Koji su kriterijumi za otpuštanje

Hajde da svako navede neki primer koji potvrđuje pravilo. U mnoštvu koje mogu navesti, biram dva:

Primer prvi:
U Gornjem Milanovcu prošle godine smenjuju direktorku jedne ustanove kulture sa odličnim rezultatima, stručnu, nestranačku i dr., a postavljaju partijskog apartčika koji ne ispunjava ni jedan jedini uslov, niti zna gde je zalutao. U obrazloženju smene piše, verovali ili ne – da je smena iz političkih razloga, nastala usled promene vlasti, pa se smatra da će novo rukovodstvo imati bolju komunikaciju sa vlastima. Išutiraju je na ulicu bez ikakvog prava. Direktorka povede upravni spor na Okružnom sudu u Čačku i dobije veoma brzo prvostepenu presudu u svoju korist, sa odličnim obrazloženjem, sve kako treba po zakonu. Na zahtev suda, Skupština opštine dostavlja dodatno obrazloženje koje u još ogoljenijoj formi potvrđuje prvobitno doneto rešenje i tu nastaje tajac. Prolaze dani, prolaze meseci i, šta bi? Direktorka dobija rešenje kojim se sud, posle prvostepene presude, PROGLAŠAVA NENADLEŽNIM! Isti sud, Okružni, u Čačku, pre par godina, kada su smenjivani direktori prethodne vlasti, tada sa jasnim obrazloženjem, presuđuje ekspeditivno u korist tadašnjih direktora. Tada je bio nadležan, eto sada nije, ponavljam – posle prvostepeno ispravne presude! Novi „kadar“ je ovoga puta iz DS-a, a DS je manjina u koaliciji sa SPS-om. Kada je postao član DS-a, sam bog zna. Novi direktor, bez stručne spreme, biva v.d. u dva mandata sa platom fakultetlije, i koji dan pred raspisivanje konkursa, donese odnekud diplomu učiteljskog fakulteta. Ovaj je menjao sistematizaciju svako malo i zaposlio tuce partijaša. To je već opšta priča.

Primer drugi:
Brojni radnici kulture u Valjevu, sa adekvatnim stručnim spremama, tužili poslodavca za dugogodišnje potkradanje koeficijenata. Dobili na sudu. Vlastima ne pada na pamet da im isplati novac, a nadležna u opštini napada državu rečima – kako su mogli da propisuju takve koeficijente, kada opština zaboga nema para da ispoštuje zakon. Para po zakonu nema, ali ima po svim drugim kriterijumima.

Zaključak:
Po onome kako je i kome Vlada dala mandat da otpušta ljude, biće otpušteni upravo oni ljudi koji ispunjavaju uslove, a na ovaj ili onaj način su iskazali svoje nezadovoljstvo. Zašto? Zato što država najviše štedi na zakidanju prava onima koji ne zaslužuju da im se ta prava zakinu, zato što to nisu stranački ljudi i oni su bukači. Partijaši ćute i ne traže ništa, jer dobijaju sve po automatizmu. Ako bude i moralo da im se zakine, opet će ćutati zarad partijske discipline, pa u državi neće biti talasanja.

Ja toliko, mnogo je i ovo, hajte sad vi.

Mislim da ce ovde jedini kriterijum biti stepen srodstva sa osobama na polozaju.
A rezervni je aukcija-korupcija, po sistemu "ko ponudi vise".

imam sefa koji je rodjak sefovog sefa. i sve ga ucim, od slanja poste, do razgovora sa strankama. i sta god da uradim dobro - to je iskljucivo njegova zasluga, a sta ne ispadne dobro - zna se kome visi otkaz nad glavom. i na kraju, sta mislite, ko ce od nas biti lose a ko dobro ocenjen? ko ostaje a ko ide? ja naravno, samo cu morati da sacekam jos malo, da naucim sefa jos nekim stvarima pa onda moze i da me nema.

Po neophodnosti i ucinku, retko koji ministar bi ostao na svom mestu. Ali oni daju ocene...

A ko ocenjuje ocenjivače? Njihov ujka koji ih je tu doveo? Nemoj da se ljutite, samo pitam.

Основни критеријун је број становника: једна промил управе! То је, иначе, препорука ЕУ (упућено ЕУ фанатицима). Значи укидање свих агенција и отказ за 100 000 паразита у управи (не у просвети, здравству - које имају по 70 000 запослених и они бар нешто раде, већ само у управи државној покрајинској и општинским).

"Стално запослени и хонорарци биће изједначени". То у пракси значи да ће отказе добити стручни људи без политичке "залеђине", а уместо њих ће бити примљени "партијски кадрови". И то је по Влади смањивање државне управе. Бар да су смислили неко логичније објашњење. Један за један, реколо би се кошаркашким речником. Јавна је тајна да готово сва министарства имају велики број људи, читај "заслужних чланова", који су ангажовани по уговору о делу или привременим и повременим пословима. А на радном месту се појављују ређе од седмице на Лото-у. Колики је издатак министарстава за такве активности? Енорман. А они се ионако не рачунају у броју државних службеника који фигурира у медијима, јер формално-правно нису државни службеници. Овим "генијалним плановима" Владе и они ће постати државни службеници. СТРАШНО!

Ako ne znate sta ovo znaci: honorarce su doveli sadasnji sefovi, a stalno zaposlene su zatekli. Pogodite koga ce da otpuste? Nepodobni - OUT!

A znate ko je najzaštićeniji? Oni koji imaju tuce partijskih knjižica, posle svakih izbora, zlu ne trebalo. E ti najbolje slušaju i njima neće biti frke. A vi, ko vam je kriv, šta ste čekali do sad, a svi ste znali da bez tuceta partijskih knjižica nema ništa. Šta se sad bunite? Od partijske knjižice bolje radne knjižice nema. To vam je i struka, i sprema, i miraz. A bogme ćete tako doći i do avionske karte, kada nam genijalna vlada svojim samopregornim samopregorom ukine vize. Pa putuj igumane, i ne misli na manastir.

Evo mog misljenja:
Imam sefa koji nista ne zna o ovom poslu. Ja i moje kolege radimo a on se svuda hvali u smislu - evo, JA sam to uradio. Polako su ljudi poceli da prepoznaju ko sve to u stvari radi i ko stoji iza rezultata, pa nas je sef jos vise gurnuo u cosak i jos vise poceo da istice sebe. Pitam se pitam, kako li ce taj nas sef biti ocenjen jer njega ocenjuje onaj ko ga je tu i doveo, a kako ce sef oceniti nas? Mogu da se kladim da ce onaj radnik koji najvise radi i koji ga najvise ugrozava biti najlosije ocenjen, samo da ode kako bi sef ponovo osetio sigurnost. Mozda sam to bas ja...
U ovoj zemlji je zabranjeno biti bolji od sefa, a sada to i zakon potvrdjuje jer omogucava nadredjenima da se obracunaju sa onima koji su uspesniji u poslu.

Kritierijum 1:Neophodnost radnog mesta. Ako radno nije neophodno kako na njegovo mesto može doći neki honorarac?
Kriterijum 2:Radni učinak. Učinak nije subjektivno merilo citiram:...moći će da zaposli honorarca za koga smatra da radi bolje..., Ako učinak ocenjuje "nadređeni" subjektivno sigurno će najbolje proći rođaci, drugovi partijaši i slični.

Znači ovo je čista bruka! Predstavljaju kao da smanjuju broj zaposlenih ali promeniće Zakon o državnim službenicima, koji je izričit da radni odnos na određeno vreme ne može da postane na neodređeno. Za slobodno radno mesto prvenstvo pri popunjavanju imaju neraspoređeni službenici (oni koji se proglase negde viškom) i sprovodi se prvo interni konkurs. Ovo samo znači da hoće honorarce da prevedu u stalni radni odnos kako bi dobili otpremnine ili kako bi njih mogli da zaposle, mislim svoje koje su doveli sa sobom! Oni nam vređaju inteligenciju prodajući nam ono za bubrege!

Kada jednog lepog dana, svetog nikad, zakonodavna, sudska i izvršna vlast u Srbiji budu odvojene, moći će da se govori o državi, pravima građana i o običnim temama koje život znače. I o reformama u društvu. Ja zaista ne vidim kako je moguće sprovesti ijednu reformu dok su ove tri moći – jedna moć. A iznad svih – partija, kao sveta krava.

Ne znam kako će ijedna sadašnja partija, poziciona ili opoziciona, moći da izađe pred narod na nekim sledećim izborima. Šta će da kažu – građani, naši programi su samo zezanje sa vama, mi za vas nismo činili ništa, niti imamo nameru, dajte nam glas da se naša partija nagrabi malo više od one druge. To bi bio jedini realan govor.

I nemojte samo da neko u tim kampanjama više pomene vize i bankarski sistem. Učinite da nam te vize nešto znače, i da banke ne budu zelenaške kompanije, pa onda o tome zborite. Stvarno mi nije jasno kako ste uspeli da nas zbacite do samog dna. Nije lako biti najbolji, ali je i veliki talenat potreban da biste postali najgori. I megalomanska nemoralnost.

To je isto kao kada se govori o tome da će svi funkcioneri od sada morati da se biraju na konkursima. U Vladi i ne znaju da se u najvećem broju slučajeva ovi konkursima i postavljaju, i što ne bi, kada o konkursima opet odlučuju partijske (koalicione) kadrovske komisije. Na te konkurse se više niko stručan i ne javlja, iz više razloga: najpre, znaju da je za badava i da im dokazi o stručnosti ne znače ništa i ključno: ako dostave neki program razvoja, to obično partijaši maznu za sopstvene potrebe. Ovde svi kao da su pali s Marsa i, kao, nemaju pojma o tome. Svašta. Pa na tome počiva cela Srbija i zato i jesmo pali do ovolike bede, do ovolikog sunovrata svih mogućih vrednosti.

I dok se (post)dosovske partije grupišu i pregrupišu, ojačane najboljim polugama Miloševićevog režima, dotle su se već reorganizovale sve mračne sile iz devedesetih, pa se i danas divlja po ulicama, prebijaju se i ubijaju ljudi. Ko preživi, pričaće.

Evo jos jedan primer iz prvog lica... godinama sam radim posao IT u drzavnom organu, apolitican sam i tim se dicim. Pre oko godinu dana su doveli kadar suprotno zakonu po ugovoru na godinu dana a meni oduzeli svaku mogucnost da radim svoj posao po vazecoj sistematizaciji. I na kraju godine sam ocenjen ocenom ispod 2, da bi se opravdao angazman STRUCNJAKA bez radnog iskustva i odgovarajuce strucne spreme, zbog cega se i dalje maltretiram i dokazujem zalbenoj komisiji vlade istinu. Sta mislite ko ce od nas dvojice biti proglasen viskom? Treba da ih je sramota, za ovakav sistem nismo devedesetih svi gutali suzavac!

i kojoj politickoj partiji treba da pripadamo da bi ostali na radnom mestu, sramota

Ovo je, zapravo, jedno krajnje perfidno rešenje države koje se pravda, pretpostavljam, time da je to tako u svim normalnim zemljama. Sumnjam da u nekoj preambuli tog zakona piše da mi to nismo ni u osnovnim postavkama društva.

Činjenica je da postoji gomila zaposlenih koji su do sada samo brojali direktore i šefove i podsmevali se njihovim partijskim smenama i postavljanjima, pravednim ili nepravednim, i uvek su iznova novi i novi zapošljavani na radna mesta koja su zaštićena Zakonom o radu do granica nenormalnosti. Mnogi od njih su upotrebljavani od strane dominantne partije da u datom trenutku pripreme ambijent haosa koji će dovesti njihovog partijaša na čelo, kao velikog spasioca. Smene se, uglavnom, najpre insceniraju, mada se sada rade i ogoljeno, kao neprikosnoveno pravo stranaka u osvajanju feudalnih poseda. Takvi ljudi bi zaista morali da odu i da na njihova mesta zaista dođu novi, stručni, vredni, oni sa idejama.

Međutim, u ovim okolnostima, to je nešto sasvim drugo. Brojni sinoćni komentari o tome govore veoma precizno i tačno. Stranke se nijednog trenutka nisu odrekle svoje feudalne dominacije i neće posustati u daljem “osvajanju teritorija”. Ovo im je idealan trenutak, idealan zakon, da one nepravde koje su i do sada činili samo legalizuju.

Jedino rešenje je da se ceo institucionalni sistem iz korena depolitizuje. Majka još nije rodila junaka koji bi o tome progovorio iz redova vlasti, sem u stidljivom demagoškom smislu, a kamoli da gospoda donesu zakon koji bi trebao da prethodi pomenutom: ZAKON O DEPOLITIZACIJI INSTITUCIJA.

Do tada, neminovno je da po ovom zakonu partijski nadređeni učine nepravdu ogromnom broju korektnog sveta koji ionako godinama bivstvuje pod strašnim mobingom, koji takođe u Srbiji zakonom nije ozvaničen.

Zato povucite, premijeru, ovaj zakon na neko vreme, koliko god on formalno izgledao OK, i posvetite se suštini. A suštinu rešite tako što ćete, dakle, urgentno doneti Zakon o mobingu i Zakon o depolitizaciji ustanova. U suprotnom, napravićete haos, i vi dobro znate da će tog haosa biti, sem ako to prećutno ne stoji kao krajnji cilj vašeg najnovijeg pravnog akta. A od 2000. godine smo se svega nagledali i tačno možemo da pretpostavimo zbog čega bi sadašnjem establišmentu još jedan dodatni haos bio potreban. A to vam je, ipak, igranje sa vatrom. Da ne pominjem da će sudovi biti zagušeni ovim predmetima i da može doći novih “odsecanja prstiju”, ma šta to značilo.

Da zaključim: sve državno hitno mora da se roformiše, i još brže od toga, ali nepravda nije reforma i haos nije poredak. Jedina dobra stvar je što je o svemu ovome počelo da se govori. Najzad.

Ako se utvrdi da to radno mesto nije neophodno, kako onda na njegovo radno mesto može da se zaposli neki honorarac? To radno mesto postaje potrebno ako se na njega zaposli honorarac? Ko su ti i šta rade ti honorarci? Ovo je obična politička čistka!
Jedini način da se reši višak zaposlenih bez poltičkih primesa: Poslenji došao prvi ide i nema zamene tkz. horarcima!

Eh, kako vidim, jedino još Devedesetdvojci možemo da se izjadamo!

Sve zavisi od toga kolike će otpremnine biti. Ako budu velike, uhlebljeni stranački aktivisti će materijalizovati svoje "angažovanje". Ako pak ne budu, posao će izgubiti prvo svi oni koji nisu u vladajućim strankama, bez obzira na kompetenciju, staž, iskustvo... Kako god okreneš - ne valja.

Samo polako...
- Prvo da odgovara onaj ko je otvorio radna mesta koja nisu neophodna.
- Kako je time pokazao potpunu neucinkovitost odmah mu dati i otkaz.
- Svi koji su dosli na nepotrebna mesta a samim tim nisu mogli ni ostvariti neki ucinak neka tuze onog ko ih je doveo na taj posao.

Izumrece u ovoj drzavi kao retka nezasticena vrsta ljudi koji ne vole da pripadaju strankama, rukovodstvima, koji su ceo zivot clanovi nijedne organizacije, koji se gnusaju svojatanja i razmisljanja tudjom glavom, koji vole svoju pa bila i luda. Koji danas ostaju bez posla jer su niciji. Biti niciji u ovoj drzavi je ipak luksuzna zurka na koju ne mogu doci svi jer mnogo kosta. Obozavam takve zurke, za danasnji pojam gubitnicke.

Maločas na B92 TV vestima gledam i slušam ministarku finansija koja izjavi da za sada zna samo standarde, a koji su to – pripremaće ih svako ministarstvo u svojoj oblasti posebno. Primer moje prijateljice: načelnik opštinske uprave je „prebacio“ u službu koja ni po čemu ne odgovara njenom obrazovnom profilu, a na njeno mesto zaposlio svršenu studentkinju iz te struke, ćerku svoje koleginice koja je resorna načelnica u Upravi opštine. Po ovim kriterijumima, moja prijateljica je na ulici. I sve regularno, i sve po standardu. Gadi mi se.

Radi se o klasičnoj prevari vlasti koja pokušava da nađe načina da otpusti sve one koji nisu članovi stranaka iz vladajućih koalicija. Očigledno je da se stranke u vlasti sreću sa velikom nezapošljenošću svojih članova i njihovim velikim nezadovoljstvom zbog toga. Po važećem zakonu posle proglašavanja tehnološkog viška poslodavac ne sme zaposliti nikoga u roku od 6 meseci posle toga. U ovom slučaju vlasti se strašno žuri, tako da se donose ovakva rešenja, svojstvena za režime iz nekih drugih vremena.
Posebna hajka u medijima se digla o načinu i kriterijumu kako su ljudi zapošljavani u javnim službama, gde se neukusno potencira da su ljudi zapošljeni po partijskoj liniji nesposobni, a svi ostali su u redu (po babinoj liniji, po krevetnoj ,kumovskoj ili dužnićko-poverilačkoj). Da nije strašno bilo bi žalosno...

Ovim tzv ''kriterijumima'' je dato moćno oružje u ruke beslovesnim partijskim aparatčicima da otpuštaju stručnjake i profesionalce. Otprilike, kao da detetu date u ruke atomsku bombu!
Konkretno u beogradskoj gradskoj upravi, uprkos zabrani zapošljavanja, za poslednjih godinu dana broj zaposlenih se znatno uvećao po raznoraznim osnovama (volonteri, ugovori o delu, zaposleni na određeno vreme itd.). Baš je veliko pitanje, čijih će se usluga rešiti partijski poslodavac, novozaposlenih po raznoraznim partijskim osnovama ili iskusnih profesionalaca koji su do sada odgovorno radili svoj posao?

Kriterijumi za otpuštanje su:
1. Ko nije iz partije.
2. Ko zna posao bolje od šefa (koji je doveden iz partije) i time ga frustrira i podriva njegov (partijin) autoritet.
3. Ko misli svojom glavom.
4. Zaposleni na izmišljenim radnim mestima (referent, običan radnik) a ne na preko potrebnim poslovima (sekretarica generalnog sekretara, šef kabineta zamenika direktora sektora..)

Jedini kriterijum je pripadnost partiji, po tom kriterijumu su se zaposljavali, po tom istom ce biti i otpustani. Clanska karta stranke u ovoj zemlji je uvek vredela vise od bilo kakvih realnih diploma ili znanja, pa jos u kombinaciji sa rodbinskim vezama...Otvara sva vrata kako na vrhu drzave,tako i u lokalnoj samoupravi. Ovde je uvek manje bilo bitno sta znas, vec koga znas. Sa ovim zakonom ce se samo legalizovati partisko kadriranje, jer su kriterijumi nedefinisani i dopustaju licnu procenu nadredjenog tj. druga clana partije.

Znaci ako se uclanim u PUPS mogu da odem iz drzavne sluzbe pravo u penziju. Crni Mirko...sedi jedinica, mora to mnogo bolje...

Samo vi pišite, JA PRIZNAJEM SAMO SUD SVOJE PARTIJE!

Kriterijum je da ne postoji kriterijum,pavila igre su u Srbiji jasna.Pravila ne postoje.
Srbija je partijska drzava ,sa malim feudima i lokalnim serifima.
U celoj ovoj prici najlosije ce proci oni koji nemaju podrsku svoje stranke.

Ako bismo isli pravim putem.Onda bi prvo trebalo da odgovaraju svi oni koji su zaposljavali taj visak,a tek posle toga bi se islo na racionalizaciju.

Ovo je samo jos jedan dokaz da se u Srbiji krivci ne kaznjavaju.

Postoje tri vrste ugovora po kojima se moze angazovati honorarac: -ugovor o delu (ne moze za osn. delatnost)
- ugovor o privremenim i povremenim poslovima (do 120 dana) i ugovor o dopunskom radu.
Znaci, prilicno restriktivno. To u praksi nista ne znaci, jer se angazuju lica koja treba da odrade poslove velikih strucnjaka, koji znaju samo da prime platu, koji cesto nemaju ni drzavni ispit (polozice!), a kamoli godine staza za rukovodece mesto. Posao odradjuju paradrzavni privatnici i honorarci. Zaposleni se drze u neznanju i ceka se ovakva secka da se oteraju nepodobni. Postoji masa ljudi koji su vec uzeli otpremninu u nekoj drzavnoj ustanovi i 'ladno se preko veze vracaju u drzavnu sluzbu po nekoliko puta. Za ocenjivanje su prvo dobili direktivu - svima trojke, sad ce biti kecevi, otkaz i cao.!

Cula sam kakvi ce biti kriterijumi - ostace da rade vredni, strucni, sposobni ljudi a dobice otkaz ovi sto su dosli preko veze i partije...da, kako da ne.

A šta bi sa predizbornim obećanjima i zaklinjanjem da će dati ostavku ako njegov program rasta tenzija ne bude poštovan? Zar uobražava sebi da su to penzioneri zaboravili i da su sada sretni sa novim lažnim obećanjima da se penzije neće oporezovati i smanjiti. Hoće kao bela lala ako to MMF zahteva i ako "Uvaženi" oseti da bi to ugrozilo njegovo ministarsko mesto.

Nenadoknadiva je steta sto je Nusic umro odavno.

Ova lakrdija ,pretpostavljam, vodi ka tome da moj rad treba da ocenjuje neko ko ovu državu košta otprilike kao desetak mojih kolega i ja. Ovu opasnu “igračku“ od zakona treba da sprovodi čovek, pardon, direktor stranački lakej onih iznad njega, sujetan do bola, sumnjivog obrazovanja i bez mnogo ambicija da se meša u svoj posao. On je tu, valjda, postavljen kao feudalac da uči pameti nas kmetove!
Da , naravno, u skladu sa dobrom feudalnom praksom zaposlio je u instituciji u kojoj radim stranačke kadrove, familiju, komšiluk, svoje zemljake sa sela, ljubavnicu....Divota, kao u Tesnoj koži! Među svim tim likovima ima nekoliko koji nešto i vrede što se posla tiče, ali većina su bez ikakvih stručnih referenci, osim možda da po ceo dan proučavaju liste iz kladionice, ispijaju kafe i sl.
Mi kmetovi radimo i za nas, a još više umesto njih za otprilike iste pare! Neki od nas nemaju baš dlake na jeziku pa i nismo baš omiljeni kod svojih nesposobnih (koalicionih )šefova .Verovatno smo isuviše stručni i buntovni , pa u nama vide samo potencijalnu opasnost.
I ko na kraju ostaje bez posla po kriterijumu Vlade Srbije?

Pre mesec dana: "Druga mogućnost jeste da se napravi spisak tehnoloških viškova . Ali, ovom programu morala bi da prethodi detaljna, funkcionalna analiza za svaki državni organ, organizaciju, javnu službu, što je oko Nove godine predočio i nadležni ministar Milan Marković, napominjući da za to država nema novca i da bi za takav poduhvat morala da dobije podršku donatora." ( http://www.b92.net//biz/vesti/srbija.php?yyyy=2009&mm=08&dd=20&nav_id=377263 )

Ali evo resenja! "neophodnost radnog mesta i ucinak" Kada bi... kada bi, kao sto rasim rece: "neka mi daju odrešene ruke da smanjim broj sekretara i pomoćnika. Imam ih i više nego što mi je potrebno, a nijednog nisam doveo iz svoje stranke, sve su mi ih nametnuli."( http://www.kurir-info.rs/clanak/politika/kurir-28-03-2009/necu-vise-u-vladu ) stvarno otpustili po tom kriterijumu a ne po partijskoj/srodstvenoj itd. liniji to bi bilo efikasno resenje. Zivi bili pa videli.

Uslove za otpuštanje nisu utvrdjivali nezavisni ekonomski stručnjaci, tako da su stranačka pripadnost i učinak u stranci, jedini kriterijumi koje su STRANKE mogle da propišu! Stručnost, profesionalnost i sposobnost su nepoželjne kategorije!

p.s.ovakvi "kriterijumi" nisu bili prihvatljivi čak ni u "ozloglašenoj" jednopartijskoj SFRJ!

Pa ovo je takvo zamešateljstvo da vlast jedino što može da uradi jeste da se proglasi nemoćnom, kao ono policija onomad. Iskreno razmišljam šta bi moglo da dovede do pravog reformskog predrešenja i izmozgao sam sledeće:

Centrale stranaka da narede lokalu da se povuku svi njihovi partijaši sa radnih mesta i funkcija. Najveći deo će odbiti, doći će do nezadovoljstva u strankama. Izgubićete mnogo od postojećeg članstva. Međutim, imajte na umu da većina nije ušla u vaše redove zbog vaše ideologije ni programa, već da bi vas iskoristila. Šta će vam takvi? Mnogi iz vaših redova i ne glasaju za vas i imaju više stranačkih knjižica.

Ovim potezom ne samo da ne biste ništa izgubili, već biste prečistili sopstvene stranke i dobili ogromnu armiju novih glasača. Predsedniče Tadiću (budući da si predsednik najveće stranke na vlasti) – na potezu si.

Samo jedno pitanje : koliko kuvarica, cistacica, dopremljaca itd. ima u nasoj skupstini i kolike su im plate...? Pretpostavka : vece nego one zdravstvenih radnika, prosvetara itd...

Da se ja pitam organizovao bih testiranje svih zaposlenih. Prethodno bih podelio resenja testova simpatizerima stranke za koju glasam. Ovo se pokazalo izvodljivim i veoma korisnim u Narodnoj Banci i Ministarstvu Finansija pre pet godina. Svako ko nije znao ime sofera Djordja Vajferta ili adresu njegove svastike padao je na testu.

Znam jedino da u Beogradu ima manje zaposlenih U administraciji nego u ostatku Srbije. U ovoj situaciji kao i u prethodnom periodu od 100 godina nista mi ne možemo da uradimo, mi smo jednostavno nesposobni. Da čovek realno pogleda, da bi sve počelo normalno da funkcioniše neophodno je da država stvori odgovarajući ekonomski ambijent, da ljudi imaju priliku da zarade... Nema nam pomoći..

Prema ovom kriterijumu, bez problema mogu otpustiti 80% zaposlenih!!
Eh kako bi to lepo bilo.....

A koji je to kriterijum??? Svakodnevno gledamo razne direktore i menadzere na Tv a koji nemaju ni 30tak god. Gde su oni stekli iskustvo za takva radna mesta? Pravo iz skole pa u direktore? A kako takvih primera nema na zapadu?

Sramota me da priznam da sam glasala za ove ljude! Izvinjavam se, nece se vise ponoviti.

ima jedan jednostavan 'stos' pri ocenjivanju rada zaposlenih:

svaki sef ocenjuje 'svoje' ljude
oni ocene predaju sefovom nadredjenom
predajuci ocene izrazavaju saglasnost/nesaglasnost sa ocenom

nadredjeni prvo gleda odnos saglasnih / nesaglasnima

dalje je lako ...

Gospodo državni činovnici, danas je u Srbiji velika privilegije biti državni činovnik, odnosno primati platu sa budžeta. Država je danas, bez obzira na sve najlikvidniji poslodavac i plate zaposlenih su na prvom mestu.
Mene ne intersuje ko će biti otpušten, ja samo želim efikasan državni aparat. Svako ko želi da bude državni činovnik, trebalo bi da bude licenciran za te poslove i da ima obavezu stalnog usavršavanja, ne samo iz oblasti struke, već i u oblasti ophođena prema strankama. Pa kada u predviđenim rokovima ne obnove licencu i zbog toga ostanu bez posla, a na njihovo mesto dođe neko sposoban (ima i takvih), doći će im iz "d****a u glavu" što kaže naš narod. Ovako kako je sad državni činovnici su zaštićeni kao svete krave, a cenu te zaštite plaćamo mi poreski obveznici i odgovorni državni činovnici na koje uglavnom pada sav teret obavljanja tekućih poslova.
I ne bojte se partija i partijskih neradnika. Doći će neka druga stranka na vlast pa će i ti partijski neradnici doći na red. A ako i ta nova vlast zaposle partijske neradnike proće će gore nego prethodna. Verujte mi pre ćemo mi neodgovornim vlastodršcima videti leđa nego što oni misle.
Samo napred i odlučno!

Neophodnost: MINIMALNA
Učinak: 0

Imajući u vidu činjenicu da smo društvo u kome najveći broj pojedinaca ali i pravnih subjekata na samo njima znane načine izbegava zakonske obaveze, pravila, propise.. možda je solomonsko rešenje da Vlada organizuje prekvalifikaciju viška državnih činovnika u komunalne, tržišne, ekološke, poreske.. i koje sve ne inspektore, čime bi zapravo kroz određeni vremenski period, samo sprovodeći postojeće zakone i uredbe u delo, povećali priliv u budžet, na taj način i sebi obezbeđivali plate, a nas doveli na bar minimalni nivo svesti potreban za državu i njene građane koji teže ka Evropskoj uniji.

Основни критеријун је број становника: једна промил управе! То је, иначе, препорука ЕУ (упућено ЕУ фанатицима). Значи укидање свих агенција и отказ за 100 000 паразита у управи (не у просвети, здравству - које имају по 70 000 запослених и они бар нешто раде, већ само у управи државној покрајинској и општинским).

Evo mog misljenja:
Imam sefa koji nista ne zna o ovom poslu. Ja i moje kolege radimo a on se svuda hvali u smislu - evo, JA sam to uradio. Polako su ljudi poceli da prepoznaju ko sve to u stvari radi i ko stoji iza rezultata, pa nas je sef jos vise gurnuo u cosak i jos vise poceo da istice sebe. Pitam se pitam, kako li ce taj nas sef biti ocenjen jer njega ocenjuje onaj ko ga je tu i doveo, a kako ce sef oceniti nas? Mogu da se kladim da ce onaj radnik koji najvise radi i koji ga najvise ugrozava biti najlosije ocenjen, samo da ode kako bi sef ponovo osetio sigurnost. Mozda sam to bas ja...
U ovoj zemlji je zabranjeno biti bolji od sefa, a sada to i zakon potvrdjuje jer omogucava nadredjenima da se obracunaju sa onima koji su uspesniji u poslu.

Eh, kako vidim, jedino još Devedesetdvojci možemo da se izjadamo!

Prema ovom kriterijumu, bez problema mogu otpustiti 80% zaposlenih!!
Eh kako bi to lepo bilo.....

Znači ovo je čista bruka! Predstavljaju kao da smanjuju broj zaposlenih ali promeniće Zakon o državnim službenicima, koji je izričit da radni odnos na određeno vreme ne može da postane na neodređeno. Za slobodno radno mesto prvenstvo pri popunjavanju imaju neraspoređeni službenici (oni koji se proglase negde viškom) i sprovodi se prvo interni konkurs. Ovo samo znači da hoće honorarce da prevedu u stalni radni odnos kako bi dobili otpremnine ili kako bi njih mogli da zaposle, mislim svoje koje su doveli sa sobom! Oni nam vređaju inteligenciju prodajući nam ono za bubrege!

Ovo je, zapravo, jedno krajnje perfidno rešenje države koje se pravda, pretpostavljam, time da je to tako u svim normalnim zemljama. Sumnjam da u nekoj preambuli tog zakona piše da mi to nismo ni u osnovnim postavkama društva.

Činjenica je da postoji gomila zaposlenih koji su do sada samo brojali direktore i šefove i podsmevali se njihovim partijskim smenama i postavljanjima, pravednim ili nepravednim, i uvek su iznova novi i novi zapošljavani na radna mesta koja su zaštićena Zakonom o radu do granica nenormalnosti. Mnogi od njih su upotrebljavani od strane dominantne partije da u datom trenutku pripreme ambijent haosa koji će dovesti njihovog partijaša na čelo, kao velikog spasioca. Smene se, uglavnom, najpre insceniraju, mada se sada rade i ogoljeno, kao neprikosnoveno pravo stranaka u osvajanju feudalnih poseda. Takvi ljudi bi zaista morali da odu i da na njihova mesta zaista dođu novi, stručni, vredni, oni sa idejama.

Međutim, u ovim okolnostima, to je nešto sasvim drugo. Brojni sinoćni komentari o tome govore veoma precizno i tačno. Stranke se nijednog trenutka nisu odrekle svoje feudalne dominacije i neće posustati u daljem “osvajanju teritorija”. Ovo im je idealan trenutak, idealan zakon, da one nepravde koje su i do sada činili samo legalizuju.

Jedino rešenje je da se ceo institucionalni sistem iz korena depolitizuje. Majka još nije rodila junaka koji bi o tome progovorio iz redova vlasti, sem u stidljivom demagoškom smislu, a kamoli da gospoda donesu zakon koji bi trebao da prethodi pomenutom: ZAKON O DEPOLITIZACIJI INSTITUCIJA.

Do tada, neminovno je da po ovom zakonu partijski nadređeni učine nepravdu ogromnom broju korektnog sveta koji ionako godinama bivstvuje pod strašnim mobingom, koji takođe u Srbiji zakonom nije ozvaničen.

Zato povucite, premijeru, ovaj zakon na neko vreme, koliko god on formalno izgledao OK, i posvetite se suštini. A suštinu rešite tako što ćete, dakle, urgentno doneti Zakon o mobingu i Zakon o depolitizaciji ustanova. U suprotnom, napravićete haos, i vi dobro znate da će tog haosa biti, sem ako to prećutno ne stoji kao krajnji cilj vašeg najnovijeg pravnog akta. A od 2000. godine smo se svega nagledali i tačno možemo da pretpostavimo zbog čega bi sadašnjem establišmentu još jedan dodatni haos bio potreban. A to vam je, ipak, igranje sa vatrom. Da ne pominjem da će sudovi biti zagušeni ovim predmetima i da može doći novih “odsecanja prstiju”, ma šta to značilo.

Da zaključim: sve državno hitno mora da se roformiše, i još brže od toga, ali nepravda nije reforma i haos nije poredak. Jedina dobra stvar je što je o svemu ovome počelo da se govori. Najzad.

A šta bi sa predizbornim obećanjima i zaklinjanjem da će dati ostavku ako njegov program rasta tenzija ne bude poštovan? Zar uobražava sebi da su to penzioneri zaboravili i da su sada sretni sa novim lažnim obećanjima da se penzije neće oporezovati i smanjiti. Hoće kao bela lala ako to MMF zahteva i ako "Uvaženi" oseti da bi to ugrozilo njegovo ministarsko mesto.

Postoje tri vrste ugovora po kojima se moze angazovati honorarac: -ugovor o delu (ne moze za osn. delatnost)
- ugovor o privremenim i povremenim poslovima (do 120 dana) i ugovor o dopunskom radu.
Znaci, prilicno restriktivno. To u praksi nista ne znaci, jer se angazuju lica koja treba da odrade poslove velikih strucnjaka, koji znaju samo da prime platu, koji cesto nemaju ni drzavni ispit (polozice!), a kamoli godine staza za rukovodece mesto. Posao odradjuju paradrzavni privatnici i honorarci. Zaposleni se drze u neznanju i ceka se ovakva secka da se oteraju nepodobni. Postoji masa ljudi koji su vec uzeli otpremninu u nekoj drzavnoj ustanovi i 'ladno se preko veze vracaju u drzavnu sluzbu po nekoliko puta. Za ocenjivanje su prvo dobili direktivu - svima trojke, sad ce biti kecevi, otkaz i cao.!

Hajde da svako navede neki primer koji potvrđuje pravilo. U mnoštvu koje mogu navesti, biram dva:

Primer prvi:
U Gornjem Milanovcu prošle godine smenjuju direktorku jedne ustanove kulture sa odličnim rezultatima, stručnu, nestranačku i dr., a postavljaju partijskog apartčika koji ne ispunjava ni jedan jedini uslov, niti zna gde je zalutao. U obrazloženju smene piše, verovali ili ne – da je smena iz političkih razloga, nastala usled promene vlasti, pa se smatra da će novo rukovodstvo imati bolju komunikaciju sa vlastima. Išutiraju je na ulicu bez ikakvog prava. Direktorka povede upravni spor na Okružnom sudu u Čačku i dobije veoma brzo prvostepenu presudu u svoju korist, sa odličnim obrazloženjem, sve kako treba po zakonu. Na zahtev suda, Skupština opštine dostavlja dodatno obrazloženje koje u još ogoljenijoj formi potvrđuje prvobitno doneto rešenje i tu nastaje tajac. Prolaze dani, prolaze meseci i, šta bi? Direktorka dobija rešenje kojim se sud, posle prvostepene presude, PROGLAŠAVA NENADLEŽNIM! Isti sud, Okružni, u Čačku, pre par godina, kada su smenjivani direktori prethodne vlasti, tada sa jasnim obrazloženjem, presuđuje ekspeditivno u korist tadašnjih direktora. Tada je bio nadležan, eto sada nije, ponavljam – posle prvostepeno ispravne presude! Novi „kadar“ je ovoga puta iz DS-a, a DS je manjina u koaliciji sa SPS-om. Kada je postao član DS-a, sam bog zna. Novi direktor, bez stručne spreme, biva v.d. u dva mandata sa platom fakultetlije, i koji dan pred raspisivanje konkursa, donese odnekud diplomu učiteljskog fakulteta. Ovaj je menjao sistematizaciju svako malo i zaposlio tuce partijaša. To je već opšta priča.

Primer drugi:
Brojni radnici kulture u Valjevu, sa adekvatnim stručnim spremama, tužili poslodavca za dugogodišnje potkradanje koeficijenata. Dobili na sudu. Vlastima ne pada na pamet da im isplati novac, a nadležna u opštini napada državu rečima – kako su mogli da propisuju takve koeficijente, kada opština zaboga nema para da ispoštuje zakon. Para po zakonu nema, ali ima po svim drugim kriterijumima.

Zaključak:
Po onome kako je i kome Vlada dala mandat da otpušta ljude, biće otpušteni upravo oni ljudi koji ispunjavaju uslove, a na ovaj ili onaj način su iskazali svoje nezadovoljstvo. Zašto? Zato što država najviše štedi na zakidanju prava onima koji ne zaslužuju da im se ta prava zakinu, zato što to nisu stranački ljudi i oni su bukači. Partijaši ćute i ne traže ništa, jer dobijaju sve po automatizmu. Ako bude i moralo da im se zakine, opet će ćutati zarad partijske discipline, pa u državi neće biti talasanja.

Ja toliko, mnogo je i ovo, hajte sad vi.

Sve zavisi od toga kolike će otpremnine biti. Ako budu velike, uhlebljeni stranački aktivisti će materijalizovati svoje "angažovanje". Ako pak ne budu, posao će izgubiti prvo svi oni koji nisu u vladajućim strankama, bez obzira na kompetenciju, staž, iskustvo... Kako god okreneš - ne valja.

Jedini kriterijum je pripadnost partiji, po tom kriterijumu su se zaposljavali, po tom istom ce biti i otpustani. Clanska karta stranke u ovoj zemlji je uvek vredela vise od bilo kakvih realnih diploma ili znanja, pa jos u kombinaciji sa rodbinskim vezama...Otvara sva vrata kako na vrhu drzave,tako i u lokalnoj samoupravi. Ovde je uvek manje bilo bitno sta znas, vec koga znas. Sa ovim zakonom ce se samo legalizovati partisko kadriranje, jer su kriterijumi nedefinisani i dopustaju licnu procenu nadredjenog tj. druga clana partije.

A ko ocenjuje ocenjivače? Njihov ujka koji ih je tu doveo? Nemoj da se ljutite, samo pitam.

"Стално запослени и хонорарци биће изједначени". То у пракси значи да ће отказе добити стручни људи без политичке "залеђине", а уместо њих ће бити примљени "партијски кадрови". И то је по Влади смањивање државне управе. Бар да су смислили неко логичније објашњење. Један за један, реколо би се кошаркашким речником. Јавна је тајна да готово сва министарства имају велики број људи, читај "заслужних чланова", који су ангажовани по уговору о делу или привременим и повременим пословима. А на радном месту се појављују ређе од седмице на Лото-у. Колики је издатак министарстава за такве активности? Енорман. А они се ионако не рачунају у броју државних службеника који фигурира у медијима, јер формално-правно нису државни службеници. Овим "генијалним плановима" Владе и они ће постати државни службеници. СТРАШНО!

Pa ovo je takvo zamešateljstvo da vlast jedino što može da uradi jeste da se proglasi nemoćnom, kao ono policija onomad. Iskreno razmišljam šta bi moglo da dovede do pravog reformskog predrešenja i izmozgao sam sledeće:

Centrale stranaka da narede lokalu da se povuku svi njihovi partijaši sa radnih mesta i funkcija. Najveći deo će odbiti, doći će do nezadovoljstva u strankama. Izgubićete mnogo od postojećeg članstva. Međutim, imajte na umu da većina nije ušla u vaše redove zbog vaše ideologije ni programa, već da bi vas iskoristila. Šta će vam takvi? Mnogi iz vaših redova i ne glasaju za vas i imaju više stranačkih knjižica.

Ovim potezom ne samo da ne biste ništa izgubili, već biste prečistili sopstvene stranke i dobili ogromnu armiju novih glasača. Predsedniče Tadiću (budući da si predsednik najveće stranke na vlasti) – na potezu si.

Samo jedno pitanje : koliko kuvarica, cistacica, dopremljaca itd. ima u nasoj skupstini i kolike su im plate...? Pretpostavka : vece nego one zdravstvenih radnika, prosvetara itd...

Ako se utvrdi da to radno mesto nije neophodno, kako onda na njegovo radno mesto može da se zaposli neki honorarac? To radno mesto postaje potrebno ako se na njega zaposli honorarac? Ko su ti i šta rade ti honorarci? Ovo je obična politička čistka!
Jedini način da se reši višak zaposlenih bez poltičkih primesa: Poslenji došao prvi ide i nema zamene tkz. horarcima!

Samo polako...
- Prvo da odgovara onaj ko je otvorio radna mesta koja nisu neophodna.
- Kako je time pokazao potpunu neucinkovitost odmah mu dati i otkaz.
- Svi koji su dosli na nepotrebna mesta a samim tim nisu mogli ni ostvariti neki ucinak neka tuze onog ko ih je doveo na taj posao.

Kriterijum je da ne postoji kriterijum,pavila igre su u Srbiji jasna.Pravila ne postoje.
Srbija je partijska drzava ,sa malim feudima i lokalnim serifima.
U celoj ovoj prici najlosije ce proci oni koji nemaju podrsku svoje stranke.

Ako bismo isli pravim putem.Onda bi prvo trebalo da odgovaraju svi oni koji su zaposljavali taj visak,a tek posle toga bi se islo na racionalizaciju.

Ovo je samo jos jedan dokaz da se u Srbiji krivci ne kaznjavaju.

A znate ko je najzaštićeniji? Oni koji imaju tuce partijskih knjižica, posle svakih izbora, zlu ne trebalo. E ti najbolje slušaju i njima neće biti frke. A vi, ko vam je kriv, šta ste čekali do sad, a svi ste znali da bez tuceta partijskih knjižica nema ništa. Šta se sad bunite? Od partijske knjižice bolje radne knjižice nema. To vam je i struka, i sprema, i miraz. A bogme ćete tako doći i do avionske karte, kada nam genijalna vlada svojim samopregornim samopregorom ukine vize. Pa putuj igumane, i ne misli na manastir.

Po neophodnosti i ucinku, retko koji ministar bi ostao na svom mestu. Ali oni daju ocene...

Radi se o klasičnoj prevari vlasti koja pokušava da nađe načina da otpusti sve one koji nisu članovi stranaka iz vladajućih koalicija. Očigledno je da se stranke u vlasti sreću sa velikom nezapošljenošću svojih članova i njihovim velikim nezadovoljstvom zbog toga. Po važećem zakonu posle proglašavanja tehnološkog viška poslodavac ne sme zaposliti nikoga u roku od 6 meseci posle toga. U ovom slučaju vlasti se strašno žuri, tako da se donose ovakva rešenja, svojstvena za režime iz nekih drugih vremena.
Posebna hajka u medijima se digla o načinu i kriterijumu kako su ljudi zapošljavani u javnim službama, gde se neukusno potencira da su ljudi zapošljeni po partijskoj liniji nesposobni, a svi ostali su u redu (po babinoj liniji, po krevetnoj ,kumovskoj ili dužnićko-poverilačkoj). Da nije strašno bilo bi žalosno...

Ako ne znate sta ovo znaci: honorarce su doveli sadasnji sefovi, a stalno zaposlene su zatekli. Pogodite koga ce da otpuste? Nepodobni - OUT!

Kritierijum 1:Neophodnost radnog mesta. Ako radno nije neophodno kako na njegovo mesto može doći neki honorarac?
Kriterijum 2:Radni učinak. Učinak nije subjektivno merilo citiram:...moći će da zaposli honorarca za koga smatra da radi bolje..., Ako učinak ocenjuje "nadređeni" subjektivno sigurno će najbolje proći rođaci, drugovi partijaši i slični.

i kojoj politickoj partiji treba da pripadamo da bi ostali na radnom mestu, sramota

imam sefa koji je rodjak sefovog sefa. i sve ga ucim, od slanja poste, do razgovora sa strankama. i sta god da uradim dobro - to je iskljucivo njegova zasluga, a sta ne ispadne dobro - zna se kome visi otkaz nad glavom. i na kraju, sta mislite, ko ce od nas biti lose a ko dobro ocenjen? ko ostaje a ko ide? ja naravno, samo cu morati da sacekam jos malo, da naucim sefa jos nekim stvarima pa onda moze i da me nema.

Ovim tzv ''kriterijumima'' je dato moćno oružje u ruke beslovesnim partijskim aparatčicima da otpuštaju stručnjake i profesionalce. Otprilike, kao da detetu date u ruke atomsku bombu!
Konkretno u beogradskoj gradskoj upravi, uprkos zabrani zapošljavanja, za poslednjih godinu dana broj zaposlenih se znatno uvećao po raznoraznim osnovama (volonteri, ugovori o delu, zaposleni na određeno vreme itd.). Baš je veliko pitanje, čijih će se usluga rešiti partijski poslodavac, novozaposlenih po raznoraznim partijskim osnovama ili iskusnih profesionalaca koji su do sada odgovorno radili svoj posao?

Znaci ako se uclanim u PUPS mogu da odem iz drzavne sluzbe pravo u penziju. Crni Mirko...sedi jedinica, mora to mnogo bolje...

Evo jos jedan primer iz prvog lica... godinama sam radim posao IT u drzavnom organu, apolitican sam i tim se dicim. Pre oko godinu dana su doveli kadar suprotno zakonu po ugovoru na godinu dana a meni oduzeli svaku mogucnost da radim svoj posao po vazecoj sistematizaciji. I na kraju godine sam ocenjen ocenom ispod 2, da bi se opravdao angazman STRUCNJAKA bez radnog iskustva i odgovarajuce strucne spreme, zbog cega se i dalje maltretiram i dokazujem zalbenoj komisiji vlade istinu. Sta mislite ko ce od nas dvojice biti proglasen viskom? Treba da ih je sramota, za ovakav sistem nismo devedesetih svi gutali suzavac!

Samo vi pišite, JA PRIZNAJEM SAMO SUD SVOJE PARTIJE!

Izumrece u ovoj drzavi kao retka nezasticena vrsta ljudi koji ne vole da pripadaju strankama, rukovodstvima, koji su ceo zivot clanovi nijedne organizacije, koji se gnusaju svojatanja i razmisljanja tudjom glavom, koji vole svoju pa bila i luda. Koji danas ostaju bez posla jer su niciji. Biti niciji u ovoj drzavi je ipak luksuzna zurka na koju ne mogu doci svi jer mnogo kosta. Obozavam takve zurke, za danasnji pojam gubitnicke.

ima jedan jednostavan 'stos' pri ocenjivanju rada zaposlenih:

svaki sef ocenjuje 'svoje' ljude
oni ocene predaju sefovom nadredjenom
predajuci ocene izrazavaju saglasnost/nesaglasnost sa ocenom

nadredjeni prvo gleda odnos saglasnih / nesaglasnima

dalje je lako ...

Pre mesec dana: "Druga mogućnost jeste da se napravi spisak tehnoloških viškova . Ali, ovom programu morala bi da prethodi detaljna, funkcionalna analiza za svaki državni organ, organizaciju, javnu službu, što je oko Nove godine predočio i nadležni ministar Milan Marković, napominjući da za to država nema novca i da bi za takav poduhvat morala da dobije podršku donatora." ( http://www.b92.net//biz/vesti/srbija.php?yyyy=2009&mm=08&dd=20&nav_id=377263 )

Ali evo resenja! "neophodnost radnog mesta i ucinak" Kada bi... kada bi, kao sto rasim rece: "neka mi daju odrešene ruke da smanjim broj sekretara i pomoćnika. Imam ih i više nego što mi je potrebno, a nijednog nisam doveo iz svoje stranke, sve su mi ih nametnuli."( http://www.kurir-info.rs/clanak/politika/kurir-28-03-2009/necu-vise-u-vladu ) stvarno otpustili po tom kriterijumu a ne po partijskoj/srodstvenoj itd. liniji to bi bilo efikasno resenje. Zivi bili pa videli.

Znam jedino da u Beogradu ima manje zaposlenih U administraciji nego u ostatku Srbije. U ovoj situaciji kao i u prethodnom periodu od 100 godina nista mi ne možemo da uradimo, mi smo jednostavno nesposobni. Da čovek realno pogleda, da bi sve počelo normalno da funkcioniše neophodno je da država stvori odgovarajući ekonomski ambijent, da ljudi imaju priliku da zarade... Nema nam pomoći..

Sramota me da priznam da sam glasala za ove ljude! Izvinjavam se, nece se vise ponoviti.

Mislim da ce ovde jedini kriterijum biti stepen srodstva sa osobama na polozaju.
A rezervni je aukcija-korupcija, po sistemu "ko ponudi vise".

Nenadoknadiva je steta sto je Nusic umro odavno.

Uslove za otpuštanje nisu utvrdjivali nezavisni ekonomski stručnjaci, tako da su stranačka pripadnost i učinak u stranci, jedini kriterijumi koje su STRANKE mogle da propišu! Stručnost, profesionalnost i sposobnost su nepoželjne kategorije!

p.s.ovakvi "kriterijumi" nisu bili prihvatljivi čak ni u "ozloglašenoj" jednopartijskoj SFRJ!

To je isto kao kada se govori o tome da će svi funkcioneri od sada morati da se biraju na konkursima. U Vladi i ne znaju da se u najvećem broju slučajeva ovi konkursima i postavljaju, i što ne bi, kada o konkursima opet odlučuju partijske (koalicione) kadrovske komisije. Na te konkurse se više niko stručan i ne javlja, iz više razloga: najpre, znaju da je za badava i da im dokazi o stručnosti ne znače ništa i ključno: ako dostave neki program razvoja, to obično partijaši maznu za sopstvene potrebe. Ovde svi kao da su pali s Marsa i, kao, nemaju pojma o tome. Svašta. Pa na tome počiva cela Srbija i zato i jesmo pali do ovolike bede, do ovolikog sunovrata svih mogućih vrednosti.

I dok se (post)dosovske partije grupišu i pregrupišu, ojačane najboljim polugama Miloševićevog režima, dotle su se već reorganizovale sve mračne sile iz devedesetih, pa se i danas divlja po ulicama, prebijaju se i ubijaju ljudi. Ko preživi, pričaće.

Kada jednog lepog dana, svetog nikad, zakonodavna, sudska i izvršna vlast u Srbiji budu odvojene, moći će da se govori o državi, pravima građana i o običnim temama koje život znače. I o reformama u društvu. Ja zaista ne vidim kako je moguće sprovesti ijednu reformu dok su ove tri moći – jedna moć. A iznad svih – partija, kao sveta krava.

Ne znam kako će ijedna sadašnja partija, poziciona ili opoziciona, moći da izađe pred narod na nekim sledećim izborima. Šta će da kažu – građani, naši programi su samo zezanje sa vama, mi za vas nismo činili ništa, niti imamo nameru, dajte nam glas da se naša partija nagrabi malo više od one druge. To bi bio jedini realan govor.

I nemojte samo da neko u tim kampanjama više pomene vize i bankarski sistem. Učinite da nam te vize nešto znače, i da banke ne budu zelenaške kompanije, pa onda o tome zborite. Stvarno mi nije jasno kako ste uspeli da nas zbacite do samog dna. Nije lako biti najbolji, ali je i veliki talenat potreban da biste postali najgori. I megalomanska nemoralnost.

Maločas na B92 TV vestima gledam i slušam ministarku finansija koja izjavi da za sada zna samo standarde, a koji su to – pripremaće ih svako ministarstvo u svojoj oblasti posebno. Primer moje prijateljice: načelnik opštinske uprave je „prebacio“ u službu koja ni po čemu ne odgovara njenom obrazovnom profilu, a na njeno mesto zaposlio svršenu studentkinju iz te struke, ćerku svoje koleginice koja je resorna načelnica u Upravi opštine. Po ovim kriterijumima, moja prijateljica je na ulici. I sve regularno, i sve po standardu. Gadi mi se.

Neophodnost: MINIMALNA
Učinak: 0

Cula sam kakvi ce biti kriterijumi - ostace da rade vredni, strucni, sposobni ljudi a dobice otkaz ovi sto su dosli preko veze i partije...da, kako da ne.

Ova lakrdija ,pretpostavljam, vodi ka tome da moj rad treba da ocenjuje neko ko ovu državu košta otprilike kao desetak mojih kolega i ja. Ovu opasnu “igračku“ od zakona treba da sprovodi čovek, pardon, direktor stranački lakej onih iznad njega, sujetan do bola, sumnjivog obrazovanja i bez mnogo ambicija da se meša u svoj posao. On je tu, valjda, postavljen kao feudalac da uči pameti nas kmetove!
Da , naravno, u skladu sa dobrom feudalnom praksom zaposlio je u instituciji u kojoj radim stranačke kadrove, familiju, komšiluk, svoje zemljake sa sela, ljubavnicu....Divota, kao u Tesnoj koži! Među svim tim likovima ima nekoliko koji nešto i vrede što se posla tiče, ali većina su bez ikakvih stručnih referenci, osim možda da po ceo dan proučavaju liste iz kladionice, ispijaju kafe i sl.
Mi kmetovi radimo i za nas, a još više umesto njih za otprilike iste pare! Neki od nas nemaju baš dlake na jeziku pa i nismo baš omiljeni kod svojih nesposobnih (koalicionih )šefova .Verovatno smo isuviše stručni i buntovni , pa u nama vide samo potencijalnu opasnost.
I ko na kraju ostaje bez posla po kriterijumu Vlade Srbije?

Kriterijumi za otpuštanje su:
1. Ko nije iz partije.
2. Ko zna posao bolje od šefa (koji je doveden iz partije) i time ga frustrira i podriva njegov (partijin) autoritet.
3. Ko misli svojom glavom.
4. Zaposleni na izmišljenim radnim mestima (referent, običan radnik) a ne na preko potrebnim poslovima (sekretarica generalnog sekretara, šef kabineta zamenika direktora sektora..)

Da se ja pitam organizovao bih testiranje svih zaposlenih. Prethodno bih podelio resenja testova simpatizerima stranke za koju glasam. Ovo se pokazalo izvodljivim i veoma korisnim u Narodnoj Banci i Ministarstvu Finansija pre pet godina. Svako ko nije znao ime sofera Djordja Vajferta ili adresu njegove svastike padao je na testu.

Imajući u vidu činjenicu da smo društvo u kome najveći broj pojedinaca ali i pravnih subjekata na samo njima znane načine izbegava zakonske obaveze, pravila, propise.. možda je solomonsko rešenje da Vlada organizuje prekvalifikaciju viška državnih činovnika u komunalne, tržišne, ekološke, poreske.. i koje sve ne inspektore, čime bi zapravo kroz određeni vremenski period, samo sprovodeći postojeće zakone i uredbe u delo, povećali priliv u budžet, na taj način i sebi obezbeđivali plate, a nas doveli na bar minimalni nivo svesti potreban za državu i njene građane koji teže ka Evropskoj uniji.

Gospodo državni činovnici, danas je u Srbiji velika privilegije biti državni činovnik, odnosno primati platu sa budžeta. Država je danas, bez obzira na sve najlikvidniji poslodavac i plate zaposlenih su na prvom mestu.
Mene ne intersuje ko će biti otpušten, ja samo želim efikasan državni aparat. Svako ko želi da bude državni činovnik, trebalo bi da bude licenciran za te poslove i da ima obavezu stalnog usavršavanja, ne samo iz oblasti struke, već i u oblasti ophođena prema strankama. Pa kada u predviđenim rokovima ne obnove licencu i zbog toga ostanu bez posla, a na njihovo mesto dođe neko sposoban (ima i takvih), doći će im iz "d****a u glavu" što kaže naš narod. Ovako kako je sad državni činovnici su zaštićeni kao svete krave, a cenu te zaštite plaćamo mi poreski obveznici i odgovorni državni činovnici na koje uglavnom pada sav teret obavljanja tekućih poslova.
I ne bojte se partija i partijskih neradnika. Doći će neka druga stranka na vlast pa će i ti partijski neradnici doći na red. A ako i ta nova vlast zaposle partijske neradnike proće će gore nego prethodna. Verujte mi pre ćemo mi neodgovornim vlastodršcima videti leđa nego što oni misle.
Samo napred i odlučno!

A koji je to kriterijum??? Svakodnevno gledamo razne direktore i menadzere na Tv a koji nemaju ni 30tak god. Gde su oni stekli iskustvo za takva radna mesta? Pravo iz skole pa u direktore? A kako takvih primera nema na zapadu?