Opšta bolnica Kruševac ima novog direktora: Prioritet bolja dostupnost lekara i jačanje zdravstvenog sistema

Već tokom prvih dana mandata započeo je razgovore sa zaposlenima i najavio mere usmerene ka unapređenju zdravstvene zaštite i boljoj dostupnosti lekara pacijentima.

Kako ističe, prvi radni dan bio je posvećen upoznavanju sa funkcionisanjem svih službi u bolnici. Održani su sastanci sa načelnicima odeljenja, glavnim sestrama, kao i predstavnicima ekonomskih, pravnih i drugih potpornih službi.

"Želeo sam da razgovaram sa svima, da čujem njihove predloge, probleme i planove. Nakon zajedničkih sastanaka usledili su i pojedinačni razgovori sa načelnicima, jer se u neposrednom kontaktu najbolje sagledavaju izazovi i mogućnosti za unapređenje rada“, rekao je Stajković.

Pored sastanaka, novi direktor je obišao i pojedina odeljenja na kojima postoje pitanja koja zahtevaju hitnije rešavanje, naglašavajući da se postepeno upoznaje sa svim aspektima funkcionisanja ustanove.

Jedan od ključnih prioriteta u narednom periodu biće unapređenje dostupnosti specijalističkih pregleda i zdravstvenih usluga građanima.

"Velika želja svih nas jeste da naši pacijenti što lakše dođu do lekara specijalista. Već sam video pozitivnu energiju i spremnost kolega da zajednički radimo na tome i verujem da ćemo uskoro imati prve konkretne korake u tom pravcu", istakao je Stojković.

Prema njegovim rečima, bolnica će nastaviti kontinuitet u nabavci medicinske opreme i uvođenju novih metoda rada, ali će poseban akcenat biti stavljen na organizaciju sistema kako bi građani što brže dolazili do potrebne zdravstvene usluge.

U planu je i sastanak sa direktorima domova zdravlja sa područja koje gravitira ka kruševačkoj bolnici. Cilj je unapređenje saradnje između primarne i sekundarne zdravstvene zaštite, kao i zajedničko rešavanje problema sa kojima se susreću zdravstvene ustanove.

"Želimo da kroz direktan razgovor napravimo plan saradnje i pružimo podršku preventivnim pregledima, jer smatramo da je prevencija najvažniji segment zdravstvene zaštite. Na taj način unapređuje se zdravstveno stanje stanovništva, ali se istovremeno smanjuje i pritisak na bolnički sistem“, rekao je Stajković.

Govoreći o iskustvu koje donosi na novu funkciju, naglasio je da dugogodišnji rad u bolnici omogućava dobro razumevanje potreba pacijenata, ali i izazova sa kojima se suočavaju zdravstveni radnici.

"Znamo šta znači noć u bolnici, znamo šta znači rad sa teškim pacijentima i upravo zato mislim da je važno da ljudi koji poznaju sistem iznutra učestvuju u njegovom unapređenju“, naveo je on.

Kako bi unapredio organizaciju rada, novi direktor planira formiranje stručnih timova za pojedine oblasti, pre svega za hirurški i internistički sektor, a zatim i za druge službe.

"Bolnica ima skoro 1.600 zaposlenih i takav sistem ne može da funkcioniše oslanjajući se na jednog čoveka. Zato želimo da okupimo timove koji će svojim iskustvom i znanjem doprineti donošenju kvalitetnih odluka“, rekao je Stajković.

Jedan od najvećih izazova sa kojima se bolnica suočava jeste nedostatak lekara na pojedinim odeljenjima. Iako se trenutno na specijalizaciji nalazi 65 lekara, njihov povratak u sistem sporiji je od odlaska iskusnih stručnjaka u penziju.

"Imamo službe koje se u značajnoj meri oslanjaju na lekare koji su već ostvarili pravo na penziju. Zahvalni smo im što su spremni da pomognu i omoguće nesmetano funkcionisanje sistema dok čekamo dolazak novih specijalista“, istakao je direktor.

Ipak, ocenjuje da mladi lekari sve brže preuzimaju odgovornost i aktivno se uključuju u svakodnevni rad, što predstavlja značajan potencijal za budućnost ustanove.

Osvrćući se na često prisutnu dilemu pacijenata da li veće poverenje ukazati mlađim ili starijim lekarima, Stajković naglašava da zdravstveni sistem funkcioniše kao tim.

"Iza svakog mladog doktora stoji iskusan lekar. Posebno u hirurškim granama medicine, nakon završene specijalizacije potrebno je još nekoliko godina rada da bi lekar postao potpuno samostalan. Zato mlađe kolege svakodnevno sarađuju sa starijim lekarima, konsultuju ih i zajedno donose odluke u interesu pacijenata", objasnio je.

On dodaje da su prenošenje znanja, timski rad i kontinuirana edukacija ključni za očuvanje kvaliteta zdravstvene zaštite i razvoj budućih generacija lekara.

Iako priznaje da će izazova biti, novi direktor Opšte bolnice Kruševac veruje da se oni mogu prevazići zajedničkim radom zaposlenih i dobrom organizacijom.

"Naš krajnji cilj je da građanima pružimo što kvalitetniju, dostupniju i efikasniju zdravstvenu zaštitu. Na tome ćemo raditi svakodnevno i u narednom periodu", poručio je dr Dalibor Stajković.