Kako koronavirus utiče na prevremeno penzionisanje?

Nalazi ankete o 1.000 starijih od 55 godina koju je sproveo Standard Life otkrila je da kovid-19 može ohrabriti milione da razmišljaju o odlasku ranije nego što je planirano, piše "Mejl onlajn".

Ali 36 procenata starijih radnika i dalje bi tražilo drugi posao ako bi ih otpustili u narednih godinu dana, jer im je potreban novac, dok bi 15 procenata to učinilo jer vole da rade, a 5 procenata bi osnovalo sopstveni posao.

Samo 51 procenat odraslih u Velikoj Britaniji planira da radi preko godina kada mogu da primaju državnu penziju - koja je sada porasla na 66 - što je znatan pad sa 71 procenta u ovo vreme prošle godine, prema većem istraživanju od 2.000 ljudi koje je sprovela Canada Life.

"Ovo je prva godina da je broj ljudi koji planiraju da rade i posle državne starosne penzije opao otkako je istraživanje Canada Life započelo 2015. godine", kaže njihova predstavnica, koja za to krivi pandemiju.

Ona dodaje da sa zdravstvenim problemima koje donosi virus i porastom nezaposlenosti i tehnološkim viškom, kovid-19 naizgled ubrzava planove penzionisanja i potencijalno podstiče sve više ljudi da prestanu da rade kada napune 66 godina. Ali teško je odrediti jasan trend u planiranju penzionisanja ljudi usred krize.

Money je nedavno izvestio da poteškoće izazvane pandemijom prisiljavaju mnoge starije ljude da odlože odlazak u penziju, dok takođe pomažu mlađim generacijama novcem i brigom o deci. Standard Life je otkrio da je 38 posto starijih od 55 godina, što se procenjuje na 5,8 miliona ljudi, više zabrinuto za sigurnost posla zbog pandemije.

Oko 52 procenta stanovnika Londona zabrinuto je zbog tehnološkog viška, kao i 45 procenata ljudi na jugu i 42 procenta na severozapadu zemlje. Oni na jugozapadu su najmanje zabrinuti, sa 27 odsto zabrinuti zbog gubitka posla.

Standard Life je otkrio da 65 procenata starijih od 55 godina ne planira da plati finansijske savete da bi dobilo pomoć u vezi sa uticajem kovid-19 na svoje penzione planove, a otprilike 9 procenata se obratilo postojećem savetniku za dodatne smernice.

Džon Tejt, stručnjak za planiranje penzionisanja u kompaniji Standard Life, kaže da „iako su uspostavljene mere podrške za suzbijanje nezaposlenosti, nažalost videli smo mnoštvo najava tehnološkog viška kao rezultat kovid-19 sa ogromnim spekulacijama da još takvih talasa slede u mesecima pred nama".

"Oni koji se približavaju penziji razumljivo su posebno zabrinuti zbog sigurnosti posla i traže sigurnost i podršku kada je u pitanju ušteda za budućnost", upozorava on.

Pol Avis, direktor kompanije Canada Life poručuje da „nekim starijim radnicima događaji iz 2020. pomogli su da shvate da žele više vremena provoditi kod kuće, sa porodicom i učeći nove veštine i hobije. Za druge, loše zdravlje i ranjivost su - nažalost - ubrzali penzione planove".