Oglasi za posao se ne gase, a radnika nedostaje: Ova zanimanja su najtraženija u Kragujevcu

Na prvi pogled, ponuda poslova u Kragujevcu deluje velika i raznovrsna, ali se iza brojnih oglasa krije sasvim drugačija slika lokalnog tržišta rada. Dok internet portali nude veliki broj pozicija u IT sektoru, administraciji i korisničkoj podršci, kragujevačkim fabrikama, trgovinama, ugostiteljskim objektima i prevoznicima sve više nedostaju radnici.

Kako pokazuje analiza portala InfoKG, veliki broj aktivnih oglasa za strane kompanije i poslodavce iz Beograda, koji omogućavaju rad od kuće, stvara utisak moderne i raznovrsne ponude. Međutim, kada se izdvoje takve pozicije i sagledaju stvarne potrebe poslodavaca u samom Kragujevcu, postaje jasno da lokalna privreda već duže vreme ima problem sa nedostatkom određenih profila radnika.

Najveća potražnja beleži se u proizvodnji, trgovini i uslužnim delatnostima, dok se ponuda poslova namenjenih visokoobrazovanim i specijalizovanim kadrovima sve više vezuje za rad na daljinu i kompanije izvan grada.

Fabrikama najpotrebniji radnici u proizvodnji

Proizvodni pogoni, metaloprerađivačka industrija i automobilski sektor i dalje predstavljaju okosnicu privatne privrede u Kragujevcu. Kompanije koje posluju u industrijskim zonama kontinuirano traže zaposlene za poslove koji pripadaju takozvanom segmentu "plavih kragni".

Među najtraženijim profilima su operateri i radnici na proizvodnim linijama, neophodni za rad mašina i montažu, kao i tehnički kadar sa nižom i srednjom stručnom spremom.

Posebno su traženi CNC operateri, bravari, zavarivači i kontrolori kvaliteta, ali i magacinski radnici i zaposleni u logistici, bez kojih ne mogu nesmetano da funkcionišu proizvodni i distributivni centri.

Za razliku od ranijih godina, kada je otvaranje novih fabrika u gradu bilo praćeno i velikom potražnjom za inženjerima, potrebe poslodavaca sada su u najvećoj meri usmerene na radnike sa III i IV stepenom stručne spreme.

Upravo je nedostatak ovih profila jedan od dugotrajnih problema kragujevačke privrede, zbog čega kompanije gotovo neprekidno imaju potrebu za novim zaposlenima.

Trgovinski lanci stalno traže zaposlene

Slična situacija je i u sektoru trgovine, mada su razlozi za neprekidnu potražnju za radnicima drugačiji nego u industriji.

Veliki maloprodajni lanci, diskonti i domaći marketi tokom gotovo cele godine imaju aktivne oglase za zapošljavanje, pre svega prodavaca, kasira, magacionera i radnika zaduženih za izlaganje robe.

Međutim, veliki broj oglasa ne znači nužno da se otvaraju nove prodavnice i da ovaj sektor beleži snažan rast. Naprotiv, kako ukazuje portal, takva situacija često je posledica velike fluktuacije zaposlenih.

Radnici relativno često napuštaju ove poslove, zbog čega poslodavci stalno traže zamenu za one koji odlaze.

Razlozi su različiti, od odnosa između obima posla i visine zarade, do činjenice da deo zaposlenih posao u trgovini prihvata kao privremeno rešenje, dok ne pronađe stabilniji ili bolje plaćen angažman.

Zbog toga se oglasi za pojedine pozicije u maloprodaji praktično ne gase, iako to ne mora da znači da se broj radnih mesta u ovom sektoru značajno povećava.

Nedostaju vozači, kuvari i konobari

Poseban problem na kragujevačkom tržištu rada predstavlja nedostatak zaposlenih u transportu i ugostiteljstvu, gde je potražnja za kvalifikovanim i iskusnim radnicima konstantna.

U sektoru saobraćaja i dostave naročito su traženi profesionalni vozači sa C i E kategorijom. Njihov nedostatak nije karakterističan samo za Kragujevac, već predstavlja problem na nivou cele Srbije.

Zbog odlaska iskusnih vozača u inostranstvo ili veće logističke centre, lokalni prevoznici i distributeri prinuđeni su da neprekidno traže nove zaposlene i nude konkurentnije uslove kako bi privukli i zadržali radnike.

Ništa manje izražena nije ni potreba za radnicima u ugostiteljstvu.

Sa širenjem ponude kafića, restorana i hotela u Kragujevcu raste i potražnja za kuvarima, iskusnim konobarima i pomoćnim osobljem.

Dodatni problem predstavlja sezonsko zapošljavanje, naročito među mlađim radnicima, koji se često ne zadržavaju duže na istom poslu.

Ugostitelji se zbog toga suočavaju sa teškoćama u pronalaženju i zadržavanju profesionalnog kadra, što dovodi do stalnog obnavljanja oglasa za posao.

Zašto veliki broj oglasa ne pokazuje stvarno stanje?

Jedan od razloga zbog kojih ponuda na internet portalima može da stvori pogrešnu sliku o mogućnostima zapošljavanja u Kragujevcu jeste sve veća zastupljenost rada na daljinu.

Naime, oglasi za programere, saradnike u digitalnom marketingu, administrativne radnike ili agente korisničke podrške koji govore strane jezike često se prikazuju i prilikom pretrage poslova u Kragujevcu.

To, međutim, ne znači da kompanije koje zapošljavaju ove radnike imaju sedište ili poslovne pogone u gradu.

Naprotiv, u velikom broju slučajeva reč je o poslodavcima iz Beograda, Novog Sada ili inostranstva koji zaposlenima omogućavaju da posao obavljaju od kuće.

Takve pozicije predstavljaju mogućnost zaposlenja za građane Kragujevca, ali ne odražavaju neposredne potrebe lokalnih kompanija, industrijskih zona i uslužnih delatnosti.

Kada se iz ukupne ponude izdvoje oglasi za rad na daljinu, mnogo jasnije se vidi da su lokalnim poslodavcima najpotrebniji radnici u proizvodnji, trgovini, ugostiteljstvu, saobraćaju i zanatskim zanimanjima.

Raskorak između potreba poslodavaca i radnika

Kragujevačko tržište rada tako pokazuje sve izraženiji raskorak između potreba privrede i poslova koje su radnici spremni da prihvate.

S jedne strane, kompanijama su neophodni operativni radnici bez kojih proizvodnja i svakodnevno poslovanje ne mogu da funkcionišu. S druge strane, sve je manje zainteresovanih za poslove koji podrazumevaju veći fizički napor, zahtevne uslove rada i relativno niska primanja.

Problem dodatno usložnjava neusklađenost obrazovnog sistema sa potrebama lokalne privrede, zbog čega pojedina zanimanja ostaju deficitarna i pored konstantne potražnje poslodavaca.

Sve dok se ne smanji raskorak između kvalifikacija radne snage, stvarnih potreba fabrika i uslužnih delatnosti i zarada koje poslodavci nude, oglasi za pojedina radna mesta u Kragujevcu nastaviće da se ponavljaju, a pronalaženje odgovarajućih radnika ostaće jedan od ključnih izazova lokalne privrede.