Isplivala još jedna prijava protiv Srdanovića zbog nasilničkog ponašanja; Zabeleženo skandalozno ponašanje

Naime, kako je ranije objavljeno, Srdanović na radnom mestu gađao koleginice štampačem, ali sada je u javnost isplivao još jedan slučaj nasilja Srdanovića. 

U dokumentu Instituta za kardiovaskularne bolesti Vojvodine u koji su pojedini mediji imali uvid, navedene su povrede radne obaveze i radne discipline koje se stavljaju na teret Iliji Srdanoviću, a među njima je opisan i incident koji se, prema navodima iz dokumenta, dogodio pred kolegama i pacijentom.

Reč je o obaveštenju upućenom vršiocu dužnosti direktora Instituta, u kojem se iznose podaci prikupljeni na osnovu neposredne kontrole poštovanja radnih obaveza i radne discipline zaposlenih na Klinici za kardiologiju.

U dokumentu se, između ostalog, navodi da je Srdanović obavljao poslove doktora medicine - subspecijaliste u interventnoj kardiologiji u Odeljenju za akutne koronarne sindrome u Centru urgentne kardiologije.

Posebno važan deo dokumenta odnosi se na događaj od 31. marta 2026. godine, oko 8.45 časova.

Prema izjavi koja je preneta u dokumentu, Srdanović je tog jutra navodno verbalno napao kolegu na Odeljenju za akutne koronarne sindrome.

Kako se navodi u dokumentu, kolega je događaj opisao rečima:

"Dana 31.03.2026. godine, oko 8:45 časova sam verbalno napadnut od strane dr Ilije Srdanovića, koji mi je veoma arogantno na vratima angio-sale uz reči: 'Ti treba da crkneš napolju! Kako te nije sramota. Čega ljudska? Plaši se, pas neće!' Rekao sam mu da prestane da viče na mene, ali je nastavio sa uvredama, dok je odlazio niz hodnik ka odeljenju. Sve se odigralo na ulazu u angio-salu u prisustvu kolega: Svetozara Devića, Teodore Marjanović, Milice Petrović i drugih, koji kad sam ih pitao da li su čuli išta mi je sve rekao, treba da ćute, jer ne žele da se zameraju doktorom."

U obaveštenju tj, dokumentu se navode i odredbe Zakona o radu, Kolektivnog ugovora Instituta za kardiovaskularne bolesti Vojvodine i Poslovnog kodeksa na koje se podnosilac poziva u vezi sa opisanim ponašanjem.

Na kraju dokumenta navedeno je da zaposleni ima pravo da se u roku od osam dana od prijema obaveštenja izjasni o činjenicama u vezi sa učinjenom povredom radne obaveze ili nepoštovanjem radne discipline.