Prosek u Telekomu 63.000 RSD, otišlo 500 inženjera

ta se Ana pita kolilo i prase kod Matijevica.

Radim u konkurenciju.
Puno ljudi kod nas je prešlo iz Telekoma.

Da - privilegija je raditi u Telekomu. Inženjer sam i nikada nisam dobio šansu ni za pripravnički staž, a kamo li za nešto drugo. Kao inženjer bih veoma rado radio za tu prosečnu platu. Ne da bih radio, nego bih trčao na posao. Ovako ... vlasnik sam svoje privatne radnje i kada sve poplaćam državi nemam ni minimalac sebi da isplatim. E toliko nam dobro ide. Neki su privilegovani i ne vide kako drugi žive.

Gotove sve zemlje Skandinavije, kao najrazvijeniji deo Evrope, počiva na zaradama u rasponu 1:4, na način da osnovna zarada bude što veća, (samim tim i sve ostale zarade) i da se tako obezbedi što veća potrošnja roba i usluga celog stanovništva. U Superhik Srbiji se predsednici tzv. sindikata zalažu za odnos 1:10...

hvala na inormaciji, evo ja radim već 9 godina po ko zna kakvim ugovorima za 34.500 rsd na na šalteru, takvom stresu izložen, radilo se i za 20 i kusur, pa dokle bre, pljuju te stranke a rukovodstvo živi u haremu

@500 ojra plata.Lepa suma.
Je li ovo sarkazam ili je zaista tako? Pa ja živim i radim u nakaradnoj i propaloj Bosni i glatko imam platu od 750€. U kojoj je život nekoliko puta jeftiniji nego u Bgd.

Telekom jedini ima raspon plata od 1:4 kao što je nekada bilo. I tada je bilo svima dobro. A danas imamo situaciju radnik ima platu 22000 a direktor po 200 i vise hiljada.

Smešno je pričati o tome koliko je obrazovanih u Telekomu i da se žale što rade sa srednjom školom za 63.000 . U prosveti je prosek 43.000, a nivo obrazovanja zaposlenih je 97% fakultetski obrazovanih!

500 ojra plata.Lepa suma.
(Dejan, 27. novembar 2017 14:47)
150 mil. ojra godisnje. Lepa zarada. I na sve to, reseni su da ih prodaju nekome, ko ce za 10-ak godina da vrati ulozeno. Sve je ovde pogresno.

To je smesno malo.Prosek EPS 89 000 ...

Ivan@
Ti ne kontaš. Ronaldo je radnik, a ne direktor. Poenta je da i taj radnik i svaki zaposleni živi od svoje plate, pa su onda i bonusi očekivani i normalni...drugo - pogledaj ko su ti vrhunski menadžeri u javnim preduzećima i kakve uopšte kvalifikacije imaju za ta radna mesta...treće - nijedna država nije prosperirala na jeftinoj radnoj snazi i bedi 70-80% stanovništva. Da je to recept, ne bi se raspao istočni nego zapadni blok zemalja..

Usluge su im sve lošije, povoljnosti za stare korisnike sve manje. Ništa ne rade da zadrže klijente. A ovde se priča o nekom profitu. Kako je krenulo uskoro ga neće biti. U to sam siguran.

Ja sad imam ponudu da pređem u američku IT kompaniju - početna plata 1650 eur. Zato su oni tu gde jesu, cene znanje, trud, odnos prema poslu. Da je slučajno ta ista firma naša imao bih najmanje 3 puta manje. Nekad su po bankama na primer IT ljudi bili jaka srednja klasa a danas sirotinja - dok sam bio u jednoj banci imao sam 320 eur a mnoge moje kolege u trenutnoj evropskoj IT firmi su došli iz IT sektora Komercijalne i drugih banaka jer su postali poniženi i potplaćeni. Totalni slom vrednosti - umesto da se najboljim diplomcima ETF-a, PMF-a i ostalima da šansa i dobra početna plata i mogućnost napredovanja zapošljavanju se SNS sega-mega kadrovi. Svako pametan bi pobegao iz takvog okruženja.

Da vam kažem kako to izgleda biti inžinjer za 63.000.
Radi se 8 sati nominalno. U praksi se ostaje dok se posao ne završi. To je nekad do 5, nekad do pola 5 ujutro. Kako se kad zakine. Ako ste dežurni, zovu vas iako nema veze sa vašom službom. Ko ne krene da radi odmah, ide odbitak. Korisnici zovu vas direktno umesto korisnički servis ako se dokopaju broja. Sve socijane kontakte pogubite. Tu nema propalih brakova, jer nema brakova. Ljudi rade 10 godina i nije im bolje. Naravno, gazda povećava kiriju jer misli da mu pripada pola nečije plate, rodbina očekuje da ne vraća pozajmice jer računa da imate veliku platu i da im sredite neplaćene račune nekako.

I onda shvatite da možete popiti otkaz bilo kad, a da tih 500€ ne vredi ništa.

radnici, umesto što se zavidi drugim radnicima, dajte malo solidarnosti. država je trula, a ljudi se međusobno džapaju, grickaju semenke i gledaju teve.

Nije istina, prosveta ima obrazovaniji kadar pa je plata 40.000 din

Otišlo je 500 inženjera, a ne pravnika, ekonomista, "menadžera" i ostalih partijsko-plemenski uhlebljenih "kadrova". Znate li zašto? Zato što inženjeri svoje znanje i rad bilo gde drugde mogu unovčiti višestruko bolje, a ostali "kadrovi" u inostranstvu ili u domaćoj privatnoj firmi ne bi mogli da budu ni higijeničari. Znate koliki procenat zaposlenih u Telekomu Srbije dolazi iz tehnike? Oko 30%. Znate koliki je taj procenat u Dojče telekomu? Oko 80%. A što se tiče visoko obrazovanih prosvetara, neka izađu oni na tržište rada, pa na crtu sa ovim inžinjerima (može i ovde kod privatnika, a može i u inostrastvu), pa da vidimo ko će ih pre zaposliti i ko će im dati veću platu.

Ljudi, nije u EPS-u, Telekomu i drugim jačim preduzećima velika plata, nego je u ostalima mizerno mala plata. Jeste rad u gore pomenutim privilegija ali nije tu problem. Kada minimalna plata, a ne prosek, bude barem 500e tada će biti bolje. Neko je pomenuo prosek od 89000 u EPS-u tj nekih 750e, verovatno i jeste, samo što bi u Evropi bio bar 4500e. Pozdrav.

Svako treba da gleda svoje dvoriste. Ljudi koji rade u Telekomu znaju situaciju, i ljudi traze svoje. Ja radim u Petrohemiji Pancevo, i npr ovde su plate 55000 prosek,tj oko 80000 bruto, tj oko 650e po radniku. Na 1500 radnika dobija se bruto oko milion evra mesecno, tj 12 mil eur na god nivou za sve radnike. Prihod je oko 250 do 280 mil e godisnje. Tako da ucesce zarada je oko 4% do 5%. Profit u 2016 bio 65 mil e, u 2015 oko 20e u 2014 na nuli. Za 2017 ocekuje se profit oko 50 mil e.
2009 god zarade su skinute za oko 30%, a sada se trazi povecanje oko 20% i dobijete odgovor da drzava neda jer "neki Zakon ove Srbije nedozvoljava radnicima povecanje plata"
Ja pitam koji je to Zakon??? Koja drzava u svetu ima Zakon koji nedozvoljava radnicima podizanje zarade.

Da se ne palite previše,
Prosek jeste toliki ali 75posto zaposlenih prima ispod proseka firme tj nekih 50000 hiljada dinara
Telekom nije javno preduzeće već akcionarsko društvo i ne košta državu ni cvonjka već naprotiv država ga muze za sve i svašta.Čak šta više i tera ga da podiže kredite za šta im se hoće.
Politiku cene usluga i kvaliteta uređuje Ratel koji protežira druge operatere na uštrub Telekoma.Kako objasniti da je cena iste usluge kod drugog operatera jeftinija od Telekoma koji pride i koristi Telekomovu infrastrukturu.Usput još razvijaju mreže na divlje bez ikakvih dozvola. Pitajte Ratel...
Telekom pride i finansira Poštu kome plaća ogroman zakup a tu situaciju ovi drugi prikazuju kao dobit u poslovanju
Upitan je i broj zaposlenih jer je Telekom ubedljivo najveći regionalni operater koji poseduje i fiksnu i mobilnu telefoniju i kao takav teško da se može porediti sa nekim operaterom

Ista priča svuda...prosek onako,može i bolje,ali je nosilac proseka onaj ko sedi u toploj kancelariji dok onaj koji visi na repetitoru dobija pola od toga.I dalje je problem što zaposleni u direkciji ili administraciji na to gleda ovako:"...pa nisam ja džabe završio fakultet"!
Da nije toga bilo bi mnogo realnije stanje.

@Ivan. Mozda Srbi jesu medju 20% bogatijih na planeti ali imamo najmanju prosecnu platu i najlosiji standard u Evropi. Zavisi samo sto ti je referentna vrednost i cime se zadovoljavas. Ako je tebi ok to sto smo medju 20% najbogatijih na svetu a najsiromasniji u Evropi meni nije. Da smo u sredini Evrope bilo bi mi ok,ali da smo najgori to nikako ne moze da me zadovolji.

@500 ojra plata.Lepa suma.
Je li ovo sarkazam ili je zaista tako? Pa ja živim i radim u nakaradnoj i propaloj Bosni i glatko imam platu od 750€. U kojoj je život nekoliko puta jeftiniji nego u Bgd.
(Ja, 27. novembar 2017 16:06)
Nije sarkazam, u Srbiji mozda 5-6% zaposlenih ima (neto) platu >=750e

Pa ne odlaze samo inzenjeri i programeri iz Telekoma , ista situacija je u svim drugim drzavnim firmama, drzavnoj upravi (RZZO,PIO,agencije..). Zato sto drzava voli da u njoj sede i gluvare oni bez pameti ,a pamet im ne treba, plate inzenjera i programera 500-600 evrica i ocekuju da izrabljuju i da im neko radi za te pare !
Alo ljudi pogledajte plate u privatnim firmama ,inzenjeri i programeri min >1000e , ili zele da poslove prebace u privatne ,ops svoje firme :) sve jasno kao dan , asta la vista baby !

vi inžinjeri pristajete na te uslove rada a pri tom ste školovani pa šta onda da očekujemo od drugih borimo se za minimalnu zaradu od 500e ,e onda će sve doći na svoje mesto,ta priča da nema para je izlizana dok ćutimo neće nam niko pomoći samo jako

@Vukoja, tih 600 inzinjera nisu odjednom bili tamo, nego ih je tokom godina toliko odlazilo, a drugi se zaposljavali.

@Ivan - radio sam doskora u jednom mobilnom operateru kod nas....direktor ima veliku platu i to apsolutno neopravdano jer da nema onih najmanje placenih crnaca on bi mogao da vedri i oblaci samo u svom predsoblju....veliki su to sistemi da zavise od bilo koga pa i od direktora

Ako se ne varam, telekom ima nesto preko 10000 zaposlenih. Telenor i Vip imaju po nesto vise od 1000. Verujem da ukupno u Telenoru i Vipu nema vise od 500 inzenjera.

Ocigledno da u telekomu ima previse zaposlenih koji ne služe nicemu. Zato i jesu takve plate, a i moguca je situacija da iz firme moze otići 500 inženjera a da firma i dalje posluje!?

Drug, tehnicar telekoma je sad u Izraelu. radi. i treba da ode. dajte ljudima da zive normalno.

@vukoja pa sta ce onda i stomatologu diplama i fakultet ako mu je recimo tata stomatolog i ima privatnu ordinaciju, naucice svakoga kako da popravi i izvadi zub?!

Prekinite sa donacijama, sponzorstvima, marketingom... I iz sopstvenih sredstava dizite plate.

A malo se setite i INFRASTRUKTURE.
i ulazite u razvoj, a ne plate.

Cedimo Titove žice, iako optiku reklamirate svaki dan - a nema je nigde. Ni 1 priključak! Ni jedan korisnik. "Biće, do 2045e". Pre ćemo u EU da uđemo nego što Telekom sredi infrastrukturu.

Najskuplja mobilna. I Telenor i Vip - jeftiniji.

Net - Sbb ima bolje brzine godinama.

Imate vi štošta da sredite... pre sopstvenih plata.

Prvo bi trebalo da se otpusti sav visak zaposlenih, koji su po partijskoj, svalerskoj i kumovskoj liniji zaposleni, da se broj svede na potreban po standardima istih ili slicnih kompanija u svetu, pa da nezavisna komisija stranih nekorumpiranih strucnjaka uradi test znanja onih koji su ostali, prvenstveno menadzmenta, pa tek onda mozemo razgovarati o platama koje moraju biti povecane u skladu sa uslugom.Bolja usluga, bolje plate.

А зашто су имали 600 инжињера? Хало то је невероватно. Данас је телефонија више мање дигитализована њима не треба инжињер него добар техничар и монтер који ће отклонити сметњу. Ижињер је скупа играчка

Samo da napišem, istine radi, velika većina zaposlenih ima manje primanje od navedenog proseka, neki čak i duplo manje.
Istina je da šefovi i direktori donose ovaj solidan prosek koji je itekako smešan u odnosu na druge firme koje sponzorišu i pomažu donacijama gde treba u čemu Telekom ipak prednjači.

Telekom jedini ima raspon plata od 1:4 kao što je nekada bilo. I tada je bilo svima dobro. A danas imamo situaciju radnik ima platu 22000 a direktor po 200 i vise hiljada.
(eh, 27. novembar 2017 14:48

@eh
da nešto naučim tebe, a i 99% tvojih lajkova:
direktori u svim mobilnim operaterima u evropi imaju u proseku 100 puta veću platu od prosecnog radnika!!! Da li znaš zašto? Zato sto od direktora sve zavisi, a ne od radnika! Direktor je mozak firme i od njega sve zavisi. Da bi bolje razumeo, Ronaldo ima 1000 puta veću platu od prosečnog radnika u Real Madridu. Da li znaš što ima toliko veliku platu??? Pa da bi taj radnik ima 2x veću platu!!! Kontas narode moj? Što veću platu naši direktori imaju to ćemo mi imati veće plate. Od njih sve zavisiiii, a ne od nasss! Malo poštovanja molim za te ljude koji su učili i trudili se 100 puta više od nas! Kakvi smo mi socijalisti, tuga.

Svima kojima je uzeto po 10% treba vratiti od nove godine. na prvom mestu zeleznicarima, zato sto su i pre skidanja bili poslednji na lestvici primanja a odradili su najvise u restrukturiranju. Svima nabrojanima kojima se podize zarada od nove godine su vec dobijali povisice, zeleznicari nista vec vise od 5 godina. Sramota.

500 ojra plata.Lepa suma.

Boki: kolega, moje neko razmišljanje je da nikada programer neće biti srećan u srpskoj firmi u kojoj programiranje nije primarna delatnost. Mentalitet je takav da se onda na njih gleda kao na trošak, nužno zlo, ljude koji ne donose pare. Onda su i uslovi rada i plata u skladu sa time. Naravno, to je pogrešno, ali šta je tu je. Dobro je da se stekne neko iskustvo koje će da se dobro da se unovči negde drugde. Sledeća stepenica je outsourcing. Problem sa tom pričom je što ne proizvodiš softver već uglavnom naplative sate. Razlika je bitna jer je onda menadžmentu jedino bitno da je klijent zadovoljan. To bitno utiče na zadovoljstvo poslom. Što se tiče para, ti napišeš kod za jedan modul, tvoja firma naplati sate jednom, a klijent onda upotrebu tog modula naplati stotinama klijenata svaki mesec. Jasno je da je to manje isplativa priča (bolja od banke ipak). Kada ti to dosadi možeš u freelance da izbaciš posrednika (tvoju firmu). Malo bolja para, malo veća neizvesnost, malo više cimanja oko neprogramerskih stvari (obezbeđivanje posla, birokratija). Sledeća stepenica je direktan rad kod nekoga ko ima svoj proizvod. Sledeća je da ti imaš svoju outsourcing firmu a poslednja da imaš svoj proizvod. Tako makar ja vidim sve to dve stepenice od vrha :)

Istine i preciznosti radi, jedini kojima se plate neće povećati su nezavisna tela. Ali, oni su nebitni. Ah, da, tamo radi 90% visokoobrazovanog kadra.
Prosek u svakoj, pa i u našoj državi je neko već pomenuo - najobrazovaniji kadar u svakom društvu, zaposlen je u prosveti. Oni idu na "tržište" tako što se u svakoj normalnoj zemlji trude da privuku i zaposle u školama najbolje matematičare, fizičare, profesore književnosti, filozofije, istorije umetnosti...kod nas sve što valja beži od 40 hiljada plate. Uzgred, oni su još jedino izvesno završili normalne fakultete, a ne menadžerske, bezbednosne, komunikološke, itd.

Ivan@ 
Ti ne kontaš. Ronaldo je radnik, a ne direktor. Poenta je da i taj radnik i svaki zaposleni živi od svoje plate, pa su onda i bonusi očekivani i normalni...drugo - pogledaj ko su ti vrhunski menadžeri u javnim preduzećima i kakve uopšte kvalifikacije imaju za ta radna mesta...treće - nijedna država nije prosperirala na jeftinoj radnoj snazi i bedi 70-80% stanovništva. Da je to recept, ne bi se raspao istočni nego zapadni blok zemalja..
(Mesi, 27. novembar 2017 16:24)

@Mesi
brate sad si me nasmejao do suza)) a neverovatno da su svi lajkovi na tvojoj strani. to upravo govori zasto smo mi i dalje istočni blok! Prvo, stanovništvo u Srbiji nije bedno!! 70-80% stanovništva Srbije spada u 20% najbogatijih na planeti! Znam da ti je teško da u to poverujes zato što od Srbije dalje nisi video, ali treba ti manje od 30sec da vidiš taj podatak na sajtu UN-a. Više od €10 dnevno je više nego što prima 5 milijardi ljudi!! Nisi znao to? A ne, ti bi da budeš kao Nemac, ti hoćeš €100 dnevno. Znaš li kako su Nemci došli do toga!? Dali su direktorima plate preko €1milion. Po zasluzi. Kao što su Ronaldu dali. U fudbalskom biznisu Ronaldo je mozak ekipe, u korporativnom je CEO! Poenta je da onaj ko najviše doprinosi bude shodno plaćen, a ne po nekim proporcija sa tobom i samnom. Znaci tačno, Ronaldo je radnik pošto trci)) ali Ronaldo doprinosi kao CEO u Telekomu! Kontas? Da nas Telekom ima CEO-a kao što ima konkurencija sa milionskim platama, on bi rekao ne može 10,000 radnika po €500 platu, nego 1000 po €5000. Otvorite oči ljudiiiii. Socijalizam je zloooo. Neda vam da dišete, a borite se za njega!!! Uzas.

Prihod Telekoma se zasniva na monopolu i pare se presipaju iz drzavnih preduzeca jer svi moraju imati njihov mob. i net. Da ih puste na trzisnu utakmicu pa neka imaju i 5000 evra prosek, ali oni bi pravili gubitak .

Kada je telekom imao nenamesten konkurs za inzenjera? U takvim firmama ljudima koji dodju na praksu se kaze ako nemas vezu nemoj ni dolaziti vise i gubiti vreme, neces ovde dobiti posao. U telekomu vlada nepotizam i negativna selekcija kao i u vecini firmi sa vecinskim drzavnim udelom. Nema sada kukanja, svesno ste se uhvatili u kolo sa ekipom na vlasti, pa cuti i trpi.

U JP Srbijasume tehnicar ima platu 25.000 dinara, dipl.inz.sumarstva 40.000 dinara! Bruka i sramota! O uslovima rada na terenu necu ni da pricam, svako ko je radio u sumi zna da su suma i rudnik dva najteza i najopasnija mesta za rad. Svake godine preduzece celu dobit uplacuje u budzet iako po Kolektivnom ugovoru polovina dobiti treba da ostane preduzecu i radnicima. Ljudi su pretvoreni u socijalne slucajeve!

smamjite im jos.Pa svi voze nova sluzbena auta.

@Ivan
Kakve ti zablude imaš o poziciji CEO i tome da pare garantuju kvalitet.

Prosek 50 hiljada,ovde 90% ima platu 20 hiljada.Prosecna penzija je ispod 20 hiljada.Sva javna preduzeca su monopoli i koriste svoj polozaj maksimalno.Znam da su njihove zalbe opravdane ali u ovoj zemlji su deplasirane.Mi smo u govnima a oni nam stoje na ramenima?

Zamisli, u obrazovanju 67% visokoobrazovanih, a prosek 40000! Kultura jos crnja, procenat slican, a prosek 35k! Toliko samo o njegovim argumentima (o profitu da ne pricam, kad bi drzava dozvolila, bar 90% ne bi placala fiksni telefon koji ne koristi) - 3 miliona korisnika puta 60 evra godisnje i eto vam je ta cifra - sve ostalo se pokrade pa je stvarni profit velika NULA! Ceo profit je samo ono sto drzava pokrade na silu od svojih gradjana!

Problem sa Telekomom je ogroman broj viška zaposlenih. Primera radi i Telenor i VIP zajedno imaju 2000 zaposlenih a Telekom radi blizu 14.000.
Te dve kompanije su mnogo likvidnije od Telekoma, i kad se uzme u obzir poslovni prihod po svakom zaposlenom mnogo su uspešnije od Telekoma. Telekom gube korisnike sa 65% na 45% zbog konkurencije.
Apropo toga da plate nisu rasle prvo otpustite višak zaposlenih pa će biti većih plata.

Problem sa Telekomom je ogroman broj viška zaposlenih. Primera radi i Telenor i VIP zajedno imaju 2000 zaposlenih a Telekom radi blizu 14.000.
Te dve kompanije su mnogo likvidnije od Telekoma, i kad se uzme u obzir poslovni prihod po svakom zaposlenom mnogo su uspešnije od Telekoma. Telekom gube korisnike sa 65% na 45% zbog konkurencije.
Apropo toga da plate nisu rasle prvo otpustite višak zaposlenih pa će biti većih plata.
[Komentar poslat iz B92 Android™ aplikacije (Android Robot by Google, CC BY 3.0)] (bg, 28. novembar 2017 07:54)

Netačno, u Telekom Srbija je oko 8000 je prijavljeno direktno u Telekomu, i još 2-3000 preko lizing agencija i na PP ugovorima, što je i dalje mnogo. Tih 14000 je sa svim firmama u vlasništvu Telekoma, između ostalog i Mtel CG i Mtel Bosna.
Veliki je problem jer dobri inženjeri iz IT i tehnike neće da rade za 60-80000din, nego idu u privatni sektor gde su plate 1000-1200e pa na gore.

@ivan

Ovaj Ivan je sigurno neki direktor... :)

Ko je kupio opremu Telekomu ? Kažete da je AD pa i jedan deo železnice je AD pa imaju prosek 300evra.Telemom nema ništa,država je dala Telekomu da koristi njenu opremu.Telekom to jest PTT je finansirala država iz svog budžeta pola veka i bili su monopolisti.

Neka su otišli. Doći drugi da rade za minimalac i ćute

500 ojra plata.Lepa suma.

Telekom jedini ima raspon plata od 1:4 kao što je nekada bilo. I tada je bilo svima dobro. A danas imamo situaciju radnik ima platu 22000 a direktor po 200 i vise hiljada.
(eh, 27. novembar 2017 14:48

@eh
da nešto naučim tebe, a i 99% tvojih lajkova:
direktori u svim mobilnim operaterima u evropi imaju u proseku 100 puta veću platu od prosecnog radnika!!! Da li znaš zašto? Zato sto od direktora sve zavisi, a ne od radnika! Direktor je mozak firme i od njega sve zavisi. Da bi bolje razumeo, Ronaldo ima 1000 puta veću platu od prosečnog radnika u Real Madridu. Da li znaš što ima toliko veliku platu??? Pa da bi taj radnik ima 2x veću platu!!! Kontas narode moj? Što veću platu naši direktori imaju to ćemo mi imati veće plate. Od njih sve zavisiiii, a ne od nasss! Malo poštovanja molim za te ljude koji su učili i trudili se 100 puta više od nas! Kakvi smo mi socijalisti, tuga.

А зашто су имали 600 инжињера? Хало то је невероватно. Данас је телефонија више мање дигитализована њима не треба инжињер него добар техничар и монтер који ће отклонити сметњу. Ижињер је скупа играчка

Da - privilegija je raditi u Telekomu. Inženjer sam i nikada nisam dobio šansu ni za pripravnički staž, a kamo li za nešto drugo. Kao inženjer bih veoma rado radio za tu prosečnu platu. Ne da bih radio, nego bih trčao na posao. Ovako ... vlasnik sam svoje privatne radnje i kada sve poplaćam državi nemam ni minimalac sebi da isplatim. E toliko nam dobro ide. Neki su privilegovani i ne vide kako drugi žive.

Ivan@ 
Ti ne kontaš. Ronaldo je radnik, a ne direktor. Poenta je da i taj radnik i svaki zaposleni živi od svoje plate, pa su onda i bonusi očekivani i normalni...drugo - pogledaj ko su ti vrhunski menadžeri u javnim preduzećima i kakve uopšte kvalifikacije imaju za ta radna mesta...treće - nijedna država nije prosperirala na jeftinoj radnoj snazi i bedi 70-80% stanovništva. Da je to recept, ne bi se raspao istočni nego zapadni blok zemalja..
(Mesi, 27. novembar 2017 16:24)

@Mesi
brate sad si me nasmejao do suza)) a neverovatno da su svi lajkovi na tvojoj strani. to upravo govori zasto smo mi i dalje istočni blok! Prvo, stanovništvo u Srbiji nije bedno!! 70-80% stanovništva Srbije spada u 20% najbogatijih na planeti! Znam da ti je teško da u to poverujes zato što od Srbije dalje nisi video, ali treba ti manje od 30sec da vidiš taj podatak na sajtu UN-a. Više od €10 dnevno je više nego što prima 5 milijardi ljudi!! Nisi znao to? A ne, ti bi da budeš kao Nemac, ti hoćeš €100 dnevno. Znaš li kako su Nemci došli do toga!? Dali su direktorima plate preko €1milion. Po zasluzi. Kao što su Ronaldu dali. U fudbalskom biznisu Ronaldo je mozak ekipe, u korporativnom je CEO! Poenta je da onaj ko najviše doprinosi bude shodno plaćen, a ne po nekim proporcija sa tobom i samnom. Znaci tačno, Ronaldo je radnik pošto trci)) ali Ronaldo doprinosi kao CEO u Telekomu! Kontas? Da nas Telekom ima CEO-a kao što ima konkurencija sa milionskim platama, on bi rekao ne može 10,000 radnika po €500 platu, nego 1000 po €5000. Otvorite oči ljudiiiii. Socijalizam je zloooo. Neda vam da dišete, a borite se za njega!!! Uzas.

smamjite im jos.Pa svi voze nova sluzbena auta.

Smešno je pričati o tome koliko je obrazovanih u Telekomu i da se žale što rade sa srednjom školom za 63.000 . U prosveti je prosek 43.000, a nivo obrazovanja zaposlenih je 97% fakultetski obrazovanih!

Prihod Telekoma se zasniva na monopolu i pare se presipaju iz drzavnih preduzeca jer svi moraju imati njihov mob. i net. Da ih puste na trzisnu utakmicu pa neka imaju i 5000 evra prosek, ali oni bi pravili gubitak .

Nije istina, prosveta ima obrazovaniji kadar pa je plata 40.000 din

Prekinite sa donacijama, sponzorstvima, marketingom... I iz sopstvenih sredstava dizite plate.

A malo se setite i INFRASTRUKTURE.
i ulazite u razvoj, a ne plate.

Cedimo Titove žice, iako optiku reklamirate svaki dan - a nema je nigde. Ni 1 priključak! Ni jedan korisnik. "Biće, do 2045e". Pre ćemo u EU da uđemo nego što Telekom sredi infrastrukturu.

Najskuplja mobilna. I Telenor i Vip - jeftiniji.

Net - Sbb ima bolje brzine godinama.

Imate vi štošta da sredite... pre sopstvenih plata.

Ako se ne varam, telekom ima nesto preko 10000 zaposlenih. Telenor i Vip imaju po nesto vise od 1000. Verujem da ukupno u Telenoru i Vipu nema vise od 500 inzenjera.

Ocigledno da u telekomu ima previse zaposlenih koji ne služe nicemu. Zato i jesu takve plate, a i moguca je situacija da iz firme moze otići 500 inženjera a da firma i dalje posluje!?

hvala na inormaciji, evo ja radim već 9 godina po ko zna kakvim ugovorima za 34.500 rsd na na šalteru, takvom stresu izložen, radilo se i za 20 i kusur, pa dokle bre, pljuju te stranke a rukovodstvo živi u haremu

Usluge su im sve lošije, povoljnosti za stare korisnike sve manje. Ništa ne rade da zadrže klijente. A ovde se priča o nekom profitu. Kako je krenulo uskoro ga neće biti. U to sam siguran.

Prosek 50 hiljada,ovde 90% ima platu 20 hiljada.Prosecna penzija je ispod 20 hiljada.Sva javna preduzeca su monopoli i koriste svoj polozaj maksimalno.Znam da su njihove zalbe opravdane ali u ovoj zemlji su deplasirane.Mi smo u govnima a oni nam stoje na ramenima?

Ista priča svuda...prosek onako,može i bolje,ali je nosilac proseka onaj ko sedi u toploj kancelariji dok onaj koji visi na repetitoru dobija pola od toga.I dalje je problem što zaposleni u direkciji ili administraciji na to gleda ovako:"...pa nisam ja džabe završio fakultet"!
Da nije toga bilo bi mnogo realnije stanje.

Svima kojima je uzeto po 10% treba vratiti od nove godine. na prvom mestu zeleznicarima, zato sto su i pre skidanja bili poslednji na lestvici primanja a odradili su najvise u restrukturiranju. Svima nabrojanima kojima se podize zarada od nove godine su vec dobijali povisice, zeleznicari nista vec vise od 5 godina. Sramota.

Radim u konkurenciju.
Puno ljudi kod nas je prešlo iz Telekoma.

Ko je kupio opremu Telekomu ? Kažete da je AD pa i jedan deo železnice je AD pa imaju prosek 300evra.Telemom nema ništa,država je dala Telekomu da koristi njenu opremu.Telekom to jest PTT je finansirala država iz svog budžeta pola veka i bili su monopolisti.

Problem sa Telekomom je ogroman broj viška zaposlenih. Primera radi i Telenor i VIP zajedno imaju 2000 zaposlenih a Telekom radi blizu 14.000.
Te dve kompanije su mnogo likvidnije od Telekoma, i kad se uzme u obzir poslovni prihod po svakom zaposlenom mnogo su uspešnije od Telekoma. Telekom gube korisnike sa 65% na 45% zbog konkurencije.
Apropo toga da plate nisu rasle prvo otpustite višak zaposlenih pa će biti većih plata.

Gotove sve zemlje Skandinavije, kao najrazvijeniji deo Evrope, počiva na zaradama u rasponu 1:4, na način da osnovna zarada bude što veća, (samim tim i sve ostale zarade) i da se tako obezbedi što veća potrošnja roba i usluga celog stanovništva. U Superhik Srbiji se predsednici tzv. sindikata zalažu za odnos 1:10...

Otišlo je 500 inženjera, a ne pravnika, ekonomista, "menadžera" i ostalih partijsko-plemenski uhlebljenih "kadrova". Znate li zašto? Zato što inženjeri svoje znanje i rad bilo gde drugde mogu unovčiti višestruko bolje, a ostali "kadrovi" u inostranstvu ili u domaćoj privatnoj firmi ne bi mogli da budu ni higijeničari. Znate koliki procenat zaposlenih u Telekomu Srbije dolazi iz tehnike? Oko 30%. Znate koliki je taj procenat u Dojče telekomu? Oko 80%. A što se tiče visoko obrazovanih prosvetara, neka izađu oni na tržište rada, pa na crtu sa ovim inžinjerima (može i ovde kod privatnika, a može i u inostrastvu), pa da vidimo ko će ih pre zaposliti i ko će im dati veću platu.

Telekom jedini ima raspon plata od 1:4 kao što je nekada bilo. I tada je bilo svima dobro. A danas imamo situaciju radnik ima platu 22000 a direktor po 200 i vise hiljada.

@500 ojra plata.Lepa suma.
Je li ovo sarkazam ili je zaista tako? Pa ja živim i radim u nakaradnoj i propaloj Bosni i glatko imam platu od 750€. U kojoj je život nekoliko puta jeftiniji nego u Bgd.

Da vam kažem kako to izgleda biti inžinjer za 63.000.
Radi se 8 sati nominalno. U praksi se ostaje dok se posao ne završi. To je nekad do 5, nekad do pola 5 ujutro. Kako se kad zakine. Ako ste dežurni, zovu vas iako nema veze sa vašom službom. Ko ne krene da radi odmah, ide odbitak. Korisnici zovu vas direktno umesto korisnički servis ako se dokopaju broja. Sve socijane kontakte pogubite. Tu nema propalih brakova, jer nema brakova. Ljudi rade 10 godina i nije im bolje. Naravno, gazda povećava kiriju jer misli da mu pripada pola nečije plate, rodbina očekuje da ne vraća pozajmice jer računa da imate veliku platu i da im sredite neplaćene račune nekako.

I onda shvatite da možete popiti otkaz bilo kad, a da tih 500€ ne vredi ništa.

Da se ne palite previše,
Prosek jeste toliki ali 75posto zaposlenih prima ispod proseka firme tj nekih 50000 hiljada dinara
Telekom nije javno preduzeće već akcionarsko društvo i ne košta državu ni cvonjka već naprotiv država ga muze za sve i svašta.Čak šta više i tera ga da podiže kredite za šta im se hoće.
Politiku cene usluga i kvaliteta uređuje Ratel koji protežira druge operatere na uštrub Telekoma.Kako objasniti da je cena iste usluge kod drugog operatera jeftinija od Telekoma koji pride i koristi Telekomovu infrastrukturu.Usput još razvijaju mreže na divlje bez ikakvih dozvola. Pitajte Ratel...
Telekom pride i finansira Poštu kome plaća ogroman zakup a tu situaciju ovi drugi prikazuju kao dobit u poslovanju
Upitan je i broj zaposlenih jer je Telekom ubedljivo najveći regionalni operater koji poseduje i fiksnu i mobilnu telefoniju i kao takav teško da se može porediti sa nekim operaterom

@Vukoja, tih 600 inzinjera nisu odjednom bili tamo, nego ih je tokom godina toliko odlazilo, a drugi se zaposljavali.

500 ojra plata.Lepa suma.
(Dejan, 27. novembar 2017 14:47)
150 mil. ojra godisnje. Lepa zarada. I na sve to, reseni su da ih prodaju nekome, ko ce za 10-ak godina da vrati ulozeno. Sve je ovde pogresno.

Prvo bi trebalo da se otpusti sav visak zaposlenih, koji su po partijskoj, svalerskoj i kumovskoj liniji zaposleni, da se broj svede na potreban po standardima istih ili slicnih kompanija u svetu, pa da nezavisna komisija stranih nekorumpiranih strucnjaka uradi test znanja onih koji su ostali, prvenstveno menadzmenta, pa tek onda mozemo razgovarati o platama koje moraju biti povecane u skladu sa uslugom.Bolja usluga, bolje plate.

Ja sad imam ponudu da pređem u američku IT kompaniju - početna plata 1650 eur. Zato su oni tu gde jesu, cene znanje, trud, odnos prema poslu. Da je slučajno ta ista firma naša imao bih najmanje 3 puta manje. Nekad su po bankama na primer IT ljudi bili jaka srednja klasa a danas sirotinja - dok sam bio u jednoj banci imao sam 320 eur a mnoge moje kolege u trenutnoj evropskoj IT firmi su došli iz IT sektora Komercijalne i drugih banaka jer su postali poniženi i potplaćeni. Totalni slom vrednosti - umesto da se najboljim diplomcima ETF-a, PMF-a i ostalima da šansa i dobra početna plata i mogućnost napredovanja zapošljavanju se SNS sega-mega kadrovi. Svako pametan bi pobegao iz takvog okruženja.

Neka su otišli. Doći drugi da rade za minimalac i ćute

Zamisli, u obrazovanju 67% visokoobrazovanih, a prosek 40000! Kultura jos crnja, procenat slican, a prosek 35k! Toliko samo o njegovim argumentima (o profitu da ne pricam, kad bi drzava dozvolila, bar 90% ne bi placala fiksni telefon koji ne koristi) - 3 miliona korisnika puta 60 evra godisnje i eto vam je ta cifra - sve ostalo se pokrade pa je stvarni profit velika NULA! Ceo profit je samo ono sto drzava pokrade na silu od svojih gradjana!

@500 ojra plata.Lepa suma.
Je li ovo sarkazam ili je zaista tako? Pa ja živim i radim u nakaradnoj i propaloj Bosni i glatko imam platu od 750€. U kojoj je život nekoliko puta jeftiniji nego u Bgd.
(Ja, 27. novembar 2017 16:06)
Nije sarkazam, u Srbiji mozda 5-6% zaposlenih ima (neto) platu >=750e

Kada je telekom imao nenamesten konkurs za inzenjera? U takvim firmama ljudima koji dodju na praksu se kaze ako nemas vezu nemoj ni dolaziti vise i gubiti vreme, neces ovde dobiti posao. U telekomu vlada nepotizam i negativna selekcija kao i u vecini firmi sa vecinskim drzavnim udelom. Nema sada kukanja, svesno ste se uhvatili u kolo sa ekipom na vlasti, pa cuti i trpi.

To je smesno malo.Prosek EPS 89 000 ...

Ljudi, nije u EPS-u, Telekomu i drugim jačim preduzećima velika plata, nego je u ostalima mizerno mala plata. Jeste rad u gore pomenutim privilegija ali nije tu problem. Kada minimalna plata, a ne prosek, bude barem 500e tada će biti bolje. Neko je pomenuo prosek od 89000 u EPS-u tj nekih 750e, verovatno i jeste, samo što bi u Evropi bio bar 4500e. Pozdrav.

Istine i preciznosti radi, jedini kojima se plate neće povećati su nezavisna tela. Ali, oni su nebitni. Ah, da, tamo radi 90% visokoobrazovanog kadra.
Prosek u svakoj, pa i u našoj državi je neko već pomenuo - najobrazovaniji kadar u svakom društvu, zaposlen je u prosveti. Oni idu na "tržište" tako što se u svakoj normalnoj zemlji trude da privuku i zaposle u školama najbolje matematičare, fizičare, profesore književnosti, filozofije, istorije umetnosti...kod nas sve što valja beži od 40 hiljada plate. Uzgred, oni su još jedino izvesno završili normalne fakultete, a ne menadžerske, bezbednosne, komunikološke, itd.

Svako treba da gleda svoje dvoriste. Ljudi koji rade u Telekomu znaju situaciju, i ljudi traze svoje. Ja radim u Petrohemiji Pancevo, i npr ovde su plate 55000 prosek,tj oko 80000 bruto, tj oko 650e po radniku. Na 1500 radnika dobija se bruto oko milion evra mesecno, tj 12 mil eur na god nivou za sve radnike. Prihod je oko 250 do 280 mil e godisnje. Tako da ucesce zarada je oko 4% do 5%. Profit u 2016 bio 65 mil e, u 2015 oko 20e u 2014 na nuli. Za 2017 ocekuje se profit oko 50 mil e.
2009 god zarade su skinute za oko 30%, a sada se trazi povecanje oko 20% i dobijete odgovor da drzava neda jer "neki Zakon ove Srbije nedozvoljava radnicima povecanje plata"
Ja pitam koji je to Zakon??? Koja drzava u svetu ima Zakon koji nedozvoljava radnicima podizanje zarade.

U JP Srbijasume tehnicar ima platu 25.000 dinara, dipl.inz.sumarstva 40.000 dinara! Bruka i sramota! O uslovima rada na terenu necu ni da pricam, svako ko je radio u sumi zna da su suma i rudnik dva najteza i najopasnija mesta za rad. Svake godine preduzece celu dobit uplacuje u budzet iako po Kolektivnom ugovoru polovina dobiti treba da ostane preduzecu i radnicima. Ljudi su pretvoreni u socijalne slucajeve!

radnici, umesto što se zavidi drugim radnicima, dajte malo solidarnosti. država je trula, a ljudi se međusobno džapaju, grickaju semenke i gledaju teve.

@Ivan - radio sam doskora u jednom mobilnom operateru kod nas....direktor ima veliku platu i to apsolutno neopravdano jer da nema onih najmanje placenih crnaca on bi mogao da vedri i oblaci samo u svom predsoblju....veliki su to sistemi da zavise od bilo koga pa i od direktora

ta se Ana pita kolilo i prase kod Matijevica.

Ivan@
Ti ne kontaš. Ronaldo je radnik, a ne direktor. Poenta je da i taj radnik i svaki zaposleni živi od svoje plate, pa su onda i bonusi očekivani i normalni...drugo - pogledaj ko su ti vrhunski menadžeri u javnim preduzećima i kakve uopšte kvalifikacije imaju za ta radna mesta...treće - nijedna država nije prosperirala na jeftinoj radnoj snazi i bedi 70-80% stanovništva. Da je to recept, ne bi se raspao istočni nego zapadni blok zemalja..

@Ivan. Mozda Srbi jesu medju 20% bogatijih na planeti ali imamo najmanju prosecnu platu i najlosiji standard u Evropi. Zavisi samo sto ti je referentna vrednost i cime se zadovoljavas. Ako je tebi ok to sto smo medju 20% najbogatijih na svetu a najsiromasniji u Evropi meni nije. Da smo u sredini Evrope bilo bi mi ok,ali da smo najgori to nikako ne moze da me zadovolji.

@vukoja pa sta ce onda i stomatologu diplama i fakultet ako mu je recimo tata stomatolog i ima privatnu ordinaciju, naucice svakoga kako da popravi i izvadi zub?!

Samo da napišem, istine radi, velika većina zaposlenih ima manje primanje od navedenog proseka, neki čak i duplo manje.
Istina je da šefovi i direktori donose ovaj solidan prosek koji je itekako smešan u odnosu na druge firme koje sponzorišu i pomažu donacijama gde treba u čemu Telekom ipak prednjači.

Pa ne odlaze samo inzenjeri i programeri iz Telekoma , ista situacija je u svim drugim drzavnim firmama, drzavnoj upravi (RZZO,PIO,agencije..). Zato sto drzava voli da u njoj sede i gluvare oni bez pameti ,a pamet im ne treba, plate inzenjera i programera 500-600 evrica i ocekuju da izrabljuju i da im neko radi za te pare !
Alo ljudi pogledajte plate u privatnim firmama ,inzenjeri i programeri min >1000e , ili zele da poslove prebace u privatne ,ops svoje firme :) sve jasno kao dan , asta la vista baby !

Drug, tehnicar telekoma je sad u Izraelu. radi. i treba da ode. dajte ljudima da zive normalno.

Problem sa Telekomom je ogroman broj viška zaposlenih. Primera radi i Telenor i VIP zajedno imaju 2000 zaposlenih a Telekom radi blizu 14.000.
Te dve kompanije su mnogo likvidnije od Telekoma, i kad se uzme u obzir poslovni prihod po svakom zaposlenom mnogo su uspešnije od Telekoma. Telekom gube korisnike sa 65% na 45% zbog konkurencije.
Apropo toga da plate nisu rasle prvo otpustite višak zaposlenih pa će biti većih plata.
[Komentar poslat iz B92 Android™ aplikacije (Android Robot by Google, CC BY 3.0)] (bg, 28. novembar 2017 07:54)

Netačno, u Telekom Srbija je oko 8000 je prijavljeno direktno u Telekomu, i još 2-3000 preko lizing agencija i na PP ugovorima, što je i dalje mnogo. Tih 14000 je sa svim firmama u vlasništvu Telekoma, između ostalog i Mtel CG i Mtel Bosna.
Veliki je problem jer dobri inženjeri iz IT i tehnike neće da rade za 60-80000din, nego idu u privatni sektor gde su plate 1000-1200e pa na gore.

vi inžinjeri pristajete na te uslove rada a pri tom ste školovani pa šta onda da očekujemo od drugih borimo se za minimalnu zaradu od 500e ,e onda će sve doći na svoje mesto,ta priča da nema para je izlizana dok ćutimo neće nam niko pomoći samo jako

@ivan

Ovaj Ivan je sigurno neki direktor... :)

Boki: kolega, moje neko razmišljanje je da nikada programer neće biti srećan u srpskoj firmi u kojoj programiranje nije primarna delatnost. Mentalitet je takav da se onda na njih gleda kao na trošak, nužno zlo, ljude koji ne donose pare. Onda su i uslovi rada i plata u skladu sa time. Naravno, to je pogrešno, ali šta je tu je. Dobro je da se stekne neko iskustvo koje će da se dobro da se unovči negde drugde. Sledeća stepenica je outsourcing. Problem sa tom pričom je što ne proizvodiš softver već uglavnom naplative sate. Razlika je bitna jer je onda menadžmentu jedino bitno da je klijent zadovoljan. To bitno utiče na zadovoljstvo poslom. Što se tiče para, ti napišeš kod za jedan modul, tvoja firma naplati sate jednom, a klijent onda upotrebu tog modula naplati stotinama klijenata svaki mesec. Jasno je da je to manje isplativa priča (bolja od banke ipak). Kada ti to dosadi možeš u freelance da izbaciš posrednika (tvoju firmu). Malo bolja para, malo veća neizvesnost, malo više cimanja oko neprogramerskih stvari (obezbeđivanje posla, birokratija). Sledeća stepenica je direktan rad kod nekoga ko ima svoj proizvod. Sledeća je da ti imaš svoju outsourcing firmu a poslednja da imaš svoj proizvod. Tako makar ja vidim sve to dve stepenice od vrha :)

@Ivan
Kakve ti zablude imaš o poziciji CEO i tome da pare garantuju kvalitet.