Zašto kolega neradnik još ima posao?

Ja sam jedna od neradnika. Ne u kontekstu teksta (ja ne radim a kolege se ubijaju od posla) vec u sledecem kontekstu:
Kada sam poceo da radim u mojoj firmi, bio sam pun entuzijazma, trazio sam da mi daju poslove, radio ih sam ih sto brze mogu, imao neke inicijative, pametne predloge. Starije kolege su me gledale malo cudno, u fazonu "vidi budale".
Nadao sam se da ce to neko od sefova da primeti, pa da cu moci da napredujem ili dobijem vecu platu. Umesto tog, dobio sam samo to da su mi stalno uvaljuvali neke teske poslove, jer su racunali da ja volim da radim. Posle godinu-dve mi je to dozlogrdilo a potrefilo se i da se promenila rukovodeca garnitura.
Ja sam se od tad postavio kao i moje starije kolege i izbegavam posao, odnosno radim samo ono sto mi nadredjeni kaze, i to razvlacim koliko mogu.
Cela poenta je sto radio ne radio - svira ti radio. Odnosno ne postoji opcija da se vrednuje trud, plata je ista, pa je onda meni lakse da manje radim nego da dirnicim za iste pare.

Zato sto kolega neradnik ima carobnu knjizicu

Radim u JP, od 19 zaposlenih, 8 su nepotrebni. Njih 3 su SPS kadrovi.Oni baš ne rade ništa.Mislite da su višak? Varate se, pre će ugasiti preduzeće, nego njih otpustiti.

al.se zato dobro uvlace....

Na jednog konja kod nas dođe bar jedno 3 jahača, nego im i to malo pa non-stop mamuzaju...

sve je tačno. na hvalim se ali samo činjenice. radio sam potpuno SAM jedan veliki posao i posle godinu dana otišao u privatnike. bivše kolege su mi rekle da su na moje mesto došla 2 radnika i dva kompjutera i da nisu stizali ono što sam ja. zato sam i otišao i ko god može i zna da ceni sebe, i treba da ode.

jedina borba protiv neradnika je biti jos veci neradnik od njih! provereno!

Engleska. U firmi (IT) u kojoj radim imaš work review svakih 6 meseci do godinu dana. Tada tvoj šef pokupi sve informacije koje drugi o tebi imaju da kažu (pošalje mail i traži od njih tvoje prednosti, mane, itd.). Tome se doda lično mišljenje šefa i sve ti se pročita, objasni, sumirano. Tu vidiš tačno šta ljudi misle o tebi, šta radiš dobro, a šta ne. Ako si unapredio svoje sposobnosti, ljudi vole da rade sa tobom, učiš i želiš da napreduješ, dobiješ povišicu i napravi se tvoj plan razvoja za sledeću godinu. Ako je review negativan, da ti se šansa da se popraviš u narednom periodu i opet postavi plan (naravno nema povišice). Ako se ne popraviš, letiš, ako se pokvariš još više, letiš pre sledećeg reviewa :) Ali uvek znaš na čemu si.

zato sto je clan SNSa
: )

Znam da u skolama najbolje prolaze neradnici. Ne rade nista godinama, ali posto dele dobre ocene, "dobri" su ucenicima, roditeljima, upravama skola, jer se ne trazi znanje i
vaspitanje vec diplome i visoki
proseci. Oni koji savesno i posteno rade su na meti ucenika, roditelja, uprava skola, jer kod nas odavno sve sto je nenormalno postalo je normalno.

E, tako je i kod nas u firmi pa sada niko vise nece da radi. Ocekujemo da ce se za jos 5-6 meseci pojaviti problemi. Ako jedan covek koji ima vecu platu od vas i vise je rangiran od vas kaze da ne zna onda je u redu i da to vi kazete. Izmedju ostalog vi imate odgovarajucu strucnu spremu, a oni su profesori fizickog, masinski inzinjeri i menadzeri u masinskoj industriji. Oni nemaju ni jedan sertifikat, a vi ih imate 20. Samo da kazem da se radi o informacionim tehnologijama.

Uvlačenje šefu i cinkarenje kolega jeste odgovor zašto je to tako. Većina nadređenih vole tastere jer i njima samima nije bitan rezultat kolektiva, već da li ima talasanja ...

U Srbistanu da, a u amerikama i engleskama odma You are fired

zato sto je kolega crnogorac i svi u menadzmentu su iz cg, pa mu se moze

Najčešće su to ljudi koji su došli preko veze uglavnom sa nekom partijskom knjižicom danas kao i pre 2012.

Zato sto je clan SNSa.

Ljigavaca danas imate koliko hocete,prvo su sefovi i direktori najveci neradnici i lenjivci to posebno vazi za one u drzavnim firmama.Znaju da organizuju druge da im rade i zavrse posao i zarade njihovu platu. Ni stida ni srama,obraz kao đon!!!Nose kuci dinar koji nisu ni zaradili...

Toga ima i u Svedskoj firmi kod nas ovde na Novom Beogradu

moja firma ima 4 zaposlena a jedan je drugar sa gazdom .pa tako i dolazi na posao zajedno sa gazdom koji kasni uvek do pola sata .pa se doruckuje pa kafica pa tek onda presvlacenje za posao ...i tako dok nas trojica izginemo on tek pocinje da radi ...i tako ....cekam kao i svi da iskrsne neki bolji posao pa da odem, do tada cu se nervirati dok ne eksplodiram i oteram ih u tri lepe sve ! :)

Rad je namenjen nižim socijalnim grupama i tradicionalno potčinjenom svetu zemalja u perpetualnom razvoju.
Normalni ljudi studiraju duže, nikada ništa ne rade, njihova prisutnost je odanje časti visokog društva u kome žive, zbog čega su i bolje plaćeni.

Dovoljno je da neko u većoj firmi ili instituciji kaže "to je naš čovek" ili "to je pravi čovek", i svi direktori te pozivaju na ručak, jer tvoje mišljenje u njihovim očima mnogo vredi, čak i ako je to bila neka bezvredna šala. Kasnije se i njihova deca tebi dive, a preostali svet tek da ne ispadne glup za tobom ponavlja "ah, da, pa i nama je poznat".
Tako se idoli i ikone grade.

Zato sto su clanovi biblioteke ili zato sto su zgodne zene, sirokih shvatanja.

Sta reci? Vi vredni radite taman toliko dugo da steknete neku osnovnu praksu i ako mozete ne radjajte decu dok nekuda ne odete, pa begaj preko grane, a Srbija ce ionako uskoro propasti i srecan joj put!

nerad pobeđuje, uverio sam se u to

i u italiji je isto tako! radim u jednoj fabrici vec devet godina, i samo napreduju oni sto nista ne rade, ali su dobri da se uvuku u ....

zasto vas list uzme par miliona evra drzavne pare nicem zasluzni dok vas glavni urednik izigrava majku terezu narodnim parama,objavite sa kolkim parama drzavna preduzeca i drzava uzimaju ucesce u vasem budzetu,kolko para tu ofikare urednici i poltroni pete kolone

Kolega neradnik je u SNS i ne mozes mu nista

ljudi ovo je sto posto tacno...

Каже једна моја колегиница "паааа не могу они нас тако мало платити колико ми можемо мало радити", наравно једно ЈКП је у питању...

Na to se ne treba obazirati vec koncentrisati na vas i vasu karijeru a i zdravlje uostalom. Ako nerad kolege utice na vase rezultate moramo podvuci crtu i iskomunicirati problem. Najpre sa kolegom direktno pa sa sefovima. Ako "lomite kicmu" to nema veze sa vasim kolegom neradnikom nego iskljucivo sa vama. Menjajte ambijent, nemojte se plasiti komunikacije.

To je mozda tako u drzavnim firmama, kod privatnika se sve zna, lencuge prve izlete napolje, svi rade jer veliki brat sve vidi ali ulizice su te koje opstaju zadnje ukoliko dodje do otkaza.

Direktora koji favorizuje ovakav nacin 'poslovanja' treba pustiti da zavisi od takvih zaposlenih.

kod mene redovno dvojica idu na bolovanje,sef se od jednog plasi,drugi se kao fol lecio u toponici,cim krenu dani kada treba da raznesemo to sto nosimo,rade prvi ,retko i drugi dan,i paljba na bolovanje....a ja se smrzavam na -10 ,i tresem se hoce li ugovor da.mi.produze....kako bih mogao detetu pelene da kupim

haha citam ovde i ne verujem... kladim se da ste malo ograniceni kada ovako pisete... a taj stav koji propagira ovih 2% bogatih, da si faca ako radis 20h dnevno ( a ne budala) ce za 10-20 godina dovesti dotle, da ce tih 2% da vam naprave 5 spratova iznad kompanije, gde cete da spavate, posto cete do 11h uvece da radite... ako ako samo nastavite da se lozite, i onog sto ode u 4 ( ako je po ugovoru do 4) nazivajte lenjivcem, zabusantom, itd... inace radim na zapadu i ovde ljudi ne znaju sta znaci izlazak, druzenje i slicno do 40te.. ali zato ostaju na poslu do 8-9 svaki dan.. ja sa zadovoljstvom odem u 4... ali kada bismo svi u 4 isli kuci, znam ko bi bilo najbolji .... ovako ne mozes biti bolji kada neko radi 5h vise od tebe dnevno... a to moze sto bi rekli "i moja baba" ne moras mnogo pametan da budes...

Mislite li vi da je lako urediti takav način funkcionisanja? Mnogo se truda i razmišljanja potroši za pravljenje takve zone komfora. Nije to samo u Srbiji, to vam je svuda, ako znate naravno.

U mom preduzeću znam 5 politički zaposlenih preko SNS-a iako je zabrana zapošljavanja na snazi.

ma tako je svugde! evo ja radim u privatnoj kompaniji u engleskoj i tu je isto tako. ti ljudi su tu već godinama, svi ih znaju, oni su domaći, lokalci, svi ih gotive. i koliko god malo radili tu su. niko ih ne dira, jer su svima simpatični. a ti radi posao za njih 4 jer 3 ne rade skoro ništa.

Kolega neradnik, moze samo na drzavna jasla.

Mislite i da je vašem šefu lako? Velike firme su veliki birokratski sistemi i koliko god vama čudno izgledalo - vaš šef ima ogranicena ovlašćenja. U takvoj situaciji mnogo više se ceni da radite prosečno i korektno nego da dirinčite i stalno širite nezadovoljstvo. Kod izbora novih zaposlenih jedini gori od neradnika su suviše ambiciozni, brzo postanu nezadovoljni i opterećuju organizaciju. Ako ste jako ambiciozni idite u manje firme ili privatni biznis.

Sta da vam kazem na ovo, radim u privatnoj firmi ima pet zaposlenih, od nas pet samo ja nisam u krvnom srodstvu sa direktorom, necu da preterujem ali mojim radom i znanjem zaradjujem platu bar za jos njih dvoje...

Bolje raditi u Švajcarsku za 5.000-10.000 franaka nego biti (ne-) radnik u Srbiji za 300 €. Ovo mnogi nisu još razumeli ...

sve je apsolutno tacno,do najsitnijih detalja ste opisali jednog mog "kolegu", ima tu jedna lopata koja je zabetonirala jer je upravo on nije oprao,uskoro cu mu je razlupati o glavu i dobiti otkaz naravno...pozdrav

E, tako je i kod nas u firmi pa sada niko vise nece da radi. Ocekujemo da ce se za jos 5-6 meseci pojaviti problemi. Ako jedan covek koji ima vecu platu od vas i vise je rangiran od vas kaze da ne zna onda je u redu i da to vi kazete. Izmedju ostalog vi imate odgovarajucu strucnu spremu, a oni su profesori fizickog, masinski inzinjeri i menadzeri u masinskoj industriji. Oni nemaju ni jedan sertifikat, a vi ih imate 20. Samo da kazem da se radi o informacionim tehnologijama.
(pc, 24. januar 2016 21:16)
Za 5-6 meseci će da se pojave problemi zbog toga što niko ništa ne radi???

Situacija je takva i u privatnim firmama i u stranim firmama ako imas bar jedan sloj domaceg menadzmenta. Ni sefu ne odgovara da je neko odlican radnik jer nad njim nema kontrolu (ne moze mu prigovoriti), a sto se napredovanja tice, to je retkost za najbolje, bar u firmi u kojoj su se pokazali. Sto kaze moj rodjak, "treba taktizirati". Za njih je otvaranje sopstvenog posla najbolje resenje.

ima i druga strana medalje! oni koji pojma nemaju o poslu a dovedeni su na radno mesto pod sumnjivim okolnostima ti toboze rade po ceo dan i pisu prekovremene sate ali su u stvari veci neradnici od ovih drugih koji su sa manje rada ali vise znanja i iskustva zavrsavaju zadatke. ti takozvani radnici koji se razbijaju od posla kriju svoje neznanje iza toboze nekog prevelikog angazovanja. jedino i osnovno merilo ko je radnik a ko neradnik su Rezultati i kvalitet tih rezultata! takodje postoji i merilo odgovornosti na poslu koje se posebno vrednuje i placa

Nije tačno da privatnik razdvaja rad od nerada.

haha istina iz licnog iskustva! u 104 i ranije se ubijao od truda, trayio dodatno da radim jer sam bio svakako najefikasniji i nadao se unapredenju. u 2015 odlucio da kuliram koa neke "face" u firmi, i uradim samo onoliko koliko se trazi od mene i zbrisem s posla cim obavim sve. rezultat je povisica od 25% i duplo veci Bonus na kraju godine:))

neko je udružio rad a neko nerad

Zato sto je clan partije - nije bitno koje, sve su iste vec 70 godina!

djole@nije bas tako. I u privatnoj firmi ima lencuga koji su uvek i dousnici gazdi....uvek iskrivljenu sliku prenose, a gazda , zaslepjen odanosću veruje. Oni koji vuku posao, obicno su pritisnuti, po onoj narodnoj" konj koji vuce, sibaj ga da vuce jos vise"! I te kako ima nepravde...rođaci, prijatelji i vezice, manje ili nista nerade ali zato plata do neba! Licno radim u takvoj firmi i sve mi je jasno!

Zato što se neznanje ne sankcioniše. Na primer, ako neko kaže da ne zna kako nešto da uradi, a vi znate, onda će se taj posao uvek davati vama. I ne postavlja se pitanje zašto taj ne zna, zašto ne nauči ako ne zna, ili, ne daj bože, kako je uopšte primljen na posao, a da ne zna ono što bi trebalo da zna. Dok god ima neko ko će da uradi i svoj i tuđi deo posla, za neradnike i neznalice nema zime. Čak i privatnici neće olako nekome dati otkaz, ako već posao ide kako-tako. O državnim službama da i ne govorimo. Za one koji hoće da rade i imaju znanje, rešenje je ili da idu u inostranstvo, gde će barem biti više plaćeni nego ovde, ili da krenu u sopstveni biznis pa šta im bog da.

...Још кад би неко паметан, пошто смо ми вредни глупи, рекао шта да предузимамо поводом овакве ситуације? Како да уредимо систем да се труд и рад адекватно вреднује?
За све су криви неспособни шефови. Нису у стању, или не желе, или не смеју да одвоје рад од нерада, радника од нерадника. Ако је неко помислио да треба ,,притиснути'' шефове и натерати их да раде свој посао, морам да вас разочарам и да кажем да је то грешка. Осетио сам на својој кожи и сваки пут сам прилично лоше прошао. Покушао сам и са ,,колегама'' нерадницима да попричам али не вреди, они, без обзира на све, настављају по старом.
Зна ли неко за некакво решење или је све ово само празна прича?

@Bolje raditi u Švajcarsku za 5.000-10.000 franaka nego biti (ne-) radnik u Srbiji za 300 €. Ovo mnogi nisu još razumeli ...
(švajcarac, 24. januar 2016 23:13)

Jeste, a kad dodjes u Svajcarsku oni ti odma' ponude posao za te pare cim vide kako si lep i pametan.

Tako je bilo ranije, sada radnika nema uopšte, jer da ima, Srbija bi bila sređena zemlja sa dobrim standardom, a ne jedna od najgorih na planeti.

Ove "neradnike" proizvode sefovi, rukovodioci i direktori tako sto zaposljavaju svoje rodjake, prijatelje, kumove, zene, svalerke, svalere i cega sve ne. Mnogo je gneva u ovim "neradnicima" kad vide nesposobnije kolege od sebe koji imaju vece plate samo zato sto su recimo: Sefova zena koja ne zna dalje od nosa, a ima platu za vecu spremu od svoje. E zato su ovi"neradnici" uvek nasmejani i veseli i uvek u centru paznje jer stalno ukazuju kolegama na tu nepravdu, a narod ko narod to mu je uvek interesantno i pozitivno. Tako je bar u mojoj firmi. Pogodite kojoj.

Više ovakvih vesti...kod mene u firmi 30-50 posto neradnika..

I ostaće tako sve dok se rad plaća isto kao i nerad. Koliko god da neko pogine od posla on i dalje radi za minimalac.
Kad se za požrtvovani rad bude plaćalo više i neradnici će proraditi. Ovako im je isto. Radili ili ne isto se plaća. I stvarno se postavlja pitanje ko je pametniji u takvoj situaciji?

Priča o cvrčku i mravu je apsolutna neistina!
Cvrčci manje rade a bolje prolaze u životu. Da bi neko uživao, neko mora i da radi. Mnogo bolje prolaze glumci od glavnih uloga jer glavne uloge niko ne šljivi. Zato, Srbijo moja, sve dok se cvrčci kotiraju iznad mrava, teško tebi!

Poslovna politika u fabrikama u Srbiji je "Koja se kobila uhvati ta vrsi" " Ako nece murta onda ce kurta"

Ljigavaca danas imate koliko hocete,prvo su sefovi i direktori najveci neradnici i lenjivci to posebno vazi za one u drzavnim firmama.Znaju da organizuju druge da im rade i zavrse posao i zarade njihovu platu. Ni stida ni srama,obraz kao đon!!!Nose kuci dinar koji nisu ni zaradili...
[Komentar poslat iz B92 Android™ aplikacije (Android Robot by Google, CC BY 3.0)] (Neko, 24. januar 2016 22:01)
Najveci ljigavci su cinkarosi i dusebriznici

Ako tako predano radite,kako uspevate da tačno znate koliko svaki kolega radi?

Partijski zsposleni su otprilike taj tip radnika . Pola plate ide strnci na ruke, pola njima, nista ne rade i super ! Puna su ih drzavna preduzeća !

Kad je sve u redu u firmi, i treba dati otkaz nekom neradniku, to je vrlo teško sa psihološkog aspekta ako si iole normalna osoba

Pre 20 godina radnici su bili vlasnici kapital. Sprovedena je upravljačka transfomacija (ukinuti radnički saveti) ali ne vlasnička.
U međuvremenu su faktički vlasnici postali poverioci (banke), a novac koji dat u vidu hipotekarnih kredita je , uglavnom, pokraden.
Da bi se ovaj proces odvijao bez "talasanja", neradnike, ujedno i najveće bukače, trebalo je platiti barem onoloko kao i dobre radnike.
Rešenje je u decentralizaciji mehanizma raspodele i vezivanje za rezultate, ali kako naterati sve u hierarhiji sistema da se odreknu dela moći, a još ima šta da se pokrade...

ok, ako smo, vidim, sve elaborirali ajde da potrazimo resenje.

dakle, nije poenta raditi kao vredni rob nego uraditi posao za koji si placen. pri tom pazite da ne budete ni najgori a bogami ni najbolji.
nista gore nego kad naviknete sefove i kolege da ste odlican radnik. onda ste nagrabusili, od vas ce se uvek ocekivati maksimum. na startu se pokazite dobro, naravno, ali kasnije naucite da turirate masinu: budite niti prvi niti poslednji.

prvo, niko ne voli napadno vredne radnike, cak ni kolege, iako vam to nece reci u oci.
drugo, ako ne smete sefu ili gazdi da pokazete zube, onda sagnite glavu, radite i ne kukajte.
trece, ne smete da se ponasate kao da vam egzistencija zavisi od tog posla (cak i ako jeste tako), jer onda vas imaju u saci i cedice vas ko limun.

istaknuti neradnici su obicno u dobrim odnosima sa sefom ili gazdom - to su obavestajci. nemate razloga da ne prezirete takvu vrstu ljudi. naucite da blefirate, ako ste novi, potrudite se indirektno da takvi pomisle da ste vi njihova kontrola: kao i u zivotu, cinkarosa uvek treba snabdevati pogresnim informacijama. naucite ih da vas izbegavaju. cinkarosi se medjusobno ne podnose jer su ljubomorni na gazdinu paznju.
naravno, budite u dobrim i srdacnim odnosima sa sefovima i gazdom, ali se ne dodvoravajte. uvek imajte integritet.
ne sme da pomisli da vam cini uslugu sto ste zaposljeni, nego da vi njemu cinite uslugu zato sto radite kod njega. ne spominjite povisicu, ne pozajmljujte pare od kolega, ne pitajte za akontaciju, ne spominjite porodicnu situaciju, niko na poslu ne sme da zna koliko ste busni. naravno, pozajmljujte novac kolegama, i ne pitajte ih kad ce vratiti. sto se vas tice, ne moraju nikad - onaj ko ti duguje manje ce te gnjaviti poslom.
kao i u zivotu, budite ljubazni ali cuvajte distancu.
s vremena na vreme, kad nadjete razlog, razgoropadite se i proderite se da vam je pun kofer svega i da cete da date otkaz koliko sutra. ponekad zakasnite na posao, ponekad izostanite, ali se ne pravdajte suvise. ne smeju da budu svesni da ste uvek na raspolaganju.

i naravno, pazite da ne zaglupite. citajte romane, pratite naucna otkrica, astronomiju, slusajte muziku, volite prirodu, negujte duh i uvek se preispitujte. ne dozvolite sebi da vam neko drugi bude kriv za vasa sporadicna razocaranja zivotom. ne odustajte od zelja iz detinjstva, usavrsavajte se. nikad nije kasno da okrenete novi list kad osetite da ste spremni.

ovo vazi za sve oblasti, od firmica za lopatanje do ofis konglomerata, skoro svuda, sve sam iskusio i kao radnik i kao tzv. gazda. kad sam sve shvatio, ostao sam - zaposlio sam pristojnog radnika i najveceg blefera: sebe.

Ne vredi, ljudi, dok se sistem ne promeni iz korena. Vise od dve decenije radim kao konj, smucilo mi se sve odavno, ali nemam gde da odem. Kod mene, u drzavnoj firmi, godinama gledam neradnike kako napreduju i u struci i na drustvenoj lestvici, zato sto direktor koji ih je zaposlio to tolerise, ne samo da tolerise, vec i nagradjuje! A nagradjuje jer ih je licno ON zaposlio, a zaposlio ih je jer su: clanovi njegove stranke, zene vaznih muzeva, cerke vaznih oceva, itd... I sada, kada prete otkazi, oni su naravno spokojni, tresu se oni koji su zdravlje izgubili radeci jer nemaju vezu... Ogrezli smo mi u korupciji svake vrste, propala drzava, sto bi rekao jedan moj prijatelj.

Ima toga u celom svetu. Nažalost ne krećemo svi sa iste pozicije. Deca bogatuna au super opošteni i ne brinu ako i izgube taj posao, a šefovi su često slepi i nemaju vremena da analiziraju rad svakog zaposlenog. Tako dobiješ simpatične i nesposobne koji napreduju, i vredne, talentovane i namrgodjene koje je bolje zaobilaziti, a nose celu firmu. Tog vrednog ili šef primeti i da mu neki podstrek, bonus, procenat, ili taj vredni polidi i nadje drugi posao, ako u medjuvremenu ne dobije nervni slom.

Ovde ?! ..... Nikad a mozda ni tada...

Radim na terenu. Kad nemam teren sedim celo radno vreme u kancelariji i blejim na b92 i socijalnim mrezama. Mogu vam reci da mi tada dan traje tri puta duze i kuci se vratim umorniji nego da sam isao na teren, plus neispunjen. Rad oplemenjuje i cini da se covek oseca zadovoljno i da nesto vredi.

Nekad su takvi bili okarakterisani kao ..."Španski borac-crnogorac-prvoborac" i "Niko"im ne može ništa.

@ prpa @ MM
na zapadu se samo vrednuju rezultati pogotovu u ITu. tu nema lazi nema prevare. mozes i od kuce sa radis. a ti koji sede na poslu samo surfuju i ne rade nista sto se tice same firne. u IT kao programer mozete i od kuce da radite i tacno se zna koje vreme je priblizno potrebno da se napravi sortware! u Nemackoj je prekovremeni rad nepozeljan a i ako se desi mozete samo da ga zamenite za slobodne sate ali ne i da naplatite.

Rad je stvorio coveka, a nerad GOSPODINA!!!

Zato sto je ovo XXI vek, a mnoge kompanije se jos uvek drze zastarelog koncepta radnog vremena. Gazdi je bitno da si ti cekirao svoju propusnicu u 9 i posle 5 popodne, a to sto visis na fejsu i tviteru nije bitno. Kompanije koje ti u startu kazu da radnog bremena nema, da mozes da dodjes i odes kad hoces i da mozes da radis i kod kuce nemaju taj problem. Dobijes posao tacno predvidjen za 40 sati efektivnog rada, a onda kako ti bog da. Ako si iskusan, znas posao i ne razvlacis se kafenidanjem i fejsovanjem do podne uradices ga za 3 dana, a 2 preostala ces da se zezas. Ako se razvlacis propasce ti vikend jer do ponedeljka moras da uradis to sto ti je zadato.

Ima zato sto mu sef to dozvoljava, a meni ne. Nije on kriv sto je neradnik, on je takav kakav jeste. Sef je kriv. Ne ulazeci u razloge... da li taj neradnik ima ledja, da li je necim sefa zaduzio, da li je lepo obucen... ne zanima me.
Sef je iskljucivi krivac sto ga ne otera. Mogli bismo o ovome puno da pricamo.
Jedno je sigurno: posto se rad ne ceni y srbiji, vredni radnici su daleko nezadovoljniji od neradnika, bolesniji, krace zive jer su ogorceni

Imao sam sličan problem na poslu. Radi se o tehničkom poslu - održavanju elektronike u ondustrijskom pogonu. Godinama učim, radim, trudim se, a na kraju ... rezultate rada prisvoji poslovođa. Stavio sam tačku time što sam dao otkaz i otvorio svoju firmu u sličnoj delatnosti. Sve svoje znanje, a i sve šeme ( precrtavane i "skidane" teškom mukom ), slike modula, štampanih ploča, ispisane sveske sa podacima koje sam godinama skupljao poneo sam sa sobom. Nije prošlo ni mesec dana, a zove me prvo bivši poslčovođa sa molbom da mu objasnim kako se radi ovo ili ono na šta sam se samo nasmejao i rekao da više nisam zaposlen u njihovoj firmi i da ako su im potrebne moje usluge mogu da ih dobiju tako što će angažovati moju firmu za taj posao. Danas im 90% stvari radim ja, a naplaćujem im u nivou 5 ranijih plata. Što se poslovođe tiče ... nije više na toj poziciji ( sada je portir ), jer su glavonje ukapirale kakav je manipulator bio.

Mogu reci na osnovu mog iskustva od 10 godina rada u inostranstvu da je od 100 zaposlenih inzenjera, 50-60 bilo potpuno beskorisno. U Srbiji je od 100 beskorisno 90, znaci nesto veci procenat jer sistem tako forsira. Ali taj problem je prisutan svuda. Generalno sto je firma veca, odgovornost se rasipa, a sefu je lakse da sve uvali jednom koji zna posao da odradi, nego da deli posao na 10 ljudi, i da sa njih 5 muci muku i rokove. I sam sam bio sef, a nisam mogao da otpustam, pa sam i sam radio po principu sklanjaj ga samo da ga ne gledam. A on ode da popije kafu. Naravno kada krene kriza mnogo beskorisnih odleti, al bogme i mnogo korisnih, a neki beskorisni ostanu. Kazu takva je sistematizacija...

E, tako je i kod nas u firmi pa sada niko vise nece da radi. Ocekujemo da ce se za jos 5-6 meseci pojaviti problemi. Ako jedan covek koji ima vecu platu od vas i vise je rangiran od vas kaze da ne zna onda je u redu i da to vi kazete. Izmedju ostalog vi imate odgovarajucu strucnu spremu, a oni su profesori fizickog, masinski inzinjeri i menadzeri u masinskoj industriji. Oni nemaju ni jedan sertifikat, a vi ih imate 20. Samo da kazem da se radi o informacionim tehnologijama.
(pc, 24. januar 2016 21:16)

Prijatelju, ako radia u IT-u i necemu vredis mozes da biras posao danas gde hoces i po kojim uslovima. Ja bih rekao da nerad i tebi odgovara.

PS: sertifikati u IT-u ne znace ama bas nista bez znanja. Nagledao sam se takvih sa sertifikatima.

Evo ja volim da radim,obozavam,radim vec 10godina isti posao tapkam u mestu nikad nisam bila nagradjena ni za sta,kolege neke moje pojedinci zabusanti teski lenjivci dobijaju nagrade,nema tu nikakve filozofije o njima,jednostavno oni lepo pricaju znaju da se sale sa sefovima,sefovi ih vole,zanimljiv tekst ali toga ce biti uvek,jednostavno kulirati i raditi svoj posao najbolje sto umes valjda ce i oni nekad dolijati.

Ko puno radi, puno i greši. Ko ne greši napreduje...

@Ovaj sindrom postoji samo u drzavnoj upravi a karakteristican je za slovenske, africke i bliskoistocne zemlje. Kod privatnika taj dobija šut kartu odmah.
Komentar poslat iz B92 Android™ aplikacije (Android Robot by Google, CC BY 3.0) (ko jel ja, 25. januar 2016)


Gresis,ja radim u privatnoj firmi u Novom Sadu i svedok sam svega sto je u tekstu napisano.Poltroni i gazdaricine ulizice dolaze na posao u 10,piju kafu do 11,odlaze u kancelariju da odigraju dve,tri slagalice i oko 12-1h popodne pakuju se u sluzbena,firmina vozila i odlaze kuci.Imaju najvece plate,skoro su nagradjeni ozbiljnim povecanjem,firma im pokriva sve troskove vozila,gorivo,servise,registracije,gume itd.Znaci klasicni paraziti bez kojih bi firma apsolutno mogla da funkcionise bivaju nagradjeni i maksimalno zloupotrebljavaju sve beneficije,da ne pominjem da ih niko i ne pita gde su bili kad se 2-3 dana ne pojave na poslu ili zasto sluzbenim vozilom idu na letovanje.Sa druge strane nama koji ne zelimo da se uvlacimo se sve zivo prebacuje a na pitanje kad ce i nama biti povecana plata uvek isti odgovor,kome se ne svidja vrata su tamo.Tako da prijatelju ima toga i u drzavnom i u privatnom sektoru,a pouka je da se rad ne ceni,samo treba biti ljigav i namazan i uvlaciti se kome treba i sva vrata su ti otvorena,pozdrav.

A poenta je da vođa kaže da smo lenji i da treba da radimo 100 sati nedeljno, i naravno za dve godine...

To se kaže: Ima konja radnih, a ima i konja paradnih :-)

Тужно је што се у Србији они који раде пронађу у овом тексту као радници, а они који још не раде такође планирају да се пронађу, као нерадници, јер уче на родитељским „грешкама ".

Meni su rekli da se nisam dovoljno trudio, a iako mi nije bilo placeno ostajao sam skoro svakodnevno prekovremeno I na kraju 2 neradnika ( identicni kao iz teksta )dobiju ugovore za stalno a meni kazu da se nisam dovoljno trudio... I pravac biro :-) to ti je zivot ....

Zasto se srditi na kolege koje se snalaze najbolje sto mogu? Ovo samo koristi šefovima i gazdama koji svakako ne rade i imaju drukcije interese od nas radnika.

Nije me briga tko od mojih kolega zabušava. Naravno da primjetim i da me nekad zasmeta ali to nije razlog da i ja postanem takva jer takve ljude ne cijenim. Ima kolega koji mi uvaljuju svoj posao kao ja ću to bolje napraviti jer oni ne znaju to napraviti. Mene bi bilo sramota da kažem da nešto ne znam napraviti (što se smatra mojim poslom) ili da netko to bolje napravi od mene.

Zašto ministar seksista i primitivac jos uvek ima posao?

U komentarima vidim našli se prozvani, direktori, radnici i neradnici... Direktore, "ambiciozni" opterećuju organizaciju I nezadovoljni su jer ih TI i "prosečni" opterećujete. Ako već nisu poželjni, kako se desi da ih zaposlite? Od njih ćeš uvek najviše očekivati, prve ih pozvati na odgovornost, a lenčuge će im se nakačiti na vrat i kukati čim prepoznaju neku frku da im "kolegijalno" izađu u susret i završe njihov posao. Ako to ne urade, biće proglašeni nekooperativnima.Ali taman posla kad bi ti i tebi slični oduzeli sebi malo energije i pozabavili se time. Neki se brinu kako radnici pored tolikog posla vide ko ne radi. Pa tako što pored svog posla konstantno moraju da slušaju razne informacije pročitane iz žute štampe, ali biće proglašeni asocijalnima ako ne komentarišu te "društvene" događaje, pa moraju da trpe i taj mentalni atak. Srbija je davno izgubila kvalitetne rukovodioce. Uvode se sistemi za vrednovanje bez korektnih i jasnih kriterijuma, bitno je da se ispunjava forma. Ovo nije slučaj samo u državnim firmama, jer i privatne sad vode i kurta i murta, sa završenim nekim modernim kursom menadžmenta.

Naravoučenije:

Nikada nemoj da budes srećan i vredan mrav.

Mnogo se više isplati da si nesposoban i da ne radiš ništa.

Nesposobnima ne trebaju nadzornici.

Ako si uprkos svemu produktivan, nikad ne pokazuj da si veseo kada
radiš, jer za to nema opravdanja.

Ako, ipak, na svaki način želiš da si mrav, osnuj svoju firmu i tako
nećeš morati da radiš za Stršljena, Bubamaru, Pauka, Hrčka, Cvrčka,
Stenicu i Sovu. Ali tada nećeš moci da radiš ni kao Mrav. Jer da bi
održao firmu moraš da se družiš sa stršljenovima, bubamarama, paucima,
hrčcima, cvrčcima, stenicama i sovama.


Naravoučenije 2

Nažalost, cela priča je utemeljena na univerzitetskim naučnim
istraživanjima koja kažu da većina ljudi teži ka parazitskom životu.

Ovaj sindrom postoji samo u drzavnoj upravi a karakteristican je za slovenske, africke i bliskoistocne zemlje. Kod privatnika taj dobija šut kartu odmah.

Ja sam se od tad postavio kao i moje starije kolege i izbegavam posao, odnosno radim samo ono sto mi nadredjeni kaze, i to razvlacim koliko mogu.
Cela poenta je sto radio ne radio - svira ti radio. Odnosno ne postoji opcija da se vrednuje trud, plata je ista, pa je onda meni lakse da manje radim nego da dirnicim za iste pare.
(Milan, 24. januar 2016 21:35)

Takvim ponasanjem ukidas razliku izmedju sebe i svojih kolega neradnika. I nesto mnogo vaznije. Zar zaista mislis da takav sistem(radio ne radio, svira ti radio) moze da opstane? Dokle ce da traje? Jos godinu-dve-tri? A onda? Ako si vec vredan, zainteresovan za posao i mlad, zasto ne napustis tu firmu? Ako zaista vredis kao radnik, naci ces posao i firmu koji ce vise da zadovolje tvoje sposobnosti i tvoje ambicije. A ako si jos sposobniji od toga, otvori svoju firmu. Zasto bi trunuo u nekoj zabokrecini? Probudi se. Pokreni se. Trebalo bi da je tebi samom najvise stalo do sopstvene sudbine. Gledaj vise koraka unapred, a ne samo 1 ili 2. Ista poruka je i za one koji su dali plus tvom komentaru.

jedno je nerad u drzavnim firmama koji je proizvod stranacko-rodbinskog zaposljavanja
a sasvim druga prica, neko radi do 19h, a oni idu kuci u 16h. svatite produktivnost je bitna! mozes "raditi" i 25sati kao neki ali ako nemas rezultate caos
licno radim u stranoj firmi, pauzu imam kad god pozelim i koliko god mi je potrebna, ali na kraju meseca se gleda sta si uradio tj ZARADIO za firmu

Zašto kolega neradnik još ima posao?

Zato sto ja imam samo diplomu fakulteta a on ima cak dve knjizice,djacku i clansku...
Onaj sto se boji za posao sam ja...

Nazalost ziva istina.Kada sam se pre 20god. zaposlio u drzavnom preduzecu mislio sam da se radom postize nesto.Ako se trudis da nesto uradis, zameras se kolegama koji su direktno vezani za taj posao, a ako nesto pogresis sef te uzme na zub.Ako nesto uradis, cak i vise nego sto se od tebe trazi niko ti nece reci hvala vec ispadas budala!Na zalost, sistem je takav da ubije u tebi i ono malo volje za rad sto imas kada vidis da se rad ne ceni, da svakodnevno dolaze novi neradnici-naravno, preko stranke, da imaju izmisljena radna mesta i velike koeficijente i nista ne rade!Tako se lepo uklopis u drustvo, dodjes na posao, odmoris se i odes kuci.Plata je svakako ista, a jos se i ne nerviras.Jos kada sefa posaljes u p.m. svi zaborave na tebe i kazu *pusti budalu*.Ovo je realna slika Srbije.

Dok sam pre radio u ogromnom magacinu nisi mogao da ne radiš jer imaš normu, koju ako ne uradiš 50% dnevnice ti uzmu. To je posao odvajanja sportske opreme(patike i tekstil), 400 lokacija za 7h. To što odvojiš moraš da staviš u kutije, i posle ređaš na paletu. Na kraju radnog vremena šef broji koje koliko uradio. Nema teorije da ne radiš. Malo je opuštenije bilo kad je istovar, ali i tad se tamburalo, ne možeš da istovaraš 3h, ili da utovaraš 3h. Samo neradnici u javnom sektoru mogu da hvataju krivine. Gledajte kad pukne cev. Dodje ih 10-ak 7 ne radi ništa samo gleda, 3 radnika rade, posle rotiraju, tu izgube pola dana, legne plata...milina.

"Ti ćeš meni tu da pokazuješ neku inicijativu! Sedi more i srči tu kafu!"


....

Imam mladog poznanika, lekar na specijalizaciji iz unutrašnjosti, pa ponekad svrati na ručak, a koji je u okviru specijalističkog kruženja proveo vreme na jednoj vrlo uglednoj beogradskoj klinici i koji mi je pričao skoro da na toj klinici postoji hirurg koji je zdrav i prav, a koji preko dvadeset godina nije ušao u operacionu salu, ne dežura, koji je pri tome postao i profesor, a da uopšte ne radi ono o čemu uči studente. Tajna je u tome da je on kum sa direktorom bolnice koji ga štiti, jer mu obavlja "spoljne poslove".
Dokle god je takvih primera, biće jasno, možda smo mi izašli iz socijalizma, ali socijalizam nije iz nas. Drugi lekari ne smeju ništa da kažu, jer se plaše odmazde kuma direktora...koji preko svog "spoljnjeg saradnika" ima veze sa "važnim ljudima". Ako se to toleriše među intelektualcima, šta li je tek sa onima koji to nisu? Mislim političari i slično.

zato je socijalizam i propao jer je štitio neradnike na štetu radnika. a tako i danas izgleda u državnim firmama u srbiji, ne postoji nikakva odgovornost.

Pa svratite samo u Jp Ada Ciganlija, 3 sekretarice, 3 pr-a, 7-8 u racunovodstvu a faktički posao rade u celoj firmi njih 5.

uh!!znam jednog koji je zaradio penziju,ne radeci ama,bas nista.

Ako vlasnik ili menadžer nije potpuno lud, nesposoban ili vlastiti neprijatelj, koji meša privatan život ili posao (recimo tako što spava sa službenicama), tako nešto uglavnom postoji samo u državnim firmama. A isti oni koji ovde kukaju na neradnike i partijske kadrove, kada se spomene privatizacija tih korumpiranih državnih moloha ili, generalno, sve vrste liberalizacije, uglavnom siknu kao ljute guje. E sad, kad vam je vaša štetna iluzija da jedna zemlja danas još uvek može da se ponaša kao u dvadesetom veku i da ne propadne totalno draža od budućnosti, kao što izgleda da jeste, samo izvolite... :))

Za sve koji su nezadovoljni i kao zaradjuju platu za druge: Radite za sebe pa cete tacno videti koliko vredite (na zalost u uslovima koji su u Srbiji). Zapamtite da ste na svom radnom mestu 100% dobrovoljno, niko vas ne tera da radite posao kojim ste nezadovoljni.
Moje iskustvo je da su mnogi nezadovoljni i da misle da im kolega ne radi nista ali kada im date takve zadatke ucinak je nikakav, samo im tudja trava zelenija. jedan je posle dva dana trazio staro radno mesto, 90% odbije ako nije bolje placeno (a kao lakse). Mnogo zaposlenih ostaje zato sto posao od 6 sati rade 16 i traze povisicu. U 95% slucajeva ljudi nisu realni. Oni koji stvarno vrede 9oko 10%) i nezadovoljni bili sporim napredovanjem su otisli, 50% je uspelo da ostvari ambicije. Mislite o tome.

Uvek je bilo ''zaštićenih'' i nažalost to se ponavlja sa ovom kao i predhodnim vlastima, njima niko ništa ne može,jer su jednostavno PODOBNI.Od sadašnje vlasti sam očekivao da će barem da prečešlja stanje sa lažnim diplomama kojih ima na hiljade ili da ove što su završili fakultete sa 55 -65 godina a direktori ih odmah vezali sa odgovarajućom stavkom,bar proveri da li imaju OSNOVNA ZNANJA za diplomu koju su pojavili!?Kod mene u studentskom centru u Kragujevcu ih ima bar petoro koji imaju diplomu ekonomskog fakulteta(Mega ili ostali trendovi)vezani sa za platu ekonomiste a neznaju ni radne liste da popune!!!Pa mi moramo da propadnemo ako tako nastavimo,ovolika deca završavaju regularne fakultete i obijaju pragove tražeći posao a plate se daju ljudima sa kupljenim diplomama!Strašno,jedva čekam izbore!

Cista logika, da kod vladajucih, sadasnjih i bivsih postoji i malo volje, tj. da su na celu "kolone" casni i vredni ljudi ovo drustvo bi stiglo bar na nivo Austrije, a da ne pricamo o drugim razvijenijim drustvima. Koliko ima tzv. politicara profesionalaca, zanemarljivo malo a svi se bave politikom. Vodjenje politike je ozbiljna i odgovorna rabota koja ne pripada diletantima, neradnicima, neznalicama i sl.. Zato ne verujem da ce nam ikad biti bolje...

Vladajuca (neoliberalna) ideologija kaze da se u kapitalizmu rad vrednuje vise nego u komunizmu, gde neradnici uzimaju kao i radnici, pa je stoga logicno da komunizam propadne.

Međutim, u kapitalizmu je sve nasumicno i "random". Debil moze da bude milioner ako mu se posreci a ajnstajn moze da umre od gladi. Nema pravila da trud rezultira uspehom.

U isto vreme Mrav je postajao sve manje srećan i sve manje
produktivan. Opet je tražio racunar. Opet mu nisu odobrili.

Situacija sa Mravom, zabrinula je Cvrčka i on je zakljucio da mora da
naruči studiju o zadovoljstvu zaposlenih u firmi. Upoznao je sa tim
direktora Stršljena koji je shvatio Cvrčkovo objašnjenje i odobrio
angažovanja agencije za te potrebe.

Skupa studija je uradjena i Cvrčak je počeo da primenjuje predložene
motivacione metode. Svuda je okačio motivacione plakate. Vodio je
Bubamaru, Pauka, Hrčka i Stenicu na motivacione treninge u poznata
letovalista itd...

Mrav je i dalje, ali nevoljno, radio. Čitao je motivacione poruke na
plakatima i nikako nije mogao da nadje nadredjene kad su mu trebali.
Jednostavno, ili nisu bili tu ili nisu imali vremena za njega.

I tako je vreme teklo.

Direktor Stršljen je i dalje dobijao redovno svoje perfektne izveštaje
ali su oni počeli da pokazuju da firma nije više tako rentabilna kao
pre.

To ga je duboko zabrinulo i morao je da reaguje.
Unajmio je najelitnijeg konsultanta, gospodju Sovu. Sovin zadatak je
bio da izvrši potpunu analizu organizacije i poslovanja firme i da
predloži resenja da bi firma poslovala rentabilno.
Nakon tri meseca, Gospodja Sova je direktoru predala sledeći izveštaj:
"U firmi je previše zaposlenih!"

Direktor Stršljen je oduševljeno prihvatio stručnu analizu i odmah otpustio:

MRAVA.

Kako sam prepoznala moju firmu i nekoliko kolega. Ponekad pomislim da ne postoji firma gde se pauze vise nagradjuju nego kod nas. Sve ove godine direktor se maksimalno trudi da pokaze kake nerad najvise ceci i nagradjuje ali uz drukanje kolega sefovima. A radnici su budale i treba ih iskorisca.

Sve je istina,samo nemojte misliti da i preko grane nije isto,ili još gore.Tu sam i vidim sve,radnik koji kasni maltene svaki dan ,pola sata,sat,sat ipo bolji je gazdi od drugoga koji uradi tri puta više posla od tog lenjčuge

Ne samo sto ima posao nego mi je i šef

Imao sam taj osecaj i ja, ali sam shvatio da ima ljudi koji nemaju osecaj za posao samo rade i nemaju pojma sta rade i zasto rade a da ne pricam o tome da ukljuce mozak i nadju nacin da unaprede nacin rada. Stalno su zauzeti, ne dizu glavu od posla, a na kraju nista ne urade... Ti ljudi zavide ljudima koji manje rade, a ne vide da ti neki sto manje rade rade mnogo efikasnije, bolje koriste sredstva za rad.oni znaju u koji deo posla uloziti vise energije a u koji manje. cesto mi je za neki posao trebalo 60min dok je drugima bilo malo 8sati.

Kad bi samo zavirili u drzavne institucije.

Poznat mi je ovaj scenario, ima vise osnova po kojima neki radnici daju sebi za pravo da se lezernije ponasaju. Moja analiza takvih uvek zavrsi istim rezultatom. To su uglavnom ljudi kojima od tog konkretnog posla ne zavisi egzistencija vec su tu ne da bi radili vec da bi isli na posao. Recimo deca su nekih bolje stojecih roditelja koji recimo imaju nekolicinu nekretnina koje rentiraju i on toga ima recimo 500-600 evra mesecno, a hoce da ide na posao jer su mu roditelji platili neki privatni fakultet pa sada da ne sedi kuci. Zato se oni ne sekiraju, uglavnom dodju po nekoj preporuci, brzo se uvidi da ne znaju mnogo i onda se od njih nista ni ne ocekuje. Ili dobijaju neke lakse a zanimljive poslove koji ne traze puno pameti a njima super. Tipa da sedne u auto i ide da odnese neki papir negde. I onda oni dolaze na posao sredjeni, doterani, puni elana, svrckaju se po gradu a kao nesto rade. A mi koji se borimo za posao da mozemo da prezivimo, preporucujemo se znanjem, pa te prime na probni rad, ti onda dajes svoj maksimum, sve preuzimas na sebe da bi se dokazao da te zadrze i ako te zadrze nema nazad, naucio si ih da ti radis sve i to je to.

Ovo je pojava masovno zastupljena na Balkanu zato i jesmo tako napredni. Lenjivci, prevaranti, korumpirani političari, sve stručnjaci sa kupljenim diplomama, iskrivljen svijet totalno...

Sve ziva istina, i jos ti uvese klasne razrede pa svi sa istim obrazovanjem i stazom imaju iste plate...milina. Sto je najgore radim u privatnoj firmi i nesto slicno planiraju da uvedu. Ako se desi da kolega zgubidan koji radi prosecno 2 sata manje od mene u drugoj brzini bude imao istu platu ima da ih oteram gde je mesto i odem u Svabiju na keca...

Čitajte Dilberta.

Ovde da se ubijem od rada. Jesam kad sam bio mladji grizao rmbao kao konj, dok oko mene njih prtoro kucka SMS,lista novine itd. I fizicki i psihicki pukao za 40.000, kad sam posle pet godina dosao kod gazde i trazio mu povisicu i bolje radno mesto, covek opusteno ako ti se ne svidja idi. Pa za sta i za koga da se lomim sad imam novog poslodavca bolju platu i radim samo ono sto moram. Sta moze da se izbegne izbegavam u sirokom luku. Poucen iskustvom radi samo koliko moras ili onoliko koliko si placen. Pa necu ja dusu da im ostavim za 400€.

Neradnik je uvek nečim "pokriven": članskom partijskom kartom, rodbinskom ili kumovskom vezom, bliskim prijateljstvom...i uvek se ponašaju kao da će doveka moći da "sprovode" nerad. Mislim da se tu ipak radi o mentalnoj strukturi ličnosti jer ko god da stoji iza tebe, treba da postoji jedan ljudski, zdrav osećaj za korektnost, osećaj stida! A i kakva je to osoba koja uživa u neradu - prazna tabla!!!

Ништа боље није ни у данашњој Немачкој. Радиш као коњ и вучеш да се докажеш. Шефови те тапшају по рамену и хвале али нераднике немце не отпуштају. Разумем да не смеју и не могу јер имају сталне уговоре али га зато многим који добро раде а странци су након две године пробног рада дају отказ и приме нове. Да не спомињем да обавезно радиш на нешто нижем радном месту и по мањој плати иако си и више него стручан (доктор наука за већину њих). Искористио сам право и тражио оцену рада (Zwischenzeugnis)у којем нисам имао ни једниу замерку већ све одлично оцењено. То ми помаже да нађем нови посао али опет стрепим да ћу након две године бити отпуштен јер су сад примили ове економске мигранте од којих очекују да ће хтети радити и тиме оборити цену рада. Мада гледајући их да им даш чекић и ексер да г азакуцају у зид то не би знали или хтели.

Balance scorecard.
Zarada po ucinku.

Evo na zeleznici-jeda radi a desetoro oko njega gledaju i komentarisu.Najgori su oni koji su preko veze ili partije se zaposlili.Trebalo bi preispitati sve konkurse od 88do danas i sve pootpustati koji su primljeni bez konkursa ili preko veze.

Lenj smo narod, moje iskustvo u 4 privatne firme:30% pošteno i vredno, 40% radi samo zato što mora i moli boga da se slučajno ne umori na poslu, neverovatno koliko paze da slučajno ne urade više od drugih. I ostatak od 30% em neradnici em ljudski šljam, spreman na sve prevare i smicalice, du*elizci i plus vas smatraju za budalu što ste vredni i pošteni.

dok ne pocne da se sprovodi rigorozna tehnika letenja sa posla zbog nerada bolje biti nece !!!

Za odgovor na ovo pitanje ili pitanja treba biti surovo iskren i reći da ovakvi nisu usamljeni i da ih je više nego onih koji se ubiše od posla .Šefovi ih paze jer su im slični i što im ponekad kada im se jede burek odu i na kraj grada da ga donesu iz šefu omiljene buregdjinice.Popularni su medju sebi sličnima kojih kod nas ima više nego onih različitih,koji ćute kako se nebi zamerili šefovim donosiocima bureka.Poprilično vremena sam radio u kancelariji i samomogu reći da se u našim kancelarijama radi tako da retko ko ima posla za trećinu vremenea za koje je plaćen.A radio sam i u proizvodnji i tamo je situacija obrnuta .Tako dok se radnici ne budu plaćali prema završenom poslu i u kancelarijama tamo će i dalje biti tri puta više zaposlenih od potreba.Ovo naročito važi za takozvana javna preduzeća gde često direktori imaju barem od 30 posto zaposlenih niži stepen obrazovanja ovde računam obrazovanje na državnim fakultetima.

Krivi su geni,jos kao bebama nam je zapisano ko ce da vuce kola,a ko ce na njima da sedi.Stojko* je to najbolje objasnio.Da ispricam kratku pricu iz detinjstva,Bio sam dobar ucenik bez pet minuta ucenja imao sam 4-5.Kad mi je prosek u knjizici bio 5,otac je bio zadovoljan. Jednom za polugodiste mi bi prosek 4 pa me otac izgrdi.Ja mu rekoh,tata kako ti na mene galamis,a Mico(moj stariji brat)ima tri keca pa ne galamis?!
E,Mico ce do kraja godine ispraviti jednog keca,pa ce se provuci na popravni!
Onda sam shvatio da nesto na ovom svetu ne stima!!!!

Izveštaji koje je dostavljala Bubamara su bili izvanredni. Direktor
Stršljen je bio oduševljen izveštajima koje je dobijao od Bubamare i
uskoro je počeo da zahteva: uporedne studije sa grafikonima, analize
trendova razvoja, itd.

Da bi se zadovoljio direktorov zahtev, bilo je nužno da se zaposli
Hrčak koji bi bio direktna pomoć direktoru. Njemu su odmah kupili nov
računar sa štampačem.

Srećni i vredni mrav je i dalje radio kao i pre. Jedino se požalio da
bi mu bilo lakše ako bi imao neki računar. Nisu mu odobrili.

Ovo je bilo prvi put da se Mrav na nešto požalio i direktor Stršljen
je odmah shvatio da je potrebno najhitrije reagovati. Kreirao je novo
radno mesto šefa službe koji bi nadzirao srećnog i vrednog mrava.

Na novo radno mesto je zaposlio Cvrčka. On je odmah po svom dolasku
zamenio celokupni namestaj u svojoj kancelariji i na zahtev dobio
ergonomski oblikovanu stolicu i nov računar sa ravnim, LCD ekranom.
Broj računara je narastao i morao je da se kupi i instalira i mrezni server.

Novi šef službe je shvatio da hitno treba pomoćnika (koji je uzgred
bio njegov pomoćnik u predhodnoj firmi). I tako je zaposlio Stenicu.

U isto vreme Mrav je postajao sve manje srećan i sve manje
produktivan. Opet je tražio racunar. Opet mu nisu odobrili.

Direktor Stršljen je i dalje dobijao redovno svoje perfektne izveštaje 
ali su oni počeli da pokazuju da firma nije više tako rentabilna kao 
pre. 

To ga je duboko zabrinulo i morao je da reaguje. 
Unajmio je najelitnijeg konsultanta, gospodju Sovu. Sovin zadatak je 
bio da izvrši potpunu analizu organizacije i poslovanja firme i da 
predloži resenja da bi firma poslovala rentabilno. 
Nakon tri meseca, Gospodja Sova je direktoru predala sledeći izveštaj: 
"U firmi je previše zaposlenih!" 

Direktor Stršljen je oduševljeno prihvatio stručnu analizu i odmah otpustio: 

MRAVA.
(Kulerica, 25. januar 2016 11:51)


dobra humoreska, ali postuj analogije... odakle sad SOVA konsultant? bolje takodje stavi insekta, adekvatnog: bogomoljka, bumbar, bubasvaba...

Zato što mu partija ili veza dala posao i drži mu leđa! Kakvo pitanje??? U JP radim i nagledao sam se raznih koji su došli, poneki i otišli a po čitav dan spavanje na tastaturi, fb i igrice...! Nemoraju da se JP privatizuju već samo da odnos odgovornosti posla i kazne bude sličan kao u privatnoj firmi!

Ima neko skorasnje zapadno-evropsko istrazivanje koje kaze da 20% zaposlenih radi 80% posla, i obrnuto. Tako je bilo, tako ce i biti. Problem je samo u tome sto sistem treba da vrednuje one koji rade 80% posla. Ima jos jedna poslovica : " Ako sve uradis kako treba, ljudi ce misliti da nisi nista radio"

Ima toga i na zapadu, i to puno vise nego sto se misli kod nas.

Dio price koje se nije dotakao autor clanka - nemamo svi isti mentalni kapacitet. Sta da radim, kad na poziciji na kojoj sam mogu za 2 sata da odradim koliko i kolega koji se ubija od posla i napravi manje od mene za 3-4 dana.

Jel moja krivica sto se i ja ne ubijam ko konj?

Istinita prica iz zivota:
Njih 12 u US uredu, rade na helpdesku i godisnje 17 000 ticketa,
Nas 4 u EU uredu, helpdesk, godisnje 14 000 ticketa.

Matematiku na stranu ko se ubijao od posla, ko nije, mi odlucimo da prepolovimo posao, jer je 14 000 ticketa previse. Za godinu dana smanjimo na 7 000 i jos pomognemo US uredu da oni smanje na 15 000 (znaci odradimo i njihove 2000).

Rezultat - Jedan iz naseg tima dobija otkaz - "Ocito vas ne treba toliko".

Pa ti odradi posao, ubijaj se, budi najbolji...
:)

Svaka firma treba nekoliko ljenivaca, ima dana kad i oni nesto pomognu, nego treba to razumijeti i znati kada i kako ih upogoniti.

Evo ja kasnim svaki dan, vise gledam novine i pijem kafu nego sto radim, ali zato sve obaveze obavim pre roka. A ima kolega koji dodju u 7 a odu u 5, stalno nesto rade ali nista ne zavrse, i redovno njih cekamo kad je neka frka.
I ajde ko je tu bolji sad?

Priznavanje i menjanje toga u Srbiji će se desiti nikad pa ni tad!

Ne znam to mozda u Srbiji, aff da pa zato sam otisao za Kanadu jer se ovde covek i rad postuju a nerad i bagra ne.

Tema je dobra, ali to "kasnjenje" nije. U mnogo zemalja, recimo Svabiji, imas totalno fleksibilno kada ces svoje uraditi. U redu, ako neko radi za salterom mora da se nacrta tad i tad. Ali u mnogo poslova u danasnjim okvirima ima da odradis zadato u datom roku. Kako ces to da uradis i kada, tempiraj se. Licno mnogo bolje radim po podne i uvece. Ako treba, a bilo je toliko situacija, ostane se duboko u noc, i do jutra, i preko vikenda. Ne kazem da je to put kojim treba da se ide, vec da ima puno poslova koji ima da se zavrse u datom roku. Dosta ljudi dodje na posao u 8:00 i smatraju da je to to. Zasto je to bitno? Nedavno sam gledao projekat koji su radili ti "8:00" ljudi nekih 1-1/2 godinu i nakon 5 minuta shvatio da postoje velike greske. Sam bi to sve uradio za pola godine. I sad treba sve to da revidiram, ispravljam, u roku od valja 30 dana.

Ovo je prisutno samo u ovoj državi gde stranke vode glavnu rreč i nigde više u poštenom svetu. Zato smo i moralno i materijalno već ispod dna.

To moze samo u socijalizmu. U kapitalizmu se vrednuje samo radni ucinak. Ako pravis veci profit - vise si placen. Sto se tice naseg drzavnog sektora, cak i kad bi doveli direktore i sefove koji bi hteli da otpuste neradnike, to bi bilo nemoguce jer je takav zakon. Na zalost, nista se nece promeniti.

Poptuno negativan tekst. Šta je pisac hteo da kaže. Razborit i razuman čovek zna koje su prave vrednosti. Nisu podrebni podpaljivači. Neradnik je neradnik i nikad neće doživeti satisfakciju i otkrovenje koje se ukazuje čoveku posvećenom svom poslu, životu, društvu, univerzumu...

Imam komsiju koji u opstini od silnog rada polomi prosle godine 3(tri) stolice jer malo pridrema. Jos vazi parola "uci sine da ne radis" u opstinama na jugu.

Ovu pesmicu verovatno većina zna ali da se podsetimo. :) Biće u nekoliko komentara.
MRAV

Jednom davno, živeo je srećan i vredan Mrav, koji je svakog dana
dolazio prvi na posao.

Bio je vredan. Veseo. Jednom rečju, bio je srećan dok je radio.
Pevušio je vesele pesmice, a rezultati njegovog rada su bili odlični.

Slušajući pesmu Mrava, gospodin Stršljen, direktor firme, zaključio da
se mrav previše zabavlja a premalo radi, jer nema pravo usmerenje i
šefa koji bi ga kontrolisao.
Zato je zaposlio Bubamaru koja je imala veliko iskustvo sa upravljanjem.

Prva briga Bubamare bila je da organizuje evidenciju dolazaka i
odlazaka mrava na posao (odnosno sa posla). U tu svrhu, uspostavila je
sistem prijemnih i odlaznih dokumenata.

Sa vremenom, broj dokumenata se povećavao i zbog povećanog obima posla
oko papira morali su da zaposle nekog ko bi pripremao papire i
izveštaje.

Zaposlili su Pauka koji je odmah uspostavio sistem arhiviranja i
postao je odgovoran i za preuzimanje telefonskih poziva.

A mrav? Mrav je i dalje radio kao i pre.

svaki posao koji se ne kosi sa osnovnim moralnim vrednostima je blagosloven. i cime god da se bavimo, u kojoj god firmi radili, treba smatrati da smo u tom trenutku prizvani na to radno mesto. i kao takvi uvek i u svemu biti zadovoljni i zahvalni. to naravno ne znaci nemati motiva za napredovanjem. kada god nam se ukaze prilika da napredujemo, iskoristiti je ali pritom gledati da nikoga neugrozavamo.
sve sto radimo, raditi casno, savesno i posteno. svaki zadatak koji nam se poveri truditi se da ga izvrsimo jabolje sto mozemo koliko je do nas. truditi se da u svemu budemo savrseni. na druge ne gledati kao na konkurenciju. za svakoga imati razumevanje i truditi se da ni sa kim ne ulazimo u sukobe. ne nametati svoju volju i nedodvoravati se. biti odmeren ali uvek gledati da uradimo i vise ako je to potrebno i ako je na opstu korist. u svemu tome se truditi da budemo neprimetni i nenametljivi. ne raditi nista radi pohvale i da bi se drugi time divili, vec iskljucivo zato sto nam je to duznost radi Visih ciljeva jer to posle prelazi u ljubav prema tom poslu.

na kraju ako razmisljamo tako da nije bitno da nama bude dobro vec onome za koga radimo i sa kime radimo, onda cemo sve raditi od srca, sa cistim namerama i ljubavi nelicemernom.

Znači svi iz vlade Srbije tteba da dobiju otkaz. Nadam se na predstojećim izborima. Izađi i glasaj.

Tako je i kod mene u heliosu. Pravim se lud, ima ko da radi, plata pici a meni super. Jos i bonus dobijam. Bravo ja.

obicno ljudi kojima to nije posao ocenjuju ko radi I ko ne radi dovoljno....

Slediti predloge psihologa:-)

New York, North Korea ili Carolina (tako nešto), Virginia, Kentucky, Maryland, Arkansas, Ohio, Delaware i Washington DC hitno traže diplomirane čistače snega.

Molimo sve zainteresovane i radne kandidate da otkače diplomu sa zida, da treniraju potpis "dipl ing", da ponesu biometrijsku ličnu kartu za luku pristaništa u "Liberty Enlightening The World", jedno dve-tri kreditne kartice i vozačku dozvolu u obliku kreditne kartice za sanke.

U univerzumu postoji ravnoteza. Neradnici uglavnom nemaju samodisciplinu, nisu razvili bog zna kakve vestine jer se one mahom sticu kroz rad: snalazljivost, osecaj improvizacije, gomilu postenih i objektivnih kontakta sa ljudima koji ce kad tad znaciti nesto. U svakom slucaju ljudi koji posteno i vredno rade (ne budale koje se ubijaju od posla da bi dobili unapredjenje, jer je to isti poriv kao i kod neradnika) imaju nekakavu neizrecivu auru i time privlace drugacije, sebi bliske ljude. Ne verujem da ce mlitavi neradnik naci dobru zenu ili muza. Njihova deca su uglavnom mlitavo ili lose vaspitana.
Uvek biram njegov zivot od zivota neradnika. Cak i u Srbiji.

Да имам посао био бих највреднији не разумем те незахвалне увлакаче.

Moje iskustvo se poklapa s ovim tekstom u potpunosti,i to s obe strane.Radim vec 15 god i prvih 3-4 god sam radio kao magarac i kad sam video da je potpuno isto za mene i kada radim i kada se izvlacim,rekao sam sebi - pa dobro,necu da budem magarac,malo cu i ja da povucem rucnu.I vec odavno radim sa nekih30-40 % mogucnosti a i dalje vazim za dobrog radnika.Prosto pitanje,zasto bih ja kidao svoja ledja za 35000 din.Da bi moj gazda svog Mercedesa ML 350 zamenio za jos noviji?

zato sto je drzava zaostala je oravi odgovor

@prpa, svaka cast za koment, objasnio si zombijima..

Ovaj kvar drustva se vrlo lako uklanja:
1. Ugovor baziran na rezultate kroz cist opis posla, gde nerad moze da traje maksimum 1 godinu ( a ne ugovor na neodredjeno bez obaveza)
2. Odgovornost treba da se prebaci na individualca a ne na prodezuece ili instituciju kako je sada (ako je od vladajuce partije moze da se zeza koliko hoce I na kraju opet institucija placa I njemu kao odgovorno lice I drugima koji su osteceni.
toliko

Ako tako predano radite,kako uspevate da tačno znate koliko svaki kolega radi?

To je mozda tako u drzavnim firmama, kod privatnika se sve zna, lencuge prve izlete napolje, svi rade jer veliki brat sve vidi ali ulizice su te koje opstaju zadnje ukoliko dodje do otkaza.

Zasto se srditi na kolege koje se snalaze najbolje sto mogu? Ovo samo koristi šefovima i gazdama koji svakako ne rade i imaju drukcije interese od nas radnika.

U Srbistanu da, a u amerikama i engleskama odma You are fired

haha citam ovde i ne verujem... kladim se da ste malo ograniceni kada ovako pisete... a taj stav koji propagira ovih 2% bogatih, da si faca ako radis 20h dnevno ( a ne budala) ce za 10-20 godina dovesti dotle, da ce tih 2% da vam naprave 5 spratova iznad kompanije, gde cete da spavate, posto cete do 11h uvece da radite... ako ako samo nastavite da se lozite, i onog sto ode u 4 ( ako je po ugovoru do 4) nazivajte lenjivcem, zabusantom, itd... inace radim na zapadu i ovde ljudi ne znaju sta znaci izlazak, druzenje i slicno do 40te.. ali zato ostaju na poslu do 8-9 svaki dan.. ja sa zadovoljstvom odem u 4... ali kada bismo svi u 4 isli kuci, znam ko bi bilo najbolji .... ovako ne mozes biti bolji kada neko radi 5h vise od tebe dnevno... a to moze sto bi rekli "i moja baba" ne moras mnogo pametan da budes...

Ljigavaca danas imate koliko hocete,prvo su sefovi i direktori najveci neradnici i lenjivci to posebno vazi za one u drzavnim firmama.Znaju da organizuju druge da im rade i zavrse posao i zarade njihovu platu. Ni stida ni srama,obraz kao đon!!!Nose kuci dinar koji nisu ni zaradili...
[Komentar poslat iz B92 Android™ aplikacije (Android Robot by Google, CC BY 3.0)] (Neko, 24. januar 2016 22:01)
Najveci ljigavci su cinkarosi i dusebriznici

Mislite i da je vašem šefu lako? Velike firme su veliki birokratski sistemi i koliko god vama čudno izgledalo - vaš šef ima ogranicena ovlašćenja. U takvoj situaciji mnogo više se ceni da radite prosečno i korektno nego da dirinčite i stalno širite nezadovoljstvo. Kod izbora novih zaposlenih jedini gori od neradnika su suviše ambiciozni, brzo postanu nezadovoljni i opterećuju organizaciju. Ako ste jako ambiciozni idite u manje firme ili privatni biznis.

Bolje raditi u Švajcarsku za 5.000-10.000 franaka nego biti (ne-) radnik u Srbiji za 300 €. Ovo mnogi nisu još razumeli ...

Ja sam jedna od neradnika. Ne u kontekstu teksta (ja ne radim a kolege se ubijaju od posla) vec u sledecem kontekstu:
Kada sam poceo da radim u mojoj firmi, bio sam pun entuzijazma, trazio sam da mi daju poslove, radio ih sam ih sto brze mogu, imao neke inicijative, pametne predloge. Starije kolege su me gledale malo cudno, u fazonu "vidi budale".
Nadao sam se da ce to neko od sefova da primeti, pa da cu moci da napredujem ili dobijem vecu platu. Umesto tog, dobio sam samo to da su mi stalno uvaljuvali neke teske poslove, jer su racunali da ja volim da radim. Posle godinu-dve mi je to dozlogrdilo a potrefilo se i da se promenila rukovodeca garnitura.
Ja sam se od tad postavio kao i moje starije kolege i izbegavam posao, odnosno radim samo ono sto mi nadredjeni kaze, i to razvlacim koliko mogu.
Cela poenta je sto radio ne radio - svira ti radio. Odnosno ne postoji opcija da se vrednuje trud, plata je ista, pa je onda meni lakse da manje radim nego da dirnicim za iste pare.

zasto vas list uzme par miliona evra drzavne pare nicem zasluzni dok vas glavni urednik izigrava majku terezu narodnim parama,objavite sa kolkim parama drzavna preduzeca i drzava uzimaju ucesce u vasem budzetu,kolko para tu ofikare urednici i poltroni pete kolone

zato sto je kolega crnogorac i svi u menadzmentu su iz cg, pa mu se moze

jedina borba protiv neradnika je biti jos veci neradnik od njih! provereno!

Kolega neradnik, moze samo na drzavna jasla.

zato sto je clan SNSa
: )

E, tako je i kod nas u firmi pa sada niko vise nece da radi. Ocekujemo da ce se za jos 5-6 meseci pojaviti problemi. Ako jedan covek koji ima vecu platu od vas i vise je rangiran od vas kaze da ne zna onda je u redu i da to vi kazete. Izmedju ostalog vi imate odgovarajucu strucnu spremu, a oni su profesori fizickog, masinski inzinjeri i menadzeri u masinskoj industriji. Oni nemaju ni jedan sertifikat, a vi ih imate 20. Samo da kazem da se radi o informacionim tehnologijama.

Engleska. U firmi (IT) u kojoj radim imaš work review svakih 6 meseci do godinu dana. Tada tvoj šef pokupi sve informacije koje drugi o tebi imaju da kažu (pošalje mail i traži od njih tvoje prednosti, mane, itd.). Tome se doda lično mišljenje šefa i sve ti se pročita, objasni, sumirano. Tu vidiš tačno šta ljudi misle o tebi, šta radiš dobro, a šta ne. Ako si unapredio svoje sposobnosti, ljudi vole da rade sa tobom, učiš i želiš da napreduješ, dobiješ povišicu i napravi se tvoj plan razvoja za sledeću godinu. Ako je review negativan, da ti se šansa da se popraviš u narednom periodu i opet postavi plan (naravno nema povišice). Ako se ne popraviš, letiš, ako se pokvariš još više, letiš pre sledećeg reviewa :) Ali uvek znaš na čemu si.

Zato sto je clan SNSa.

Kolega neradnik je u SNS i ne mozes mu nista

Sta reci? Vi vredni radite taman toliko dugo da steknete neku osnovnu praksu i ako mozete ne radjajte decu dok nekuda ne odete, pa begaj preko grane, a Srbija ce ionako uskoro propasti i srecan joj put!

Rad je namenjen nižim socijalnim grupama i tradicionalno potčinjenom svetu zemalja u perpetualnom razvoju.
Normalni ljudi studiraju duže, nikada ništa ne rade, njihova prisutnost je odanje časti visokog društva u kome žive, zbog čega su i bolje plaćeni.

Dovoljno je da neko u većoj firmi ili instituciji kaže "to je naš čovek" ili "to je pravi čovek", i svi direktori te pozivaju na ručak, jer tvoje mišljenje u njihovim očima mnogo vredi, čak i ako je to bila neka bezvredna šala. Kasnije se i njihova deca tebi dive, a preostali svet tek da ne ispadne glup za tobom ponavlja "ah, da, pa i nama je poznat".
Tako se idoli i ikone grade.

Zato sto kolega neradnik ima carobnu knjizicu

ima i druga strana medalje! oni koji pojma nemaju o poslu a dovedeni su na radno mesto pod sumnjivim okolnostima ti toboze rade po ceo dan i pisu prekovremene sate ali su u stvari veci neradnici od ovih drugih koji su sa manje rada ali vise znanja i iskustva zavrsavaju zadatke. ti takozvani radnici koji se razbijaju od posla kriju svoje neznanje iza toboze nekog prevelikog angazovanja. jedino i osnovno merilo ko je radnik a ko neradnik su Rezultati i kvalitet tih rezultata! takodje postoji i merilo odgovornosti na poslu koje se posebno vrednuje i placa

Nije tačno da privatnik razdvaja rad od nerada.

Najčešće su to ljudi koji su došli preko veze uglavnom sa nekom partijskom knjižicom danas kao i pre 2012.

Za sve koji su nezadovoljni i kao zaradjuju platu za druge: Radite za sebe pa cete tacno videti koliko vredite (na zalost u uslovima koji su u Srbiji). Zapamtite da ste na svom radnom mestu 100% dobrovoljno, niko vas ne tera da radite posao kojim ste nezadovoljni.
Moje iskustvo je da su mnogi nezadovoljni i da misle da im kolega ne radi nista ali kada im date takve zadatke ucinak je nikakav, samo im tudja trava zelenija. jedan je posle dva dana trazio staro radno mesto, 90% odbije ako nije bolje placeno (a kao lakse). Mnogo zaposlenih ostaje zato sto posao od 6 sati rade 16 i traze povisicu. U 95% slucajeva ljudi nisu realni. Oni koji stvarno vrede 9oko 10%) i nezadovoljni bili sporim napredovanjem su otisli, 50% je uspelo da ostvari ambicije. Mislite o tome.

Ljigavaca danas imate koliko hocete,prvo su sefovi i direktori najveci neradnici i lenjivci to posebno vazi za one u drzavnim firmama.Znaju da organizuju druge da im rade i zavrse posao i zarade njihovu platu. Ni stida ni srama,obraz kao đon!!!Nose kuci dinar koji nisu ni zaradili...

Pre 20 godina radnici su bili vlasnici kapital. Sprovedena je upravljačka transfomacija (ukinuti radnički saveti) ali ne vlasnička.
U međuvremenu su faktički vlasnici postali poverioci (banke), a novac koji dat u vidu hipotekarnih kredita je , uglavnom, pokraden.
Da bi se ovaj proces odvijao bez "talasanja", neradnike, ujedno i najveće bukače, trebalo je platiti barem onoloko kao i dobre radnike.
Rešenje je u decentralizaciji mehanizma raspodele i vezivanje za rezultate, ali kako naterati sve u hierarhiji sistema da se odreknu dela moći, a još ima šta da se pokrade...

Kad je sve u redu u firmi, i treba dati otkaz nekom neradniku, to je vrlo teško sa psihološkog aspekta ako si iole normalna osoba

Каже једна моја колегиница "паааа не могу они нас тако мало платити колико ми можемо мало радити", наравно једно ЈКП је у питању...

moja firma ima 4 zaposlena a jedan je drugar sa gazdom .pa tako i dolazi na posao zajedno sa gazdom koji kasni uvek do pola sata .pa se doruckuje pa kafica pa tek onda presvlacenje za posao ...i tako dok nas trojica izginemo on tek pocinje da radi ...i tako ....cekam kao i svi da iskrsne neki bolji posao pa da odem, do tada cu se nervirati dok ne eksplodiram i oteram ih u tri lepe sve ! :)

Znam da u skolama najbolje prolaze neradnici. Ne rade nista godinama, ali posto dele dobre ocene, "dobri" su ucenicima, roditeljima, upravama skola, jer se ne trazi znanje i
vaspitanje vec diplome i visoki
proseci. Oni koji savesno i posteno rade su na meti ucenika, roditelja, uprava skola, jer kod nas odavno sve sto je nenormalno postalo je normalno.

sve je tačno. na hvalim se ali samo činjenice. radio sam potpuno SAM jedan veliki posao i posle godinu dana otišao u privatnike. bivše kolege su mi rekle da su na moje mesto došla 2 radnika i dva kompjutera i da nisu stizali ono što sam ja. zato sam i otišao i ko god može i zna da ceni sebe, i treba da ode.

ma tako je svugde! evo ja radim u privatnoj kompaniji u engleskoj i tu je isto tako. ti ljudi su tu već godinama, svi ih znaju, oni su domaći, lokalci, svi ih gotive. i koliko god malo radili tu su. niko ih ne dira, jer su svima simpatični. a ti radi posao za njih 4 jer 3 ne rade skoro ništa.

Tako je i kod mene u heliosu. Pravim se lud, ima ko da radi, plata pici a meni super. Jos i bonus dobijam. Bravo ja.

@ prpa @ MM
na zapadu se samo vrednuju rezultati pogotovu u ITu. tu nema lazi nema prevare. mozes i od kuce sa radis. a ti koji sede na poslu samo surfuju i ne rade nista sto se tice same firne. u IT kao programer mozete i od kuce da radite i tacno se zna koje vreme je priblizno potrebno da se napravi sortware! u Nemackoj je prekovremeni rad nepozeljan a i ako se desi mozete samo da ga zamenite za slobodne sate ali ne i da naplatite.

E, tako je i kod nas u firmi pa sada niko vise nece da radi. Ocekujemo da ce se za jos 5-6 meseci pojaviti problemi. Ako jedan covek koji ima vecu platu od vas i vise je rangiran od vas kaze da ne zna onda je u redu i da to vi kazete. Izmedju ostalog vi imate odgovarajucu strucnu spremu, a oni su profesori fizickog, masinski inzinjeri i menadzeri u masinskoj industriji. Oni nemaju ni jedan sertifikat, a vi ih imate 20. Samo da kazem da se radi o informacionim tehnologijama.
(pc, 24. januar 2016 21:16)
Za 5-6 meseci će da se pojave problemi zbog toga što niko ništa ne radi???

Radim u JP, od 19 zaposlenih, 8 su nepotrebni. Njih 3 su SPS kadrovi.Oni baš ne rade ništa.Mislite da su višak? Varate se, pre će ugasiti preduzeće, nego njih otpustiti.

Ovaj sindrom postoji samo u drzavnoj upravi a karakteristican je za slovenske, africke i bliskoistocne zemlje. Kod privatnika taj dobija šut kartu odmah.

Priča o cvrčku i mravu je apsolutna neistina!
Cvrčci manje rade a bolje prolaze u životu. Da bi neko uživao, neko mora i da radi. Mnogo bolje prolaze glumci od glavnih uloga jer glavne uloge niko ne šljivi. Zato, Srbijo moja, sve dok se cvrčci kotiraju iznad mrava, teško tebi!

i u italiji je isto tako! radim u jednoj fabrici vec devet godina, i samo napreduju oni sto nista ne rade, ali su dobri da se uvuku u ....

al.se zato dobro uvlace....

Да имам посао био бих највреднији не разумем те незахвалне увлакаче.

Imao sam taj osecaj i ja, ali sam shvatio da ima ljudi koji nemaju osecaj za posao samo rade i nemaju pojma sta rade i zasto rade a da ne pricam o tome da ukljuce mozak i nadju nacin da unaprede nacin rada. Stalno su zauzeti, ne dizu glavu od posla, a na kraju nista ne urade... Ti ljudi zavide ljudima koji manje rade, a ne vide da ti neki sto manje rade rade mnogo efikasnije, bolje koriste sredstva za rad.oni znaju u koji deo posla uloziti vise energije a u koji manje. cesto mi je za neki posao trebalo 60min dok je drugima bilo malo 8sati.

To moze samo u socijalizmu. U kapitalizmu se vrednuje samo radni ucinak. Ako pravis veci profit - vise si placen. Sto se tice naseg drzavnog sektora, cak i kad bi doveli direktore i sefove koji bi hteli da otpuste neradnike, to bi bilo nemoguce jer je takav zakon. Na zalost, nista se nece promeniti.

Zato sto su clanovi biblioteke ili zato sto su zgodne zene, sirokih shvatanja.

Tako je bilo ranije, sada radnika nema uopšte, jer da ima, Srbija bi bila sređena zemlja sa dobrim standardom, a ne jedna od najgorih na planeti.

Ja sam se od tad postavio kao i moje starije kolege i izbegavam posao, odnosno radim samo ono sto mi nadredjeni kaze, i to razvlacim koliko mogu.
Cela poenta je sto radio ne radio - svira ti radio. Odnosno ne postoji opcija da se vrednuje trud, plata je ista, pa je onda meni lakse da manje radim nego da dirnicim za iste pare.
(Milan, 24. januar 2016 21:35)

Takvim ponasanjem ukidas razliku izmedju sebe i svojih kolega neradnika. I nesto mnogo vaznije. Zar zaista mislis da takav sistem(radio ne radio, svira ti radio) moze da opstane? Dokle ce da traje? Jos godinu-dve-tri? A onda? Ako si vec vredan, zainteresovan za posao i mlad, zasto ne napustis tu firmu? Ako zaista vredis kao radnik, naci ces posao i firmu koji ce vise da zadovolje tvoje sposobnosti i tvoje ambicije. A ako si jos sposobniji od toga, otvori svoju firmu. Zasto bi trunuo u nekoj zabokrecini? Probudi se. Pokreni se. Trebalo bi da je tebi samom najvise stalo do sopstvene sudbine. Gledaj vise koraka unapred, a ne samo 1 ili 2. Ista poruka je i za one koji su dali plus tvom komentaru.

@Bolje raditi u Švajcarsku za 5.000-10.000 franaka nego biti (ne-) radnik u Srbiji za 300 €. Ovo mnogi nisu još razumeli ...
(švajcarac, 24. januar 2016 23:13)

Jeste, a kad dodjes u Svajcarsku oni ti odma' ponude posao za te pare cim vide kako si lep i pametan.

Na jednog konja kod nas dođe bar jedno 3 jahača, nego im i to malo pa non-stop mamuzaju...

Uvlačenje šefu i cinkarenje kolega jeste odgovor zašto je to tako. Većina nadređenih vole tastere jer i njima samima nije bitan rezultat kolektiva, već da li ima talasanja ...

Toga ima i u Svedskoj firmi kod nas ovde na Novom Beogradu

haha istina iz licnog iskustva! u 104 i ranije se ubijao od truda, trayio dodatno da radim jer sam bio svakako najefikasniji i nadao se unapredenju. u 2015 odlucio da kuliram koa neke "face" u firmi, i uradim samo onoliko koliko se trazi od mene i zbrisem s posla cim obavim sve. rezultat je povisica od 25% i duplo veci Bonus na kraju godine:))

U mom preduzeću znam 5 politički zaposlenih preko SNS-a iako je zabrana zapošljavanja na snazi.

kod mene redovno dvojica idu na bolovanje,sef se od jednog plasi,drugi se kao fol lecio u toponici,cim krenu dani kada treba da raznesemo to sto nosimo,rade prvi ,retko i drugi dan,i paljba na bolovanje....a ja se smrzavam na -10 ,i tresem se hoce li ugovor da.mi.produze....kako bih mogao detetu pelene da kupim

sve je apsolutno tacno,do najsitnijih detalja ste opisali jednog mog "kolegu", ima tu jedna lopata koja je zabetonirala jer je upravo on nije oprao,uskoro cu mu je razlupati o glavu i dobiti otkaz naravno...pozdrav

Na to se ne treba obazirati vec koncentrisati na vas i vasu karijeru a i zdravlje uostalom. Ako nerad kolege utice na vase rezultate moramo podvuci crtu i iskomunicirati problem. Najpre sa kolegom direktno pa sa sefovima. Ako "lomite kicmu" to nema veze sa vasim kolegom neradnikom nego iskljucivo sa vama. Menjajte ambijent, nemojte se plasiti komunikacije.

Zato sto je clan partije - nije bitno koje, sve su iste vec 70 godina!

Direktora koji favorizuje ovakav nacin 'poslovanja' treba pustiti da zavisi od takvih zaposlenih.

New York, North Korea ili Carolina (tako nešto), Virginia, Kentucky, Maryland, Arkansas, Ohio, Delaware i Washington DC hitno traže diplomirane čistače snega.

Molimo sve zainteresovane i radne kandidate da otkače diplomu sa zida, da treniraju potpis "dipl ing", da ponesu biometrijsku ličnu kartu za luku pristaništa u "Liberty Enlightening The World", jedno dve-tri kreditne kartice i vozačku dozvolu u obliku kreditne kartice za sanke.

Poptuno negativan tekst. Šta je pisac hteo da kaže. Razborit i razuman čovek zna koje su prave vrednosti. Nisu podrebni podpaljivači. Neradnik je neradnik i nikad neće doživeti satisfakciju i otkrovenje koje se ukazuje čoveku posvećenom svom poslu, životu, društvu, univerzumu...

Evo ja kasnim svaki dan, vise gledam novine i pijem kafu nego sto radim, ali zato sve obaveze obavim pre roka. A ima kolega koji dodju u 7 a odu u 5, stalno nesto rade ali nista ne zavrse, i redovno njih cekamo kad je neka frka.
I ajde ko je tu bolji sad?

neko je udružio rad a neko nerad

Zato što se neznanje ne sankcioniše. Na primer, ako neko kaže da ne zna kako nešto da uradi, a vi znate, onda će se taj posao uvek davati vama. I ne postavlja se pitanje zašto taj ne zna, zašto ne nauči ako ne zna, ili, ne daj bože, kako je uopšte primljen na posao, a da ne zna ono što bi trebalo da zna. Dok god ima neko ko će da uradi i svoj i tuđi deo posla, za neradnike i neznalice nema zime. Čak i privatnici neće olako nekome dati otkaz, ako već posao ide kako-tako. O državnim službama da i ne govorimo. Za one koji hoće da rade i imaju znanje, rešenje je ili da idu u inostranstvo, gde će barem biti više plaćeni nego ovde, ili da krenu u sopstveni biznis pa šta im bog da.

...Још кад би неко паметан, пошто смо ми вредни глупи, рекао шта да предузимамо поводом овакве ситуације? Како да уредимо систем да се труд и рад адекватно вреднује?
За све су криви неспособни шефови. Нису у стању, или не желе, или не смеју да одвоје рад од нерада, радника од нерадника. Ако је неко помислио да треба ,,притиснути'' шефове и натерати их да раде свој посао, морам да вас разочарам и да кажем да је то грешка. Осетио сам на својој кожи и сваки пут сам прилично лоше прошао. Покушао сам и са ,,колегама'' нерадницима да попричам али не вреди, они, без обзира на све, настављају по старом.
Зна ли неко за некакво решење или је све ово само празна прича?

Ne znam to mozda u Srbiji, aff da pa zato sam otisao za Kanadu jer se ovde covek i rad postuju a nerad i bagra ne.

Zašto ministar seksista i primitivac jos uvek ima posao?

U univerzumu postoji ravnoteza. Neradnici uglavnom nemaju samodisciplinu, nisu razvili bog zna kakve vestine jer se one mahom sticu kroz rad: snalazljivost, osecaj improvizacije, gomilu postenih i objektivnih kontakta sa ljudima koji ce kad tad znaciti nesto. U svakom slucaju ljudi koji posteno i vredno rade (ne budale koje se ubijaju od posla da bi dobili unapredjenje, jer je to isti poriv kao i kod neradnika) imaju nekakavu neizrecivu auru i time privlace drugacije, sebi bliske ljude. Ne verujem da ce mlitavi neradnik naci dobru zenu ili muza. Njihova deca su uglavnom mlitavo ili lose vaspitana.
Uvek biram njegov zivot od zivota neradnika. Cak i u Srbiji.

Evo ja volim da radim,obozavam,radim vec 10godina isti posao tapkam u mestu nikad nisam bila nagradjena ni za sta,kolege neke moje pojedinci zabusanti teski lenjivci dobijaju nagrade,nema tu nikakve filozofije o njima,jednostavno oni lepo pricaju znaju da se sale sa sefovima,sefovi ih vole,zanimljiv tekst ali toga ce biti uvek,jednostavno kulirati i raditi svoj posao najbolje sto umes valjda ce i oni nekad dolijati.

nerad pobeđuje, uverio sam se u to

Situacija je takva i u privatnim firmama i u stranim firmama ako imas bar jedan sloj domaceg menadzmenta. Ni sefu ne odgovara da je neko odlican radnik jer nad njim nema kontrolu (ne moze mu prigovoriti), a sto se napredovanja tice, to je retkost za najbolje, bar u firmi u kojoj su se pokazali. Sto kaze moj rodjak, "treba taktizirati". Za njih je otvaranje sopstvenog posla najbolje resenje.

Rad je stvorio coveka, a nerad GOSPODINA!!!

E, tako je i kod nas u firmi pa sada niko vise nece da radi. Ocekujemo da ce se za jos 5-6 meseci pojaviti problemi. Ako jedan covek koji ima vecu platu od vas i vise je rangiran od vas kaze da ne zna onda je u redu i da to vi kazete. Izmedju ostalog vi imate odgovarajucu strucnu spremu, a oni su profesori fizickog, masinski inzinjeri i menadzeri u masinskoj industriji. Oni nemaju ni jedan sertifikat, a vi ih imate 20. Samo da kazem da se radi o informacionim tehnologijama.
(pc, 24. januar 2016 21:16)

Prijatelju, ako radia u IT-u i necemu vredis mozes da biras posao danas gde hoces i po kojim uslovima. Ja bih rekao da nerad i tebi odgovara.

PS: sertifikati u IT-u ne znace ama bas nista bez znanja. Nagledao sam se takvih sa sertifikatima.

Ima toga u celom svetu. Nažalost ne krećemo svi sa iste pozicije. Deca bogatuna au super opošteni i ne brinu ako i izgube taj posao, a šefovi su često slepi i nemaju vremena da analiziraju rad svakog zaposlenog. Tako dobiješ simpatične i nesposobne koji napreduju, i vredne, talentovane i namrgodjene koje je bolje zaobilaziti, a nose celu firmu. Tog vrednog ili šef primeti i da mu neki podstrek, bonus, procenat, ili taj vredni polidi i nadje drugi posao, ako u medjuvremenu ne dobije nervni slom.

Ima toga i na zapadu, i to puno vise nego sto se misli kod nas.

Dio price koje se nije dotakao autor clanka - nemamo svi isti mentalni kapacitet. Sta da radim, kad na poziciji na kojoj sam mogu za 2 sata da odradim koliko i kolega koji se ubija od posla i napravi manje od mene za 3-4 dana.

Jel moja krivica sto se i ja ne ubijam ko konj?

Istinita prica iz zivota:
Njih 12 u US uredu, rade na helpdesku i godisnje 17 000 ticketa,
Nas 4 u EU uredu, helpdesk, godisnje 14 000 ticketa.

Matematiku na stranu ko se ubijao od posla, ko nije, mi odlucimo da prepolovimo posao, jer je 14 000 ticketa previse. Za godinu dana smanjimo na 7 000 i jos pomognemo US uredu da oni smanje na 15 000 (znaci odradimo i njihove 2000).

Rezultat - Jedan iz naseg tima dobija otkaz - "Ocito vas ne treba toliko".

Pa ti odradi posao, ubijaj se, budi najbolji...
:)

Svaka firma treba nekoliko ljenivaca, ima dana kad i oni nesto pomognu, nego treba to razumijeti i znati kada i kako ih upogoniti.

ljudi ovo je sto posto tacno...

djole@nije bas tako. I u privatnoj firmi ima lencuga koji su uvek i dousnici gazdi....uvek iskrivljenu sliku prenose, a gazda , zaslepjen odanosću veruje. Oni koji vuku posao, obicno su pritisnuti, po onoj narodnoj" konj koji vuce, sibaj ga da vuce jos vise"! I te kako ima nepravde...rođaci, prijatelji i vezice, manje ili nista nerade ali zato plata do neba! Licno radim u takvoj firmi i sve mi je jasno!

I ostaće tako sve dok se rad plaća isto kao i nerad. Koliko god da neko pogine od posla on i dalje radi za minimalac.
Kad se za požrtvovani rad bude plaćalo više i neradnici će proraditi. Ovako im je isto. Radili ili ne isto se plaća. I stvarno se postavlja pitanje ko je pametniji u takvoj situaciji?

Mislite li vi da je lako urediti takav način funkcionisanja? Mnogo se truda i razmišljanja potroši za pravljenje takve zone komfora. Nije to samo u Srbiji, to vam je svuda, ako znate naravno.

Ovde ?! ..... Nikad a mozda ni tada...

Sta da vam kazem na ovo, radim u privatnoj firmi ima pet zaposlenih, od nas pet samo ja nisam u krvnom srodstvu sa direktorom, necu da preterujem ali mojim radom i znanjem zaradjujem platu bar za jos njih dvoje...

Ko puno radi, puno i greši. Ko ne greši napreduje...

Dok sam pre radio u ogromnom magacinu nisi mogao da ne radiš jer imaš normu, koju ako ne uradiš 50% dnevnice ti uzmu. To je posao odvajanja sportske opreme(patike i tekstil), 400 lokacija za 7h. To što odvojiš moraš da staviš u kutije, i posle ređaš na paletu. Na kraju radnog vremena šef broji koje koliko uradio. Nema teorije da ne radiš. Malo je opuštenije bilo kad je istovar, ali i tad se tamburalo, ne možeš da istovaraš 3h, ili da utovaraš 3h. Samo neradnici u javnom sektoru mogu da hvataju krivine. Gledajte kad pukne cev. Dodje ih 10-ak 7 ne radi ništa samo gleda, 3 radnika rade, posle rotiraju, tu izgube pola dana, legne plata...milina.

Nije me briga tko od mojih kolega zabušava. Naravno da primjetim i da me nekad zasmeta ali to nije razlog da i ja postanem takva jer takve ljude ne cijenim. Ima kolega koji mi uvaljuju svoj posao kao ja ću to bolje napraviti jer oni ne znaju to napraviti. Mene bi bilo sramota da kažem da nešto ne znam napraviti (što se smatra mojim poslom) ili da netko to bolje napravi od mene.

Ovo je pojava masovno zastupljena na Balkanu zato i jesmo tako napredni. Lenjivci, prevaranti, korumpirani političari, sve stručnjaci sa kupljenim diplomama, iskrivljen svijet totalno...

Sve ziva istina, i jos ti uvese klasne razrede pa svi sa istim obrazovanjem i stazom imaju iste plate...milina. Sto je najgore radim u privatnoj firmi i nesto slicno planiraju da uvedu. Ako se desi da kolega zgubidan koji radi prosecno 2 sata manje od mene u drugoj brzini bude imao istu platu ima da ih oteram gde je mesto i odem u Svabiju na keca...

Тужно је што се у Србији они који раде пронађу у овом тексту као радници, а они који још не раде такође планирају да се пронађу, као нерадници, јер уче на родитељским „грешкама ".

Krivi su geni,jos kao bebama nam je zapisano ko ce da vuce kola,a ko ce na njima da sedi.Stojko* je to najbolje objasnio.Da ispricam kratku pricu iz detinjstva,Bio sam dobar ucenik bez pet minuta ucenja imao sam 4-5.Kad mi je prosek u knjizici bio 5,otac je bio zadovoljan. Jednom za polugodiste mi bi prosek 4 pa me otac izgrdi.Ja mu rekoh,tata kako ti na mene galamis,a Mico(moj stariji brat)ima tri keca pa ne galamis?!
E,Mico ce do kraja godine ispraviti jednog keca,pa ce se provuci na popravni!
Onda sam shvatio da nesto na ovom svetu ne stima!!!!

Neradnik je uvek nečim "pokriven": članskom partijskom kartom, rodbinskom ili kumovskom vezom, bliskim prijateljstvom...i uvek se ponašaju kao da će doveka moći da "sprovode" nerad. Mislim da se tu ipak radi o mentalnoj strukturi ličnosti jer ko god da stoji iza tebe, treba da postoji jedan ljudski, zdrav osećaj za korektnost, osećaj stida! A i kakva je to osoba koja uživa u neradu - prazna tabla!!!

Vladajuca (neoliberalna) ideologija kaze da se u kapitalizmu rad vrednuje vise nego u komunizmu, gde neradnici uzimaju kao i radnici, pa je stoga logicno da komunizam propadne.

Međutim, u kapitalizmu je sve nasumicno i "random". Debil moze da bude milioner ako mu se posreci a ajnstajn moze da umre od gladi. Nema pravila da trud rezultira uspehom.

Meni su rekli da se nisam dovoljno trudio, a iako mi nije bilo placeno ostajao sam skoro svakodnevno prekovremeno I na kraju 2 neradnika ( identicni kao iz teksta )dobiju ugovore za stalno a meni kazu da se nisam dovoljno trudio... I pravac biro :-) to ti je zivot ....

Više ovakvih vesti...kod mene u firmi 30-50 posto neradnika..

Ove "neradnike" proizvode sefovi, rukovodioci i direktori tako sto zaposljavaju svoje rodjake, prijatelje, kumove, zene, svalerke, svalere i cega sve ne. Mnogo je gneva u ovim "neradnicima" kad vide nesposobnije kolege od sebe koji imaju vece plate samo zato sto su recimo: Sefova zena koja ne zna dalje od nosa, a ima platu za vecu spremu od svoje. E zato su ovi"neradnici" uvek nasmejani i veseli i uvek u centru paznje jer stalno ukazuju kolegama na tu nepravdu, a narod ko narod to mu je uvek interesantno i pozitivno. Tako je bar u mojoj firmi. Pogodite kojoj.

Poslovna politika u fabrikama u Srbiji je "Koja se kobila uhvati ta vrsi" " Ako nece murta onda ce kurta"

Evo na zeleznici-jeda radi a desetoro oko njega gledaju i komentarisu.Najgori su oni koji su preko veze ili partije se zaposlili.Trebalo bi preispitati sve konkurse od 88do danas i sve pootpustati koji su primljeni bez konkursa ili preko veze.

Čitajte Dilberta.