Tehnološki gigant menja pravila: Otpušta više od 1.200 zaposlenih

Suosnivačica i izvršna direktorka kompanije Melani Perkins saopštila je zaposlenima da Kanva mora da promeni organizaciju poslovanja kako bi odgovorila na usporavanje rasta, koje je prvi put zabeleženo u poslednjih deset godina, prenosi Teh kranč.

"Tokom proteklih 13 godina pretvorili smo san iz poslovnog plana u platformu koju koristi stotine miliona ljudi. Ništa od toga ne bi bilo moguće bez talenta, mašte i posvećenosti svih koji su bili deo ovog puta. Ipak, uspeh u prvom poglavlju ne garantuje uspeh u sledećem. Ovo je bila naša najteža godina do sada", navela je Perkins.

Kanva će promeniti organizacionu strukturu i spojiti timove za razvoj proizvoda, rast i platformu kako bi smanjila probleme u komunikaciji. 

Kompanija planira i smanjenje specijalizacije pojedinih zaposlenih, što znači da će od njih biti očekivano da preuzmu širi krug odgovornosti.

Pored toga, Kanva prelazi na hibridni model rada, prema kojem će zaposleni nekoliko dana nedeljno morati da rade iz kancelarije.

Firma razvija sopstvene modele veštačke inteligencije kako bi smanjila troškove i zavisnost od rešenja drugih dobavljača.

Kanva je ipak snizila prognozu rasta prihoda na 20 odsto, sa ranije očekivanih 30 odsto, upravo zbog naglog rasta troškova povezanih sa  AI.

Iinvestitori su zbog slabijih izgleda za rast ranije ove godine smanjili procenu vrednosti Kanve na oko 35 milijardi dolara.