Svet 0

08.07.2026.

18:17

Američka radna snaga posustaje mentalno: Kompanije negoduju zbog čestih bolovanja

Sve veći broj zaposlenih u Sjedinjenim Američkim Državama koristi odsustvo sa posla zbog problema sa mentalnim zdravljem, što kompanijama stvara nove organizacione izazove, dok radnici tvrde da im takva pauza pomaže da spreče ozbiljnije posledice.

Izvor: Tanjug

Američka radna snaga posustaje mentalno: Kompanije negoduju zbog čestih bolovanja
Shutterstock/ ESB Professional

Podeli:

Prema istraživanju advokatske firme Litler Mendelson, oko 67 odsto američkih poslodavaca zabeležilo je rast zahteva za odsustvo ili prilagođavanje radnih uslova zbog problema sa mentalnim zdravljem tokom poslednjih godinu dana, a kod velikih kompanija taj procenat iznosi čak 74 odsto.

Trend je posebno izražen nakon pandemije kovida 19, kada su mnoge kompanije proširile programe podrške zaposlenima, uključujući pristup savetovanju, terapiji i fleksibilnijim modelima rada. 

Zaposleni sada slobodnije koriste pogodnosti koje su ranije često izbegavali zbog stigme povezane sa mentalnim zdravljem.

Zaposleni u SAD na osnovu zakona FMLA mogu da koriste do 12 nedelja odmora godišnje iz određenih zdravstvenih i porodičnih razloga tokom kojih je zaštićeno njihovo radno mesto, ukoliko imaju odgovarajuću medicinsku potvrdu.  

Zakon prvobitno uveden 1993. godine kako bi omogućio odsustvo zbog porođaja, nege članova porodice i drugih zdravstvenih razloga, sve češće se koristi i za depresiju, anksioznost i druga stanja povezana sa mentalnim zdravljem.

Kompanije se zbog toga suočavaju sa problemom preraspodele posla, angažovanja privremenih radnika i neplaniranih prekida u radu, a upozoravaju da  povećanje broja odsustava ima i finansijske posledice. 

Možda vas zanima

Uvek osetljiva tema

Evo kako Nemci rešavaju problem lažnih bolovanja

Nemački kancelar Fridrih Merc izjavio je danas da Nemačka više ne može da ignoriše činjenicu da zaposleni provode sve više dana odsutni sa posla, dok kompanije istovremeno beleže pad produktivnosti i rast troškova.

18:28

2.7.2026.

6 d

Prema procenama istraživačkog instituta Galup, jedan izgubljeni radni dan zaposlenog sa punim radnim vremenom košta privredu oko 340 dolara, što na nivou SAD predstavlja desetine milijardi dolara godišnjih gubitaka produktivnosti.

Firme strahuju i od zloupotreba bolovanja, ali eksperti ocenjuju da to nije glavni razlog rasta broja odsustava.  

Oni smatraju da je ključni faktor promena odnosa prema mentalnom zdravlju i veća spremnost zaposlenih da ranije reaguju na probleme.

Mnoge američke kompanije zato ulažu u preventivne programe, od onlajn terapije i savetovanja do aplikacija za podršku mentalnom zdravlju, sa ciljem da se problemi rešavaju pre nego što dovedu do višemesečnog odsustva.

Možda vas zanima

Srbija

Koliko poslodavca košta kada dođete bolesni na posao

Zaposleni koji rade uprkos zdravstvenim problemima mogu stvarati veće indirektne troškove poslodavcu nego kada bi odsustvovali sa posla, a ovi troškovi koji na nivou države mogu iznositi i do 2,2 odsto BDP-a u najvećoj meri su povezani sa gojaznošću.

10:40

24.2.2026.

134 d

Podeli:

0 Komentari

Možda vas zanima

Svet

Nova valuta do kraja godine?

Konzorcijum u kojem se nalaze Visa, Mastercard, Coinbase i još više od 140 kompanija predstavio je zajednički projekat pod nazivom Open Standard, čiji je cilj da ubrza globalnu primenu stabilnih digitalnih valuta (stablecoina).

20:36

5.7.2026.

2 d

Svet

Centralne banke okreću leđa dolaru

Sve više centralnih banaka planira da smanji udeo dolara u deviznim rezervama, ali on ostaje ključna svetska valuta. Najveći dobitnici tog pomeranja mogli bi da budu evro, kineski juan i zlato.

21:49

5.7.2026.

2 d

Podeli: