Panel o rodnoj ravnopravnosti: Put u bolju budućnost

Već kao put u zajedničku prosperitetniju budućnost, ocenjeno je danas na panelu &quot;Rodna ravnopravnost za dru&scaron;tveni i ekonomski razvoj&ldquo; održanom na Kopaonik biznis forumu.Brankica Janković, poverenica za za&scaron;titu ravnopravnosti, koja je moderirala diskusijom, ocenila je da su u svetu i dalje jake predrasude da su mu&scaron;karci bolji lideri i biznis rukovodioci. Takođe, ona je navela da je zabeležen pad udela žena na rukovodećim pozicijama na globalnom nivou, te da bi sada&scaron;njim tempom jaz u rodnoj ravnopravnosti mogao da bude prevaziđen za oko 130 godina.Vadim Smirnov, zamenik generalnog direktora NIS-a, na panelu je govorio o značaju rodne ravnopravnosti za velike poslovne sisteme.On je najpre kazao da se stvari menjaju nabolje i u energetskoj industriji, te da su nove tehnologije prilika za žene da počnu da se bave poslovima koji su tradicionalno percipirani kao mu&scaron;ki u naftno-gasnom sektoru.Smirnov je istakao da je potrebno promeniti način razmi&scaron;ljanja o rodnoj ravnopravnosti, jer nije reč o borbi žena za veća prava, već o saradnji usmerenoj na bolji život.Prema njegovim rečima, praksa je pokazala da su kompanije koje imaju vi&scaron;e žena na rukovodećim pozicijama efikasnije i da imaju bolji risk menadžemt, kao i da je potrebno stvarati uslove da se žene obrazuju za one poslove koje žele i da se ostvare na svom karijernom putu bez diskriminacije i žrtava na &scaron;tetu porodice.Biljana Brejtvejt, generalna direktorka &quot;Sustineri partners&quot;, podsetila je na direktivu EU da do 2026. godine u kompanijama mora biti barem 40 odsto predstavnika manje zastupljenog pola na neizvr&scaron;nim pozicijama i 33 procenta na rukovodećim pozicijama.Prema njenim rečima, sistemske promene se ne de&scaron;avaju spontano, već je potrebno intenzivno raditi na tome da se te promene ostvare. Ona se zauzela i za ekonomsko osnaživanje žena kao značajan korak napred u ostvarivanju rodne ravnopravnosti.Milan Marić, glumac, kazao je da je bitno diskutovati o pitanju rodne ravnopravnosti i pritom imati u vidu specifičnosti na&scaron;eg dru&scaron;tva. Prema njegovim rečima, pojedini mu&scaron;karci rodnu ravnopravnost vide kao atak na svoja prava i zato je potrebno ići korak po korak, dok promene ne mogu da ostanu samo na direktivama za kompanije već se mora imati u vidu &scaron;ta se de&scaron;ava unutar porodica, javnog prostora, &scaron;ireg dru&scaron;tva.Mirjana Tasić, iz RNIDS-a, iznela je svoja lična iskustva i navela da tokom plodne karijere nije imala prepreke zbog toga &scaron;to je žena. Takođe je dodala da u Srbiji devojke nemaju predrasude kada je reč o izboru fakulteta i da je to činjenica koja ohrabruje.Dobrica Veselinović iz Zeleno-levog fronta ocenio je da su dru&scaron;tvene nejednakosti prisutne i da treba raditi na njihovom otklanjanju. On je dodao da ne postoji nijedna politička organizacija koja to može samostalno da uradi, već da je potreban angažman celog dru&scaron;tva i &quot;hiljadu sitnih koraka&rdquo; u dobrom pravcu, posebno kada je reč o obrazovanju.

Panel o rodnoj ravnopravnosti: Put u bolju budućnost

0 Komentari