Ako ovde popijete alkohol, "popićete" i otkaz. Može li ovako i u Srbiji? ANKETA/VIDEO

Treba, pogotovo u drzavnoj upravi.

Ko jede i pije na račun "reprezentacije" pijan u 80% slučajeva

Dodjite u Minken, mi u firmama imamo frizidere sa pivom na poslu u trperzariji. Ne u jednoj nego u svakoj svakoj firmi u kojoj radih. Cepnes pivo u sred radnog vremena, bacis partiju stonog fudbala ili ping ponga sa kolegama za pauzu za rucak, potpuno normalno. Naravno niko nikada nije pijan u radno vreme.

Naravno da treba da se vrši testiranje zaposlenih na alkohol i drogu.Ali, uvek ono ali, treba da se vrši testiranje svih zaposlenih a ne samo “običnih radnika”.Mi konobari dobro znamo koliko su nekada (danas doduše malo manje, zbog manjeg broja državnih preduzeća) raznorazni direktori pili po kafanama u sred radnog vremena, naravno o trošku firme, takozvani “virmanci”Niko ne treba da radi pod dejstvom alkohola ili droge.Posao treba da se shvati ozbiljno.

Treba, a negde vec i jeste tako, ali, uvek ima neko ali, problem je nulta tolerancija na alkohol. Dajem primer: odes na svadbu, popijes malo vise, ujutru radis prvu smenu od 06h, dodjes na posao realno trezan, malo umoran, dunes u dreger koji pokaze npr 0.1 ili cak i manje ako je precizniji i dobijes otkaz. Mora se napraviti razlika izmedju toga i pijanstva, nista vise.

I ovako nemamo dosta radnika, ako se ovo uvede, biće ih još manje...

U zidjinu u Boru je ovo praksa odavno.

Ispravno. Ako neko voli da pije, neka se ograniči na konzumiranje vikendom i na odmoru. Alkohol nikome nije donio dobro, pa je bilo kakva restrikcija poželjna. Poslodavac ima pravo da zabrani da se na posao dolazi pijan ili da se pije tokom radnog vremena.

I ovako nemamo dosta radnika, ako se ovo uvede, biće ih još manje...

Dodjite u Minken, mi u firmama imamo frizidere sa pivom na poslu u trperzariji. Ne u jednoj nego u svakoj svakoj firmi u kojoj radih. Cepnes pivo u sred radnog vremena, bacis partiju stonog fudbala ili ping ponga sa kolegama za pauzu za rucak, potpuno normalno. Naravno niko nikada nije pijan u radno vreme.

Treba, a negde vec i jeste tako, ali, uvek ima neko ali, problem je nulta tolerancija na alkohol. Dajem primer: odes na svadbu, popijes malo vise, ujutru radis prvu smenu od 06h, dodjes na posao realno trezan, malo umoran, dunes u dreger koji pokaze npr 0.1 ili cak i manje ako je precizniji i dobijes otkaz. Mora se napraviti razlika izmedju toga i pijanstva, nista vise.

Ispravno. Ako neko voli da pije, neka se ograniči na konzumiranje vikendom i na odmoru. Alkohol nikome nije donio dobro, pa je bilo kakva restrikcija poželjna. Poslodavac ima pravo da zabrani da se na posao dolazi pijan ili da se pije tokom radnog vremena.

Treba, pogotovo u drzavnoj upravi.

U zidjinu u Boru je ovo praksa odavno.

Ko jede i pije na račun "reprezentacije" pijan u 80% slučajeva

Naravno da treba da se vrši testiranje zaposlenih na alkohol i drogu.Ali, uvek ono ali, treba da se vrši testiranje svih zaposlenih a ne samo “običnih radnika”.Mi konobari dobro znamo koliko su nekada (danas doduše malo manje, zbog manjeg broja državnih preduzeća) raznorazni direktori pili po kafanama u sred radnog vremena, naravno o trošku firme, takozvani “virmanci”Niko ne treba da radi pod dejstvom alkohola ili droge.Posao treba da se shvati ozbiljno.