Prva presuda za mobing

Mislim da pored izrecene kazne osudjenom treba zabraniti da bude rukovodilac u bilo kojoj firmi/preduzecu bar jedno 5 godina,ako ne i dozivotno pa da se nauci pameti.

Bravo!!!

Bravo! Nadam se da je ovo samo pocetak, jer ovakvih slucajeva ima na hiljade.

Nije neophodno imati posebne zakone, stavise, stetno je svako nedelo regulisati posebnim zakonom. Clan 137, a i u vreme zakona iz 1976. isto je delo postojalo, dovoljan je za osudu. Mozda bi trebalo razmisliti o posebnim oblicima ovog dela i specificirati kazne. MEdjutim, i ova presuda kao i one koje ce doci stvaraju pravnu praksu. Srbija ponovo pokazuje da u sprovodjenju zakona ima vise problema nego sto ima pravnih praznina. Ovakva presuda je previse blaga, narocito sto je uslovna, i nikoga nece odvratiti da ovakvo nedelo ne pocini, stavise, moglo bi izgledati stimulativno. Unistis coveku nekoliko godina zivota, i prodjes sa ukorom razrednog staresine....

Otkud izraz "mobing" kod nas ? Ovde u Americi nikad tu rec nisam cuo u ovom kontekstu. Koristi se izrazi "harassment" za koju postoji prevod na nas jezik - uznemiravanje, maltretiranje. "mobing" potice od reci "mob" - grupa, rulja. Prema tome, mobing bi bio kad bi se grupa ljudi okomila ne jednog pojedinca. To nije slucaj iz ove vesti.

Konacno, pravna drzava.

pa nije dobio kaznu zatvora, zar nikad niste dobili presudu po prijavi za saobracajni prekrsaj,
kad se kaze 4 mjeseca zatvora odnosno 2 godine uslovno to znaci da kaznu zatvora sluzi tek ako ponovi ISTI prekrsaj, kad sluzi tih 4 mjeseca plus koliko mu se jos odredi po novom prekrsaju,
ovaj covjek je dakle prosao nekaznjen,
po mom misljenju je pretenciozno od strane novinara sto presudu objasnjava kao kaznu zatvora odnosno uslovno kaznu jer tako i dovodi ljude u zabludu da je ovaj u stvari kaznjen a on je skoro pa nagradjen,
jedino sto eto morace da pripazi naredne 2 godine da ga opet neko ne prijavi

kako se zove kad u drustvenim preduzecima gde su radnici zasticeni zakonom o radu kao beli medvedi, u lice govore direktoru da im ne moze nista i da mogu da rade sta hoce? kontramobing?

Mobing nije klasično maltretiranje, već ono koje se ne može podvesti ni pod jednu drugu kategoriju. Dakle, veoma delikatno maltretiranje, a ime je dobilo po pojavi u životinjskom svetu kada celo krdo hoće da izopšti jednu životinju. (Jedna od metoda mobinga je kada se nekome ne daju nikakvi zadaci, ili mu se da previše zadataka, ili svi prestanu da pričaju kad on udje u kancelariju...itd.) Ovo u Jagodini nije mobing već obično šikaniranje potčinjenih i nije bio potreban nikakav presedan ni poseban zakon da se on kazni. (Kazna je, inače, nikakva!)

Mobing je toliko strašna stvar da bi država morala žestoko da se obračuna sa svakim vidom tog zla. Svi gubimo, a pogotovo kompanije u kojoj sveprisutan mobing!
Uzimam za primjer svoju kompaniju gdje direktor (tacnije direktorica) konstantnim mobingom je doveo firmu pred krah, gdje su platne drasticno smanjene, a radnici već poluludi...

Uzmimo uporediv slucaj: ucitelj/ica uzme ucenika/cu "na zub" i sistematski ga/je maltretira, ponizava, tlaci.
Da li bi to bio mobing?

Jeste to neophodno, ali u firmi u kojoj radim, znam za slucaj gde je zena izmislila da je kolega maltretirao. I on je izgubio pos'o. Dakle, ono sto mi smeta je to sto se preteruje u svemu. Ako crnac kaze da si kriv - momentalno si kriv! Ako zena kaze da je napastvujes na poslu - propao si! Ako bilo ko kaze bilo sta, uvek smo mi krivi!

Ovo sve dobro, ali ko ce sada toj zeni da garantuje da kada ovakav manijak izadje iz Zatvora, ne srne na nju da se osveti. Kakav smo mi narod i ocigledno kakav je ovaj tip nebi me cudilo da ce tu da budu jos vece posledice. U glavnom odlicna pobeda za Srpsko pravosudje. Bravo

Ovo nije prva presuda za mobing. Prosle godine je u Bačkoj Palanci radnica Sintelona dobila sud za slucaj mobinga.

Kad mu istekne dve godine može opet da se iživljava nad nekim a da mu se prethodna kazna ne dodaje.
Samo zatvor i zabrana rada na rukovodećem mestu.

Ako Sud bude nastavio da procesira likove koji maltretiraju druge zaposlene imaće pune ruke posla. SAMO NAPRED!
A ovom moberu iz Jagodine, veća je kazna što se danima ne skida sa TV-a, nego sudska presuda. I dobro je da ljudi iz njegovog okruženja znaju sa kakvim manijakom imaju posla.

Ipak bi trebalo obavestiti se sta je "mobing" pre nego sto se presudi da li nesto moze da se nazove tim imenom.
"Prvi naučnik koji je počeo da istražuje ovaj fenomen bio je nemački psiholog Heinz Leymann. On je zaslužan jer je prvi upotrebio naziv "mobbing" za određena ponašanja na radnom mestu, odredio njegove karakteristike, posledice na zdravlje, a osnovao je i kliniku za pomoć žrtvama.
Reč "mobbing" Leymann je pozajmio iz etologije Konrada Lorenza gde je Lorenz tom reči nazvao ponašanje nekih vrsta životinja koje udružujući se protiv jednog svog člana, napadaju ga i isteruju iz zajednice, dovodeći ga ponekad i do smrti. Slično ponašanje ljudi u radnoj sredini Leamann je nazvao mobingom."
Ovo je preuzeto sa http://www.ogledalce.co.yu/tekst.php?id=228
Autor: Doc. dr Nataša Jokić-Begić .

evropska jagodina

Jagodina grad budućnosti! Prvo fudbalski klub, a sad i pravoduđe! Respekt

Koliko ja razumem, ovaj covek ustvari nije ni kaznjen. Uslovna kazna?!? Sta je to? Sta sada ta jadna zena sve moze da dozivi od njega!!!!

Nephodna je siroka aktivnost u borbi protiv ovoga `drustvenog zla`.Treba strucne stavove da daju Sindikat lekara, Advokatska komora, Lekarska komora a da zakonodavac sto pre donese zakon o mobingu `kada vec jednom`. Setimo se praznih obecanja, obmana, koje samo pristaju na muku nesrecnicima koji se nadju u ovom paklu. Zasto ne organizovati javne i strucne skupove da se prepoznaju svi koji se ozbiljno bave ovim problemom, kao i oni koji na ovome zaradjuju.

Još jedan Vuk Obradović...

Bravo! Preblaga kazna.

Bravo!
I ako smo cekali dugih 8 godina, da bilo ko u Srbiji bude osudjen za mobing, ovo smatram pobedom radnicke klase i pravne drzave nad manjinom kojoj se osladila zloupotreba polozaja u smislu izrabljivanja, ponizavanja, maltretiranja, obescascivanja itd. radne snage.

Generalno, ovaj doticni gospodin, nije osudjen za mobing, jer zakon o mobingu jos uvek ceka na usvajanje u nasoj skupstini, a znajuci da ni mnogo bitniji zakoni i sporazumi nisu usvojeni (SSP, Energetski itd.) ni necudi.

Elem, mi, radna snaga ove zemlje, moramo da se borimo za nasa prava, isto onako kao sto se borimo sa nasim obavezama na nasim radnim mestima.

Iskreno, poznajem dosta ljudi koji su na ovaj ili onaj nacin bili izlozeni mobingu u nasoj zemlji, i mislim da je generalno ovaj zakon potrebno doneti sto pre, jer su se menadzeri u nasim domacim, a bogami i stranim kompanijama jako ''probahatili'', jer ipak u nasoj zemlji ima jos 1 MIL nezaposlenih... tako da... cuti i trpi...

Gore glavu, radna srbijo... ima nade!!!

super!
ali sta raditi kada je mobber vlasnik privatne firme?
to je jako komplikovana situacija...
ja sam licno tpela mobbing - psiho izivljavanje mladog nadobudnog i drcnog direktora-skorojevica, i srecna sam sto vise ne moram da radim u takvoj firmi. bez obzira sto mi je u jednom teskom periodu zivota taj posao mnogo znacio, zbog finansijske sigurnosti jer sam u to vreme studirala i placala svoje studije kreditom...

u svakom slucaju, najbolje je ne raditi u takvim firmama.
Ali direktori uopste, narocito u drzavnim firmama moraju da se nauce pameti (na ovaj nacin, kada postoji svest da za svoje neljudsko ponasanje prema drugima mogu da odgovaraju pred zakonom i da budu kaznjeni...), da ako zele da rade kao rukovodioci, da moraju posedovati narocite sposobnosti rukovodjenja ljudima... sto je na zalost kod vecine njih samo misaona imenica...
Pa ko je za to sposoban, da to i radi, ko nije da se ne petlja amo gde mu nije mesto!

trenutno radim u jednoj banci, u mom sektoru je urlanje direktorke normalna pojava, vredjanje zaposlenih, omalovazavanje , podmetanje sve je to svakodnevne pojava. Svi ostali direktori to znaju, ali niko nista ne preduzima. Gomila ljudi je vec dala otkaze, ona zaposli nove i sve ispocetka. Hocu da kazem da ima toga jako puno, ali se ljudi plase da kazu kako ne bi izgubili posao. A ja naravno, trazim novi:)

Pa kakva je ovo pravda? Bez veze! Uslovna kazna za nesto sto je zeni unistilo godine zivota! Samo NOVCANA kazna, placanje kompletne odstete zrtvi i to u astronomskom iznosu, po cenu popisa kompletne imovine ako nema da je plati. Plus zabrana rada u drzavnoj sluzbi! To je ono sto ce delovati vaspitno na ostale! Samo kad udaris takve po dzepu dozovu se pameti. Menadzer koji na zapadu nesto tako uradi mozda i nece otici (uvek) u zatvor, ali zato zna da nema sanse za bilo kakav posao bilo gde, jer ga "rep" prati gde god se pojavi. Jos i finansijski propadne. Pa ko voli, nek izvoli.

Ovo nije mobing vec maltretiranje, sikaniranje, uznemiravanje. U Nemackoj gde trenutno radim imali smo predavanje od strane strucnjaka o mobingu. Tako treba uraditi i u Srbiji u svakoj firmi.

U mojoj firmi, iako je društvena, direktor takodje urla kako mu padne na pamet osim na svoju ćerku koja mu je i sekretarica ujedno. Kaze dok je on 'odje biće po njegovom', i mogu vam reći da je u pravu. Treba više u medijima isticati vidove pomoći za borbu protiv mobinga, jer dosta ljudi plašeći se za posao ćuti i trpi.

Bravo!!!!

Jeste to neophodno, ali u firmi u kojoj radim, znam za slucaj gde je zena izmislila da je kolega maltretirao. I on je izgubio pos'o. Dakle, ono sto mi smeta je to sto se preteruje u svemu. Ako crnac kaze da si kriv - momentalno si kriv! Ako zena kaze da je napastvujes na poslu - propao si! Ako bilo ko kaze bilo sta, uvek smo mi krivi!

Otkud izraz "mobing" kod nas ? Ovde u Americi nikad tu rec nisam cuo u ovom kontekstu. Koristi se izrazi "harassment" za koju postoji prevod na nas jezik - uznemiravanje, maltretiranje. "mobing" potice od reci "mob" - grupa, rulja. Prema tome, mobing bi bio kad bi se grupa ljudi okomila ne jednog pojedinca. To nije slucaj iz ove vesti.

Nije neophodno imati posebne zakone, stavise, stetno je svako nedelo regulisati posebnim zakonom. Clan 137, a i u vreme zakona iz 1976. isto je delo postojalo, dovoljan je za osudu. Mozda bi trebalo razmisliti o posebnim oblicima ovog dela i specificirati kazne. MEdjutim, i ova presuda kao i one koje ce doci stvaraju pravnu praksu. Srbija ponovo pokazuje da u sprovodjenju zakona ima vise problema nego sto ima pravnih praznina. Ovakva presuda je previse blaga, narocito sto je uslovna, i nikoga nece odvratiti da ovakvo nedelo ne pocini, stavise, moglo bi izgledati stimulativno. Unistis coveku nekoliko godina zivota, i prodjes sa ukorom razrednog staresine....

kako se zove kad u drustvenim preduzecima gde su radnici zasticeni zakonom o radu kao beli medvedi, u lice govore direktoru da im ne moze nista i da mogu da rade sta hoce? kontramobing?

Konacno, pravna drzava.

Bravo!!!

Mislim da pored izrecene kazne osudjenom treba zabraniti da bude rukovodilac u bilo kojoj firmi/preduzecu bar jedno 5 godina,ako ne i dozivotno pa da se nauci pameti.

Ovo sve dobro, ali ko ce sada toj zeni da garantuje da kada ovakav manijak izadje iz Zatvora, ne srne na nju da se osveti. Kakav smo mi narod i ocigledno kakav je ovaj tip nebi me cudilo da ce tu da budu jos vece posledice. U glavnom odlicna pobeda za Srpsko pravosudje. Bravo

Bravo! Nadam se da je ovo samo pocetak, jer ovakvih slucajeva ima na hiljade.

Ovo nije prva presuda za mobing. Prosle godine je u Bačkoj Palanci radnica Sintelona dobila sud za slucaj mobinga.

Nephodna je siroka aktivnost u borbi protiv ovoga `drustvenog zla`.Treba strucne stavove da daju Sindikat lekara, Advokatska komora, Lekarska komora a da zakonodavac sto pre donese zakon o mobingu `kada vec jednom`. Setimo se praznih obecanja, obmana, koje samo pristaju na muku nesrecnicima koji se nadju u ovom paklu. Zasto ne organizovati javne i strucne skupove da se prepoznaju svi koji se ozbiljno bave ovim problemom, kao i oni koji na ovome zaradjuju.

Mobing je toliko strašna stvar da bi država morala žestoko da se obračuna sa svakim vidom tog zla. Svi gubimo, a pogotovo kompanije u kojoj sveprisutan mobing!
Uzimam za primjer svoju kompaniju gdje direktor (tacnije direktorica) konstantnim mobingom je doveo firmu pred krah, gdje su platne drasticno smanjene, a radnici već poluludi...

Još jedan Vuk Obradović...

pa nije dobio kaznu zatvora, zar nikad niste dobili presudu po prijavi za saobracajni prekrsaj,
kad se kaze 4 mjeseca zatvora odnosno 2 godine uslovno to znaci da kaznu zatvora sluzi tek ako ponovi ISTI prekrsaj, kad sluzi tih 4 mjeseca plus koliko mu se jos odredi po novom prekrsaju,
ovaj covjek je dakle prosao nekaznjen,
po mom misljenju je pretenciozno od strane novinara sto presudu objasnjava kao kaznu zatvora odnosno uslovno kaznu jer tako i dovodi ljude u zabludu da je ovaj u stvari kaznjen a on je skoro pa nagradjen,
jedino sto eto morace da pripazi naredne 2 godine da ga opet neko ne prijavi

evropska jagodina

Bravo! Preblaga kazna.

Jagodina grad budućnosti! Prvo fudbalski klub, a sad i pravoduđe! Respekt

Kad mu istekne dve godine može opet da se iživljava nad nekim a da mu se prethodna kazna ne dodaje.
Samo zatvor i zabrana rada na rukovodećem mestu.

Bravo!!!!

Mobing nije klasično maltretiranje, već ono koje se ne može podvesti ni pod jednu drugu kategoriju. Dakle, veoma delikatno maltretiranje, a ime je dobilo po pojavi u životinjskom svetu kada celo krdo hoće da izopšti jednu životinju. (Jedna od metoda mobinga je kada se nekome ne daju nikakvi zadaci, ili mu se da previše zadataka, ili svi prestanu da pričaju kad on udje u kancelariju...itd.) Ovo u Jagodini nije mobing već obično šikaniranje potčinjenih i nije bio potreban nikakav presedan ni poseban zakon da se on kazni. (Kazna je, inače, nikakva!)

Koliko ja razumem, ovaj covek ustvari nije ni kaznjen. Uslovna kazna?!? Sta je to? Sta sada ta jadna zena sve moze da dozivi od njega!!!!

Pa kakva je ovo pravda? Bez veze! Uslovna kazna za nesto sto je zeni unistilo godine zivota! Samo NOVCANA kazna, placanje kompletne odstete zrtvi i to u astronomskom iznosu, po cenu popisa kompletne imovine ako nema da je plati. Plus zabrana rada u drzavnoj sluzbi! To je ono sto ce delovati vaspitno na ostale! Samo kad udaris takve po dzepu dozovu se pameti. Menadzer koji na zapadu nesto tako uradi mozda i nece otici (uvek) u zatvor, ali zato zna da nema sanse za bilo kakav posao bilo gde, jer ga "rep" prati gde god se pojavi. Jos i finansijski propadne. Pa ko voli, nek izvoli.

Uzmimo uporediv slucaj: ucitelj/ica uzme ucenika/cu "na zub" i sistematski ga/je maltretira, ponizava, tlaci.
Da li bi to bio mobing?

Ako Sud bude nastavio da procesira likove koji maltretiraju druge zaposlene imaće pune ruke posla. SAMO NAPRED!
A ovom moberu iz Jagodine, veća je kazna što se danima ne skida sa TV-a, nego sudska presuda. I dobro je da ljudi iz njegovog okruženja znaju sa kakvim manijakom imaju posla.

Ipak bi trebalo obavestiti se sta je "mobing" pre nego sto se presudi da li nesto moze da se nazove tim imenom.
"Prvi naučnik koji je počeo da istražuje ovaj fenomen bio je nemački psiholog Heinz Leymann. On je zaslužan jer je prvi upotrebio naziv "mobbing" za određena ponašanja na radnom mestu, odredio njegove karakteristike, posledice na zdravlje, a osnovao je i kliniku za pomoć žrtvama.
Reč "mobbing" Leymann je pozajmio iz etologije Konrada Lorenza gde je Lorenz tom reči nazvao ponašanje nekih vrsta životinja koje udružujući se protiv jednog svog člana, napadaju ga i isteruju iz zajednice, dovodeći ga ponekad i do smrti. Slično ponašanje ljudi u radnoj sredini Leamann je nazvao mobingom."
Ovo je preuzeto sa http://www.ogledalce.co.yu/tekst.php?id=228
Autor: Doc. dr Nataša Jokić-Begić .

Bravo!
I ako smo cekali dugih 8 godina, da bilo ko u Srbiji bude osudjen za mobing, ovo smatram pobedom radnicke klase i pravne drzave nad manjinom kojoj se osladila zloupotreba polozaja u smislu izrabljivanja, ponizavanja, maltretiranja, obescascivanja itd. radne snage.

Generalno, ovaj doticni gospodin, nije osudjen za mobing, jer zakon o mobingu jos uvek ceka na usvajanje u nasoj skupstini, a znajuci da ni mnogo bitniji zakoni i sporazumi nisu usvojeni (SSP, Energetski itd.) ni necudi.

Elem, mi, radna snaga ove zemlje, moramo da se borimo za nasa prava, isto onako kao sto se borimo sa nasim obavezama na nasim radnim mestima.

Iskreno, poznajem dosta ljudi koji su na ovaj ili onaj nacin bili izlozeni mobingu u nasoj zemlji, i mislim da je generalno ovaj zakon potrebno doneti sto pre, jer su se menadzeri u nasim domacim, a bogami i stranim kompanijama jako ''probahatili'', jer ipak u nasoj zemlji ima jos 1 MIL nezaposlenih... tako da... cuti i trpi...

Gore glavu, radna srbijo... ima nade!!!

super!
ali sta raditi kada je mobber vlasnik privatne firme?
to je jako komplikovana situacija...
ja sam licno tpela mobbing - psiho izivljavanje mladog nadobudnog i drcnog direktora-skorojevica, i srecna sam sto vise ne moram da radim u takvoj firmi. bez obzira sto mi je u jednom teskom periodu zivota taj posao mnogo znacio, zbog finansijske sigurnosti jer sam u to vreme studirala i placala svoje studije kreditom...

u svakom slucaju, najbolje je ne raditi u takvim firmama.
Ali direktori uopste, narocito u drzavnim firmama moraju da se nauce pameti (na ovaj nacin, kada postoji svest da za svoje neljudsko ponasanje prema drugima mogu da odgovaraju pred zakonom i da budu kaznjeni...), da ako zele da rade kao rukovodioci, da moraju posedovati narocite sposobnosti rukovodjenja ljudima... sto je na zalost kod vecine njih samo misaona imenica...
Pa ko je za to sposoban, da to i radi, ko nije da se ne petlja amo gde mu nije mesto!

Ovo nije mobing vec maltretiranje, sikaniranje, uznemiravanje. U Nemackoj gde trenutno radim imali smo predavanje od strane strucnjaka o mobingu. Tako treba uraditi i u Srbiji u svakoj firmi.

trenutno radim u jednoj banci, u mom sektoru je urlanje direktorke normalna pojava, vredjanje zaposlenih, omalovazavanje , podmetanje sve je to svakodnevne pojava. Svi ostali direktori to znaju, ali niko nista ne preduzima. Gomila ljudi je vec dala otkaze, ona zaposli nove i sve ispocetka. Hocu da kazem da ima toga jako puno, ali se ljudi plase da kazu kako ne bi izgubili posao. A ja naravno, trazim novi:)

U mojoj firmi, iako je društvena, direktor takodje urla kako mu padne na pamet osim na svoju ćerku koja mu je i sekretarica ujedno. Kaze dok je on 'odje biće po njegovom', i mogu vam reći da je u pravu. Treba više u medijima isticati vidove pomoći za borbu protiv mobinga, jer dosta ljudi plašeći se za posao ćuti i trpi.