Srebrna ekonomija u Srbiji: Kako demografski izazov pretvoriti u privredni potencijal?

Taj odliv radne snage će, nesumnjivo, imati posledice po privredu, rečeno je danas na Kopaonik biznis forumu.Na panelu &quot;Srebrna ekonomija u Srbiji: od demografskog izazova do razvojne &scaron;anse&quot; govorilo se o načinima prilagođavanja ekonomije starenju stanovni&scaron;tva, a istaknuto je da Srbija trenutno nema strate&scaron;ki okvir koji bi regulisao aktivno starenje i da bi lokalne zajednice i poslodavci trebalo vi&scaron;e da se uključe u re&scaron;avanje tog izazova.Jedan od primera dobrih praksi u politikama prilagođavanja ekonomije demografskim izazovima je Austrija, rečeno je na panelu, a ambasador te zemlje u Srbiji Kristijan Ebner kaže da prognoze o strukturi stanovni&scaron;tva nisu ba&scaron; sjajne.&quot;Udeo ljudi starijih od 65 godina u narednih pet godina pora&scaron;će sa 20 na 26 odsto, &scaron;to znači da će 2040. godine svaka četvrta osoba u Austriji biti starija od 65 godina. To je ukupno 2,5 miliona građana u poređenju sa sada&scaron;njih 1,8 miliona. Istovremeno će se smanjiti broj ljudi mlađih od 20 godina, kao i broj ljudi koji su u radno sposobnom dobu&quot;, rekao je Ebner.Sve to, kako kaže, doprinosi mogućem nedostatku radne snage, sporijem ekonomskom rastu i ogromnom pritisku na zdravstveni i socijalni sistem.&quot;U Austriji imamo sve veće razumevanje, gledajući ove brojke i ekonomske uslove, da moramo bolje omogućiti starijim ljudima da ostanu u radnoj snazi, ali i generalno, da aktivno učestvuju u sve vi&scaron;e tehnolo&scaron;kom dru&scaron;tvu. Dakle, moramo da pomerimo fokus sa čistog pitanja zdravstvene za&scaron;tite ili pitanja socijalnog osiguranja na pitanje prilagođavanja na radnom mestu, onoga &scaron;to je potrebno za kontinuirano aktivno uče&scaron;će u dru&scaron;tvenom životu&quot;, smatra on.U Austriji 30 odsto od 24.500 malih i srednjih preduzeća ne zapo&scaron;ljava nijednu osobu stariju od 60 godina, a vi&scaron;e od 50 odsto ne zapo&scaron;ljava ženu stariju od 60 godina, kaže ambasador te zemlje i dodaje da ne&scaron;to mora da se menja.&quot;Dobar pristup su državne subvencije, ali i korporativna prilagođavanja za strane Vlade. Postoje mere koje se sve vi&scaron;e koriste, finansijski podsticaji, fleksibilni modeli radnog vremena, ali i same kompanije moraju da prilagode svoje poslovanje&quot;, smatra austrijski diplomata.

Srebrna ekonomija u Srbiji: Kako demografski izazov pretvoriti u privredni potencijal?

0 Komentari