Da li šef mora da bude strog: Evo šta kažu istraživanja
Na pitanje – da li je bolje biti blag lider da bi vas zaposleni voleli ili strog kako biste dobili poštovanje i marljivog radnika – teško je dati tačan odgovor.
Tradicionalna paradigma i dalje za mnoge izgleda sigurnija: budite čvrsti i malo distancirani od svojih zaposlenih.
Ljudi koji rade za vas trebalo bi da vas poštuju i ne bi trebalo da budu toliko bliski s vama, kako ne bi zaboravili ko je glavni.
Ako biste bili rukovodilac kojem je stalo do zaposlenih, mogli biste izgledati preblago? Znači li to da ćete samim time imati i manje poštovanja od svojih zaposlenih? I da će vaši zaposleni raditi znatno manje?
Novi napreci u organizacionim istraživanjima pružili su iznenađujuće odgovore na postavljena pitanja.
Strogi menadžeri često misle da će pritisak koji stvaraju svojim zaposlenima poboljšati njihove performanse, no to je pogrešno.
Nažalost, jedino što se tada povećava je količina stresa na poslu – istraživanja su pokazala kako visok nivo stresa može stvoriti visoke troškove zaposlenima, ali i poslodavcima.
Istraživanja koja su sprovele brojne organizacije pokazuju kako su zdravstveni izdaci za zaposlene koji su izloženi višem nivou stresa 46 odsto veći nego kod sličnih organizacija kod kojih je stres manje zastupljen.
Stres na poslu tera zaposlene
Isto tako, povećan nivo stresa na poslu zaposlene neretko podstiče na pronalazak novog posla, odbijanje unapređenja ili napuštanje posla.
Stoga, da li je bolje raditi za dobrog menadžera? Da li su njihovi zaposleni bolji, te je li vidljiv napredak kod takvih menadžera?
Istraživanje Ejmi Kadi i istraživača s Harvardove škole biznisa pokazalo je kako su lideri koji stvaraju prijatno okruženje znatno efikasniji od onih koji imaju čvrst stav u svom vođstvu.
Zašto je to tako?
Jedan od razloga je poverenje. Naime, zaposleni imaju više poverenja u nekoga ko je prema njima ljubazan. Takođe, tim pristupom se povećava produktivnost, grupna i individualna. Ta mirna, pozitivna i motivišuća atmosfera smanjuje zastupljenost stresa na radnom mestu i povećava zadovoljstvo zaposlenih.
Na temelju brojnih istraživanja došlo se do zaključka kako stvaranje rukovodstva koje obiluje međusobnom saradnjom i poverenjem stvara srećniju organizacijsku kulturu, u kojoj su zaposleni spremniji na međusobnu pomoć i pri tome postaju produktivniji na duge staze.
Prema tome, vrlo je jasno da ćemo u budućnosti morati znatno više da cenimo ljubaznost na radnom mestu kao važnu karakteristiku, zaključuje Poslovni puls.
Ovo je arhivirana verzija originalne stranice. Izvinjavamo se ukoliko, usled tehničkih ograničenja,
stranica i njen sadržaj ne odgovaraju originalnoj verziji.
Prema projekcijama MMF-a Slovenija će do 2029. po BDP-u po stanovniku prema kupovnoj moći prestići Italiju i znatno se približiti Ujedinjenom Kraljevstvu i Francuskoj.
Poslovno carstvo Bernara Arnoa, francuskog biznismena i najbogatijeg čoveka na svetu, pokrenulo je niz tužbi protiv kompanija Visa i Mastercard usred tekućeg spora oko naknada za kreditne kartice.
Ministar građevinarstva, saobraćaja i infrastrukture Goran Vesić izjavio je danas, uoči posete kineskog predsednika Si Đinpinga Beogradu, da Srbija i Kina odlično sarađuju u oblasti infrastrukture.
Kraljica popa, Madona, sinoć je na plaži Kopakabana održala besplatni koncert pred desetinama hiljada svojih obožavatelja, kojim je zaokružila svetsku turneju "Celebration" započetu prošlog oktobra u Londonu.
Orthodox believers today celebrate Easter according to the Julian calendar - the resurrection of Jesus Christ, the most important Christian holiday. B92.net - Christ is risen!
A little less than 40 hours after the unprecedented tragedy at the "Vladislav Ribnikar" Elementary School, in the villages near Mladenovac and Smederevo, on May 4 a year ago, another massacre took place in which 9 people died and 12 were wounded.
Aleksandar Vučić laid flowers in the memorial park in Malo Orašje, as well as in Dubona, where nine people were killed and 12 wounded, mostly young people, a year ago.
Tehnološki giganti okreću se video snimcima kratkog formata, s obzirom na neizvesnu budućnost TikToka, koristeći partnerstva i strategije za osvajanje TikTokovih prihoda od oglašavanja.
Kompanije ruske državne korporacije Rostec i operater Rostelecom pokrenule su proizvodnu liniju za sklapanje ruskih pametnih telefona AYYA T1, sa zaštitom od curenja podataka.
Električne automobile dosta kritikuju, često sa argumentima poput nepouzdanosti baterija, ali ove komponente su dosta evoluirale u poslednjih deset godina.
Polufinala su 7. i 9. maja, finale je u subotu, 11. maja. Hrvatski predstavnik se odlično kotira na kladionicama. Švedska pojačala mere bezbednosti, najavljene demonstracije zbog rata u Gazi.
Komentari 0
Pogledaj komentare