"Bedne plate": Direktor ima 1.076 puta veću zaradu od radnika kompanije

Covek koji slaze pakete i direktor na 2200000 zaposlenih nemaju iste plate? Ma neeeemoj molim te, ko bi rekao. Skooooro kao da ne rade ni blizu isti posao, niti snose istu odgovornost. Hmm siguran sam da su im i kvalifikacije apsolutno identicne. Ajde berni, prestani da pokusavas da prodas komunizam u americi i idi na smetliste americke istorije.

Ah taj slatki populizam, samoupravljanje i gledanje u tudji dzep.

Pa šta? Ko je sposoban da postane direktor u uspešnoj kompaniji, i treba da ima svemirsku platu!

Njegov rad je verovatno i vise od 1000 puta vredniji od njihovog

Placeni su 14 dolara na sat, a nama u Srbiji je to dnevnica

Pametnjakovici, nije problem njegova plata vec njihova platica.

Citam komentare i ne verujem... Kakvi ste to ljudi, pa niko nije rekao da im plate budu iste, vec da smanje razliku na eto recimo 500 puta.
Vi da ste direktori sigurno bi povecali razliku, ccc...

Nema teorije da Ameri plate za neki no skill posao dobru zaradu, jer taj posao ne zahteva veštine već je to najprostiji rad tipa slaganje robe na police.

Ko ih tera da rade u Volmart-u ako im ne odgovara.

Biti uspesan tako sto radnike drzis na minimalcu i nije uspeh. Kad tad ce sve ovo da pukne, sve je vise siromasnih.

Pa šta? Ko je sposoban da postane direktor u uspešnoj kompaniji, i treba da ima svemirsku platu!
(Smuleco, 28. maj 2019 10:31)

Složio bih se sa ovim, ali pod jednim uslovom: ako kompanija pukne, kompletna imovina poslednjeg direktora ulazi u stečajnu masu, može?

Ako je direktor zaslužan što kompanija dobro posluje, naravno da ga treba (masno) platiti zbog toga. Ali ako kompanija loše posluje i gubi novac, ne može biti da direktor baš nema "zasluga" za to stanje, zar ne?

Nije u redu da, svejedno da li kompanija posluje dobro ili je na izdisaju, direktoru se isplaćuje njegov masni godišnji bonus jer "tako je u ugovoru"!

Vidim ima mnogo pametnjakovica koji izvrcu suštinu a to je da je svet jedno nepravedno mesto i da je dosta ljudi ubeđeno da je to ispravno. Slažem se da direktor koji je odgovoran treba da ima veću platu ali 1000x više??? Što, da nema možda 1000 stomaka više, 1000 dece više? Sve je otišlo u nebo, 80ih godina prošlog veka odnos radnik top menadžer bio je 50 do 100 puta u najvećim firmama ali ne, alavi moćnici više vole da se razbacuju stitinamahiljada dolara za krpice i gluposti a raja to plaća. Do neke sveopšte svetske revolucije ova dekadencija će harati i trajati.

Najjači komentari ljudi u fazonu, pa i treba da ima toliko veću platu, a većina ih radi za 250 evra. Eh Srbi moji, da nas nema trebalo bi nas izmisliti.

Do 1968 godine odnos plata u SFRJ bio je 1:3 , a do 1976 1:4. Tada kreću socijalne razlike i 1988 kulmiraju na odnos 1:25. Stvaranjem sirotinje stvorili su se preduslovi za extremni nacionalizam i buduće ratove.

Ma ne ajde da damo 1000€ platu za posao koji može neobrazovan čovek da obavlja. Ko vam je kriv što se niste školovali bar za nešto bolje ako su vam pare za fakultet ograničenje

Direktoru se i daje velika plata, jer je uspeo da obezbedi efikasno poslovanje u uslovima surove konkurencije (postoji LIDL i u SAD, kao i ALDI). Efiksnost poslovanja je naravno postignuta niskim platama. Dakle on je jako dobro plaćen, jer uspeva da održi kompaniju isplaćujući sve manje zarade. Svet ne može da postoji na pravednosti raspodele, ljudi moraju da se rangiraju i porede, a to se danas postiže novcem, bilo pokazivanjem novca, ili lomljenjem kičme pred njim, za njim, zbog njega... njegovo veličanstvo i jedini preživeli i večno živi ostatak besmrtne istorije ljudskog postojanja kome ni neoliberalne strukture svojom prosvećenošću pripadaju od prvog do poslednjeg daha, NOVAC.

Covek koji slaze pakete i direktor na 2200000 zaposlenih nemaju iste plate? Ma neeeemoj molim te, ko bi rekao. Skooooro kao da ne rade ni blizu isti posao, niti snose istu odgovornost. Hmm siguran sam da su im i kvalifikacije apsolutno identicne. Ajde berni, prestani da pokusavas da prodas komunizam u americi i idi na smetliste americke istorije.

Pa šta? Ko je sposoban da postane direktor u uspešnoj kompaniji, i treba da ima svemirsku platu!

Njegov rad je verovatno i vise od 1000 puta vredniji od njihovog

Ah taj slatki populizam, samoupravljanje i gledanje u tudji dzep.

Ko ih tera da rade u Volmart-u ako im ne odgovara.

Citam komentare i ne verujem... Kakvi ste to ljudi, pa niko nije rekao da im plate budu iste, vec da smanje razliku na eto recimo 500 puta.
Vi da ste direktori sigurno bi povecali razliku, ccc...

Nema teorije da Ameri plate za neki no skill posao dobru zaradu, jer taj posao ne zahteva veštine već je to najprostiji rad tipa slaganje robe na police.

Pametnjakovici, nije problem njegova plata vec njihova platica.

Ma ne ajde da damo 1000€ platu za posao koji može neobrazovan čovek da obavlja. Ko vam je kriv što se niste školovali bar za nešto bolje ako su vam pare za fakultet ograničenje

Najjači komentari ljudi u fazonu, pa i treba da ima toliko veću platu, a većina ih radi za 250 evra. Eh Srbi moji, da nas nema trebalo bi nas izmisliti.

Direktoru se i daje velika plata, jer je uspeo da obezbedi efikasno poslovanje u uslovima surove konkurencije (postoji LIDL i u SAD, kao i ALDI). Efiksnost poslovanja je naravno postignuta niskim platama. Dakle on je jako dobro plaćen, jer uspeva da održi kompaniju isplaćujući sve manje zarade. Svet ne može da postoji na pravednosti raspodele, ljudi moraju da se rangiraju i porede, a to se danas postiže novcem, bilo pokazivanjem novca, ili lomljenjem kičme pred njim, za njim, zbog njega... njegovo veličanstvo i jedini preživeli i večno živi ostatak besmrtne istorije ljudskog postojanja kome ni neoliberalne strukture svojom prosvećenošću pripadaju od prvog do poslednjeg daha, NOVAC.

Placeni su 14 dolara na sat, a nama u Srbiji je to dnevnica

Vidim ima mnogo pametnjakovica koji izvrcu suštinu a to je da je svet jedno nepravedno mesto i da je dosta ljudi ubeđeno da je to ispravno. Slažem se da direktor koji je odgovoran treba da ima veću platu ali 1000x više??? Što, da nema možda 1000 stomaka više, 1000 dece više? Sve je otišlo u nebo, 80ih godina prošlog veka odnos radnik top menadžer bio je 50 do 100 puta u najvećim firmama ali ne, alavi moćnici više vole da se razbacuju stitinamahiljada dolara za krpice i gluposti a raja to plaća. Do neke sveopšte svetske revolucije ova dekadencija će harati i trajati.

Biti uspesan tako sto radnike drzis na minimalcu i nije uspeh. Kad tad ce sve ovo da pukne, sve je vise siromasnih.

Do 1968 godine odnos plata u SFRJ bio je 1:3 , a do 1976 1:4. Tada kreću socijalne razlike i 1988 kulmiraju na odnos 1:25. Stvaranjem sirotinje stvorili su se preduslovi za extremni nacionalizam i buduće ratove.

Pa šta? Ko je sposoban da postane direktor u uspešnoj kompaniji, i treba da ima svemirsku platu!
(Smuleco, 28. maj 2019 10:31)

Složio bih se sa ovim, ali pod jednim uslovom: ako kompanija pukne, kompletna imovina poslednjeg direktora ulazi u stečajnu masu, može?

Ako je direktor zaslužan što kompanija dobro posluje, naravno da ga treba (masno) platiti zbog toga. Ali ako kompanija loše posluje i gubi novac, ne može biti da direktor baš nema "zasluga" za to stanje, zar ne?

Nije u redu da, svejedno da li kompanija posluje dobro ili je na izdisaju, direktoru se isplaćuje njegov masni godišnji bonus jer "tako je u ugovoru"!