Kažete bolovanje a mislite na odmor

Praksa da se odsustvo, pod kapom privremene nesposobnosti za rad, uzme radi sezonskih poslova i dodatne zarade više nije uobičajena.

Sve češći su slučajevi da ljudi kojima je bolovanje neophodno izbegavaju otvaranje istog zbog smanjenog iznosa plate ili straha od gubitka posla.

Ipak, ima i onih koji se sa letnjeg bolovanja vraćaju preplanuli, a sa zimskog sa opekotinama dobijenim na ski stazi. Za one koji sumnjaju da im radnik za vreme privreme sprečenosti za rad odmara u hotelu uz plažu, okopava kukuruz u svojoj njivi ili radi u radionici prijatelja, postoji način provere, kažu u Ministarstvu zdravlja.

Nadoknadu bolovanja do 30 dana snosi poslodavac, a duže od toga Republički fond za zdravstveno osiguranje. "Zakonom o zdravstvenom osiguranju propisana je mogućnost obnove postupka ocene o privremenoj sprečenosti za rad osiguranika. Poslodavac može (u roku od 30 dana od dana izvršene ocene) zahtevati da se osiguranik, čiju je privremenu sprečenost za rad ocenio izabrani lekar (izabrani lekar utvrđuje dužinu privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili povrede do 30 dana), podvrgne ponovnom pregledu od strane prvostepene lekarske komisije, radi ponovnog ocenjivanja njegove privremene sprečenosti za rad", navode u Ministarstvu zdravlja.

Ponovni pregled se ne može zahtevati ako se osiguranik nalazi na stacionarnom lečenju.

Prvostepena lekarska komisija dužna je da osiguranika odmah pozove da se javi na pregled, u roku koji ona odredi. Ako se osiguranik bez opravdanog razloga ne odazove pozivu na pregled, obustavlja mu se isplaćivanje naknade zarade i ne pripada mu naknada sve dok se ne odazove pozivu. Prvostepena lekarska komisija o svojoj oceni pisanim putem obaveštava poslodavca.

Zakonom nije propisano trajanje ovog postupka, koje zavisi od roka u kome komisija pozove osiguranika na pregled, navode u Ministarstvu.

U praksi, situacija je malo drugačija.

Milica Jovanović, doktorka opšte prakse u jednom beogradskom domu zdravlja, kaže da u njenoj 10 godina dugoj karijeri još nijednom nije proveravana njena stručnost.

"Naš posao je veoma odgovoran i ne možemo sebi dozvoliti da pišemo lažne dijagnoze i bolovanja. Pretpostavljam da ima slučajeva da lekari svojim prijateljima hoće da učine i da im daju potvrdu za opravdano odsustvo, ali ja o tome nemam saznanja", kaže Jovanović.

Razlozi za otkaz

- Namerno izazivanje nesposobnost za rad ili sprečavala ozdravljenje (tu se, između ostalog, računa i kada se ne postupa po uputstvu za lečenje ili se bez opravdanog razloga zaposleni uopšte ne podvrgne lečenju)

- Bez dozvole lekarske komisije zaposleni otputuje iz mesta u kojem živi

- Tokom bolovanja radi neki drugi posao kojim ostvaruje prihode

- Na drugi način zloupotrebljava pravo na bolovanje (na primer, ubedi lekara da ti ga otvori i kada za to nema opravdanog razloga, a posle se to otkrije).