12.10.2026.
11:50
HR u krizi
Više od polovine lidera sektora ljudskih resursa (HR) je tokom prethodne godine razmišljalo da napusti struku, a petina strahuje da će ih zameniti veštačka inteligencija, pokazuje istraživanje "State of People Strategy 2027".
Kao razloge za odlazak, HR profesionalci navode osećaj da nisu dovoljno cenjeni, rad u stalnom kriznom režimu i izgaranje, dok je udeo onih koji kažu da su potpuno angažovani i puni energije pao sa 41 na 30 odsto.
Izveštaj je prošlog meseca objavila američka kompanija ''Lattice'', sa rezultatima istraživanja na uzorku od 1.358 HR profesionalaca u Evropi i Severnoj Americi.
Da kupovina tehnologije nije rešenje pokazuje podatak da skoro polovina HR timova, njih 47 odsto, navodi da im se bar jedna kupovina softvera u poslednje dve godine nije isplatila.
Uspešni timovi dvostruko češće uzrok neuspele implementacije traže u sopstvenim procesima nego u samom alatu, 45 naspram 22 odsto.
Možda vas zanima
U eri AI, ove veštine postaju sve važnije
U eri veštačke inteligencije poslodavci sve više vrednuju radoznalost, prilagodljivost, kritičko razmišljanje i sposobnost procene rezultata koje generišu AI alati, dok se konkretna tehnološka znanja sve brže menjaju, navode rukovodioci za ljudske resurse.
17:20
10.10.2026.
1 d
Veštačka inteligencija neće zameniti stručnjake, ali će promeniti način na koji donose odluke
Veštačka inteligencija ulazi u fazu u kojoj više nije dovoljno pokazati da model može da napiše tekst, odgovori na pitanje ili napravi impresivnu demonstraciju.
19:58
23.9.2026.
18 d

Komentari 0
Pogledaj komentare Pošalji komentar