U ovim gradovima svi žele da rade: Da li se slažete?

Kako se navodi u istraživanju nazvanom Dekoding global talent (Decoding Global Talent), glavni faktori koji govore u prilog rada u Londonu su engleski kao glavni jezik, snažna globalna mreža talenata iz drugih zemalja sveta, multikulturalnost, obilne finansijske mogućnosti, pristup Evropi i Sjedinjenim Američkim Državama.

Devet odsto ispitanika koji traže posao u inostranstvu bi bilo spremno da se odmah preseli u London, sledi Amsterdam osam odsto, Dubai sedam odsto, Abu Dabi sedam odsto, Njujork šest odsto.

U prvih deset spadaju i Berlin, Singapur, Barselona ili Tokio u koje bi se odmah preselilo pet odsto svih anktetiranih, dok listu zatvara Sidnej sa četiri odsto.

Studija zasnovana na odgovorima više od 150.000 ispitanika iz 188 zemalja je pokazala da otprilike svaki četvrti, tačnije 23 odsto, aktivno traži posao u inostranstvu.

Tri najčešća razloga za preseljenje u inostranstvo među ispitanicima su ekonomske prilike, napredovanje u karijeri i potencijal za bolji kvalitet života, navodi se u istom izveštaju.

Pored toga, studija je otkrila da 92 odsto lidera globalnih kompanija smatra da privlačenje i zadržavanje talenata spada među njihove glavne prioritete.

"Zapošljavanje stranih radnika ne samo da popunjava praznine u kapacitetima, već su kompanije sa većom globalnom raznovrsnošću često inovativnije i uspešnije. Oni ostvaruju veći profit i postoji 75 odsto veća verovatnoća da će biti inovatori svetske klase", navodi se u posebnom izveštaju BCG-a iz 2022.