Koliko je teško biti uspešna žena?

Srećom do sada nisam iskusila diskriminaciju po pitanju pola a smatram sebe poslovno uspešnom ženom (ako pojam poslovne uspešnosti u Srbiji uopšte postoji).

Iskusila sam diskriminaciju kao privatnik preduzetnik i kao privatnik poslodavac, u oba slučaja od strane države. Najveća diskriminacija koju sam doživela na poslu je zapravo ta da mi Ministarstvo zdravlja protivzakonito nije dozvolilo da dva lekara opšte prakse koja sam zaposlila u svojoj specijalističkoj ordinaciji pošaljem na specijalizacije (o svom trošku)koje su nam shodno planu razvoja ordinacije potrebne da za 5 godina prerastemo u polikliniku koja bi zapošljavala 3 lekara specijalista različitih grana medicine.

Mislim da ću u slučaju trudnoće morati ili da zatvorim ordinaciju privremeno (i time ostavim bez posla i plate sve zapošljene) ili da jednostavno prihvatim da plaćam doprinose i porez na nezarađenu platu tokom porodiljskog bolovanja jer je država tako odlučila u slučaju kada je žena vlasnik radnje. Kada osmog marta svi odreda krenu da pričaju kako država podstiče žensko preduzetništvo iskidam se od smeha jer sama država ne dozvoljava ženama preduzetnicama da svoje porodiljsko bolovanje koriste a da pri tom na ovaj ili onaj način ne budu oštećene finansijski.

U svim slučajevima diskriminacije nada mnom diskriminaciju sprovodi država. Suludo je očekivati da se poslodavci ponašaju bolje prema svojim radnicama nego što se država ponaša prema svojim preduzetnicama.

Uspesna karijera
Dobra primanja
Lepuskast stas i glas
Dobra, lepa i pametna decica
Zadovoljen muzic
Vredna kucna pomocnica
San snova svake zenske a narocito muskarca, ali nema ih puno.

@Suzy Q
Mnogo se varas ako mislis da zenu moze da zadovolji deca, kuca i cuvanje braka:-(
Takve zene na zalost i po difoltu budu varane i izneverene.
Danasnjem muskarcu je potrebna nezavisna djavolica.

kad je zena uspesna nije joj tesko vec lepo !

I kada dođe do posla, žene su procenjivane po osnovu rezultata rada a muškarci po osnovu potencijala za rad.
This is a man's world.

Pre sto godina vi ne bi uspeli to ni da napisete, jer bi ste bili nepismena posto vas za obavljanje kucnih zaduzenja ne bi skolovali. Cinjenica je da danas bar svako moze da izabere sta mu/joj vise odgovara.

Porodicu ne potkopava zelja nekih zena za poslovinim dostignucima, nego manjak volje nekih muskaraca da se bave poslom oko kuce i dece.
To sto vama odgovara takav zivot, nemate ambicija van kuce je jedno, ali to ne znaci da je to univerzalno i da sve zene moraju da guse i najmanji poriv za sopstvenom samostalnoscu. Ni zene, ni muskarci nisu homogena grupa gde svakom sve isto odgovara.
Uostalom kvalitetan zivot u danasnje vreme podrazumeva neke druge stvari potpuno neaktuelne pre stotinak godina i malo je tih muskaraca koji mogu da privrede toliko da takav zivot obezbede sve i kada bi hteli.

Ja licno mislim da ce mnogo bolje biti za sto godina kada i gde se obaveze u kuci budu delile ljudskije. Ima ih puno i danas i takvi brakovi su i najuspesniji, ali ljudi nisu upadljivi.

I da dodam ne cudim se ja vise bezobrazluku nekih nasih muskarca prema ambicioznim i sposobnim zenama kad od citam nesto ovako napisano od strane zena. Ako si srecna sa svojim izborom sta te briga za onu koja je izabrala drugacije. Suprotstavljanje diskriminaciji je borba za one kojima je to vazno, vas se kako vidim to ionako ne tice.

Kako biti uspešna žena? Udaš se za dobrog čoveka, rodiš decu i lepo ih vaspitaš, očuvaš brak do kraja života. E, samo je tako imaš osećaj da si potpuna žena, vredno i samopouzdano, zadovoljno ljudsko biće.
A karijera - to juri ako želiš da si imitacija muškarca. Ništa dobro i trajno neće ti doneti.

Licno smatram da je svet bio bolji pre 100 godina, kada zene nisu radile - tezile karijeri, muskarac mogao da materijalno obezbedi porodicu a zena na sve druge nematerijalne nacine ispuni svoje mnogo bitnije obaveze. Uvodjenjem zene u karijeristicki nacin razmisljanja koji im nije psiholoski urodjen, po prirodi stvari, dobili smo za posledicu sustinsko zlo danasnjeg vremena - raspad porodice kao takve. Plus bela kuga svugde gde je zenama veoma bitan taj napredak u karijeri pa se odlucuju za istu na ustrb svog bioloskog imperativa.

`doktorka` nije dobro obavestena.
Preduzetnica ne mora da zatvara radnju ukoliko ima jos zaposlenih sem nje.
Duple doprinose bi placala samo u slucaju da je jedina zaposlena u firmi u kojoj je ona preduzetnik.

Andreja: promašila si temu! Nije tema da žena ima izbora: karijera ili porodica, jer mnoge nemaju taj luksuz da biraju, a što bi te dve stvari isključivale jedna drugu. Porodicu stvaraju dvoje, a ne sama žena.

Poslodavci diskriminišu žene jer im je tako lakše. Ako žena ode na porodiljsko, normalno je da zaposliš zamenu na određeno vreme, tako je rađeno ranije, što ne bi i sad! Žena koja je majka kao da ima manu, manje je vredna. A muka mi je što su najgori poslodavci upravo žene!
"Gazde" bi trebalo da se zamisle kad čine nepravdu drugima, ima sud koji niko nije izbegao!

Ovo je vrlo ozbiljno i složeno pitanje.

Nije sporno da su žene diskriminisane. I to na razne načine. No osvrćući se na naslov, činjenica je da je u Srbiji teško biti uspešan, i za žene i za muškarce.
Ženama je teže naravno jer moraju da usklade trudnoću i karijeru. Teško je biti trudan.
Rekao sam moraju, ali to zapravo nije istina: ne moraju svi da imaju decu, ali mnoge žene očigledno ili to jako žele ili imaju jak nagon.
Velika većina muškaraca im u tome ne pomaže, čak naprotiv. Ali moramo biti svesni da tržišna utakmica znači konkurenciju.

U SAD-u svake godine izađe preporuka mladim ljudima šta da studiraju i koja će zanimanja biti deficitarna. Ovde gomila ljudi završi neki fakultet koji im se sviđa ili po nagovoru druga/drugarice i onda kada diplomiraju očekuju da im neko stvori posao. Na osnovu čega?

Najveći problem je nelikvidnost. Ako imate malo preduzeće i jedan od zaposlenih vam ode na bolovanje dugo godinu dana, a vaše preduzeće i onako posluje na granici likvidnosti, zašto biste zaposlili tu osobu? Nekako je prirodno da se zaštitimo od ekonomskog propadanja, tako da razumem poslodavce. A takvih firmi je u Srbiji sve više.

Takođe je prirodno, a mnoge žene to ne žele da priznaju, da žene u proseku ne mogu da obavljaju neke teške fizičke poslove kao muškarci. A ne mogu ni svi građani da budu menadžeri, promoterke i sekretarice, neko mora i da radi bre, da obrađuje metal, kopa ugalj, kanale, vozi bager, traktor, nosi džakove, čisti ulice... Ako zaposlite ženu na neko imaginarno radno mesto, mala je verovatnoća da će ona moći da ode i da vam nešto na brzinu obavi kolima. Manje od 50% žena ima vozačku dozvolu, nasuprot velikoj većini muškaraca. Dakle dobijete više od svojih muških radnika. Nije sve u kvalifikacijama. I da li žena koja kući ima bebu, što je užasno zahtevno, može psihički da bude prisutna dok obavlja svoj posao? Možda bi se situacija popravila ako bi se plate dobijale po učinku a ne za vreme provedeno na radnom mestu?

U tekstu se pominje izvesna ženska osoba koja konkuriše za posao sekretarice. I ona to smatra uspehom? Pa razmislite da li biste se zabavljale sa muškarcem koji je dogurao do mesta sekretara! Alal mu vera, taj zna zašto živi. Ovo je potpuno pogrešan naslov za članak, trebao je da glasi - kako da nađem sponzora za podizanje porodice.

Sa druge strane razumem i žene koje žele decu. Pa onda ili odustanite od karijere, ili pronađite muškarca feministu koji će se baviti kućom i detetom kao što sam ja. Šta se bre više bunite? Teško je raditi posao, biti uspešan i odgajati decu? Ma nemojte! Ko bi rekao!?

Licno smatram da je svet bio bolji pre 100 godina, kada zene nisu radile - tezile karijeri, muskarac mogao da materijalno obezbedi porodicu a zena na sve druge nematerijalne nacine ispuni svoje mnogo bitnije obaveze. Uvodjenjem zene u karijeristicki nacin razmisljanja koji im nije psiholoski urodjen, po prirodi stvari, dobili smo za posledicu sustinsko zlo danasnjeg vremena - raspad porodice kao takve. Plus bela kuga svugde gde je zenama veoma bitan taj napredak u karijeri pa se odlucuju za istu na ustrb svog bioloskog imperativa.

Kako biti uspešna žena? Udaš se za dobrog čoveka, rodiš decu i lepo ih vaspitaš, očuvaš brak do kraja života. E, samo je tako imaš osećaj da si potpuna žena, vredno i samopouzdano, zadovoljno ljudsko biće.
A karijera - to juri ako želiš da si imitacija muškarca. Ništa dobro i trajno neće ti doneti.

Pre sto godina vi ne bi uspeli to ni da napisete, jer bi ste bili nepismena posto vas za obavljanje kucnih zaduzenja ne bi skolovali. Cinjenica je da danas bar svako moze da izabere sta mu/joj vise odgovara.

Porodicu ne potkopava zelja nekih zena za poslovinim dostignucima, nego manjak volje nekih muskaraca da se bave poslom oko kuce i dece.
To sto vama odgovara takav zivot, nemate ambicija van kuce je jedno, ali to ne znaci da je to univerzalno i da sve zene moraju da guse i najmanji poriv za sopstvenom samostalnoscu. Ni zene, ni muskarci nisu homogena grupa gde svakom sve isto odgovara.
Uostalom kvalitetan zivot u danasnje vreme podrazumeva neke druge stvari potpuno neaktuelne pre stotinak godina i malo je tih muskaraca koji mogu da privrede toliko da takav zivot obezbede sve i kada bi hteli.

Ja licno mislim da ce mnogo bolje biti za sto godina kada i gde se obaveze u kuci budu delile ljudskije. Ima ih puno i danas i takvi brakovi su i najuspesniji, ali ljudi nisu upadljivi.

I da dodam ne cudim se ja vise bezobrazluku nekih nasih muskarca prema ambicioznim i sposobnim zenama kad od citam nesto ovako napisano od strane zena. Ako si srecna sa svojim izborom sta te briga za onu koja je izabrala drugacije. Suprotstavljanje diskriminaciji je borba za one kojima je to vazno, vas se kako vidim to ionako ne tice.

@Suzy Q
Mnogo se varas ako mislis da zenu moze da zadovolji deca, kuca i cuvanje braka:-(
Takve zene na zalost i po difoltu budu varane i izneverene.
Danasnjem muskarcu je potrebna nezavisna djavolica.

Ovo je vrlo ozbiljno i složeno pitanje.

Nije sporno da su žene diskriminisane. I to na razne načine. No osvrćući se na naslov, činjenica je da je u Srbiji teško biti uspešan, i za žene i za muškarce.
Ženama je teže naravno jer moraju da usklade trudnoću i karijeru. Teško je biti trudan.
Rekao sam moraju, ali to zapravo nije istina: ne moraju svi da imaju decu, ali mnoge žene očigledno ili to jako žele ili imaju jak nagon.
Velika većina muškaraca im u tome ne pomaže, čak naprotiv. Ali moramo biti svesni da tržišna utakmica znači konkurenciju.

U SAD-u svake godine izađe preporuka mladim ljudima šta da studiraju i koja će zanimanja biti deficitarna. Ovde gomila ljudi završi neki fakultet koji im se sviđa ili po nagovoru druga/drugarice i onda kada diplomiraju očekuju da im neko stvori posao. Na osnovu čega?

Najveći problem je nelikvidnost. Ako imate malo preduzeće i jedan od zaposlenih vam ode na bolovanje dugo godinu dana, a vaše preduzeće i onako posluje na granici likvidnosti, zašto biste zaposlili tu osobu? Nekako je prirodno da se zaštitimo od ekonomskog propadanja, tako da razumem poslodavce. A takvih firmi je u Srbiji sve više.

Takođe je prirodno, a mnoge žene to ne žele da priznaju, da žene u proseku ne mogu da obavljaju neke teške fizičke poslove kao muškarci. A ne mogu ni svi građani da budu menadžeri, promoterke i sekretarice, neko mora i da radi bre, da obrađuje metal, kopa ugalj, kanale, vozi bager, traktor, nosi džakove, čisti ulice... Ako zaposlite ženu na neko imaginarno radno mesto, mala je verovatnoća da će ona moći da ode i da vam nešto na brzinu obavi kolima. Manje od 50% žena ima vozačku dozvolu, nasuprot velikoj većini muškaraca. Dakle dobijete više od svojih muških radnika. Nije sve u kvalifikacijama. I da li žena koja kući ima bebu, što je užasno zahtevno, može psihički da bude prisutna dok obavlja svoj posao? Možda bi se situacija popravila ako bi se plate dobijale po učinku a ne za vreme provedeno na radnom mestu?

U tekstu se pominje izvesna ženska osoba koja konkuriše za posao sekretarice. I ona to smatra uspehom? Pa razmislite da li biste se zabavljale sa muškarcem koji je dogurao do mesta sekretara! Alal mu vera, taj zna zašto živi. Ovo je potpuno pogrešan naslov za članak, trebao je da glasi - kako da nađem sponzora za podizanje porodice.

Sa druge strane razumem i žene koje žele decu. Pa onda ili odustanite od karijere, ili pronađite muškarca feministu koji će se baviti kućom i detetom kao što sam ja. Šta se bre više bunite? Teško je raditi posao, biti uspešan i odgajati decu? Ma nemojte! Ko bi rekao!?

Uspesna karijera
Dobra primanja
Lepuskast stas i glas
Dobra, lepa i pametna decica
Zadovoljen muzic
Vredna kucna pomocnica
San snova svake zenske a narocito muskarca, ali nema ih puno.

I kada dođe do posla, žene su procenjivane po osnovu rezultata rada a muškarci po osnovu potencijala za rad.
This is a man's world.

Srećom do sada nisam iskusila diskriminaciju po pitanju pola a smatram sebe poslovno uspešnom ženom (ako pojam poslovne uspešnosti u Srbiji uopšte postoji).

Iskusila sam diskriminaciju kao privatnik preduzetnik i kao privatnik poslodavac, u oba slučaja od strane države. Najveća diskriminacija koju sam doživela na poslu je zapravo ta da mi Ministarstvo zdravlja protivzakonito nije dozvolilo da dva lekara opšte prakse koja sam zaposlila u svojoj specijalističkoj ordinaciji pošaljem na specijalizacije (o svom trošku)koje su nam shodno planu razvoja ordinacije potrebne da za 5 godina prerastemo u polikliniku koja bi zapošljavala 3 lekara specijalista različitih grana medicine.

Mislim da ću u slučaju trudnoće morati ili da zatvorim ordinaciju privremeno (i time ostavim bez posla i plate sve zapošljene) ili da jednostavno prihvatim da plaćam doprinose i porez na nezarađenu platu tokom porodiljskog bolovanja jer je država tako odlučila u slučaju kada je žena vlasnik radnje. Kada osmog marta svi odreda krenu da pričaju kako država podstiče žensko preduzetništvo iskidam se od smeha jer sama država ne dozvoljava ženama preduzetnicama da svoje porodiljsko bolovanje koriste a da pri tom na ovaj ili onaj način ne budu oštećene finansijski.

U svim slučajevima diskriminacije nada mnom diskriminaciju sprovodi država. Suludo je očekivati da se poslodavci ponašaju bolje prema svojim radnicama nego što se država ponaša prema svojim preduzetnicama.

`doktorka` nije dobro obavestena.
Preduzetnica ne mora da zatvara radnju ukoliko ima jos zaposlenih sem nje.
Duple doprinose bi placala samo u slucaju da je jedina zaposlena u firmi u kojoj je ona preduzetnik.

kad je zena uspesna nije joj tesko vec lepo !

Andreja: promašila si temu! Nije tema da žena ima izbora: karijera ili porodica, jer mnoge nemaju taj luksuz da biraju, a što bi te dve stvari isključivale jedna drugu. Porodicu stvaraju dvoje, a ne sama žena.

Poslodavci diskriminišu žene jer im je tako lakše. Ako žena ode na porodiljsko, normalno je da zaposliš zamenu na određeno vreme, tako je rađeno ranije, što ne bi i sad! Žena koja je majka kao da ima manu, manje je vredna. A muka mi je što su najgori poslodavci upravo žene!
"Gazde" bi trebalo da se zamisle kad čine nepravdu drugima, ima sud koji niko nije izbegao!