Otpuštaju radnike u IT industriji: "Indija bi mogla da bude zarobljena"

Najveći privatni poslodavac u Indiji Tata Consultancy Services (TCS), koji zapo&scaron;ljava vi&scaron;e od pola miliona IT radnika, pro&scaron;log meseca je objavio otpu&scaron;tanje vi&scaron;e od 12.000 zaposlenih, uglavnom na srednjim i vi&scaron;im menadžerskim pozicijama.To je najveći talas otpu&scaron;tanja u istoriji kompanije, koji pogađa oko 2 procenta njene globalne radne snage.Izvr&scaron;ni direktor i generalni direktor TCS-a K. Kritivasan rekao je da su otpu&scaron;tanja posledica &quot;ograničenih mogućnosti raspoređivanja i neusklađenosti u ve&scaron;tinama&quot; i da nemaju direktno veze sa ve&scaron;tačkom inteligencijom.Ali ta izjava nije mnogo doprinela smirivanju zabrinutosti u zemlji, a mnogi vide talas otpu&scaron;tanja kao znak dubokih promena u industriji, dodatno pojačanih usponom ve&scaron;tačke inteligencije.Model koji je godinama dovodio profit pod pritisakTCS i slične kompanije godinama su se oslanjale na veliki broj jeftinih, kvalifikovanih radnika u Indiji kako bi pružale softverske usluge klijentima &scaron;irom sveta. Ali taj model je sve vi&scaron;e pod pritiskom jer ve&scaron;tačka inteligencija preuzima rutinske zadatke, a globalni klijenti sve vi&scaron;e zahtevaju inovacije i dodatnu vrednost.Indija proizvodi vi&scaron;e od 1,5 miliona inženjera godi&scaron;nje, prema lokalnim medijima. Ali svako usporavanje u IT sektoru &scaron;iri se na celu ekonomiju. U fiskalnoj 2023. godini IT industrija je činila oko 7,5 procenata BDP-a Indije.Ve&scaron;tačka inteligencija kao pretnja radnim mestima&quot;Uvođenje ve&scaron;tačke inteligencije je veliki izazov za Indiju. Rutinski poslovi početnog nivoa nestaju, a poslovi srednjeg nivoa se transformi&scaron;u&ldquo;, rekla je Sonal Varma, glavna ekonomistkinja za Indiju i Aziju (bez Japana) u kompaniji Nomura.&quot;Ovo stvara izazov za stvaranje radnih mesta, jer Indiji treba oko 8 miliona novih radnih mesta godi&scaron;nje&quot;, dodala je.Nedavni kvartalni rezultati poslovanja dodatno su potvrdili usporavanje u sektoru. Veliki igrači kao &scaron;to su TCS, Infosys i Wipra zabeležili su samo blagi rast u odnosu na prethodnu godinu. Iako se ovo delimično pripisuje neizvesnostima oko američkih tarifa i slabijem budžetiranju američkih klijenata, ekonomista Dhiradž Nim iz firme ANZ Research smatra da je to &quot;ciklična promena&quot;, ali takođe upozorava da će ve&scaron;tačka inteligencija biti &quot;trend sa kojim se mora računati&quot; u narednim godinama.Rastuća nezaposlenost mladihKako bi ublažila pritisak, indijska vlada poku&scaron;ava da podstakne razvoj radno intenzivnih industrija kao &scaron;to su elektronika, tekstil, obuća i igračke. Ali trži&scaron;te rada ostaje zategnuto.Stopa nezaposlenosti u urbanim područjima porasla je na 7,1 odsto u junu, u poređenju sa 6,9 odsto u maju i 6,5 odsto u aprilu. Nezaposlenost među mladima uzrasta od 15 do 29 godina porasla je na skoro 19 odsto.&quot;Ova situacija bi mogla da traje jo&scaron; nekoliko godina&quot;, rekla je Anubuti Sahaj, &scaron;efica ekonomskih istraživanja za Južnu Aziju u banci Standard Čarterd, pozivajući Nju Delhi da pojača napore za stvaranje plaćenih radnih mesta.Upozorila je da je većina zaposlenja do sada bila u sektoru samozaposlenih, gde su plate mnogo niže.Usklađivanje ve&scaron;tina s potrebama trži&scaron;taEkonomisti pozivaju vladu da ubrza programe obuke radne snage i smanji jaz u ve&scaron;tinama kako bi se smanjio rizik od masovnog gubitka radnih mesta.Prema izve&scaron;taju koji podržavaju Gugl i Azijska banka za razvoj, svaki peti mladi odrasli u Indiji je pro&scaron;ao neki oblik obuke o ve&scaron;tačkoj inteligenciji.&quot;Ve&scaron;tačka inteligencija će zameniti neka radna mesta, ali će takođe preoblikovati postojeća &ndash; kroz kontinuiranu obuku&quot;, rekla je Varma.Vlada je već pokrenula program prakse za mlade ljude kako bi ih upoznala sa stvarnim radnim iskustvom i ve&scaron;tinama. Iako Nim priznaje da ve&scaron;tačka inteligencija može biti pretnja radnim mestima, on veruje da će krajnji ishod zavisiti od nivoa obuke i sposobnosti radnika da napreduju ka složenijim poslovima.Ekonomisti takođe ističu da se Novi Delhi mora fokusirati na razvoj usluga s većom dodatom vredno&scaron;ću i inovacija, umesto da ostane fokusiran na rutinske i niskokvalifikovane poslove.&quot;Ako se ekonomija ne prilagodi, to bi moglo dovesti do gubitka radnih mesta, smanjenog izvoza usluga i sporije gradske potro&scaron;nje&quot;, rekla je Varma.&quot;Ovo bi moglo dovesti do toga da Indija bude zarobljena u zamci srednjeg prihoda&quot;, zaključila je ona.

Otpuštaju radnike u IT industriji: "Indija bi mogla da bude zarobljena"

6 Komentari