Nemačka uvodi novu obavezu – uticaće na sve radnike

Zamišljam beleženje radnog vremena u državnoj administraciji Srbije
ponedeljak; 1,2 sata da se razmrdamo
utorak: 2 sata ne može više
sreda: 0 imali smo druge obaveze oko deteta
četvrtak: 3 eto sve se može kad se hoće
petak: 2 petak je i ne može se skoncetrisati na rad

Kada sam radio u firmi kod Nemca, na smartfonu smo imali aplikaciju za čekiranje početka i ktaja radnog vremena, pauzu nismo kucali, i to nam je plaćao, svaki minut nakon 8 časovnog radnog dana je išao u prekovremeno, gde smo imali slobodne dane. Radilo se na terenu na održavanju solarnih elektrana. Zaradim još jedan godišnji od 30 dana.

Ih.. kad bi ovde privatnici belezili I placali sve radne sate....

"Stručnjaci očekuju da će temeljna presuda BAG-a imati dalekosežne posledice na modele radnog vremena temeljene na poverenju koji su se praktikovali u poslovanju i administraciji, posebno što se tiče rada od kuće."

Jedva čekam, radim od kuće po 12-14h, bolje da idem na posao.

To Ameri imaju odavno. A i dosta firmi po Srbiji.

Ja radim u jednoj stranoj firmi koja već 15 godina ima tzv Time Reporting, gde zaoosleni sam mora svaki dan da upiše sate, i na kojim poslovima ( projektima ) je radio. Na osnovu toga menadžeri "mere" iskorišćenje svakog zaposlenog. Realno, to je najvažnija stvar da na kraju meseca bude upisan svaki sat a ne vrsta i kvalitet posla koji si obavio.
Čarli Čaplin - Moderna vremena, ako je neko gledao taj film.

Zamišljam beleženje radnog vremena u državnoj administraciji Srbije
ponedeljak; 1,2 sata da se razmrdamo
utorak: 2 sata ne može više
sreda: 0 imali smo druge obaveze oko deteta
četvrtak: 3 eto sve se može kad se hoće
petak: 2 petak je i ne može se skoncetrisati na rad
(citalac, 15. septembar 2022 13:31)

Nikad nije bilo tako, al zadnjih 10ak godina kako je trajala zabrana zapošljavanja a racionalizacija, pebzionisanje, bolesti pa i smrt su doveli do toga da se radi bez pauze. Sretan sam što sam sad otišao u penziju.

Mislim da većina nije shvatila poentu saveznog suda za rad koji se poziva na zakon o zaštiti zdravlja.... ne radi se o plaćeno neplaćeno nego o masovnom zloupotrebljavanju tzv poverenja koje se reflektuje na zdravlje, zdravstvo, osiguranja, bolovanja... izazivajući pre svega prvo psihičke poremećaje pa onda i ostale.

Pa ja imam vec 30 godina chip,sa njim otvaram sve kapije i vrata,notiram radno vreme,pauze,cigar-pauzu,kupujem pice,sendvice,cigarete na automatima,placam rucak.....

More iskustvo je da pojedini Nemci jako koriste cinjenicu da su svoji na svome. Kontetno, cesto uzimaju bolovanja, rade krace nego sto su po ugovoru u obavezi, rade cesto "home office" sa Majorke, recimo. Znam lika koji je u 12 meseci, 6 puta bio bolestan na po 2 nedelje I bio na odmoru 6 nedelja tokom godine, plus 11 drzavnih praznika. Covek lagano 5 meseci u godini nije bio na poslu, moj licni utisak je I vise. Poslodavac mu nije mogao puno I lik je ostao dok nije otisao u penziju. kada je hteo da produzi ugovor I dalje "radi" dok je u penziji, odbili su ga I to je za njega bio takav skandal. Covek nije jedini, mnogo Nemaca radi to. Ovaj zakon svakako stiti malo I poslodavce u slicnim situacijama.

Poslovi koji se mogu raditi od kuce ili zahtevaju 100% prisustvo kao kol centri ili su placeni za samo prisustvo ukoliko dodje do problema tipa sql, sistem, cisco.....

Ja radim u stranoj firmi vec 25 godina i stalno pisemo radne sate na projektima. To se sve pise otprilike, ali sluzi menadzmentu da kreira koliko smo potrosili vremena na necemu. Nije to sve sto posto tacno ali daje nam svima mogucnost da unapredimo nas rad. Govorim o visoko placenim poslovima i projektima od malih suma do projekata od 200 miliona koji traju godinama.ponekad se desi da ispunjavam sate za prethodna dva meseca. Ali sve mora da se ispuni najmanje dve tri nedelje pre zavrsetka cetvrtine u godini. I onda se pravi analize , dele bonusi, i tako u krug. Svi ucestvujemo u tome. E sada isto tako kada smo probali u Engleskoj- imamo firmu tamo- nikako nije islo- pa smo odustali. Englezi nisu moglinda shvate da ih niko ne prati, da mogu sve to otprike, da mogu kopiratinradne nedelje…itd..Mislim u Nemackoj to nece ici dobro- previse su kockasti tamo.

Kod nas u NCR-u se to zove Timesheet i popunjavamo jednom mesečno. Ništa strašno.

Mi to imamo odavno ja na jednom poslu radim od kuce. Imamo app i samo se ukljucim i iskljucim kad zavrsim

Moja supruga radi u katastru. Imaju program koji evidentira provedeno aktivno vreme rade na računaru, koje ne sme biti manje od 5,5h.
Ja na kapiji imam čitač kartice koji beleži vreme provedeno na poslu.
Nije dobro, što osim vremena, nisu dovoljno uzeti drugi parametri, kvalitet posla.

Zamišljam beleženje radnog vremena u državnoj administraciji Srbije
ponedeljak; 1,2 sata da se razmrdamo
utorak: 2 sata ne može više
sreda: 0 imali smo druge obaveze oko deteta
četvrtak: 3 eto sve se može kad se hoće
petak: 2 petak je i ne može se skoncetrisati na rad
(citalac, 15. septembar 2022 13:31)

Nikad nije bilo tako, al zadnjih 10ak godina kako je trajala zabrana zapošljavanja a racionalizacija, pebzionisanje, bolesti pa i smrt su doveli do toga da se radi bez pauze. Sretan sam što sam sad otišao u penziju.

Zamišljam beleženje radnog vremena u državnoj administraciji Srbije
ponedeljak; 1,2 sata da se razmrdamo
utorak: 2 sata ne može više
sreda: 0 imali smo druge obaveze oko deteta
četvrtak: 3 eto sve se može kad se hoće
petak: 2 petak je i ne može se skoncetrisati na rad

Pa ja imam vec 30 godina chip,sa njim otvaram sve kapije i vrata,notiram radno vreme,pauze,cigar-pauzu,kupujem pice,sendvice,cigarete na automatima,placam rucak.....

Kada sam radio u firmi kod Nemca, na smartfonu smo imali aplikaciju za čekiranje početka i ktaja radnog vremena, pauzu nismo kucali, i to nam je plaćao, svaki minut nakon 8 časovnog radnog dana je išao u prekovremeno, gde smo imali slobodne dane. Radilo se na terenu na održavanju solarnih elektrana. Zaradim još jedan godišnji od 30 dana.

To Ameri imaju odavno. A i dosta firmi po Srbiji.

Ih.. kad bi ovde privatnici belezili I placali sve radne sate....

"Stručnjaci očekuju da će temeljna presuda BAG-a imati dalekosežne posledice na modele radnog vremena temeljene na poverenju koji su se praktikovali u poslovanju i administraciji, posebno što se tiče rada od kuće."

Jedva čekam, radim od kuće po 12-14h, bolje da idem na posao.

Poslovi koji se mogu raditi od kuce ili zahtevaju 100% prisustvo kao kol centri ili su placeni za samo prisustvo ukoliko dodje do problema tipa sql, sistem, cisco.....

Ja radim u jednoj stranoj firmi koja već 15 godina ima tzv Time Reporting, gde zaoosleni sam mora svaki dan da upiše sate, i na kojim poslovima ( projektima ) je radio. Na osnovu toga menadžeri "mere" iskorišćenje svakog zaposlenog. Realno, to je najvažnija stvar da na kraju meseca bude upisan svaki sat a ne vrsta i kvalitet posla koji si obavio.
Čarli Čaplin - Moderna vremena, ako je neko gledao taj film.

Mislim da većina nije shvatila poentu saveznog suda za rad koji se poziva na zakon o zaštiti zdravlja.... ne radi se o plaćeno neplaćeno nego o masovnom zloupotrebljavanju tzv poverenja koje se reflektuje na zdravlje, zdravstvo, osiguranja, bolovanja... izazivajući pre svega prvo psihičke poremećaje pa onda i ostale.

Ja radim u stranoj firmi vec 25 godina i stalno pisemo radne sate na projektima. To se sve pise otprilike, ali sluzi menadzmentu da kreira koliko smo potrosili vremena na necemu. Nije to sve sto posto tacno ali daje nam svima mogucnost da unapredimo nas rad. Govorim o visoko placenim poslovima i projektima od malih suma do projekata od 200 miliona koji traju godinama.ponekad se desi da ispunjavam sate za prethodna dva meseca. Ali sve mora da se ispuni najmanje dve tri nedelje pre zavrsetka cetvrtine u godini. I onda se pravi analize , dele bonusi, i tako u krug. Svi ucestvujemo u tome. E sada isto tako kada smo probali u Engleskoj- imamo firmu tamo- nikako nije islo- pa smo odustali. Englezi nisu moglinda shvate da ih niko ne prati, da mogu sve to otprike, da mogu kopiratinradne nedelje…itd..Mislim u Nemackoj to nece ici dobro- previse su kockasti tamo.

More iskustvo je da pojedini Nemci jako koriste cinjenicu da su svoji na svome. Kontetno, cesto uzimaju bolovanja, rade krace nego sto su po ugovoru u obavezi, rade cesto "home office" sa Majorke, recimo. Znam lika koji je u 12 meseci, 6 puta bio bolestan na po 2 nedelje I bio na odmoru 6 nedelja tokom godine, plus 11 drzavnih praznika. Covek lagano 5 meseci u godini nije bio na poslu, moj licni utisak je I vise. Poslodavac mu nije mogao puno I lik je ostao dok nije otisao u penziju. kada je hteo da produzi ugovor I dalje "radi" dok je u penziji, odbili su ga I to je za njega bio takav skandal. Covek nije jedini, mnogo Nemaca radi to. Ovaj zakon svakako stiti malo I poslodavce u slicnim situacijama.

Kod nas u NCR-u se to zove Timesheet i popunjavamo jednom mesečno. Ništa strašno.

Moja supruga radi u katastru. Imaju program koji evidentira provedeno aktivno vreme rade na računaru, koje ne sme biti manje od 5,5h.
Ja na kapiji imam čitač kartice koji beleži vreme provedeno na poslu.
Nije dobro, što osim vremena, nisu dovoljno uzeti drugi parametri, kvalitet posla.

Mi to imamo odavno ja na jednom poslu radim od kuce. Imamo app i samo se ukljucim i iskljucim kad zavrsim