I direktori su samo ljudi: Ovo su četiri greške koje najčešće prave

Svoje kucne frustracije iskaljuju na zaposlenima, daju im male plate (robovlasnistvo) i dr. I problem je, sto vecina njih tripuju da su bogom dani i svoje greske nikada ne priznaju.

Prestavljate direktore kao da su svemoćni i nesmenjivi. U stvarnosti i oni odgovaraju firmi investitorima i akcionarima, pa tako mogu da budu smenjeni u slučaju lošeg rezultata.

I da se ne zaljube u svog zaposlenog ili kolegu... :(

Dao sam otkaz zbog lošeg direktora. U SAD 86% napušta firmu baš zbog loših šefova. Posle se gazde čude otkud to odjednom.

Svoje kucne frustracije iskaljuju na zaposlenima, daju im male plate (robovlasnistvo) i dr. I problem je, sto vecina njih tripuju da su bogom dani i svoje greske nikada ne priznaju.
(NoName, 3. avgust 2019 17:17)

To apsolutno nije tacno, evo ja sam direktor, regionalni direktor strane kompanije, i svi moji nadredjeni kao i ja se bavimo edukacijom i idemo na savjetovanje kako da po ulasku u kancelariju izbrisemo sve sto je van nje a narocito svoj licni zivot koji moze uticati na posao, ako imas takvog direktora i na osnovu toga vrednujes onda znaj druze da je to los direktor, dobar direktor i lider stvara tim i od onih sa kojima ne bi radio da nije na tom polozaju. Dalje, plate su pitanje i trzista rada, kao i zakona o radu, izvolite izadjite na izbore pa izglasajte one koji ce pritusnuti kompaniju da deo profita vraca u sistem dajuci povisice, drzava to moze lako regulisati samo kaze: koliki ti je profit, 100% za svaki sat svakog radnika, ne moze, limit ti je 80%, i time previse zaradjujes, 20% moras dati radnicima, socijalnom sistemu, itd... A da pricamo i o greskama, radim sa ljudima odnosno nadredjenima koji se izvinu radnicima jer ce biti odsutni nedelju dana zbog godisnjeg odmora, toliko o misljenju da smo bogom dani.
Hajmo sad, evo ga onaj koji zaradjuje vise od proseka, dajmo mu minus samo zbog toga bez obzira sto se odrekao pola zivota da bi se za to izborio.

Hajmo sad, evo ga onaj koji zaradjuje vise od proseka, dajmo mu minus samo zbog toga bez obzira sto se odrekao pola zivota da bi se za to izborio.
(D1V1, 03. avgust 2019 21:16)

80% Srba veruje da je svaka plata od 1000 eut5pa na više pljačka o "pranje para" a, ni ne, znaju sta izraz tačno znači

Pa zavisi, neki direktori nisu smenjivi, evo ja sam direktor svoje privatne firme i niko ne može da me smeni, sem mene naravno. Plate su mi radnici primili za jul, a veće su od proseka u opštini. Prva stvar je ono što je meni najteže, kako u vestima tako i u komentarima.

Iz mog radnog iskustva sa više od 20g. mogu reći da sam se lično uverio kako je direktor firme počeo kao mlad da radi taj posao.Brinuo se o radnicima i nagrađivao nas je uvek i povećavao plate svakih 6 meseci.To je trajalo 5 g.Ispratio sam sve njegove faze pošto sam radio u proizvodnji i uverio sam se kako je na početku karijere bio ČOVEK zatim Direktor aposle 10g.DIKTATOR.Gledao je da zavadi sve zaposlene u firmi koja ima ukupno manje od 30 radnika kako bo lakše manipulisao sa svima i kako je on uvek u pravu.Tako da posle 15g rada prvo sam otišao ja posle još nekoliko kolega a među njima i šef proizvodnje.Pre ovog razlaza dolazilo je nekoliko savetnika ali ne da bi unapredili odnose nego da bi se ustanovilo gde je problem.Naravno i njihove usluge su otkazane jer se svelo na to da je kriv direktor.Eto dokaza kako jedan čovek koji misli da je bogomdan leči svoje komplekse i frustracije na zaposlenima.Uglavnom ni u drugim firmama gde sam radio nije ništa bolje.Kada u naslovu CV napišem da tražim poštenog poslodavca a ne ROBOVLASNIKA naravno da me niko ne pozove.Toliko o tome kakve su nam gazde strane i domaće.Čast izuzecima na koje ja još nisam naišao.

Sta direktori ljudi?! Na zapadu,da. To je drugo. A ovde kod nas su olicenje bahatosti i balkanskog primitivizma. Sto mi ne objavite komentar?!..pa pisem samo ono sto jeste i ono sto sam doziveo kao inzenjer i to posteno zavrsenog fakulteta. Trpeo sam siledzije sa zavrsenim kaubojskim tasi-tasi fakultetima i sumnjivim visim skolama.Usput su i partijski clanovi,okruzeni uvlakacima...retkih slucajeva ima u par privatnih manjih firmi...srecom,napustio sam posao,imam gde da odvedem svoju porodicu da uskoro zivimo pristojno....zato je tu ovo celo drustvo jer nas takvi vode.

Svoje kucne frustracije iskaljuju na zaposlenima, daju im male plate (robovlasnistvo) i dr. I problem je, sto vecina njih tripuju da su bogom dani i svoje greske nikada ne priznaju.

Svoje kucne frustracije iskaljuju na zaposlenima, daju im male plate (robovlasnistvo) i dr. I problem je, sto vecina njih tripuju da su bogom dani i svoje greske nikada ne priznaju.
(NoName, 3. avgust 2019 17:17)

To apsolutno nije tacno, evo ja sam direktor, regionalni direktor strane kompanije, i svi moji nadredjeni kao i ja se bavimo edukacijom i idemo na savjetovanje kako da po ulasku u kancelariju izbrisemo sve sto je van nje a narocito svoj licni zivot koji moze uticati na posao, ako imas takvog direktora i na osnovu toga vrednujes onda znaj druze da je to los direktor, dobar direktor i lider stvara tim i od onih sa kojima ne bi radio da nije na tom polozaju. Dalje, plate su pitanje i trzista rada, kao i zakona o radu, izvolite izadjite na izbore pa izglasajte one koji ce pritusnuti kompaniju da deo profita vraca u sistem dajuci povisice, drzava to moze lako regulisati samo kaze: koliki ti je profit, 100% za svaki sat svakog radnika, ne moze, limit ti je 80%, i time previse zaradjujes, 20% moras dati radnicima, socijalnom sistemu, itd... A da pricamo i o greskama, radim sa ljudima odnosno nadredjenima koji se izvinu radnicima jer ce biti odsutni nedelju dana zbog godisnjeg odmora, toliko o misljenju da smo bogom dani.
Hajmo sad, evo ga onaj koji zaradjuje vise od proseka, dajmo mu minus samo zbog toga bez obzira sto se odrekao pola zivota da bi se za to izborio.

Hajmo sad, evo ga onaj koji zaradjuje vise od proseka, dajmo mu minus samo zbog toga bez obzira sto se odrekao pola zivota da bi se za to izborio.
(D1V1, 03. avgust 2019 21:16)

80% Srba veruje da je svaka plata od 1000 eut5pa na više pljačka o "pranje para" a, ni ne, znaju sta izraz tačno znači

Prestavljate direktore kao da su svemoćni i nesmenjivi. U stvarnosti i oni odgovaraju firmi investitorima i akcionarima, pa tako mogu da budu smenjeni u slučaju lošeg rezultata.

Pa zavisi, neki direktori nisu smenjivi, evo ja sam direktor svoje privatne firme i niko ne može da me smeni, sem mene naravno. Plate su mi radnici primili za jul, a veće su od proseka u opštini. Prva stvar je ono što je meni najteže, kako u vestima tako i u komentarima.

I da se ne zaljube u svog zaposlenog ili kolegu... :(

Sta direktori ljudi?! Na zapadu,da. To je drugo. A ovde kod nas su olicenje bahatosti i balkanskog primitivizma. Sto mi ne objavite komentar?!..pa pisem samo ono sto jeste i ono sto sam doziveo kao inzenjer i to posteno zavrsenog fakulteta. Trpeo sam siledzije sa zavrsenim kaubojskim tasi-tasi fakultetima i sumnjivim visim skolama.Usput su i partijski clanovi,okruzeni uvlakacima...retkih slucajeva ima u par privatnih manjih firmi...srecom,napustio sam posao,imam gde da odvedem svoju porodicu da uskoro zivimo pristojno....zato je tu ovo celo drustvo jer nas takvi vode.

Iz mog radnog iskustva sa više od 20g. mogu reći da sam se lično uverio kako je direktor firme počeo kao mlad da radi taj posao.Brinuo se o radnicima i nagrađivao nas je uvek i povećavao plate svakih 6 meseci.To je trajalo 5 g.Ispratio sam sve njegove faze pošto sam radio u proizvodnji i uverio sam se kako je na početku karijere bio ČOVEK zatim Direktor aposle 10g.DIKTATOR.Gledao je da zavadi sve zaposlene u firmi koja ima ukupno manje od 30 radnika kako bo lakše manipulisao sa svima i kako je on uvek u pravu.Tako da posle 15g rada prvo sam otišao ja posle još nekoliko kolega a među njima i šef proizvodnje.Pre ovog razlaza dolazilo je nekoliko savetnika ali ne da bi unapredili odnose nego da bi se ustanovilo gde je problem.Naravno i njihove usluge su otkazane jer se svelo na to da je kriv direktor.Eto dokaza kako jedan čovek koji misli da je bogomdan leči svoje komplekse i frustracije na zaposlenima.Uglavnom ni u drugim firmama gde sam radio nije ništa bolje.Kada u naslovu CV napišem da tražim poštenog poslodavca a ne ROBOVLASNIKA naravno da me niko ne pozove.Toliko o tome kakve su nam gazde strane i domaće.Čast izuzecima na koje ja još nisam naišao.

Dao sam otkaz zbog lošeg direktora. U SAD 86% napušta firmu baš zbog loših šefova. Posle se gazde čude otkud to odjednom.