Koliku platu očekuju Srbi, a koliku ljudi u regionu

Vi&scaron;e od 60 odsto kandidata navodi da su im međuljudski odnosi druga važna karakteristika, nakon čega slede faktori vezani za radno vreme, fleksibilnost i op&scaron;ti balans života i posla, &scaron;to ističe oko trećine radnika u Srbiji, navodi Infostud koji je sproveo istraživanje tokom regionalnog sajma poslova održanog od 14. do 21. oktobra.U Hrvatskoj 74 odsto ispitanika smatra da je plata ključna u odluci da li će prihvatiti određeni posao, dok su međuljudski odnosi bitni za 67 odsto ispitanika. U Severnoj Makedoniji i BiH, međuljudski odnosi su presudni za ne&scaron;to vi&scaron;e od 60 ispitanika.Kod oko jedne trećine ispitanika važnu ulogu ima i mogućnost učenja i napredovanja, tema koja je u Srbiji izraženija nego u Hrvatskoj, ali manje nego u BiH.Kako je navedeno, sigurnost posla jeste važna, ali ne presudna, navodi ne&scaron;to manje od 20 odsto radnika, &scaron;to Srbiju ponovo sme&scaron;ta između Hrvatske (gde je osećaj stabilnosti veći) i BiH (gde je nesigurnost če&scaron;će prisutna).Podaci otkrivaju visok nivo mobilnosti radnika u Srbiji.Tokom prethodne godine, 37 odsto zaposlenih promenilo je posao, praktično svaki treći radnik.fizkes/ShutterstockTaj nivo mobilnosti veoma je sličan BiH i Severnoj Makedoniji, dok Hrvatska beleži ne&scaron;to niži nivo promena.Ono &scaron;to posebno privlači pažnju jeste planirano pona&scaron;anje radnika u narednom periodu i tako 59 odsto ispitanika u Srbiji planira da promeni posao tokom narednih godinu dana.Drugim rečima, vi&scaron;e od polovine zaposlenih prati trži&scaron;te rada i razmatra nove prilike, čak i ako su trenutno zaposleni.U ovakvim okolnostima poslodavci vi&scaron;e ne mogu računati na to da će lojalnost dolaziti sama po sebi, moraju imati jasnu i snažnu ponudu koja će radnike motivisati da ostanu.Da li ljudi žive u strahu od gubitka posla?Strah od gubitka posla je umeren, ali prisutan.Na pitanje da li se pla&scaron;e da bi mogli ostati bez posla, 30 odsto zaposlenih u Srbiji odgovara potvrdno, &scaron;to znači da se svaki treći radnik povremeno oseća nesigurno.Ovo je očekivan nivo za trži&scaron;te koje često prolazi kroz ekonomske i strukturne promene.Sa druge strane, 42 odsto ispitanika kaže da se ne pla&scaron;i, dok 28 odsto o tome uop&scaron;te ne razmi&scaron;lja.Srbija se tako nalazi na sredini regionalne skale: radnici u Hrvatskoj osećaju najmanju nesigurnost, dok je u BiH taj strah najizraženiji.U Srbiji je situacija uravnotežena, ljudi uglavnom ne žive u strahu, ali su dovoljno svesni da sigurnost nije uvek zagarantovana.Kada govorimo o zaradi, istraživanje daje jasnu sliku očekivanja zaposlenih u vezi sa iznosom koji je potreban za normalan život.Očekivana plataNa osnovu odgovora ispitanika izračunate su očekivane prosečne neto plate po zemljama: Hrvatska: oko 1.650 evra, Srbija: oko 1.165 evra, Severna Makedonija: oko 1.075 evra, Bosna i Hercegovina: oko 1.050 evra.U Srbiji se posebno izdvaja podatak da 64 odsto ispitanika očekuje platu u opsegu od 730 do 1.330 evra.To znači da gotovo dve trećine radnika smatra da bi upravo taj okvir omogućio pristojan život, iznos koji nije luksuzan, ali obezbeđuje stabilnost i mogućnost dugoročnog planiranja.Ovaj raspon očekivanja Srbiju jasno sme&scaron;ta u sredinu regionalne lestvice: iznad BiH i Makedonije, ali ispod Hrvatske, &scaron;to se u potpunosti uklapa u razlike u tro&scaron;kovima života i standardu u svakoj od zemalja.

Koliku platu očekuju Srbi, a koliku ljudi u regionu

9 Komentari