Koliko poslodavca košta kada dođete bolesni na posao

To je navedeno tokom predstavljanja nacionalnog projekta &quot;Teži ravnoteži&quot; HR zajednici u Srbiji.Ovaj projekat predstavljen je na događaju u oblasti upravljanja ljudskim resursima u Srbiji i regionu koji je otvorio pitanje uloge kompanija u očuvanju i unapređenju zdravlja zaposlenih, navode u saop&scaron;tenju iz &quot;Teži ravnoteži&quot;.Projekat je predstavljen u sklopu teme &quot;Zdravlje zaposlenih: ključni faktor poslovnog uspeha&quot;, a Dimitrije Ivanović iz Privredne komore Srbije istakao je da zdravlje zaposlenih vi&scaron;e nije isključivo individualno pitanje, već strate&scaron;ka tema za kompanije i nacionalnu ekonomiju.Prema podacima koje navode iz &quot;Teži ravnoteži&quot;, &quot;apsentizam&quot; (izostajanje sa posla) i &quot;prezentizam&quot; (dolazak na posao uprkos zdravstvenim problemima) su među ključnim izazovima savremenog poslovanja, pri čemu zaposleni koji rade uprkos zdravstvenim problemima često generi&scaron;u veće indirektne tro&scaron;kove od samog odsustva sa posla.Uzrok ovih pojava veoma često leži u takozvanim nezaraznim hroničnim bolestim (NCD), u najvećoj meri povezanim sa gojazno&scaron;ću i sedentarnim načinom rada, a kako navode, mogu ko&scaron;tati nacionalne ekonomije i do 2,2 odsto BDP-a.Zbog zdravstvenih tegoba žene če&scaron;će odsustvuju sa posla nego mu&scaron;karci, a statistike pokazuju da su odsustva pojačana i kod osoba sa prekomernom težinom, gojazno&scaron;ću, dijabetesom i visokim krvnim pritiskom.Nacionalni projekat &quot;Teži ravnoteži&quot; nastao je udruživanjem resursa i znanja Ministarstva zdravlja i Udruženja za prehrambenu industriju Privredne komore Srbije sa ciljem da se unapredi prevencija gojaznosti i pokrenu pozitivne promene u stilu života građana.

Koliko poslodavca košta kada dođete bolesni na posao

0 Komentari