Ovo su deficitarna zanimanja na teritoriji grada Čačka

Automatizacija i digitalizacija menjaju potrebe tržišta rada, dok se istovremeno tradicionalne industrije suočavaju sa hroničnim manjkom obučenih radnika. Najveći deficit postoji u metaloprerađivačkoj industriji, koja je i najzastupljenija u ovom regionu.

"Nedostaju operateri na CNC mašinama, brusači, glodači, bravari, varioci i srodna zanimanja. Poslodavci u našem okruženju godinama muku muče da popune ta radna mesta. Manjak radnika oseća se i u ugostiteljstvu i prehrambenoj industriji, gde hronično nedostaju kuvari, konobari, mesari i krojači", kazala je za RINU Ana Dojčilović iz Nacionalne službe za zapošljavanje, filijala Čačak. 

Kada je reč o visokom nivou kvalifikacija, deficitarna su zanimanja poput mašinskih, elektro i građevinskih inženjera, kao i lekara.

"Nedostatak visokoobrazovanih stručnjaka sve je teže nadoknaditi, jer se mladi ljudi često odlučuju za odlazak iz zemlje ili za rad u drugim sektorima", upozorava Dojčilović.

Nacionalna služba pokušava da ublaži problem kroz različite mere aktivne politike zapošljavanja, poput obuka na zahtev poslodavca i programa sticanja praktičnih znanja.

"Trudimo se da osobama koje su duže na evidenciji približimo mogućnost prekvalifikacija i osposobljavanja za nova zanimanja. Ipak, teško je motivisati ljude da promene struku, što je i dalje specifičnost našeg mentaliteta", objašnjava Dojčilović.

Na evidenciji NSZ filijale Čačak trenutno se nalazi 6.650 nezaposlenih lica, od čega 2.645 u samom Čačku.

Iako brojke na papiru deluju visoko, privreda i dalje trpi zbog manjka kvalifikovanih radnika. Prema rečima stručnjaka, rešenje leži u jačanju dualnog obrazovanja*, većem povezivanju škola i poslodavaca, ali i u stvaranju uslova da se mladi zadrže u svom kraju.