Kada žene treba da se ponašaju "muški"?

Od kad su to ambicioznost i nezavisnost isključivo muške osobine? Nisam bas neka feministkinja ali ovo istraživanje je stvarno uvredljivo prema ženama.

Svoj uspeh na poslu dugujem izmedju ostalog što sam potpuno usvojila muški način komunikacije i naučila da saradjujem sa muškarcima.

Prvi princip: ako ti se čini da te muškarac zapostavlja u komunikaciji, to nije jer te ne ceni, već ima važnija posla nego da priča i ćaska, diskutuje...

Drugi princip: SKRATI!
Uspešni i sposobni muškarci nemaju viška vremena, brzo misle, brzo odlučuju i ne trpe višak komunikacije.

Treći princip: Budi direktna i slobodno traži šta hoćeš, bez ikakvog prenemaganja i stida, kaži šta želiš u budućnosti, koji je tvoj cilj. Muškarci lideri vole da znaju kako bi vas učinili zadovoljnim. To je pravilo dobrog lidera, želi da ispunjava i cilljeve svojih saradnika.

Četvrti princip: Budite iskrene šta vam smeta, ali bez osude, bez ljutnje i besa, pretpostavka poverenja ne sme biti narušena, to vređa muški ego. Muškarci se svojski trude, i ako im pokažete da to ne cenite, neće voleti da saradjuju sa vama.

I poslednje: ne očekujte da ćete rečima nešto postići i naterati muškarca da nešto reši kad vi želite, muškarci ne rešavaju stvari unapred kao žene, već čekaju trenutak kada dodje do toga da mora da se nešto reši. To je bolji princip, ali žene strašno nervira jer su bolji planeri i više vole da kontrolišu dogadjaje do detalja, time što detaljno isplaniraju. Muškarci gledaju samo uopšteno, i često nemaju čvrst plan, već čekaju da dogadjaji usmere dalje akcije, a to čekanje žene strašno iritira jer se više plaše za ishod.

Dosta vise sa stereotipima, stvarno...

Zasto ovo zovemo stereotipi? Pa na osnovu cega cemo praviti ispitivanja nego na osnovu ponasanja, rezultata, navika onoga cime smo okruzeni?! Muskarci su u vecini radili, zene cuvale decu. Onda su krenule da rade i polako uzimale i neka rukovodeca mesta. Sta da analiziramo nego to sto imamo u procesu promena? Niti hocu niti mogu da menjam svoju prirodu, karakter, ponasanje. Neki sefovi su mi bili gejovi, zenstveniji od mene! Vazno je sta znamo, da li to donosi rezultate, postujemo li radnike, imamo i liderske sposobnosti, energiju. Sve je vise zena, a da li je dovoljno ko ce to znati? Ja se materinstva nisam odrekla, neko jeste. Rukovodilac sam, ali sa istim ponasanjem kao sa porodicom, prijateljima. Nista ne menjam, samo tezim rezultatima uz mnogo energije i sa mnogo ljubavi i razumevanja prema ljudima uopste. Cak i kada su nekorektni! Ljuta, ozbiljna, nasmejana, sve zavisi od situacije. Nije lako ni nama ni muskarcima na takvim mestima, ali to je licni izbor!

Treba biti ono sto jesi. Neki sefovi vise vole neznije zaposlene, a neki mogu da izadju na kraj sa nama koji smo malo tezi slucajevi, ali se isplatimo. Radije bih da mi neko ne da posao nego da bude nesporazuma. Ne bih rekla da je to musko/zenska stvar, neke gazde vole kucne ljubimce za mazenje, neki radne ovcarske pse.

Ambiciozna zena, "lavica" - ako nista, bar se uvek nasmejem

96% Srpkinja je operisano od Zenstvenosti tj. muskobanjaste su do ocaja tako da je ovo pitanje,pretpostavljam-retoricko...

Mozda samo treba sagledati sa druge strane - to sto percipiramo ambicioznost kao musku osobinu, ali to je, kao sto neko rece, istorijska i kulturna stvar. I na putu je da se promeni, kao i mnoge druge nametnute percepcije, vezane za pol, naciju, 'rasu' itd.
U ovom slucaju ne trebaju zene da se ponasaju 'muski', vec kao zainteresovane za posao, da zele da se njemu posvete i u tome istraju - a to se ocekuje od svih zaposlenih bilo da su zene il' muskarci...

Ne treba nikad. Zena je zena, i treba je krasi sve sto krasi zenu a ne da je silimo na nesto sto nije. Danasnji svet tera u ekstreme ili ih guraju u sovinisticki feminizam ili da postanu Grand-sponzoruse-glupace. Znaci zene budite to sto jeste i svako normalan ce vas postovati i voleti.

Vrlo dobri komentari osobe sa nick-om Zena, Alexa i mrgud Ako radite takav posao koji trazi da " pokazete" zube na nepostovanje, morate to da uradite. Ako se ponasate "zenski", brizno i sl. u takvim poslovima brisace patos vama ili u najboljem slucaju prevaliti sav posao na vas, a oni u medjuvremenu blejati i raditi networking merkajuci sledecu stepenicu u karijeri. Ili da stisnete srce, ili da menjate posao.

Ovde je rec o nesto grubljim poslovima, tipa inzenjer-sef dela pogona. Dakle covek na toj poziciji mora imati osobine pravog vodje, dakle pokazivati inicijativu, imati autoritet, ali i spremnost da prihvati odgovornost. Mora imati i ljudsku crtu, tj. mora stvoriti sa radnicima human odnos kako bi ga prihvatili kao osobu koja radi i za njihovo dobro. To je bar iz mog licnog iskustva, posto sam posle probnog rada u jednoj fabrici od 3 inzenjera jedini opstao. Jedno je intervju, a probni rad nesto sasvim drugo.

(Znalac, 9. avgust 2014 21:35)

Ali su nam muskarci zato (Znalac, 9. avgust 2014 21:35) zenstveniji i nesposobniji, ne brini to je sve zbog balansa...

@Zmaj od Bukulje
A sta znaci to 'zena je zena'? Gde je to definisano i kako? Biologijom? To je prilicno nacisticki i sovinisticki argument.
Tradicijom? To je kulturno relativno pojam i promenljiv je.
To sto si ti naucio i video, u svom kulturnom kontekstu, sta bi trebalo da bude zena i zenska osobina, je prilicno relativna stvar i ne treba da oznacava nesto sto je zadato, nepromenljivo, i ono kako svuda i uvek treba da bude.

Kad su u drustvu vise od jednog muskarca.

Kad nadju zenu svog zivota.

Ako žele isključivo muške poslove (polivač ulica, rudar) moraju se ponašat kao muškići.

Kada žene treba da se ponašaju "muški"?
Kada svesno žele da njihova familija, nacija, pa zemlja izumre.
Feminizam svoim posledicama donosi korist samo ... doselenicima iz zemalja trećeg sveta gde žene još uvek rade svoj prirodni posao - materinstvo.

Mislim da to zavisi od sefova, ima onih koji gledaju da naprave normalnu radnu atmosferu, gde svako moze da bude koristan, i ima onih koji podgrevaju konflikte.
Ovi drugi ce da izmisljaju razne diskvalifikacije koje veze s'mozgom nemaju. Naravno da zena treba da bude profesionalna na radnom mestu, sto ne znaci da u kaficu ne moze da se opusti i skrati suknju.

Žena treba biti ženstvena.

Nikada, ali nikada! Danas su sve samo ne zenstvene

Pored mnogih negativnih i nenormalnih pojava koje se danas smatraju normalnim i podrzavaju se i brane, izgleda da je na red doslo vece ogranicavanje zenstvenosti do potpune neprihvatljivosti. Nije ovo nova pojava. Muskarci postaju zenstveniji, a zene muskaste. Neko pomenu biologiju. Muskarci su u proseku visi i tezi od zena. Da li i to treba promeniti u biducnosti? Pogledajte prirodu. Da li vuk treba da postane medvedastiji ili medved lisicanstveniji? Da li jabuka treba da bude kruskastija ili kruska narandzastvenija. Pa mi smo danas sve pomesali, tako da ne znamo ni sta smo.

96% Srpkinja je operisano od Zenstvenosti tj. muskobanjaste su do ocaja tako da je ovo pitanje,pretpostavljam-retoricko...

Kada žene treba da se ponašaju "muški"?
Kada svesno žele da njihova familija, nacija, pa zemlja izumre.
Feminizam svoim posledicama donosi korist samo ... doselenicima iz zemalja trećeg sveta gde žene još uvek rade svoj prirodni posao - materinstvo.

Svoj uspeh na poslu dugujem izmedju ostalog što sam potpuno usvojila muški način komunikacije i naučila da saradjujem sa muškarcima.

Prvi princip: ako ti se čini da te muškarac zapostavlja u komunikaciji, to nije jer te ne ceni, već ima važnija posla nego da priča i ćaska, diskutuje...

Drugi princip: SKRATI!
Uspešni i sposobni muškarci nemaju viška vremena, brzo misle, brzo odlučuju i ne trpe višak komunikacije.

Treći princip: Budi direktna i slobodno traži šta hoćeš, bez ikakvog prenemaganja i stida, kaži šta želiš u budućnosti, koji je tvoj cilj. Muškarci lideri vole da znaju kako bi vas učinili zadovoljnim. To je pravilo dobrog lidera, želi da ispunjava i cilljeve svojih saradnika.

Četvrti princip: Budite iskrene šta vam smeta, ali bez osude, bez ljutnje i besa, pretpostavka poverenja ne sme biti narušena, to vređa muški ego. Muškarci se svojski trude, i ako im pokažete da to ne cenite, neće voleti da saradjuju sa vama.

I poslednje: ne očekujte da ćete rečima nešto postići i naterati muškarca da nešto reši kad vi želite, muškarci ne rešavaju stvari unapred kao žene, već čekaju trenutak kada dodje do toga da mora da se nešto reši. To je bolji princip, ali žene strašno nervira jer su bolji planeri i više vole da kontrolišu dogadjaje do detalja, time što detaljno isplaniraju. Muškarci gledaju samo uopšteno, i često nemaju čvrst plan, već čekaju da dogadjaji usmere dalje akcije, a to čekanje žene strašno iritira jer se više plaše za ishod.

Nikada, ali nikada! Danas su sve samo ne zenstvene

Od kad su to ambicioznost i nezavisnost isključivo muške osobine? Nisam bas neka feministkinja ali ovo istraživanje je stvarno uvredljivo prema ženama.

Dosta vise sa stereotipima, stvarno...

Ne treba nikad. Zena je zena, i treba je krasi sve sto krasi zenu a ne da je silimo na nesto sto nije. Danasnji svet tera u ekstreme ili ih guraju u sovinisticki feminizam ili da postanu Grand-sponzoruse-glupace. Znaci zene budite to sto jeste i svako normalan ce vas postovati i voleti.

Žena treba biti ženstvena.

Ambiciozna zena, "lavica" - ako nista, bar se uvek nasmejem

Pored mnogih negativnih i nenormalnih pojava koje se danas smatraju normalnim i podrzavaju se i brane, izgleda da je na red doslo vece ogranicavanje zenstvenosti do potpune neprihvatljivosti. Nije ovo nova pojava. Muskarci postaju zenstveniji, a zene muskaste. Neko pomenu biologiju. Muskarci su u proseku visi i tezi od zena. Da li i to treba promeniti u biducnosti? Pogledajte prirodu. Da li vuk treba da postane medvedastiji ili medved lisicanstveniji? Da li jabuka treba da bude kruskastija ili kruska narandzastvenija. Pa mi smo danas sve pomesali, tako da ne znamo ni sta smo.

Zasto ovo zovemo stereotipi? Pa na osnovu cega cemo praviti ispitivanja nego na osnovu ponasanja, rezultata, navika onoga cime smo okruzeni?! Muskarci su u vecini radili, zene cuvale decu. Onda su krenule da rade i polako uzimale i neka rukovodeca mesta. Sta da analiziramo nego to sto imamo u procesu promena? Niti hocu niti mogu da menjam svoju prirodu, karakter, ponasanje. Neki sefovi su mi bili gejovi, zenstveniji od mene! Vazno je sta znamo, da li to donosi rezultate, postujemo li radnike, imamo i liderske sposobnosti, energiju. Sve je vise zena, a da li je dovoljno ko ce to znati? Ja se materinstva nisam odrekla, neko jeste. Rukovodilac sam, ali sa istim ponasanjem kao sa porodicom, prijateljima. Nista ne menjam, samo tezim rezultatima uz mnogo energije i sa mnogo ljubavi i razumevanja prema ljudima uopste. Cak i kada su nekorektni! Ljuta, ozbiljna, nasmejana, sve zavisi od situacije. Nije lako ni nama ni muskarcima na takvim mestima, ali to je licni izbor!

@Zmaj od Bukulje
A sta znaci to 'zena je zena'? Gde je to definisano i kako? Biologijom? To je prilicno nacisticki i sovinisticki argument.
Tradicijom? To je kulturno relativno pojam i promenljiv je.
To sto si ti naucio i video, u svom kulturnom kontekstu, sta bi trebalo da bude zena i zenska osobina, je prilicno relativna stvar i ne treba da oznacava nesto sto je zadato, nepromenljivo, i ono kako svuda i uvek treba da bude.

Ako žele isključivo muške poslove (polivač ulica, rudar) moraju se ponašat kao muškići.

Treba biti ono sto jesi. Neki sefovi vise vole neznije zaposlene, a neki mogu da izadju na kraj sa nama koji smo malo tezi slucajevi, ali se isplatimo. Radije bih da mi neko ne da posao nego da bude nesporazuma. Ne bih rekla da je to musko/zenska stvar, neke gazde vole kucne ljubimce za mazenje, neki radne ovcarske pse.

(Znalac, 9. avgust 2014 21:35)

Ali su nam muskarci zato (Znalac, 9. avgust 2014 21:35) zenstveniji i nesposobniji, ne brini to je sve zbog balansa...

Kad nadju zenu svog zivota.

Kad su u drustvu vise od jednog muskarca.

Mozda samo treba sagledati sa druge strane - to sto percipiramo ambicioznost kao musku osobinu, ali to je, kao sto neko rece, istorijska i kulturna stvar. I na putu je da se promeni, kao i mnoge druge nametnute percepcije, vezane za pol, naciju, 'rasu' itd.
U ovom slucaju ne trebaju zene da se ponasaju 'muski', vec kao zainteresovane za posao, da zele da se njemu posvete i u tome istraju - a to se ocekuje od svih zaposlenih bilo da su zene il' muskarci...

Ovde je rec o nesto grubljim poslovima, tipa inzenjer-sef dela pogona. Dakle covek na toj poziciji mora imati osobine pravog vodje, dakle pokazivati inicijativu, imati autoritet, ali i spremnost da prihvati odgovornost. Mora imati i ljudsku crtu, tj. mora stvoriti sa radnicima human odnos kako bi ga prihvatili kao osobu koja radi i za njihovo dobro. To je bar iz mog licnog iskustva, posto sam posle probnog rada u jednoj fabrici od 3 inzenjera jedini opstao. Jedno je intervju, a probni rad nesto sasvim drugo.

Vrlo dobri komentari osobe sa nick-om Zena, Alexa i mrgud Ako radite takav posao koji trazi da " pokazete" zube na nepostovanje, morate to da uradite. Ako se ponasate "zenski", brizno i sl. u takvim poslovima brisace patos vama ili u najboljem slucaju prevaliti sav posao na vas, a oni u medjuvremenu blejati i raditi networking merkajuci sledecu stepenicu u karijeri. Ili da stisnete srce, ili da menjate posao.

Mislim da to zavisi od sefova, ima onih koji gledaju da naprave normalnu radnu atmosferu, gde svako moze da bude koristan, i ima onih koji podgrevaju konflikte.
Ovi drugi ce da izmisljaju razne diskvalifikacije koje veze s'mozgom nemaju. Naravno da zena treba da bude profesionalna na radnom mestu, sto ne znaci da u kaficu ne moze da se opusti i skrati suknju.