Birokratija na meti: Gigant otpušta više od 20 odsto radnika

Kompanija želi da ovim potezom pojednostavi upravljanje, eliminiše birokratiju i obnovi poslovnu kulturu koja je vođenja inženjeringom, navodi anonimni upućeni izvor za Blumberg. 

Ako se najave obistine, to bi bila prva velika restrukturalizacija kompanije pod novim izvršnim direktorom Lip-Bu Tanom koji je preuzeo funkciju prošlog meseca i istakao da će Intel pod njegovim vođstvom biti "kompanija fokusirana na inženjering".

"Intel treba da zameni inženjerski talenat koji je izgubio, da poboljša svoj bilans stanja i bolje uskladi proizvodne procese sa potrebama potencijalnih kupaca" rekao je Tan u martu na konferenciji američke kompanije.

Firma iz Santa Klare bi trebalo da sutra objavi rezultate za prvi kvartal 2024, što će Tanu dati priliku da detaljnije predstavi svoju strategiju. 

Analitičari sa Volstrita procenjuju da je Intel već izašao iz najgoreg perioda koji je obeležen velikim padom prihoda, ali ne predviđaju da će se uskoro vratiti brojkama iz svoje najuspešnije ere. 

Tan, dugogodišnji tehnološki investitor rođen u Maleziji, ranije je bio izvršni direktor kompanije Kadens dizajn sistems, kao i menadžer u dve energetske kompanije i partner u investicionom fondu pre nego što je u 1987. osnovao kompaniju za rizični kapital Volden internešenel. On ima izuzetan renome u tehnološkoj industriji i stekao je značajno iskustvo kao direktor u odborima kompanija Hjulet-Pakard (HP), Šnajder elektrik i Softbanke, preneli su mediji.