Nedelja, 14.02.2021.

16:05

Kako doći do zaštite od zlostavljanja na radu?

Poslednjih nedelju dana ponovo je u javnosti aktuelizovana tema mobinga na radu.

Izvor: Tanjug

Kako doæi do zaštite od zlostavljanja na radu? IMAGE SOURCE
IMAGE DESCRIPTION

6 Komentari

Sortiraj po:

Mesec

pre 3 godine

Mobing je tesko dokaziv, a mnogi koriste pritisak na zaposlene da bi ostvarili rezultate. Takodje negativno se gleda u dosta kompanija na bolovanje pa svako ko se vrati trpi odredjeni pritisak, pa cak nema ni slobodne dane pod izgovorom bio ili bila si na bolovanju. Dosta kompanija narocito u trgovini rade prekovremeno, a radnici po sest dana u nedelji pod izgovorom o skracenom radnom vremenu. Npr radi se od osam do tri, ali radnici dolaze u pola osam, a izlaze u posle cetiri...to onda nije skraceno radno vreme. Zakoni postoje, ali se ne sprovode i ko se pozove na zakon moze da ocekuje strasan gnev poslodavca.

mikeli82

pre 3 godine

ja sam trpeo mobing kod privatnika vise od 9 godina koliko sam radio tamo. ne radim vise tamo a i dalje trpim proganjanje od njega. pre nekog vremena sam predao policiji predstavku protiv njega. to su psihopate

PlaY

pre 3 godine

Radim u maloprodaji tehničke robe. Decembra kada je bio zabranjen rad subotama zbog korone mi smo naterani da radimo. Poslodavac se brutalno izdrao koleginici kada se pobunila zbog toga.

Debeli Sava

pre 3 godine

"Najčešće se Agenciji obraćaju zaposleni u prosveti i zdravstvu". Što će reći državni službenici,zaposleni kod privatnika i kod stranih investitora mogu samo da slikaju.U koliko sporova kod pomenutih je Agencija učestvovala? Garant u nijednom.

Debeli Sava

pre 3 godine

"Najčešće se Agenciji obraćaju zaposleni u prosveti i zdravstvu". Što će reći državni službenici,zaposleni kod privatnika i kod stranih investitora mogu samo da slikaju.U koliko sporova kod pomenutih je Agencija učestvovala? Garant u nijednom.

PlaY

pre 3 godine

Radim u maloprodaji tehničke robe. Decembra kada je bio zabranjen rad subotama zbog korone mi smo naterani da radimo. Poslodavac se brutalno izdrao koleginici kada se pobunila zbog toga.

mikeli82

pre 3 godine

ja sam trpeo mobing kod privatnika vise od 9 godina koliko sam radio tamo. ne radim vise tamo a i dalje trpim proganjanje od njega. pre nekog vremena sam predao policiji predstavku protiv njega. to su psihopate

Mesec

pre 3 godine

Mobing je tesko dokaziv, a mnogi koriste pritisak na zaposlene da bi ostvarili rezultate. Takodje negativno se gleda u dosta kompanija na bolovanje pa svako ko se vrati trpi odredjeni pritisak, pa cak nema ni slobodne dane pod izgovorom bio ili bila si na bolovanju. Dosta kompanija narocito u trgovini rade prekovremeno, a radnici po sest dana u nedelji pod izgovorom o skracenom radnom vremenu. Npr radi se od osam do tri, ali radnici dolaze u pola osam, a izlaze u posle cetiri...to onda nije skraceno radno vreme. Zakoni postoje, ali se ne sprovode i ko se pozove na zakon moze da ocekuje strasan gnev poslodavca.

Debeli Sava

pre 3 godine

"Najčešće se Agenciji obraćaju zaposleni u prosveti i zdravstvu". Što će reći državni službenici,zaposleni kod privatnika i kod stranih investitora mogu samo da slikaju.U koliko sporova kod pomenutih je Agencija učestvovala? Garant u nijednom.

PlaY

pre 3 godine

Radim u maloprodaji tehničke robe. Decembra kada je bio zabranjen rad subotama zbog korone mi smo naterani da radimo. Poslodavac se brutalno izdrao koleginici kada se pobunila zbog toga.

mikeli82

pre 3 godine

ja sam trpeo mobing kod privatnika vise od 9 godina koliko sam radio tamo. ne radim vise tamo a i dalje trpim proganjanje od njega. pre nekog vremena sam predao policiji predstavku protiv njega. to su psihopate

Mesec

pre 3 godine

Mobing je tesko dokaziv, a mnogi koriste pritisak na zaposlene da bi ostvarili rezultate. Takodje negativno se gleda u dosta kompanija na bolovanje pa svako ko se vrati trpi odredjeni pritisak, pa cak nema ni slobodne dane pod izgovorom bio ili bila si na bolovanju. Dosta kompanija narocito u trgovini rade prekovremeno, a radnici po sest dana u nedelji pod izgovorom o skracenom radnom vremenu. Npr radi se od osam do tri, ali radnici dolaze u pola osam, a izlaze u posle cetiri...to onda nije skraceno radno vreme. Zakoni postoje, ali se ne sprovode i ko se pozove na zakon moze da ocekuje strasan gnev poslodavca.