Radili ste, a nemate staž – šta sad?

Detaljno uputstvo kako da sami proverite radni staž pročitajte u na&scaron;em zasebnom tekstu.Direktor Sektora za ostvarivanje prava iz penzijskog i invalidskog osiguranja Fonda PIO Vladimir Stanković rekao je za RTS da je provera radnog staža dostupna i elektronskim putem, dok je advokat Nikola Premović istakao da provera radnog staža nije zakonska obaveza zaposlenih, već njihovo pravo.Vladimir Stanković navodi da na dva načina građani mogu da provere da li im je uplaćen staž.&quot;Najjednostavniji način je da posete jednu od filijala Fonda PIO. Tu će podneti odgovarajući zahtev i kolege će izdati odgovarajući listing. Na njemu se apsolutno nalaze svi podaci koji su njima potrebni kako bi građani stekli uvid u to da li su poslodavci u nekom prethodnom periodu njima uplaćivali staž. Drugi način je elektronskim putem, gde vi praktično putem interneta možete to isto da uradite, samo &scaron;to je to prethodno neophodno da izvadite odgovarajući PIN kod u jednoj od filijala&quot;, rekao je Stanković.Stanković kao najče&scaron;će razloge zbog kojih staž nije evidentiran navodi da ne postoji evidencija o radu lica kod poslodavca, zatim da poslodavac nije uplatio doprinose i samim tim nema ni staža osiguranja, kao i da pre 2018. godine poslodavci nisu izvr&scaron;ili administrativnu obavezu u odnosu na Fond PIO, time &scaron;to nije podneo odgovarajuće obrasce koji su dokaz o tome da je izvr&scaron;io ta plaćanja, poznatiji kao M obrazac.Če&scaron;će proveravajte radni stažNikola Premović preporučuje zaposlenima da če&scaron;će proveravaju svoj radni staž, ali kaže da ima onih koji to retko rade.&quot;Provera radnog staža nije zakonska obaveza zaposlenih, već je to pravo zaposlenog da proveri svoj radni staž po svom nahođenju u svakom trenutku. Zakon to dozvoljava&quot;, istakao je PremovićUkoliko u toku procesa provere zaposleni otkrije da poslodavac nije izvr&scaron;io svoje obaveze, Premović navodi da zaposleni mogu preduzeti određene korake.&quot;Praksa je da se u prvom koraku poslodavac opomene, da svoju zakonsku obavezu uplate doprinosa za obavezno socijalno osiguranje izvr&scaron;i u primerenom roku. Ukoliko se poslodavac oglu&scaron;i o tu svoju zakonsku obavezu, postoje vi&scaron;e mogućnosti. Jedna je da se odmah podnese prijava Poreskoj upravi da sprovede prinudnu naplatu navedenog potraživanja. Druga opcija je da se podnese prijava komisiji koja je zadužena za sprovođenje radne komisije. Treća opcija je da se podnese tužba parničnom sudu i da se sudskim putem izvr&scaron;i naplata tog potraživanja&quot;, objasnio je Premović.Vladimir Stanković je rekao da Fond PIO nema pravne mehanizme kojim bi naterao poslodavca da izvr&scaron;i plaćanje doprinosa, ukoliko se utvrdi da to nije radio.&quot;Fond PIO nema nadležnost u tom pravcu da na neki način privoli poslodavca da to uradi. Vi&scaron;e je to dobrovoljno obraćanje poslodavcu da on izvr&scaron;i svoju obavezu. Mi smo negde na sredini između poslodavca i zaposlenog&quot;, naveo je Stanković.Elektronska provera dodatni mehanizam provereStanković ističe da je danas dosta manji broj slučajeva u kojima poslodavci ne uplaćuju doprinose, budući da je moguća provera i elektronskim putem.&quot;Sama činjenica da vi možete sada na brži način da proverite staž, možete brže i da reagujete i da samim tim to ispravljate dok ste jo&scaron; kod tog poslodavca, za razliku od nekih ranijih vremena&quot;, rekao je Stanković.Sagovornik iz Fonda PIO navodi da 95 odsto re&scaron;enja za penzionisanje koja zavr&scaron;e kod njih jesu privremena, zato &scaron;to neki staž nije utvrđen.&quot;Na&scaron;a obaveza u postupku po zahtevu za penzionisanje, ali i po zahtevu za kompletiranje staža pre podno&scaron;enja zahteva za penzionisanje, jeste da se obratimo poslodavcu da se neke stvari isprave. Ili da se uplati ako nije uplaćeno, ili eventualno ako je uplaćeno, ali nisu izvr&scaron;ili neku administraciju ranije u obavezu da to izvr&scaron;i. Nadležnosti Fonda PIO svode se na ideju da sugeri&scaron;emo da neke stvari reguli&scaron;emo&quot;, istakao je Stanković.Advokat Premović ističe da, ukoliko se zaposleni obrati inspekciji rada, u 99 odsto slučajeva poslodavcu bude izrečena prekr&scaron;ajna kazna.&quot;Inspekcija rada ima ovla&scaron;ćenja da sprovede u skladu sa zakonom inspekcijski nadzor i ukoliko se utvrdi da doprinosi za socijalno osiguranje nisu uplaćeni, automatski se podnosi protiv poslodavca prekr&scaron;ajna prijava i u tom smislu inspekcija ima nadležnost da inicira taj prekr&scaron;ajni postupak&quot;, rekao je Premović.

Radili ste, a nemate staž – šta sad?

2 Komentari