Rekordno niska nezaposlenost u evrozoni

Problem je sto do smanjenja nezaposlenosti nije dovela samo veca potreba za radnim mestima, vec i liberalizovanje trzista rada. Sa jedne strane, za mlade ljude je dobro da mogu da pocnu da rade, pa makar to bilo na odredjeno vreme ili po projektu; ali, nesigurnost radnog mesta sa druge strane dovodi do velikih drustvenih promena, poput kasnijeg osamostaljivanja mladih ili pada nataliteta. Na sociolozima, ekonomistima i demografima je da utvrde sta je bolje za evropska drustva.

Koliko mene secanje sluzi, bilo sta ispod 4-5% ne valja jer to znaci da pojedinih struka fali, te da se propustaju potencijalne prilike za biznis usled nedostatka strucnih kadrova. Kako ni jedan biznis nije statican, 0% stopa nezaposlenosti bi znacila da firme rade samo onoliko koliko mogu sa postojecim kadrom i da bi mogli mnogo bolje, samo da imaju sa kim. Sto se tice (ne)sigurnosti radnih mesta na zapadu, osim u nekim katastroficnim kriznim vremenima, svakome su najveca sigurnost kvalitet i rezultati koje postize na radnom mestu. I ako se ponekom desi da mu se firma oklizne, konkurencija ce odmah poceti da kruzi kao lesinari ne bi li se dokopali svega sto iole vredi.Dzaba ti to sto su radnici kod nas bili obezbedjeni od gubitka posla dok god nekog ne ubiju, kada se celo drustvo urusilo, pa smo svi zajedno pali na "sigurna radna mesta", sa isplatama u kolenicam i polutkama (u boljoj varijanti). Meni je draze mojih "nesigurnih" 5.000 evra nego "zagarantovanih" 300.

Problem je sto do smanjenja nezaposlenosti nije dovela samo veca potreba za radnim mestima, vec i liberalizovanje trzista rada. Sa jedne strane, za mlade ljude je dobro da mogu da pocnu da rade, pa makar to bilo na odredjeno vreme ili po projektu; ali, nesigurnost radnog mesta sa druge strane dovodi do velikih drustvenih promena, poput kasnijeg osamostaljivanja mladih ili pada nataliteta. Na sociolozima, ekonomistima i demografima je da utvrde sta je bolje za evropska drustva.

Koliko mene secanje sluzi, bilo sta ispod 4-5% ne valja jer to znaci da pojedinih struka fali, te da se propustaju potencijalne prilike za biznis usled nedostatka strucnih kadrova. Kako ni jedan biznis nije statican, 0% stopa nezaposlenosti bi znacila da firme rade samo onoliko koliko mogu sa postojecim kadrom i da bi mogli mnogo bolje, samo da imaju sa kim. Sto se tice (ne)sigurnosti radnih mesta na zapadu, osim u nekim katastroficnim kriznim vremenima, svakome su najveca sigurnost kvalitet i rezultati koje postize na radnom mestu. I ako se ponekom desi da mu se firma oklizne, konkurencija ce odmah poceti da kruzi kao lesinari ne bi li se dokopali svega sto iole vredi.Dzaba ti to sto su radnici kod nas bili obezbedjeni od gubitka posla dok god nekog ne ubiju, kada se celo drustvo urusilo, pa smo svi zajedno pali na "sigurna radna mesta", sa isplatama u kolenicam i polutkama (u boljoj varijanti). Meni je draze mojih "nesigurnih" 5.000 evra nego "zagarantovanih" 300.