako je u lizing agencija i da li lizing agencije opet uzimaju ipak one do 30 godina jer su troskovi tj davanje drzavi manji . Tako su vrata za zaposljavanje najvise zatvorena nezaposlenima od 30 do 45 godina starosti jer se ne mogu prijaviti u zadruge i tako ne mogu dobiti neki privremeni posao, a i samoj Nacionalnoj sluzbi za zaposljavanje su moze se reci nezaposleni drugog prioriteta tj reda , jer sluzba ima programe za zaposljavanje nezaposlenih do 30 godina,nezaposlenih preko 45 godina starosti i zaposljavanje nezaposlenih osoba sa invaliditetom. Jer drzava daje neke olaksice i podsticaje ako poslodavac zaposli te grupe, dok ne daju povlastice ili su one mnogo manje ako poslodavac zaposli nekog nezaposlenog od 30 do 45 godina starosti. Zar svi po Ustavu nemamo jednaka prava na rad i zaposljavanje ili to uglavnom nemaju samo nezaposleni od 30 do 45 godina starosti, jer su njih izgleda svi otpisli drzava, nacionalna sluzba, gradovi i opstine u kojima zive. A i mediji cute o ovom obliku diskriminiacije u zaposljavanju onih od 30 do 45 godina starosti.

E zato sam ja pobegao u Nemačku.....da ne gledam sve ovo.....

Kazu u Telekomu,imaju vece plate od stalno zaposlenih,koja laz.Kazu nemaju prava na godisnji odmor,u 21. veku?U Evropi su se za to pravo izborili u 18. veku.Samo bi voleo da i direktori rade na PP,a ne da potkradaju budzet,kao Jasna Matic.Jedni nemaju prava na odmor,a drugi imaju 2 plate za jedno radno mesto...

U nasem slavnom Telekomu radim 7 godina na PP ugovoru. Isto radno mesto, ugovor se produzuje na svaka 2 meseca, stres, odgovornost velika.. Plata skoro upola manja od kolega sa kojima radim ISTI posao u istoj prostoriji. Porodicu nisam osnovao, ne znam sta ce sutra biti, a kamoli da toliku odgovornost preuzmem na sebe.

Nadam se da cita ovo neko od clanova upravnog odbora. Njegovoj deci zelim isto ovo.

Kukaa i motikaaa!!!

A milionske zarade direktora! Ko radi 20.000, a ko upravlja i ništa ne radi osim što "pametuje" 2.000.000 mesečno. Proverite!

Gde su inspekcije, revizori i mnogobrojne agencije za sve i svašta da provere?! Odnos je najmanje 1:100.

proglasen sam tehnoloskim viskom prebacivanjem u drugi sektor,na mom mestu radi covek.preko lizinga,gde je tu zakon???sve ovo se desava u NIS

A agencija Menpauer uhvacena u davanju mita direktoru Inspekcije za rad Dragoljubu Peruaci. Po nasem zakonu, ako se ne varam, kriv je i onaj ko daje i onaj ko prima mito. A 15 000 evra ne daje se tek tako.
Valjda je sada jasno onima koji rade na zapadu i posuavaju da nam objasne kako je to normalan nacin zaposljavanja da to jednostavno u Srbiji funkcionise na nekim drugim principima.

za (Milica, 29. mart 2014 10:26)

drago mi je za vašu ćerku,ali ja sam pisala za ostalih 90% nečije dece koja su isto takva kao vaše dete, a 35.000 mladih,školovanih ljudi samo u Novom Sadu čuči na birou. i normalno je da se primaju najuspešniji mladi ljudi na konkurse ali je problem što je to privremeno, pa posle rade na lizing za bednih 20.000-tak hiljadarki, da bi se na njima bukvalno iživljavali svi nadobudni, kako neko reče svetski hohštapleri i tajkuni i svašta nešto. nesreća je što se mi uvek rukovodimo onim - nek crkne komiji krava,šta me briga! - a kada mečka zakuca na naša vrata onda vičemo Upomoć! e, sad mislim da nam pomoći više nema već se moramo ako možemo samoorganizovati,presabrati pa se boriti makar za deo prava koja postoje u uređenim zemljama! i bivša država je bila uređena kao sav normalan svet pa nam nije valjalo! sami smo krivi...a da li znamo i da li ćemo uspeti da se izborimo za bolje videćemo ako preživimo ovu nakaradnu tranziciju!

Omladinske zadruge su fantomske firme za pljačkanje radnika i to svaki čovek zna ali o tome se čuti jer ovde svako gleda svoje d..e a radnici koji rade na takav način ne smeju da dignu glas jer oni NEMA NIKAD PRAVA NE POSTOJE !!!! Fantomska država !!!!

Kako svi daju "divna" saopštenja a šta se krije iza svega, joj!!! Niko ne kaže da u MTS-u radnici rade godinama preko omladinske zadruge, radnici na NIS pumpama primaju plate koje su manje od minimalca. Zašto se ne pominju agencije za obezbedjenje gde se radnici godimnama potpisuju ugovore o obučavanju i primaju platu od 13000-16000 dinara. Joj Srbijo, medju šljivama...

Imam topli obrok u iznosu 250 dinara bruto na mesecnom nivou!!! Inace se radi o lizing agenciji,a moje kolege 10000 neto... Znaci da mi daju oko 9 dinara dnevno da pojedem!!!

Radim "privremeno-povremeno" na istom radnom mestu vec 8,5 godina! Zarada 50 % manja od ostalih "kolega".

Ovi lizing radnici dobijaju bar neku platu. Veci problem su poslodavci kod kojih mnogi rade na neplacenom probnom radu od 1,7,10,15,30 i vise dana i tako imaju besplatnu radnu snagu 365 dana u godini , godinama. Obicno vam na razgovoru za posao napomenu da je u pitanju na pocetku probni neplaceni rad. Onda vas pitaju da li vam to odgovara, ako kazete ne tu se verovatno razgovor za posao zavrsava, ako kazete pa moze i tako nesto, onda padnu obecanja, da posle probonog rada ako se pokazete dobro sledi ugovor na odredjeno vreme, a ako se i tada pokazete cak i ugovor na neodredjeno vreme. Neki obecaju cak i ako vas prime posle neplacenog probnog rada da ce vam cak i on biti placen sa isplatom prve plate. Vi pristane , pocnete da radite i obicno se zavrsi na 2 nacina, sami pobegnete sa tog posla jer kako se priblzava isticanje probnog rada imate sve vise posla tj sve vas vise izrabjuju ...da vise ne mozete to da istrpite ili drugi da sve prodje dobro ali da vam ipak na kraju zahvale na saradnji ali da ipak niste kandidat kakvog su trazili. I tako na vase mesto dolaze sledece zrtve koji ce odradjivati taj probni neplaceni rad i tako ukug sve dok imamo ovoliko puno nezaposleni, da ne smete da odbijete ni takve ponude za neplaceni probni rad u nadi da ce vas ipak posle njega i zadrzati .

najbolje da formiraju agencije za iznajmljivanje politicara...

Moj brat radi u Telekomu privremeno-povremeno vec 8 godina. Fakticki je promenio samo 2 radna mesta. Prvo kontakt centar 2 godine, pa je zatim presao u sluzbu u kojoj između ostalog koriguje korisnicke račune (mala odgovornost zar ne?)i u njoj radi vec 6 godina da mu pri tome svaka 3 meseca daju novi PP ugovor sa izmenjenim nazivom radnog mesta. Sve to za duplo manju platu od radnika koji radi isto to uz normalan radni status (sa bolovanjem i plaćenim godišnjim odmorom). Kad s vremena na vreme Telekom zaposljava nove radnike u startu minimum pola tih mesta odlazi na stranacke kadrove neretko dovedene sa ulice... Pricao mi je da su doveli i preko reda zaposlili zenu sa diplomom poljoprivrednog fakulteta (smer stocarstvo). Za njihov menadzment ona je ocigledno dosla da radi u struci... Ako ovako radi 2. najjača firma u Srbiji u vecinskom drzavnom vlasnistvu sta treba da se ocekuje od ovih "stranih" firmi koje su ovde samo zbog profita? Sahranice nas partije, njihovi sebicni interesi i totalna nebriga za obican narod (osim u predizbornoj kampanji). Mada reče neko pametan birali smo ih , a demokratija je sistem koji garantuje da narod neće imati bolju vlast nego što je zaslužuje. Kad smo takvi i treba da nas... za administratore: znam da je Telekom jedan od najvećih zakupnika oglasnog prostora i da nije pametno zamerati im se, ali sve sto sam napisao je istina i molio bih vas da mi objavite komentar. Hvala

Ako može da se donese novi zakon valjda može i da se postojeći ukine (ako ne valja). Prema tome, taj smešni zakon treba hitno ukinuti jer ne postoji logično opravdanje za njegovo postojanje. Njegova, kao i novog Zakona o radu, svrha je izrabljivanje (porobljavanje) radnika od strane privatnika (kriminalaca, političara), obezvredjivanje radnog čoveka i potpuno odsustvo humanosti. I što je još žalije, sve to uz nesebičnu pomoć prodanih vodja sindikata.

što se tiče ovih koji sa bezbedne distance (ili sa trulog zapada) komentarišu temu lizing radnika u srbiji
- gospodo, izvolite doći u srbiju da vidite kako izgleda ovde raditi preko agencije!
a ne da pričate o nečemu o čemu nemate pojma, kakve veze ima rad na lizing na zapadu i srbiji? -NIKAKVE!

evo i mog ličnog zapazanja:
- u NIS-u radi gomila mladih i fakultetski obrazovanih ljudi preko lizinga - nemaju nikakva prava, trpe strašan mobing, crnce prekovremeno i sve to za bednu platu!
a samo oni koji imaju jaku vezu u samoj firmi ili u politici bivaju primljeni za stalno,
oni koji nemaju tu jaku vezu - ostaju preko lizinga a ako se pobune mogu da ih otpuste koliko već sutra (jer se zakon tu ne odnosi na njih)

A,ako nije dozvoljeno zapošljavanje na mestima sa povećanim rizikom preko ovih fantomskih agencija,kako je moguće da sve radnike sa pumpi proglasiše tehnološkim viškom i dovedoše "obučene sa lizinga"?

Ne znam kako je u drugim kompanijama, ali znam kako je u jednoj gde "imate prijatelje". Veliki broj ljudi je zaposlen na osnovu ugovora o privremenim i povremenim poslovima. Neki i 7,8,9 godina. Bez godisnjeg ili ako je sef ok, sa skracenim godisnjim,bez placenog bolovanja... naravno, sve u skladu sa zakonom o radu. Plate od 23 -30 hiljada. Kada se to statisticki obradi, plata direktora 450 000 dinara i obicnog fakultetski obrazovanog raba 30 000 ispadne sasvim lep i pristojan prosek od 240 000 dinara. Naravno, ne racuna se markica za prevoz na jednoj strani i sluzbeni auto, gorivo i kartica za reprezentaciju na drugoj. Radi se svaki dan, subotom, nedeljom, verskim i drzavnim praznicima. Moral ljudi nikakav, tenzija, ogorcenje. Ljudi sa zavrsenim fakultetima i znanjem vise svetskih jezika se zatupljuju u kontakt centrima i u bek ofisu (namerno ovako pisem jer , da, bas tu terminologiju koriste) odakle im pojedini direktori(ka) ne dozvoljavaju da se pomere niti da napreduju po bilo kom osnovu. Valjda je plasi da bude okruzena pametnim i obrazovanim ljudima, sta li. Telekom Srbija... imate neprijatelje!

prijatelj radi u nis-u preko agencije, zaposlen je kao mehaničar na tornju, vrlo odgovoran posao...35,000din, nema radno vreme, nema slobodne dane, za godišnji ne znam...imao je povredu na radu(prelom noge), odšteta 10,000din...nis-u i agenciji se isplati da dušu ostaviš tamo, neće ih koštati više od 1,000evra...jedino je po toplom obroku izjednačen sa stalnim radnicima...

Radim u "jednoj od najvećih" kompanija u Srbiji koja ima veliki broj zaposlenih na lizing. Konkretno, moja koleginica sa kojom sedim u kancelariji već desetu godinu radi po ugovorima o obavljanju pp poslova, bilo preko druge firme ili direktno. Činjenica da nije u stalnom radnom odnosu, čak ni to što joj se ugovor produžava (u poslednje vreme) na svaka dva meseca, ne bi joj toliko smetalo da ima ista prava kao stalno zaposleni. Ona, međutim, nema prava na godišnji odmor, bolovanje, odsustva po drugim osnovama, o deci samo može da sanja, a sve to za platu više nego upola manju od stalno zaposlenih, odnosno za platu od oko dvadeset hiljada.

kod nas u beogradskoj toplani rade ljudi već deset godina preko agencija , privremeno? Imaju duplo manju platu a rade iste poslove kao i stalno zaposleni. Čini mi se da je neka pljačka u pitanju!

Ovaj problem nije od juče. Tako je i u Coca Coli, gde je bilo situacije da su radnike proglasili kao tehnološki višak, dali otpremninu, pa posle neke od tih pozvali da ponovo rade preko Adeco za manje pare.
Mislim da je u pitanju sistem nagrađivanje rukovodioca u tim firmama. Njima u ugovoru pored zagarantovane plate imaju i bonuse, gde zavisno koliko su uštedeli za firmu neki procenat dobijaju. Najlakše uštedeti na visini plate radnika. Dok toga ima ova pojava ostaje do daljnjeg.

U odgovoru "Telenora” navodi se da oni imaju sklopljene ugovore sa agencijama "Trenkvalder” i "Multiman”" u cilju angažovanja zaposlenih na poslovima na kojima je broj izvršilaca promenljiv u zavisnosti od potreba posla i organizacije rada”.

"Oni su angažovani na povremenim i privremenim poslovima uključujući i zamene za zaposlene na porodiljskom odsustvu. Njihov broj je promenljiv i zavisi od prirode posla, poslovnih potreba i organizacije rada", navode u "Telenoru”.

Za Telenor ovo nije istina. Povremeni i privremeni posao ne može da traje 5 godina koliko neki ljudi rade preko agencija uz stalno produžavanje ugovora. Nejednakost.