Uber i Glovo više neće moći kao do sada: Usvojena pravila koja menjaju gig ekonomiju

Nova konvencija ima za cilj da radnicima angažovanim preko digitalnih platformi kao &scaron;to su Uber ili Glovo pro&scaron;iri osnovna radna prava i za&scaron;titu, uključujući pravo na zaradu, bezbednost na radu i socijalnu za&scaron;titu, prenosi Rojters.Pojedine odredbe povezane su sa statusom radnika, pa se pravi razlika između onih koji su klasifikovani kao samozaposleni i onih koji imaju status zaposlenih.Konvencijom je predviđeno i da platforme moraju da obelodane na koji način automatizovani sistemi utiču na radnike, kao i da omoguće ljudsku intervenciju u ključnim odlukama, poput deaktivacije korisničkog naloga radnika.Usvajanje ovih pravila predstavlja prvi globalni poku&scaron;aj uspostavljanja jedinstvenih standarda za za&scaron;titu radnika u takozvanoj gig ekonomiji.Gig ekonomija je način rada u kojem ljudi ne rade stalno za jednog poslodavca, već obavljaju kratke poslove ili naručene zadatke preko digitalnih platformi.To su poslovi kao &scaron;to suvožnja preko Ubera ili sličnih aplikacija, dostava hrane preko Glova, Volta i drugih firmi, ali i obavljanje manjih poslova preko onlajn platformi U praksi, umesto klasičnog zaposlenja sa platom i ugovorom, radnik se prijavljuje na aplikaciju i radi kada ima posla i kada želi, &scaron;to je u nekim slučajevima sporno, prenose mediji.Mnogi nisu formalno zaposleni, već se vode kao samozaposleni, pa nemaju ista prava kao klasični radnici, njihovi prihodi su nestabilni, a često nemaju bolovanja, plaćen odmor ili punu socijalnu za&scaron;titu.Platforme koriste algoritme koji odlučuju ko dobija poslove, a provizije i uslovi rada se često menjaju bez uče&scaron;ća radnika.

Uber i Glovo više neće moći kao do sada: Usvojena pravila koja menjaju gig ekonomiju

0 Komentari