U eri AI, ove veštine postaju sve važnije

Izvršni direktor platforme za zapošljavanje Grinhaus Danijel Čejt ocenio je da se zbog brzih promena tehnologije prednost sve više daje trajnim sposobnostima, a ne poznavanju pojedinačnih alata, prenosi CNBC.

Veštine koje su se ranije često svrstavale u "meke", poput komunikacije, učenja i prilagođavanja, sada postaju važnije za profesionalni uspeh, navode eksperti koji su se ove nedelje okupili na konferenciji u Njujorku.

Radoznalost i kontinuirano učenje su ključne vrline koje radnici treba da razvijaju, smatra direktorka za talente u kompaniji Volmart Lorejn Stomski.

Šefica odeljenja za talente i korporativnu kulturu u kompaniji EY Džini Karlir ističe da učenje postaje "meta-veština", odnosno sposobnost koja omogućava sticanje svih drugih znanja.

Prilagodljivost i otpornost na promene takođe dobijaju na značaju, jer alati i tehnologije brzo zastarevaju. 

Prema Čejtu, poslodavci žele da vide da zaposleni mogu brzo da uče, prilagođavaju se i stvaraju vrednost u različitim okolnostima.

Stomski navodi da poslodavci podižu očekivanja i pri zapošljavanju početnika jer veštačka inteligencija može da obavi deo zadataka koji su tradicionalno bili poveravani zaposlenima na početku karijere. 

Od početnika se zato sve više očekuju kritičko razmišljanje i dobro rasuđivanje, umesto pukog izvršavanja zadataka.

Karlir naglašava da zaposleni moraju da procenjuju kvalitet podataka koje unose u AI alate, ali i odgovora koje dobijaju, kako bi mogli da preuzmu odgovornost za konačne rezultate.

Poznavanje rada na računaru više nije dovoljno samo po sebi, već se očekuje i razumevanje AI, uključujući ograničenja i rizike, kao i provera dobijenih odgovora.

Eksperti upozoravaju da je termin "AI pismenost" često neodređen i da poslodavci moraju jasnije da definišu koja znanja očekuju od zaposlenih.