Sreda, 29.12.2021.
10:06
Sporazumni raskid ugovora i u pravnom smislu razlikuje se od otkaza koji zaposleni dobije od poslodavca.
IMAGE SOURCE
pre 4 godine
Mi kao poslodavci imamo sto stvari koje treba da ispunimo da damo otkaz.
A radnik samo kaze necu vise da radim i cao
(dule, 29. decembar 2021 11:01)
Aha, samo ima tu jedna "sitnica": radnik je eksploatisana strana, zaposlio si ga da ti obavlja posao koji ti neces, ne znas ili ne mozes da postignes da uradis, a zarada mu je ispod vrednosti koju ti proizvede, tako da si kao poslodavac sve vreme na dobitku zbog njegovog rada.
pre 4 godine
Mi kao poslodavci imamo sto stvari koje treba da ispunimo da damo otkaz.
A radnik samo kaze necu vise da radim i cao
(dule, 29. decembar 2021 11:01)
Poslodavac ima dve opcije:
- Radnik je zapravo neradnik. Onda otkaz zbog toga ali sa dokazima.
- Radnik je teholoski visak. Otkaz u toj formi.
U oba slucaja radnik ima neka prava.
Mozda postoji jos neki valjani razlog, ali ako ste mislili da radnika otpustite tek tako, onda to ne bi trebalo da moze.
pre 4 godine
Mi kao poslodavci imamo sto stvari koje treba da ispunimo da damo otkaz.
A radnik samo kaze necu vise da radim i cao
(dule, 29. decembar 2021 11:01)
Ništa ti kao poslodavac ne treba da ispuniš da bi nekom dao otkaz, jednostavno to je na radniku, ako ne radi svoj posao ti to samo treba da dokumentuješ i uručiš mu otkaz. A ako bi hteo da to uradiš dobrom radniku jer misliš da ti se tako može e to je ono što neće moći. A ni radnik baš ne može samo da kaže neću da radim, mora da ispoštuje otkazni rok koji je predviđen ugovorom o radu i tebi tako omogući da mu nađeš zamenu.
pre 4 godine
Mi kao poslodavci imamo sto stvari koje treba da ispunimo da damo otkaz.
A radnik samo kaze necu vise da radim i cao
pre 4 godine
Mi kao poslodavci imamo sto stvari koje treba da ispunimo da damo otkaz.
A radnik samo kaze necu vise da radim i cao
(dule, 29. decembar 2021 11:01)
Ništa ti kao poslodavac ne treba da ispuniš da bi nekom dao otkaz, jednostavno to je na radniku, ako ne radi svoj posao ti to samo treba da dokumentuješ i uručiš mu otkaz. A ako bi hteo da to uradiš dobrom radniku jer misliš da ti se tako može e to je ono što neće moći. A ni radnik baš ne može samo da kaže neću da radim, mora da ispoštuje otkazni rok koji je predviđen ugovorom o radu i tebi tako omogući da mu nađeš zamenu.
pre 4 godine
Mi kao poslodavci imamo sto stvari koje treba da ispunimo da damo otkaz.
A radnik samo kaze necu vise da radim i cao
(dule, 29. decembar 2021 11:01)
Aha, samo ima tu jedna "sitnica": radnik je eksploatisana strana, zaposlio si ga da ti obavlja posao koji ti neces, ne znas ili ne mozes da postignes da uradis, a zarada mu je ispod vrednosti koju ti proizvede, tako da si kao poslodavac sve vreme na dobitku zbog njegovog rada.
pre 4 godine
Mi kao poslodavci imamo sto stvari koje treba da ispunimo da damo otkaz.
A radnik samo kaze necu vise da radim i cao
(dule, 29. decembar 2021 11:01)
Poslodavac ima dve opcije:
- Radnik je zapravo neradnik. Onda otkaz zbog toga ali sa dokazima.
- Radnik je teholoski visak. Otkaz u toj formi.
U oba slucaja radnik ima neka prava.
Mozda postoji jos neki valjani razlog, ali ako ste mislili da radnika otpustite tek tako, onda to ne bi trebalo da moze.
pre 4 godine
Mi kao poslodavci imamo sto stvari koje treba da ispunimo da damo otkaz.
A radnik samo kaze necu vise da radim i cao
pre 4 godine
Mi kao poslodavci imamo sto stvari koje treba da ispunimo da damo otkaz.
A radnik samo kaze necu vise da radim i cao
pre 4 godine
Mi kao poslodavci imamo sto stvari koje treba da ispunimo da damo otkaz.
A radnik samo kaze necu vise da radim i cao
(dule, 29. decembar 2021 11:01)
Ništa ti kao poslodavac ne treba da ispuniš da bi nekom dao otkaz, jednostavno to je na radniku, ako ne radi svoj posao ti to samo treba da dokumentuješ i uručiš mu otkaz. A ako bi hteo da to uradiš dobrom radniku jer misliš da ti se tako može e to je ono što neće moći. A ni radnik baš ne može samo da kaže neću da radim, mora da ispoštuje otkazni rok koji je predviđen ugovorom o radu i tebi tako omogući da mu nađeš zamenu.
pre 4 godine
Mi kao poslodavci imamo sto stvari koje treba da ispunimo da damo otkaz.
A radnik samo kaze necu vise da radim i cao
(dule, 29. decembar 2021 11:01)
Aha, samo ima tu jedna "sitnica": radnik je eksploatisana strana, zaposlio si ga da ti obavlja posao koji ti neces, ne znas ili ne mozes da postignes da uradis, a zarada mu je ispod vrednosti koju ti proizvede, tako da si kao poslodavac sve vreme na dobitku zbog njegovog rada.
pre 4 godine
Mi kao poslodavci imamo sto stvari koje treba da ispunimo da damo otkaz.
A radnik samo kaze necu vise da radim i cao
(dule, 29. decembar 2021 11:01)
Poslodavac ima dve opcije:
- Radnik je zapravo neradnik. Onda otkaz zbog toga ali sa dokazima.
- Radnik je teholoski visak. Otkaz u toj formi.
U oba slucaja radnik ima neka prava.
Mozda postoji jos neki valjani razlog, ali ako ste mislili da radnika otpustite tek tako, onda to ne bi trebalo da moze.
4 Komentari
Sortiraj po: