Postoje li zaista "super-majke"?

Postoje li zaista "super-majke"? Univerzitet u Kembridzu objavio je studiju koja ukazuje da u nekim zemljama na Zapadu opada broj ljudi koji veruju da zene mogu istovremeno da grade uspesnu karijeru i da budu dobre majke. Istrazivaci su, naime, pratili raspolozenje javnog mnenja u Britaniji, Americi i Nemackoj i ustanovili da se poslednjih godina povecao broj ljudi koji veruju da kada zena radi, porodicni zivot i deca trpe. Da li, dakle, polako nestaje uverenje nastalo posle pojave feministickog pokreta 60-ih godina proslog veka, da zene mogu da budu "super majke", uspesne i na poslu i kod kuce? I da li su, makar u Britaniji, Americi i Nemackoj ljudi poceli da se vracaju tradicionalnom uverenju da je zeni mesto kod kuce? Ne opada podrska jednakosti polova Jedan od autora studije, profesorka sociologije na Kembridzu, Dzeklin Skot, kaze da nije bas tako: "Promena ne ide u pravcu opadanja podrske jednakosti polova. Hocu da kazem da jos preovladjuje stav da zene treba da rade. Ono oko cega ljudi nisu toliko sigurni jeste pitanje da li je moguce da majka radi, a da to ne izazove probleme u funkcionisanju porodice". Kako, dakle, objasniti tu promenu? Profesorka Skot kaze da u razlicitim zemljama na to uticu razliciti faktori: "Muskarci donekle sporo prihvataju deo tereta kucnih poslova. Dakle, kada se zena posle porodiljskog bolovanja vrati na posao, ona neminovno mora da smanji kolicinu kucnih poslova koje obavlja. Njen partner, medjutim, najcesce prihvati samo deo tog tereta koji zena vise ne moze da nosi. Posledica toga je veliki stres, narocito medju zenama koje su na rukovodecim polozajima u firmama. One ne mogu da traze da rade skraceno radno vreme jer bi time dovele u pitanje ne samo izglede da budu unapredjene i da dobiju vecu platu, nego i svoj status unutar firme". Burna debata Istrazivanje je na BBC-jevoj internet stranici na engleskom jeziku, kao i u kontakt programima na radiju, izazvalo burnu debatu. Dosta zena javilo se da kaze da je biti uspesna i na poslu i kod kuce vrlo tesko, a na to ukazuje i Britanka Dzastin Roberts koja je svoj dobro placen posao u investicionoj banci napustila cim je ostala u drugom stanju. Nije, kaze ona, ni zelela da pokusa da "izbalansira" obaveze na poslu sa odgajanjem dece jer je na primeru koleginica koje su pre nje postale majke videla koliko je to tesko. Veoma tezak posao Ona danas vodi internet stranicu za majke koje se suocavaju sa slicnim problemima. "Mislim da je veoma tesko. Na toj internet stranici svakako se vidi napetost; mnoge majke kazu da jednostavno moraju da odustanu od vrlo uspesnih karijera zato sto jednostavno ne mogu sve da postignu. Zaista je tuzno kada vidite zene koje odustaju od karijere nakon sto su se godinama skolovale i sticale znanje i iskustvo. Jedna zena se na nasem sajtu nedavno zalila da je doktor nauka, ali da u mestu u kojem zivi skraceno radno vreme moze da radi jedino ako se zaposli kao cistacica. Potom je rekla da joj cak ne bi smetalo ni da to radi, ali da je jako losa kao cistacica i da bi je to cinilo depresivnom", kaze ona za BBC. I Dzastin Roberts i profesorka Dzeklin Skot veruju da bi majkama bilo lakse da nastave da grade karijeru ako bi im poslodavci omogucili da rade skraceno radno vreme kako bi imale vise fleksibilnosti da postignu sve sto zele i na poslu i kod kuce. Deo resenja je, po svemu sudeci, i da muskarci kod kuce "zasucu rukave" vise nego sto su to do sada cinili... Univerzitet u Kembridzu objavio je studiju koja ukazuje da u nekim zemljama na Zapadu opada broj ljudi koji veruju da zene mogu istovremeno da grade uspesnu karijeru i da budu dobre majke. Preuzeto sa BBC Serbian Univerzitet u Kembridzu objavio je studiju koja ukazuje da u nekim zemljama na Zapadu opada broj ljudi koji veruju da zene mogu istovremeno da grade uspesnu karijeru i da budu dobre majke.

Univerzitet u Kembridžu objavio je studiju koja ukazuje da u nekim zemljama na Zapadu opada broj ljudi koji veruju da žene mogu istovremeno da grade uspešnu karijeru i da budu dobre majke.

Istraživači su, naime, pratili raspoloženje javnog mnenja u Britaniji, Americi i Nemačkoj i ustanovili da se poslednjih godina povećao broj ljudi koji veruju da kada žena radi, porodični život i deca trpe.

Da li, dakle, polako nestaje uverenje nastalo posle pojave feminističkog pokreta 60-ih godina prošlog veka, da žene mogu da budu "super majke", uspešne i na poslu i kod kuće? I da li su, makar u Britaniji, Americi i Nemačkoj ljudi počeli da se vraćaju tradicionalnom uverenju da je ženi mesto kod kuće?

Ne opada podrška jednakosti polova

Jedan od autora studije, profesorka sociologije na Kembridžu, Džeklin Skot, kaže da nije baš tako:

"Promena ne ide u pravcu opadanja podrške jednakosti polova. Hoću da kažem da još preovlađuje stav da žene treba da rade. Ono oko čega ljudi nisu toliko sigurni jeste pitanje da li je moguće da majka radi, a da to ne izazove probleme u funkcionisanju porodice".

Kako, dakle, objasniti tu promenu? Profesorka Skot kaže da u različitim zemljama na to utiču različiti faktori:

"Muškarci donekle sporo prihvataju deo tereta kućnih poslova. Dakle, kada se žena posle porodiljskog bolovanja vrati na posao, ona neminovno mora da smanji količinu kućnih poslova koje obavlja. Njen partner, međutim, najčešće prihvati samo deo tog tereta koji žena više ne može da nosi. Posledica toga je veliki stres, naročito među ženama koje su na rukovodećim položajima u firmama. One ne mogu da traže da rade skraćeno radno vreme jer bi time dovele u pitanje ne samo izglede da budu unapređene i da dobiju veću platu, nego i svoj status unutar firme".

Burna debata

Istraživanje je na BBC-jevoj internet stranici na engleskom jeziku, kao i u kontakt programima na radiju, izazvalo burnu debatu.

Dosta žena javilo se da kaže da je biti uspešna i na poslu i kod kuće vrlo teško, a na to ukazuje i Britanka Džastin Roberts koja je svoj dobro plaćen posao u investicionoj banci napustila čim je ostala u drugom stanju.

Nije, kaže ona, ni želela da pokuša da "izbalansira" obaveze na poslu sa odgajanjem dece jer je na primeru koleginica koje su pre nje postale majke videla koliko je to teško.

Veoma težak posao

Ona danas vodi internet stranicu za majke koje se suočavaju sa sličnim problemima.

"Mislim da je veoma teško. Na toj internet stranici svakako se vidi napetost; mnoge majke kažu da jednostavno moraju da odustanu od vrlo uspešnih karijera zato što jednostavno ne mogu sve da postignu. Zaista je tužno kada vidite žene koje odustaju od karijere nakon što su se godinama školovale i sticale znanje i iskustvo. Jedna žena se na našem sajtu nedavno žalila da je doktor nauka, ali da u mestu u kojem živi skraćeno radno vreme može da radi jedino ako se zaposli kao čistačica. Potom je rekla da joj čak ne bi smetalo ni da to radi, ali da je jako loša kao čistačica i da bi je to činilo depresivnom", kaže ona za BBC.

I Džastin Roberts i profesorka Džeklin Skot veruju da bi majkama bilo lakše da nastave da grade karijeru ako bi im poslodavci omogućili da rade skraćeno radno vreme kako bi imale više fleksibilnosti da postignu sve što žele i na poslu i kod kuće.

Deo rešenja je, po svemu sudeći, i da muškarci kod kuće "zasuču rukave" više nego što su to do sada činili...