Rodna ravnopravnost na radnom mestu raste – Srbija na 19. mestu

Nema žena na građevini. Traže ravnopravnost samo za fotelje.

Za vodece pozicije treba da se gleda strucnost,a ne pol.

U rudniku uglja moram reci da ima zena i to dosta i svaka im čast. I te žene stvarno imaju rešenja bravara, električara, bageriste, rudarskog nadzornika itd. E sad zašto one sede u kancelarijama u upravnoj zgradi umesto na bageru to već ne znam.

Da li važi samo za ružne žene i za one koje su nečije nešto?
One lepe, pametne, obrazovane, vredne, koje nemaju leđa, za njih i dalje ne važi.
Valjda će i one doći na red.

Нема ни на месту секретарице. Исте плате за исту позицију да. Стручност, оперативно треба да су испред пола. Исто тако за неке послове су боље жене за неке мушкарци. Као и за руководећи места, не мора да значи да је за сваки профил фирме бољи мушкарац. Негде је жена, са својим урођеном мало другачијим погледом на ствари. Свако силовање да мора исто жена и мушкараца по мени није добро за бизнис. Притом немам ништа против да буде више жена ни у ИТ или било где друго, ако се то покаже боље.

Stručnost pre svega, ljudi manimo se gluposti. Pravi ljudi na pravom mestu, to je moj moto

U US gomila IT firmi ne zaposljava vise zene posle me too pokreta, sto je sigurno sigurno.

Skandinavske zemlje su najviše napredovale u polju rodne ravopravnosti a da nisu prisiljavale određene polove u određene uloge. Rezultat toga je da se rodna nejednakost u tim ulogama još više produbila. U prevodu, ljudi odlučuju sami za sebe na osnovu sopstvenih karakternih osobina šta im leži. Polovi imaju prirodnu predispoziciju za razvoj karakternih osobina. Na osnovu toga žene u većini slučajeva (ne uvek) igraju ulogu negovatelja. Zato pretežno žene rade kao medicinske sestre. Dok muškarci igraju ulogu zaštitnika (ne uvek), imaju prirodno veću fizičku snagu i rade kao policajci, vojnici ITD. Pokušavaju politikom da menjaju prirodu i kulturu koja se rodila iz te prirode. Ne brine me ovo, zato što je gubljenje vremena za njih. Neće uspeti i obiće im se u glavu.

Ne možemo da budemo ravnopravni jer su žene držaoci najbitnije stvari za muškarca. One su rodjene u prednosti. Da li su ravnopravni gladni beskućnik ispred str koji bulji u izlog, i vlasnik tog str?
Davanje ovoliko zakonske prednosti ženama oduzimanjem istih muškarcima, nije samo nepravda nego bukvalno uništenje osnovnih prava muškog roda i guranja istog u treću kategoriju!

Još jedna od obmana.
Za neke od firmi znam da žena može biti primljena na IT mesto administratora domena, ali će svakako biti oterana, isterana, omalovažavana suptilno do te mere dok sama ne ode.
Nemojte ljudi da stvaramo virtualne svetove.
Dok se nešto prirodno ne dogodi - nema pomoći.

Potreban je neki novi svetski rat bez pravila, pa ko prezivi neka piše zakone nekog novog sveta, ovaj se ubajatio, smrdi.

Kako smo mi zatucani…!

Ženskinje nisu baš mnogo pametne, a to je preduslov za neke od poslova koje bi želele da rade jer se dobro plaćaju, a muškarci ih obavljaju naizgled sa lakoćom.

Nema žena na građevini. Traže ravnopravnost samo za fotelje.

U rudniku uglja moram reci da ima zena i to dosta i svaka im čast. I te žene stvarno imaju rešenja bravara, električara, bageriste, rudarskog nadzornika itd. E sad zašto one sede u kancelarijama u upravnoj zgradi umesto na bageru to već ne znam.

U US gomila IT firmi ne zaposljava vise zene posle me too pokreta, sto je sigurno sigurno.

Ne možemo da budemo ravnopravni jer su žene držaoci najbitnije stvari za muškarca. One su rodjene u prednosti. Da li su ravnopravni gladni beskućnik ispred str koji bulji u izlog, i vlasnik tog str?
Davanje ovoliko zakonske prednosti ženama oduzimanjem istih muškarcima, nije samo nepravda nego bukvalno uništenje osnovnih prava muškog roda i guranja istog u treću kategoriju!

Skandinavske zemlje su najviše napredovale u polju rodne ravopravnosti a da nisu prisiljavale određene polove u određene uloge. Rezultat toga je da se rodna nejednakost u tim ulogama još više produbila. U prevodu, ljudi odlučuju sami za sebe na osnovu sopstvenih karakternih osobina šta im leži. Polovi imaju prirodnu predispoziciju za razvoj karakternih osobina. Na osnovu toga žene u većini slučajeva (ne uvek) igraju ulogu negovatelja. Zato pretežno žene rade kao medicinske sestre. Dok muškarci igraju ulogu zaštitnika (ne uvek), imaju prirodno veću fizičku snagu i rade kao policajci, vojnici ITD. Pokušavaju politikom da menjaju prirodu i kulturu koja se rodila iz te prirode. Ne brine me ovo, zato što je gubljenje vremena za njih. Neće uspeti i obiće im se u glavu.

Da li važi samo za ružne žene i za one koje su nečije nešto?
One lepe, pametne, obrazovane, vredne, koje nemaju leđa, za njih i dalje ne važi.
Valjda će i one doći na red.

Нема ни на месту секретарице. Исте плате за исту позицију да. Стручност, оперативно треба да су испред пола. Исто тако за неке послове су боље жене за неке мушкарци. Као и за руководећи места, не мора да значи да је за сваки профил фирме бољи мушкарац. Негде је жена, са својим урођеном мало другачијим погледом на ствари. Свако силовање да мора исто жена и мушкараца по мени није добро за бизнис. Притом немам ништа против да буде више жена ни у ИТ или било где друго, ако се то покаже боље.

Kako smo mi zatucani…!

Još jedna od obmana.
Za neke od firmi znam da žena može biti primljena na IT mesto administratora domena, ali će svakako biti oterana, isterana, omalovažavana suptilno do te mere dok sama ne ode.
Nemojte ljudi da stvaramo virtualne svetove.
Dok se nešto prirodno ne dogodi - nema pomoći.

Za vodece pozicije treba da se gleda strucnost,a ne pol.

Potreban je neki novi svetski rat bez pravila, pa ko prezivi neka piše zakone nekog novog sveta, ovaj se ubajatio, smrdi.

Stručnost pre svega, ljudi manimo se gluposti. Pravi ljudi na pravom mestu, to je moj moto

Ženskinje nisu baš mnogo pametne, a to je preduslov za neke od poslova koje bi želele da rade jer se dobro plaćaju, a muškarci ih obavljaju naizgled sa lakoćom.