Bugarski poslodavci odbacuju model četvorodnevne radne nedelje

Debata je pokrenuta nakon &scaron;to je Grčka predstavila nacrt zakona koji bi roditeljima omogućio da rade četiri dana, ali sa produženim smenama od deset sati umesto standardnih osam.Bugarski zakon propisuje radnu nedelju od pet dana i 40 radnih sati, a zajedno sa Grčkom, Bugarska beleži najduže stvarno radno vreme u Evropskoj uniji, dok je na dnu liste po udelu zaposlenih koji rade prekovremeno.Istovremeno, produktivnost rada u Bugarskoj je najniža u Evropskoj uniji, i iznosi samo 56,8 odsto od proseka u EU.Zamenica predsednice Bugarske industrijske komore (BIK) Marija Minčeva navodi da ta zemlja nije spremna za četvorodnevni model radne nedelje, zbog smanjenja radne snage i starenja stanovni&scaron;tva, ali i zato &scaron;to, prema njenim rečima, Bugarskoj nedostaju neophodni nivoi automatizacije i digitalizacije koji bi omogućili zaposlenima da rade manje sati, bez smanjenja proizvodnje.Sličan stav izrazio je i Kiril Bo&scaron;ev, zamenik predsednika Udruženja industrijskog kapitala (AIKB), koji je kazao da bi smanjenje radne nedelje uz nepromenjeno radno vreme odmah smanjilo produktivnost za 20 odsto, &scaron;to je gubitak koji poslodavci ne mogu da priu&scaron;te.Bo&scaron;ev je takođe odbacio grčki predlog o četiri dana rada sa smenama od deset sati, rekav&scaron;i da &quot;ljudi nisu roboti&quot;, i da bi zaposleni bili previ&scaron;e iscrpljeni da bi efikasno obavljali svoje dužnosti u kasnijim satima tako dugih dana.Potpredsednik Konfederacije bugarskih sindikata i poslodavaca Todor Kapitanov je rekao da postoje izolovani primeri kompanija koje testiraju model kraće radne nedelje, i da takvi eksperimenti obično održavaju plate nepromenjenim.Kapitanov je naveo da se bugarske kompanije već bore sa nedostatkom radne snage, i da često zahtevaju od zaposlenih da obavljaju vi&scaron;e uloga, &scaron;to čini preduzeća nevoljnim da skrate radne dane.On je istakao da prepreke nisu prvenstveno pravne, jer Zakon o radu već dozvoljava fleksibilne aranžmane, već trži&scaron;ne, jer poslodavci nisu sigurni kako da nadoknade izgubljene sate na ograničenom trži&scaron;tu rada.

Bugarski poslodavci odbacuju model četvorodnevne radne nedelje

0 Komentari