Gde je u Evropi najlakše, a gde najteže naći posao u 2026.

Ipak, politička i regulatorna rascepkanost čini izbor zemlje za &scaron;irenje poslovanja sve složenijim.Prema novom istraživanju Conference Boarda, globalnog poslovnog istraživačkog centra, Danska je najatraktivnija evropska zemlja za zapo&scaron;ljavanje u 2026. godini. Prednost joj donose snažan ekosistem ve&scaron;tina, visoka produktivnost i umereni tro&scaron;kovi rada.Na drugom mestu nalazi se &Scaron;vajcarska, koja je ostvarila maksimalnih 100 poena u kategoriji talenata i ve&scaron;tina, ali i dalje ostaje izazovna zbog visokih tro&scaron;kova života i poslovanja. Irska je treća, zahvaljujući fleksibilnom trži&scaron;tu rada i snažnoj poslovnoj kulturi.Top 10 listu uglavnom čine zemlje severne Evrope i manje, ali bogate ekonomije, koje se ističu prilagodljivo&scaron;ću, stabilnim institucijama i kvalitetnom radnom snagom.Velike ekonomije i njihovi problemiNemačka je jedina zemlja iz G7 koja se na&scaron;la među prvih deset. Ipak, suočava se sa padom broja radno sposobnog stanovni&scaron;tva, rastućim tro&scaron;kovima rada i sporim procesom digitalizacije. Posebno lo&scaron;e ocenjena je konkurentnost radne snage.Ujedinjeno Kraljevstvo zauzima 12. mesto. I dalje trpi posledice regulatorne neizvesnosti nakon Bregzita, ali zadržava snažan potencijal zahvaljujući fleksibilnom trži&scaron;tu rada, razvijenom uslužnom sektoru i bogatoj bazi talenata.Francuska i Italija &ndash; sličan plasman, različiti problemiFrancuska se nalazi na 18. mestu, a ograničavaju je propisi, složena administracija i manjak fleksibilnosti trži&scaron;ta rada.Italija, koja je 20. na listi, ne pati od nedostatka ve&scaron;tina, već od slabog pretvaranja znanja u produktivnost, sporih inovacija i izazova u upravljanju.Na samom dnu rang-liste nalaze se Kipar, Grčka, Hrvatska, Poljska, Slovačka i Bugarska, koje su osvojile manje od 30 poena.&Scaron;ta poslodavci najvi&scaron;e traže?Prema anketi među direktorima ljudskih resursa, ključni faktor pri zapo&scaron;ljavanju su odgovarajuće ve&scaron;tine zaposlenih (51%). Slede visoka produktivnost i tehnolo&scaron;ke sposobnosti (28%), kao i konkurentni porezi na rad (28%).Najmanje važnim faktorom ocenjena je jednakost prilika na trži&scaron;tu rada.

Gde je u Evropi najlakše, a gde najteže naći posao u 2026.

1 Komentari