Pera zdera
pre 15 godina
Momci, ja ne znam za vas, ali ja sam u zadnje tri godine imao tri poziva na intervju zato sto me je HR tih firmi nasao na LinkedIn-u, nisam ni slao CV za te pozicije a primamljive su. Dve su jos u opticaju :)
pre 15 godina
Momci, ja ne znam za vas, ali ja sam u zadnje tri godine imao tri poziva na intervju zato sto me je HR tih firmi nasao na LinkedIn-u, nisam ni slao CV za te pozicije a primamljive su. Dve su jos u opticaju :)
pre 15 godina
Linkedin je nazalost primer kako se dobra ideja upropasti "fejsbukizacijom" za mediokritete koji se svuda registruju misleci da je svaka mreza za stupidne kontakte.
pre 15 godina
Nije loše mjesto za nadogradnju znanja ali Indijci su nemogući... Ubiše glupim porukama, savjetima "kako razbiti frajera a da te ni ne zakači", ...
pre 15 godina
Dakle, kvantitet pre kvaliteta! Čudno je kako lako ljudi kače svašta na linkedin. Te menadžeri za ovo, te menadžeri za ono, project management specijalisti a ono tašna-mašna level poslovanja. Takođe, primetio sam da je jedino važno dodavati u network što više ljudi a stvarna pozadina poslovnog portfolia osobe je u drugom planu! Doduše, neki to koriste pametno u svrhu pasivnog marketinga ili kao viva voce sredstvo ali većina, nažalost, napuni profil jednom glupostima i onda samo gravitira ka sebi što više kontakata.
pre 15 godina
Momci, ja ne znam za vas, ali ja sam u zadnje tri godine imao tri poziva na intervju zato sto me je HR tih firmi nasao na LinkedIn-u, nisam ni slao CV za te pozicije a primamljive su. Dve su jos u opticaju :)
pre 15 godina
Linkedin je nazalost primer kako se dobra ideja upropasti "fejsbukizacijom" za mediokritete koji se svuda registruju misleci da je svaka mreza za stupidne kontakte.
pre 15 godina
Nije loše mjesto za nadogradnju znanja ali Indijci su nemogući... Ubiše glupim porukama, savjetima "kako razbiti frajera a da te ni ne zakači", ...
pre 15 godina
Dakle, kvantitet pre kvaliteta! Čudno je kako lako ljudi kače svašta na linkedin. Te menadžeri za ovo, te menadžeri za ono, project management specijalisti a ono tašna-mašna level poslovanja. Takođe, primetio sam da je jedino važno dodavati u network što više ljudi a stvarna pozadina poslovnog portfolia osobe je u drugom planu! Doduše, neki to koriste pametno u svrhu pasivnog marketinga ili kao viva voce sredstvo ali većina, nažalost, napuni profil jednom glupostima i onda samo gravitira ka sebi što više kontakata.
pre 15 godina
Linkedin je nazalost primer kako se dobra ideja upropasti "fejsbukizacijom" za mediokritete koji se svuda registruju misleci da je svaka mreza za stupidne kontakte.
pre 15 godina
Dakle, kvantitet pre kvaliteta! Čudno je kako lako ljudi kače svašta na linkedin. Te menadžeri za ovo, te menadžeri za ono, project management specijalisti a ono tašna-mašna level poslovanja. Takođe, primetio sam da je jedino važno dodavati u network što više ljudi a stvarna pozadina poslovnog portfolia osobe je u drugom planu! Doduše, neki to koriste pametno u svrhu pasivnog marketinga ili kao viva voce sredstvo ali većina, nažalost, napuni profil jednom glupostima i onda samo gravitira ka sebi što više kontakata.
pre 15 godina
Nije loše mjesto za nadogradnju znanja ali Indijci su nemogući... Ubiše glupim porukama, savjetima "kako razbiti frajera a da te ni ne zakači", ...
pre 15 godina
Momci, ja ne znam za vas, ali ja sam u zadnje tri godine imao tri poziva na intervju zato sto me je HR tih firmi nasao na LinkedIn-u, nisam ni slao CV za te pozicije a primamljive su. Dve su jos u opticaju :)
4 Komentari
Sortiraj po: