U ovoj državi EU ima najmanje žena na rukovodećim pozicijama

Žene su prošle godine bile na 29,1 odsto najviših menadžerskih pozicija, što je znatno ispod proseka Evropske unije od 35,2 odsto.

Udeo u Nemačkoj se jedva promenio od 2014, uprkos tome što je prosek EU porastao za oko 3,4 procentna poena.

Švedska ima najveći udeo žena na rukovodećim pozicijama u EU, 44,4 odsto, ispred Letonije sa 43,4 odsto i Poljske sa 41,8 odsto, prema podacima agencije Eurostat.

Na dnu liste nalazi se Kipar, gde su žene na samo 25,3 odsto rukovodećih mesta.

U statistiku ulaze menadžeri malih preduzeća, direktori i izvršni direktori velikih kompanija, kao i visoke pozicije u državnoj upravi.

Brojke u Nemačkoj su "zabrinjavajuće, ali nažalost ne i iznenađujuće", komentar je Instituta za ekonomska i društvena istraživanja (WSI) pri fondaciji Hans Bekler, prenosi dpa.

Tržište rada otežava ženama napredovanje u karijeri jer je zaposlenje izuzetno teško uskladiti sa brigom o porodici, koja je i dalje uglavnom na ženama, izjavila je stručnjakinja WSI Betina Kolrauš.

Političari sada ne raspravljaju o tome, a kamoli da nešto iniciraju, rekla je Kolrauš.

Nizak udeo žena na rukovodećim pozicijama u Nemačkoj posebno je upadljiv s obzirom na relativno visok broj zaposlenih žena, navodi Savezni zavod za statistiku.

U 2024. žene su činile 46,9 odsto ukupne radne snage, što je nešto iznad proseka EU od 46,4 odsto.