Talas otkaza i manje plate onima koji ostaju: Posrnuo nemački div

Nakon trodnevnih intenzivnih pregovora, uprava i sindikat IG Metall postigli su dogovor o kolektivnom ugovoru koji važi do 2030. godine. U skladu s tim ugovorom, radnicima će se smanjiti radno vreme na 32,5 sata nedeljno, ukinuti pravo na isplatu regresa, smanjiti iznos jubilarne nagrade, a na kraju će im se primanja prosečno smanjiti za oko osam odsto, pi&scaron;e Fenix magazin.U&scaron;tede koje se ovim merama žele postići odnose se na smanjenje godi&scaron;njih tro&scaron;kova rada za iznos u rasponu od nekoliko stotina miliona evra. IG Metall je pre dogovora upozoravao na &quot;listu otrovnih mera&quot; koja je prema njima iznosila oko 200 miliona evra, ali sada tvrde da je ta brojka gotovo prepolovljena.Uz to, potvrđeni su planovi o velikom smanjenju broja radnih mesta.Do 2029. planira se ukidanje 1.600 radnih mesta u proizvodnji zbog zatvaranja određenih pogona, dok će se do 2028. ukinuti jo&scaron; 3.700 radnih mesta u ostalim delovima koncerna.Iako je prethodno bilo govora o &quot;oko 5.000&quot; otkaza, novi podaci govore o ukupno 5.300 radnih mesta manje. Uz planirane prodaje delova kompanije, očekuje se da će broj zaposlenih pasti s trenutnih 26.300 na manje od 16.000.Kompanija i sindikat dogovorili su da neće biti prisilnih otkaza. Umesto toga, planira se izrada socijalnog plana koji uključuje otpremnine i druge mere ublažavanja posledica restrukturiranja, a sve bi trebalo da bude dogovoreno do septembra. Krizu u kojoj se Thyssenkrupp Steel nalazi uzrokuju pad industrijske aktivnosti, visoki tro&scaron;kovi energije i pritisak jeftinog čelika iz Azije. Kao odgovor, kompanija planira da smanji proizvodne kapacitete &ndash; s dosada&scaron;njih 11,5 miliona tona godi&scaron;nje na između 8,7 i 9 miliona tona. Pogon u Bočumu trebalo bi da bude zatvoren već 2028. godine, dok je planirano zatvaranje fabrike u Krojctal-Ajhenu za sada zaustavljeno.I dok uprava tvrdi da su ove mere nužne za osiguranje održivosti poslovanja i budućih ulaganja, sindikati nagla&scaron;avaju da su pristali na te&scaron;ke kompromise samo kako bi sačuvali radna mesta i osigurali budućnost preostalih pogona.Konačnu odluku o prihvatanju sporazuma moraju jo&scaron; doneti članovi sindikata, a sprovođenje mera zavisiće i od spremnosti matične kompanije Thyssenkrupp da osigura potrebna finansijska sredstva.

Talas otkaza i manje plate onima koji ostaju: Posrnuo nemački div

4 Komentari