Ovakvi ljudi skoro nikada ne napreduju na poslu! Da li ste i vi među njima?

ovo istrazivanje je iz usa, kod nas nema ni posla, a kamoli napredovanja, za većinu naravno.

Tebra, ko dobija onda unapredjenje?

lepo pise napreduju ulizice i cinkarosi

..onda neka traze robota da radi..

@deke mauna
Pa to i traze, dehumanizovanu radnu snagu. Bili bi najsrecniji kada ne bi imali emocije, fizioloske potrebe i zahtevali plate!

Poltroni cinkaroši i osobe koje imaju dobar želudac da istrpe odredjene nepravde i poniženja su osobe koje u našem društvu imaju odlicne šanse da napreduju. Osobe sa jasnom i čvrstim stavom se dozivljavaju kao konkurencija i pretnja, pogotovo, ako imaju i isto ili više obrazovanje od nadredjenog. Ovo što je navedeno u tekstu je teorija, u preksi bas nije uvek tako.

Ove bajke važe na zapadu. Srbov dobrog radnika stavlja u jaram.

Mene uvek mrzelo da radim, zato nikada nisam ni napredovao, ljudi su uzasni generalno i nemas neki motiv, lepse je da ne radis nista.

Ova stavka" beskicmenjak" je interesantna. Ko ne veruje nek proba da se vise puta suprotstavi kako nema vremena da zavrsi posao.

Zaboravili ste da stavite ko ume da dobije unapredjenje!! Slihtare, podkazivaci i ulizice..... Kod mene ih ima, cim vide sefa trce mu u susret i kao nesto pitaju, intresuju se. Cim sef ode, sednu i piju kafu.

Ali zato poltroni napreduju...

Napreduju samo slihtare i pacovi.

Ovo ne važi za Srbiju, gde baš ovakvi tipovi dobijaju unapređenja!!!

Budalastine! Svi znamo kako se napreduje u ovoj drzavi!!!

Boze ko pise ove članke

Kod mene u firmi sve kontra od napisanog.

Iz iskustva sa našim firmama najbolje prolaze beskičmenjaci.

Sve u svemu, po ovom tekstu, zavisi od toga kako se ponasas, a ne kako radis.

U Srbiji su bas ovi oni koji napreduju.

U državnim i javnim preduzećima je baš suprotno od ovoga

Jesam li ja jedini ko ne radi u kancelariji?

Po ovim smehotresnim tekstovima zakljucilo bi se da 90% ljudi radi (slazu solitare) u nekoj kancelariji, a ljudi koji stvarno nesto rade i ne postoje.

vi sve o kancelariji :)
ko radi danas u kancelariji sem stranačkih aktivista?
ili ovo ne važi za Srbiju,posti je bitnije nekako kolko plahata i komentara zalepis/napises.

Pa vi ovim primerima zelite da ubijete ljudsku prirodu, nismo mi roboti. Razum i osecanja su nesto sto nas izdvaja od drugih vrsta. Neko ko bi bio toliki "glumac" da sve ovo prikrije, ja bi se iskreno zapitao za njegovo stanje.

Znate kako, onaj ko ništa ne zna da radi, tog će postaviti za šefa koji ništa ne treba da radi i imaće dobru platu da ćuti jer je svakako primljen jer je nečiji. Onaj ko zna da radi, toga će zatrpati poslom i taj nikada neće napredovati jer neko, ipak, mora da uradi posao. Ne budalite o tome da se radom ovde može postići bilo šta! Ni kod privatnika, ni u državnoj firmi. Iščitajte komentare, 90% njih je u pravu.

Kod nas, u privatnim firmama, nesto od ovog i ima smisla. U drzavnim... veze s vezom nema. Ja sam radio, zalagao se, videlo se da sam od 30ak radnika medju 3 najodgovornija i najvrednija. Nagradjivan sam zatrpavanjem poslom, dok su se drugi izlezavali, kasnili na posao i izlazili u toku radnog vremena. Vrhunac, umesto da me unaprede, prebacili su me na mesto gde posla ima preko glave, a gde se ne vidi da nesto mogu da uradim. Plata je manja, nema nikakve mogucnosti za napredovanje. Sta mislite da sam uradio, posto je drzavni posao? Jednostavno, najveci sam neradnik od svih radnika, vise sam na bolovanju nego na poslu. A sve to se desava jer je drzavni sektor magnet za totalno nestrucne, lenje ljude, koji bi samo da se nadju na nekim pozicijama odakle mogu da se izivljavaju nad drugima. E da, naravno da trazim posao u privatnom sektoru, jer se posla ne plasim, a itekako radim samo i iskljucivo zbog novca.

A ko onda dobije povisicu?

Nema veze sa mozgom. Ima, ali ne u ovoj zemlji, zato tekst koji se prevede sa zapada ovde bude smesan.
Manje vise sve je ovde kontra.
Beskicmenjaci su sefovi. Poltroni su sefovi sefova. Direktori duduci postavljeni stranacki i kontrolisu prvo navedene. Svaki cetvrti je dobar radnik i radi 5 poslova, a ova trojica izmedju su "pusti ga on nista ne zna". Najveci matrapazi najbrze napreduju.
I znate sta, nista cudno sto ove ljudi imaju besne reakcije kada ih pogadjaju ovakve nepravde. A da, svi "sefovi" su zavrsili skole sa 40-45 godina.

Pre nego sto sam pokrenuo svoj posao radio sam na nekoliko mesta, sve kod privatnika. Radio sam u dva kolektiva, jedan sa oko 20 zaposlenih a drugi sa oko 70.
Na oba mesta šefovi su bili postavljeni ne po sposobnosti već po liniji ljiga bez kičme.
U kolektivu od 70 ljudi žene su pile lekove za smirenje jer ih je psihološki maltrerirao. Muškarce nije smeo ali nas je "nameštao" i cinkario. Treba li da spomenem da čovek nije znao a ne zna ni danas dve proste rečenice da sastavi, bukvalno! Na oba posla bilo je oko 10% radnika koji zaista nisu doprinosili na adekvatan način. Oni su kočili lanac proizvodnje i prolongirali ispunjenje dnevne norme. Na sastancima smo pričali sa vlasnicima da je bolje da ili ih zameni za druge sposobnije ili da njihov posao prepusti nama (mi smo to i radili lada bismo završili svoj deo jer smo svi želeli da se posao završi i da idemo kućama) uz povećanje plata rasporedjenih u okviru njihovih primanja, što znači da njih to ne bi više koštalo, rad bi bio efikasniji a mi zadovoljniji. Ljudi, oni to neće! Njima valjda odgovara da imaju radnike zbog kojih će da šizi ceo kolektiv, zbog kojih će ljudi da se svadjaju. Naravno, desi se da neko od tih radnika postane šef ili kontrolor proizvodnje, što mu dodje šef u malom.
Hvala i nikada više! Ceo dan radim za sebe i svoju porodicu i taj mir ne bih menjao ni za šta na svetu!

radio sam godinama u jednoj velikoj internacionalnoj korporaciji koja kod nas ima oko 1000 zaposlenih...kako je vreme prolazilo menjali su se i ljudi i oni koji su ranije shvatili da ima i boljeg su na vreme otisli i valjda bili na jos boljem. Od onih koji su bili duze tu ocekivalo se da sami odu jer plate nikako nisu mrdale na gore, a onima koji su dobijali povisice je uvek visio neki rep, najcesce poltronski ili podkazivacki, a u velikom broju slucajeva bilo je sexa za unapredjenje, kako heterosexualnog takoni homosexualnog. Na opasku jednom kolegi da smatramo da nije trebao da ulazi u tu pricu sa nadredjenim on je samo odgovorio da je njegovo dupe njegova stvar i okrenuo se i otisao. Nismo bili sigurni da li ga je zena podrzavala u tome. Alkoholisanje bez kontrole ponasanja je bilo pozeljno na kompanijskim skupovima, poltronstvo najviseg reda i histericno obozavanje firme u kojoj radis. Sektu i robotizaciju sam napustio nakon primedbe da nisam timski igrac jer imam svoje misljenje i hvala im na tome. Promenio firmu, mnogo manja gde svako kaze sta misli i sada mnogo bolje prihvatam okruzenje, a radim za 4000 dinara mesecno manje nego tamo i sa mnogo normalnijim ljudima.

Ono sto mene najvise nervira je, lazan osmeh koji se trazi, ta izvestacenost, tuzno je koliko nisko padamo da bi sebi obezbedili parce hleba.

U Srbiji na poslu: nemaš jezik, nemaš stav, radiš sve što ti se kaže! Napreduje kum, ženin brat, šlihtara i cinkara! Ende!

Imam 4/6, prva dva samo nisam. I dobro mi ide :)

Poltroni, jedino oni napreduju na poslu. Što se više uvlačiš pretpostavljenima u .... lakše ćeš napredovati i to je činjenica u 80% slučajeva.

Jesam, takav sam i ja. I naravno da mi je tesko voleti bilo koji posao. Ja posao smatram necim sto mora, jer mi to donosi hranu u kuci. Ne mogu da ukapiram kako neko moze voleti svoj posao vise od zene, dece, prijatelja ili se poistovecivati s poslom( posao-to sam ja). Na poslu gubis identitet, zaradjujes papir sa brojevima nekom coveku koga zoves GAZDA. Od svog tog silnog papira sa brojevima ti dobijes taman toliko da imas da prezivis. Ako imas manje kukas- ako imas vise postajes sebican. Najgore dostignuce ljudske civilizacije su novac i posao. Nije posao od majmuna stvorio coveka nego ga je napravio robom!

Nisam ništa od nabrojanog, ćutim, radim za dvojicu (tako me bar hvale), i za 4 godine mi nije ponuđen nikakv napredak, niti povećanje plate.
Šta god sam "napredovao", bilo je zato što sam tražio premeštaj i trening za novu poziciju.

U Srbiji ko ima dobru vezu ni ne dolazi na posao samo prima platu.

Nikad necu napredovati zato sto nisam partijski sluga i poslusnik, direktorov slihtara i dousnik. Naravno ako imas svoje Ja, tek te tad nema nigde...Neke od osobina koju licnost oblikuju i u normalnim zemljama vode ka stvaranju karaktera i liderstva,kod nas su...ma znate vec sve...

Meni je u bivsoj firmi sef, u trenutku kad je trebalo da odluci koga da primi izmedju dve devojke rekao: slusaj,ne seci granu na kojoj sedis, I naravno primio slabiju od ove dve. Pritom se I uplasio zato sto je ova druga dobra riba

“У својој драми "Мизантроп" сам Молијер је дао прототип морално доследне и непопустљиве личности која је самим тим у сукобу са целим светом.”

U Srbiji je bar stvar jasna - partijska/stranačka kartica. Naravno za napredovanje, a knjižice su odavno izbačene.

Jednom je Enco Ferari uporedio pristup poslu severnjaka i južnjaka u Italiji. Severnjake reč "posao" asocira na strast, a južnjake muku i patnju. Vidim po komentarima da je mentalitet većine Srba sličan južnjacima u Italiji.
Nije tačno da ovde ne postoji dobrih prilika, ali niko ih neće stvoriti umesto vas samih, niti vam pokloniti nešto. I ne priča o učlanjivanju u stranke, javnim preduzećima, ulasku u politiku,... Govorim o poslovima u raznim industrijama, bankarastvo, finansije, IT, mehanika, prodaja i marketing u svim mogućim industrijama, korišćenje savremenih tehnologija za pokretanje svog biznisa,... Znam mnogo ljudi koji su prilično uspešni. Nisu mafijaši. Nemaju milione, ali zarađuju prilično dobro, 1500-2000 evra pa naviše, neki i preko 10-15 hiljada koji su bili ambiciozniji (i pametniji). I niko nema više od 35 godina. Govorim o ljudima koji rade u Srbiji.

U drzavnim sluzbama napreduju prvenstveno clanovi vladajuce partije, njihovi poltroni i podrepasi kao i njihove svalerke.
U domacim firmama je slicno samo bez clanova partije a u stranim oni koji su u najvecem delu to zasluzili

Rad na sebi, da, karijerizam, ne...Posao je bitan samo zbog plate, ne sme zaokupiti celokupni fokus coveka. Vise se posvecivati sebi, a napredak na poslu ce dolaziti sam po sebi

A ne, ne moralno podobni, nego moralno pokorni, oni napreduju.

Ma ne treba komentarisati, pametnim ljudima dovoljno ko napreduje a ko nazaduje u potpuno iskrivljenom sistemu vrednosti.

Jel neko napreduje uopste??!

U Srbiji je sliht-sistem gde se slihtovi uce i pripremaju od malih nogu da budu sefovi. Ne mozes u skoli imati sve petice ako nisi malo sliht, ako se zameris nepogresivom nastavniku, imaces trojku ili cetvorku makar znao vise od nastavnika. Tako veliki sliht uci malog slihta kako se napreduje i pokazuje drugima njihovu kaznu jer nisu radili dobro na egu svog nastavnika. To se posle nastavlja na fakultetu, tamo moras preci na visi nivo biti otvoreniji i ponizniji sliht, u isto vreme i energican sliht, koji je tu za svog profesora nikako za kolege. On mora da dopunjava ego svom profesoru non-stop. Ako tome ne sluzi, otpada, borice se za neku nizu ocenu. Tada navrseni master sliht moze zauzeti poziciju sefa u nekom preduzecu, necu reci kompaniji jer zvuci malo svetski. Zato je nasa zamlja toliko uspesna u svetu, sa istaknutom privredom, lider svetske ekonomije. Ali meni je ipak drago da ja imam privatnu firmicu. Makar to bila taksi firmica, kamion firmica, trafika ili virsle na cosku, drzacu se po strani jer u ovom sliht-menadzmentu zaista nisam spreman za "timski rad" koji mi, kako mi kazu, "mora pisati" u CV.
I tako dok ne evoluiramo...

Kada procitqm u istoj recenici menadzer, bonus i napredobanje uhvati me neka jeza...U Srbiji menadzeri imaju izmedju hiljadu i hiljadu i po evra. Dobri inzenjeri oko 1500e. I onda ovi tekstovi o nekim bonusima. Ovde to i ima nekog smisla ali u Srbiji ne.

Podrepne muve napreduju.

Kod mene na posao ulizice i ko ima ima vezu preko nekoga.Najgoreg radnika otpuste pa ga posle nekoliko dana vrate da bude rukovodilac.Kod nas se ceni lambarisanje i dzaba rad,iq

(realni, 09. jul 2019 10:47

Nema kada sediš kući umesto da tražiš posao. Posla ima za svakoga ko hoce da radi, e sad sto mi smatramo da smo Bogom dani i da treba da radimo za ne znam koju platu, to je jedno a realnost je sasvim drugačija. Dok god većinu čine ljudi kao što si ti, i ovi što ti daju pluseve neće nam biti bolje i tonucemo sve dublje. Uzmi majstore izađi u divljinu pa radi!!! Daj sve od sebe da bude bolje tebi i tvojoj porodici, i rezultat neće izostati. Niko ti neće dati ništa na izvol'te, a ne ceo život u fotelji pa svi drugi krivi osim nas samih

oooo daaaaa

Onaj ko dobro radi i ima sve osobine koje se cene, ne treba ga dirati vec ostaviti tu gde je, dok onaj ko lise radi, treba ga izbaciti ili unaprediti ili mu promeniti radno mesto.
Inace najbitnija karakteristika radnika za poslodavca je "lojalnost".

Izgleda da su nas pogresno vaspitali od malih nogu, mislim na one koji u ovakvom sistemu podele posla i napredovanja ne umeju da se snadju.

vi sve o kancelariji :)
ko radi danas u kancelariji sem stranačkih aktivista?
ili ovo ne važi za Srbiju,posti je bitnije nekako kolko plahata i komentara zalepis/napises.

..onda neka traze robota da radi..

Mene uvek mrzelo da radim, zato nikada nisam ni napredovao, ljudi su uzasni generalno i nemas neki motiv, lepse je da ne radis nista.

Jednom je Enco Ferari uporedio pristup poslu severnjaka i južnjaka u Italiji. Severnjake reč "posao" asocira na strast, a južnjake muku i patnju. Vidim po komentarima da je mentalitet većine Srba sličan južnjacima u Italiji.
Nije tačno da ovde ne postoji dobrih prilika, ali niko ih neće stvoriti umesto vas samih, niti vam pokloniti nešto. I ne priča o učlanjivanju u stranke, javnim preduzećima, ulasku u politiku,... Govorim o poslovima u raznim industrijama, bankarastvo, finansije, IT, mehanika, prodaja i marketing u svim mogućim industrijama, korišćenje savremenih tehnologija za pokretanje svog biznisa,... Znam mnogo ljudi koji su prilično uspešni. Nisu mafijaši. Nemaju milione, ali zarađuju prilično dobro, 1500-2000 evra pa naviše, neki i preko 10-15 hiljada koji su bili ambiciozniji (i pametniji). I niko nema više od 35 godina. Govorim o ljudima koji rade u Srbiji.

ovo istrazivanje je iz usa, kod nas nema ni posla, a kamoli napredovanja, za većinu naravno.

(realni, 09. jul 2019 10:47

Nema kada sediš kući umesto da tražiš posao. Posla ima za svakoga ko hoce da radi, e sad sto mi smatramo da smo Bogom dani i da treba da radimo za ne znam koju platu, to je jedno a realnost je sasvim drugačija. Dok god većinu čine ljudi kao što si ti, i ovi što ti daju pluseve neće nam biti bolje i tonucemo sve dublje. Uzmi majstore izađi u divljinu pa radi!!! Daj sve od sebe da bude bolje tebi i tvojoj porodici, i rezultat neće izostati. Niko ti neće dati ništa na izvol'te, a ne ceo život u fotelji pa svi drugi krivi osim nas samih

Jesam, takav sam i ja. I naravno da mi je tesko voleti bilo koji posao. Ja posao smatram necim sto mora, jer mi to donosi hranu u kuci. Ne mogu da ukapiram kako neko moze voleti svoj posao vise od zene, dece, prijatelja ili se poistovecivati s poslom( posao-to sam ja). Na poslu gubis identitet, zaradjujes papir sa brojevima nekom coveku koga zoves GAZDA. Od svog tog silnog papira sa brojevima ti dobijes taman toliko da imas da prezivis. Ako imas manje kukas- ako imas vise postajes sebican. Najgore dostignuce ljudske civilizacije su novac i posao. Nije posao od majmuna stvorio coveka nego ga je napravio robom!

Po ovim smehotresnim tekstovima zakljucilo bi se da 90% ljudi radi (slazu solitare) u nekoj kancelariji, a ljudi koji stvarno nesto rade i ne postoje.

Imam 4/6, prva dva samo nisam. I dobro mi ide :)

@deke mauna
Pa to i traze, dehumanizovanu radnu snagu. Bili bi najsrecniji kada ne bi imali emocije, fizioloske potrebe i zahtevali plate!

Pa vi ovim primerima zelite da ubijete ljudsku prirodu, nismo mi roboti. Razum i osecanja su nesto sto nas izdvaja od drugih vrsta. Neko ko bi bio toliki "glumac" da sve ovo prikrije, ja bi se iskreno zapitao za njegovo stanje.

Ovo ne važi za Srbiju, gde baš ovakvi tipovi dobijaju unapređenja!!!

Tebra, ko dobija onda unapredjenje?

Zaboravili ste da stavite ko ume da dobije unapredjenje!! Slihtare, podkazivaci i ulizice..... Kod mene ih ima, cim vide sefa trce mu u susret i kao nesto pitaju, intresuju se. Cim sef ode, sednu i piju kafu.

Jesam li ja jedini ko ne radi u kancelariji?

Boze ko pise ove članke

Poltroni cinkaroši i osobe koje imaju dobar želudac da istrpe odredjene nepravde i poniženja su osobe koje u našem društvu imaju odlicne šanse da napreduju. Osobe sa jasnom i čvrstim stavom se dozivljavaju kao konkurencija i pretnja, pogotovo, ako imaju i isto ili više obrazovanje od nadredjenog. Ovo što je navedeno u tekstu je teorija, u preksi bas nije uvek tako.

U državnim i javnim preduzećima je baš suprotno od ovoga

Napreduju samo slihtare i pacovi.

lepo pise napreduju ulizice i cinkarosi

Ove bajke važe na zapadu. Srbov dobrog radnika stavlja u jaram.

A ko onda dobije povisicu?

Kod mene u firmi sve kontra od napisanog.

Budalastine! Svi znamo kako se napreduje u ovoj drzavi!!!

Ali zato poltroni napreduju...

Ova stavka" beskicmenjak" je interesantna. Ko ne veruje nek proba da se vise puta suprotstavi kako nema vremena da zavrsi posao.

Kada procitqm u istoj recenici menadzer, bonus i napredobanje uhvati me neka jeza...U Srbiji menadzeri imaju izmedju hiljadu i hiljadu i po evra. Dobri inzenjeri oko 1500e. I onda ovi tekstovi o nekim bonusima. Ovde to i ima nekog smisla ali u Srbiji ne.

U drzavnim sluzbama napreduju prvenstveno clanovi vladajuce partije, njihovi poltroni i podrepasi kao i njihove svalerke.
U domacim firmama je slicno samo bez clanova partije a u stranim oni koji su u najvecem delu to zasluzili

U Srbiji su bas ovi oni koji napreduju.

Iz iskustva sa našim firmama najbolje prolaze beskičmenjaci.

Sve u svemu, po ovom tekstu, zavisi od toga kako se ponasas, a ne kako radis.

U Srbiji na poslu: nemaš jezik, nemaš stav, radiš sve što ti se kaže! Napreduje kum, ženin brat, šlihtara i cinkara! Ende!

Rad na sebi, da, karijerizam, ne...Posao je bitan samo zbog plate, ne sme zaokupiti celokupni fokus coveka. Vise se posvecivati sebi, a napredak na poslu ce dolaziti sam po sebi

U Srbiji ko ima dobru vezu ni ne dolazi na posao samo prima platu.

Znate kako, onaj ko ništa ne zna da radi, tog će postaviti za šefa koji ništa ne treba da radi i imaće dobru platu da ćuti jer je svakako primljen jer je nečiji. Onaj ko zna da radi, toga će zatrpati poslom i taj nikada neće napredovati jer neko, ipak, mora da uradi posao. Ne budalite o tome da se radom ovde može postići bilo šta! Ni kod privatnika, ni u državnoj firmi. Iščitajte komentare, 90% njih je u pravu.

U Srbiji je sliht-sistem gde se slihtovi uce i pripremaju od malih nogu da budu sefovi. Ne mozes u skoli imati sve petice ako nisi malo sliht, ako se zameris nepogresivom nastavniku, imaces trojku ili cetvorku makar znao vise od nastavnika. Tako veliki sliht uci malog slihta kako se napreduje i pokazuje drugima njihovu kaznu jer nisu radili dobro na egu svog nastavnika. To se posle nastavlja na fakultetu, tamo moras preci na visi nivo biti otvoreniji i ponizniji sliht, u isto vreme i energican sliht, koji je tu za svog profesora nikako za kolege. On mora da dopunjava ego svom profesoru non-stop. Ako tome ne sluzi, otpada, borice se za neku nizu ocenu. Tada navrseni master sliht moze zauzeti poziciju sefa u nekom preduzecu, necu reci kompaniji jer zvuci malo svetski. Zato je nasa zamlja toliko uspesna u svetu, sa istaknutom privredom, lider svetske ekonomije. Ali meni je ipak drago da ja imam privatnu firmicu. Makar to bila taksi firmica, kamion firmica, trafika ili virsle na cosku, drzacu se po strani jer u ovom sliht-menadzmentu zaista nisam spreman za "timski rad" koji mi, kako mi kazu, "mora pisati" u CV.
I tako dok ne evoluiramo...

Pre nego sto sam pokrenuo svoj posao radio sam na nekoliko mesta, sve kod privatnika. Radio sam u dva kolektiva, jedan sa oko 20 zaposlenih a drugi sa oko 70.
Na oba mesta šefovi su bili postavljeni ne po sposobnosti već po liniji ljiga bez kičme.
U kolektivu od 70 ljudi žene su pile lekove za smirenje jer ih je psihološki maltrerirao. Muškarce nije smeo ali nas je "nameštao" i cinkario. Treba li da spomenem da čovek nije znao a ne zna ni danas dve proste rečenice da sastavi, bukvalno! Na oba posla bilo je oko 10% radnika koji zaista nisu doprinosili na adekvatan način. Oni su kočili lanac proizvodnje i prolongirali ispunjenje dnevne norme. Na sastancima smo pričali sa vlasnicima da je bolje da ili ih zameni za druge sposobnije ili da njihov posao prepusti nama (mi smo to i radili lada bismo završili svoj deo jer smo svi želeli da se posao završi i da idemo kućama) uz povećanje plata rasporedjenih u okviru njihovih primanja, što znači da njih to ne bi više koštalo, rad bi bio efikasniji a mi zadovoljniji. Ljudi, oni to neće! Njima valjda odgovara da imaju radnike zbog kojih će da šizi ceo kolektiv, zbog kojih će ljudi da se svadjaju. Naravno, desi se da neko od tih radnika postane šef ili kontrolor proizvodnje, što mu dodje šef u malom.
Hvala i nikada više! Ceo dan radim za sebe i svoju porodicu i taj mir ne bih menjao ni za šta na svetu!

Meni je u bivsoj firmi sef, u trenutku kad je trebalo da odluci koga da primi izmedju dve devojke rekao: slusaj,ne seci granu na kojoj sedis, I naravno primio slabiju od ove dve. Pritom se I uplasio zato sto je ova druga dobra riba

Ono sto mene najvise nervira je, lazan osmeh koji se trazi, ta izvestacenost, tuzno je koliko nisko padamo da bi sebi obezbedili parce hleba.

Jel neko napreduje uopste??!

oooo daaaaa

Nisam ništa od nabrojanog, ćutim, radim za dvojicu (tako me bar hvale), i za 4 godine mi nije ponuđen nikakv napredak, niti povećanje plate.
Šta god sam "napredovao", bilo je zato što sam tražio premeštaj i trening za novu poziciju.

Nema veze sa mozgom. Ima, ali ne u ovoj zemlji, zato tekst koji se prevede sa zapada ovde bude smesan.
Manje vise sve je ovde kontra.
Beskicmenjaci su sefovi. Poltroni su sefovi sefova. Direktori duduci postavljeni stranacki i kontrolisu prvo navedene. Svaki cetvrti je dobar radnik i radi 5 poslova, a ova trojica izmedju su "pusti ga on nista ne zna". Najveci matrapazi najbrze napreduju.
I znate sta, nista cudno sto ove ljudi imaju besne reakcije kada ih pogadjaju ovakve nepravde. A da, svi "sefovi" su zavrsili skole sa 40-45 godina.

Poltroni, jedino oni napreduju na poslu. Što se više uvlačiš pretpostavljenima u .... lakše ćeš napredovati i to je činjenica u 80% slučajeva.

“У својој драми "Мизантроп" сам Молијер је дао прототип морално доследне и непопустљиве личности која је самим тим у сукобу са целим светом.”

A ne, ne moralno podobni, nego moralno pokorni, oni napreduju.

Nikad necu napredovati zato sto nisam partijski sluga i poslusnik, direktorov slihtara i dousnik. Naravno ako imas svoje Ja, tek te tad nema nigde...Neke od osobina koju licnost oblikuju i u normalnim zemljama vode ka stvaranju karaktera i liderstva,kod nas su...ma znate vec sve...

radio sam godinama u jednoj velikoj internacionalnoj korporaciji koja kod nas ima oko 1000 zaposlenih...kako je vreme prolazilo menjali su se i ljudi i oni koji su ranije shvatili da ima i boljeg su na vreme otisli i valjda bili na jos boljem. Od onih koji su bili duze tu ocekivalo se da sami odu jer plate nikako nisu mrdale na gore, a onima koji su dobijali povisice je uvek visio neki rep, najcesce poltronski ili podkazivacki, a u velikom broju slucajeva bilo je sexa za unapredjenje, kako heterosexualnog takoni homosexualnog. Na opasku jednom kolegi da smatramo da nije trebao da ulazi u tu pricu sa nadredjenim on je samo odgovorio da je njegovo dupe njegova stvar i okrenuo se i otisao. Nismo bili sigurni da li ga je zena podrzavala u tome. Alkoholisanje bez kontrole ponasanja je bilo pozeljno na kompanijskim skupovima, poltronstvo najviseg reda i histericno obozavanje firme u kojoj radis. Sektu i robotizaciju sam napustio nakon primedbe da nisam timski igrac jer imam svoje misljenje i hvala im na tome. Promenio firmu, mnogo manja gde svako kaze sta misli i sada mnogo bolje prihvatam okruzenje, a radim za 4000 dinara mesecno manje nego tamo i sa mnogo normalnijim ljudima.

Kod nas, u privatnim firmama, nesto od ovog i ima smisla. U drzavnim... veze s vezom nema. Ja sam radio, zalagao se, videlo se da sam od 30ak radnika medju 3 najodgovornija i najvrednija. Nagradjivan sam zatrpavanjem poslom, dok su se drugi izlezavali, kasnili na posao i izlazili u toku radnog vremena. Vrhunac, umesto da me unaprede, prebacili su me na mesto gde posla ima preko glave, a gde se ne vidi da nesto mogu da uradim. Plata je manja, nema nikakve mogucnosti za napredovanje. Sta mislite da sam uradio, posto je drzavni posao? Jednostavno, najveci sam neradnik od svih radnika, vise sam na bolovanju nego na poslu. A sve to se desava jer je drzavni sektor magnet za totalno nestrucne, lenje ljude, koji bi samo da se nadju na nekim pozicijama odakle mogu da se izivljavaju nad drugima. E da, naravno da trazim posao u privatnom sektoru, jer se posla ne plasim, a itekako radim samo i iskljucivo zbog novca.

Ma ne treba komentarisati, pametnim ljudima dovoljno ko napreduje a ko nazaduje u potpuno iskrivljenom sistemu vrednosti.

U Srbiji je bar stvar jasna - partijska/stranačka kartica. Naravno za napredovanje, a knjižice su odavno izbačene.

Kod mene na posao ulizice i ko ima ima vezu preko nekoga.Najgoreg radnika otpuste pa ga posle nekoliko dana vrate da bude rukovodilac.Kod nas se ceni lambarisanje i dzaba rad,iq

Izgleda da su nas pogresno vaspitali od malih nogu, mislim na one koji u ovakvom sistemu podele posla i napredovanja ne umeju da se snadju.

Onaj ko dobro radi i ima sve osobine koje se cene, ne treba ga dirati vec ostaviti tu gde je, dok onaj ko lise radi, treba ga izbaciti ili unaprediti ili mu promeniti radno mesto.
Inace najbitnija karakteristika radnika za poslodavca je "lojalnost".

Podrepne muve napreduju.