Mesec
pre 3 godine
Mobing je tesko dokaziv, a mnogi koriste pritisak na zaposlene da bi ostvarili rezultate. Takodje negativno se gleda u dosta kompanija na bolovanje pa svako ko se vrati trpi odredjeni pritisak, pa cak nema ni slobodne dane pod izgovorom bio ili bila si na bolovanju. Dosta kompanija narocito u trgovini rade prekovremeno, a radnici po sest dana u nedelji pod izgovorom o skracenom radnom vremenu. Npr radi se od osam do tri, ali radnici dolaze u pola osam, a izlaze u posle cetiri...to onda nije skraceno radno vreme. Zakoni postoje, ali se ne sprovode i ko se pozove na zakon moze da ocekuje strasan gnev poslodavca.
6 Komentari
Sortiraj po: