Četvrtak, 30.03.2023.

08:55

Odluka kompanije ostavila radnike u šoku: "Moramo preduzeti ovaj bolan korak"

Vodafon Nemačka želi da ukine 1.300 radnih mesta s punim radnim vremenom.

Izvor: Fenix magazin/Ivana Kaldinov

Odluka kompanije ostavila radnike u šoku: "Moramo preduzeti ovaj bolan korak" IMAGE SOURCE
IMAGE DESCRIPTION

4 Komentari

Sortiraj po:

milko

pre 1 godinu

Svi smo mislili da mobilne kompanije trebaju ulagati u mrezu i to su i radile.

Medjutim, ispostavilo se da se danas uglavnom za internet korisi WiFi, i razne aplikacije za razgovor i poruke, a da mobilne kompanije posrcu

ccc

pre 1 godinu

Iz ovoga mogu da zakljucim da su imali losu poslovnu strategiju i da su izgubili klijente tako sto su se odlucili za usluge drugih kompanija. Znaci svojom nesposobnoscu,tj. ljudi koji planiraju strategiju poslovanja ispasta 1000 ljudi, a ti isti koji su zaduzeni za razvoj kompanije ce sihurno dobiti ogromne bonuse na kraju godine.

milko

pre 1 godinu

Svi smo mislili da mobilne kompanije trebaju ulagati u mrezu i to su i radile.

Medjutim, ispostavilo se da se danas uglavnom za internet korisi WiFi, i razne aplikacije za razgovor i poruke, a da mobilne kompanije posrcu

ccc

pre 1 godinu

Iz ovoga mogu da zakljucim da su imali losu poslovnu strategiju i da su izgubili klijente tako sto su se odlucili za usluge drugih kompanija. Znaci svojom nesposobnoscu,tj. ljudi koji planiraju strategiju poslovanja ispasta 1000 ljudi, a ti isti koji su zaduzeni za razvoj kompanije ce sihurno dobiti ogromne bonuse na kraju godine.

milko

pre 1 godinu

Svi smo mislili da mobilne kompanije trebaju ulagati u mrezu i to su i radile.

Medjutim, ispostavilo se da se danas uglavnom za internet korisi WiFi, i razne aplikacije za razgovor i poruke, a da mobilne kompanije posrcu

ccc

pre 1 godinu

Iz ovoga mogu da zakljucim da su imali losu poslovnu strategiju i da su izgubili klijente tako sto su se odlucili za usluge drugih kompanija. Znaci svojom nesposobnoscu,tj. ljudi koji planiraju strategiju poslovanja ispasta 1000 ljudi, a ti isti koji su zaduzeni za razvoj kompanije ce sihurno dobiti ogromne bonuse na kraju godine.