Opšta bolnica Kruševac ima novog direktora: Prioritet bolja dostupnost lekara i jačanje zdravstvenog sistema

Već tokom prvih dana mandata započeo je razgovore sa zaposlenima i najavio mere usmerene ka unapređenju zdravstvene za&scaron;tite i boljoj dostupnosti lekara pacijentima.Kako ističe, prvi radni dan bio je posvećen upoznavanju sa funkcionisanjem svih službi u bolnici. Održani su sastanci sa načelnicima odeljenja, glavnim sestrama, kao i predstavnicima ekonomskih, pravnih i drugih potpornih službi.&quot;Želeo sam da razgovaram sa svima, da čujem njihove predloge, probleme i planove. Nakon zajedničkih sastanaka usledili su i pojedinačni razgovori sa načelnicima, jer se u neposrednom kontaktu najbolje sagledavaju izazovi i mogućnosti za unapređenje rada&ldquo;, rekao je Stajković.Pored sastanaka, novi direktor je obi&scaron;ao i pojedina odeljenja na kojima postoje pitanja koja zahtevaju hitnije re&scaron;avanje, nagla&scaron;avajući da se postepeno upoznaje sa svim aspektima funkcionisanja ustanove.Jedan od ključnih prioriteta u narednom periodu biće unapređenje dostupnosti specijalističkih pregleda i zdravstvenih usluga građanima.&quot;Velika želja svih nas jeste da na&scaron;i pacijenti &scaron;to lak&scaron;e dođu do lekara specijalista. Već sam video pozitivnu energiju i spremnost kolega da zajednički radimo na tome i verujem da ćemo uskoro imati prve konkretne korake u tom pravcu&quot;, istakao je Stojković.Prema njegovim rečima, bolnica će nastaviti kontinuitet u nabavci medicinske opreme i uvođenju novih metoda rada, ali će poseban akcenat biti stavljen na organizaciju sistema kako bi građani &scaron;to brže dolazili do potrebne zdravstvene usluge.U planu je i sastanak sa direktorima domova zdravlja sa područja koje gravitira ka kru&scaron;evačkoj bolnici. Cilj je unapređenje saradnje između primarne i sekundarne zdravstvene za&scaron;tite, kao i zajedničko re&scaron;avanje problema sa kojima se susreću zdravstvene ustanove.&quot;Želimo da kroz direktan razgovor napravimo plan saradnje i pružimo podr&scaron;ku preventivnim pregledima, jer smatramo da je prevencija najvažniji segment zdravstvene za&scaron;tite. Na taj način unapređuje se zdravstveno stanje stanovni&scaron;tva, ali se istovremeno smanjuje i pritisak na bolnički sistem&ldquo;, rekao je Stajković.Govoreći o iskustvu koje donosi na novu funkciju, naglasio je da dugogodi&scaron;nji rad u bolnici omogućava dobro razumevanje potreba pacijenata, ali i izazova sa kojima se suočavaju zdravstveni radnici.&quot;Znamo &scaron;ta znači noć u bolnici, znamo &scaron;ta znači rad sa te&scaron;kim pacijentima i upravo zato mislim da je važno da ljudi koji poznaju sistem iznutra učestvuju u njegovom unapređenju&ldquo;, naveo je on.Kako bi unapredio organizaciju rada, novi direktor planira formiranje stručnih timova za pojedine oblasti, pre svega za hirur&scaron;ki i internistički sektor, a zatim i za druge službe.&quot;Bolnica ima skoro 1.600 zaposlenih i takav sistem ne može da funkcioni&scaron;e oslanjajući se na jednog čoveka. Zato želimo da okupimo timove koji će svojim iskustvom i znanjem doprineti dono&scaron;enju kvalitetnih odluka&ldquo;, rekao je Stajković.Jedan od najvećih izazova sa kojima se bolnica suočava jeste nedostatak lekara na pojedinim odeljenjima. Iako se trenutno na specijalizaciji nalazi 65 lekara, njihov povratak u sistem sporiji je od odlaska iskusnih stručnjaka u penziju.&quot;Imamo službe koje se u značajnoj meri oslanjaju na lekare koji su već ostvarili pravo na penziju. Zahvalni smo im &scaron;to su spremni da pomognu i omoguće nesmetano funkcionisanje sistema dok čekamo dolazak novih specijalista&ldquo;, istakao je direktor.Ipak, ocenjuje da mladi lekari sve brže preuzimaju odgovornost i aktivno se uključuju u svakodnevni rad, &scaron;to predstavlja značajan potencijal za budućnost ustanove.Osvrćući se na često prisutnu dilemu pacijenata da li veće poverenje ukazati mlađim ili starijim lekarima, Stajković nagla&scaron;ava da zdravstveni sistem funkcioni&scaron;e kao tim.&quot;Iza svakog mladog doktora stoji iskusan lekar. Posebno u hirur&scaron;kim granama medicine, nakon zavr&scaron;ene specijalizacije potrebno je jo&scaron; nekoliko godina rada da bi lekar postao potpuno samostalan. Zato mlađe kolege svakodnevno sarađuju sa starijim lekarima, konsultuju ih i zajedno donose odluke u interesu pacijenata&quot;, objasnio je.On dodaje da su preno&scaron;enje znanja, timski rad i kontinuirana edukacija ključni za očuvanje kvaliteta zdravstvene za&scaron;tite i razvoj budućih generacija lekara.Iako priznaje da će izazova biti, novi direktor Op&scaron;te bolnice Kru&scaron;evac veruje da se oni mogu prevazići zajedničkim radom zaposlenih i dobrom organizacijom.&quot;Na&scaron; krajnji cilj je da građanima pružimo &scaron;to kvalitetniju, dostupniju i efikasniju zdravstvenu za&scaron;titu. Na tome ćemo raditi svakodnevno i u narednom periodu&quot;, poručio je dr Dalibor Stajković.

Opšta bolnica Kruševac ima novog direktora: Prioritet bolja dostupnost lekara i jačanje zdravstvenog sistema

0 Komentari