Evo zašto su Danci tako srećni na poslu

Upoređujući poslodavce i zadovoljstvo zaposlenih širom sveta, poklazalo se kako je na samom vrhu Danska u kojoj je velika većina radno sposobnih itekako zadovoljna svojim poslom, radnom atmosferom i prilikama koje im se pružaju.

Iako postoje izuzetci svuda na svetu, ovo je ipak top 5 razloga zašto je dobro biti (ne)zaposleni Danac.

1. Razumno radno vreme

Danci su shvatili kako prekovremeni sati zaposlenih imaju niz negativnih učinaka, kako na zaposlene tako i na poslodavce. Poređenja radi, Amerikanci koji rade 1,790 sati godišnje, u odnosu na Dance koji na svom radnom mestu provedu samo 1,540 sati, manje su produktivni i znatno nezadovoljniji na svom poslu. I dok Amerikanci prekovremene sate smatraju dokazom svoje predanosti i uspešnosti, Danci ih smatraju dokazom neučinkovitosti i nedostatkom smisla za uspešno ispunjenje zadataka i vođenjem posla.

2. Šef je odgovoran, ali nije "glavni"

U većini zapadnjačkih zemalja hijerarhija je vrlo jasna i šef je ultimativni autoritet. U Danskoj, međutim, situacija nije tako crno-bela. Danci na poslu imaju znatno više autonomije i ovlašćenja, češće učestvuju u odlukama koje se tiču poslovanja i uvek su dobrodošli sa svojim predlozima i idejama za unapređenje poslovanja.

3. Velikodušna primanja sa berze

Gubitak posla u Danskoj nije tako veliki problem kao, na primer u našem regionu. jer radnik nakon otkaza još naredne dve godine prima 90 odsto plate, što mu ostavlja dovoljno prostora i vremena da se snađe i reorganizuje karijeru i život.

4. Ulažu u svoje zaposlene

Još u 19. veku, Danci su shvatili važnost celoživotnog obrazovanja u koji od tada neprestano ulažu. Od plaćenih edukacija, seminara pa sve do mogućnosti raznih oblika prekvalifikacija i savetovanja prilikom odabira studija.

5. Srećni na poslu

Među bitnim razlikama, tu je i jezik koji ima, ili nema reči koje označavaju određene pojmove. I dok japasnki jezik za reč posao koristi reč karoshi, što znači "umoran od posla", Danci imaju reč arbejdsglæde koja se prevodi u kontekstu "srećan na poslu". Te reči čine veliku razliku - kako u vokabularu, tako i u samom pristupu poslu i očekivanjima od njega.