Odmor traje mesecima, a godišnje može da se zaradi 90.000 evra

Dok se u mnogim evropskim zemljama raspravlja o preopterećenosti radnika i nedostatku slobodnog vremena, jedna velika nemačka industrijska kompanija pokazuje kako izgleda potpuno drugačiji pristup radu. U hambur&scaron;kom Aurubisu, najvećem evropskom proizvođaču bakra, zaposleni pod određenim uslovima mogu provesti vi&scaron;e od tri meseca godi&scaron;nje bez dolaska na posao, a da pritom zadrže stabilna i izda&scaron;na primanja.Kompanija zapo&scaron;ljava oko 2.800 radnika, među kojima je i 240 pripravnika, a sistem pogodnosti koji nudi daleko prevazilazi uobičajene industrijske standarde.Nadprosečna osnovicaPrema rečima Christopha Tescha, direktora korporativnih komunikacija u Aurubisu, osnovica je već iznadprosečna:&quot;Standard je 30 dana godi&scaron;njeg odmora, uz jo&scaron; do pet takozvanih &lsquo;budućih dana&rsquo;, koje zaposleni mogu iskoristiti kao slobodno vreme ili umesto toga dobiti jednokratnu isplatu&quot;, izjavio je Tesch za BILD, a prenosi Fenix Magazin.Dodatni slobodni dani za smenski rad i posebne usloveMeđutim, tu se priča ne zavr&scaron;ava. U zavisnosti od radnog mesta i uslova rada, zaposleni mogu dobiti i dodatne slobodne dane koji ne spadaju u klasičan godi&scaron;nji odmor. Aurubis je posebno prilagodio sistem za radnike u proizvodnji i one koji rade u smenama:- jedan dodatni dan godi&scaron;njeg odmora za sve koji rade u smenama,- do 20 dodatnih dana odsustva za smenske radnike starije od 55 godina,- pet dodatnih dana za proizvodne radnike kao kompenzaciju za presvlačenje i udaljenost do radnog mesta.Ovi dani se ne vode kao klasičan godi&scaron;nji odmor, već služe kao nadoknada za vreme provedeno u za&scaron;titnoj opremi i kretanju unutar ogromnog industrijskog kompleksa. Sam pogon u Hamburgu prostire se na čak 870.000 kvadratnih metara.Kolike su plate?Pored impresivnog broja slobodnih dana, Aurubis nudi i veoma konkurentne zarade. Kompanija se bavi preradom bakra i jo&scaron; oko 20 drugih metala, uključujući zlato, srebro i platinu. Pripravnici u prvoj godini zarađuju vi&scaron;e od 1.000 evra bruto, dok u trećoj ili četvrtoj godini obuke plata raste na oko 1.500 evra mesečno.Iskusni radnici mogu zarađivati vi&scaron;e od 50.000 evra godi&scaron;nje, dok iskusni rukovodilac smene može dostići i do 90.000 evra godi&scaron;nje. Pored osnovne plate i velikog broja slobodnih dana, zaposleni dobijaju i niz dodatnih pogodnosti: božićnicu i regres, uplate u privatno penziono osiguranje, Deutschlandticket za javni prevoz, kao i dodatne interne benefite.Kako ističe Christoph Tesch, cilj kompanije je jasan:&quot;Aurubis stavlja snažan akcenat na to da bude atraktivan poslodavac i da zaposlenima ponudi sveobuhvatan i konkurentan paket pogodnosti.&quot;U vreme kada sve vi&scaron;e ljudi razmi&scaron;lja o radu u inostranstvu, primeri poput Aurubisa dodatno povećavaju interesovanje za Nemačku &ndash; ne samo zbog plata, već i zbog ravnoteže između privatnog i poslovnog života.

Odmor traje mesecima, a godišnje može da se zaradi 90.000 evra

0 Komentari